首先我們需要明確的是咸陽職工醫(yī)保的報銷比例是明顯高于咸陽城鎮(zhèn)醫(yī)保的報銷比例，一般來說，咸陽職工醫(yī)保報銷比例大約是70%只80%,咸陽城鎮(zhèn)居民醫(yī)保報銷比例大約為50%。咸陽職工醫(yī)保報銷比例大約比城鎮(zhèn)醫(yī)保報銷比例高20%左右。這是因?yàn)槁毠めt(yī)保的繳費(fèi)額度以及構(gòu)成要比居民醫(yī)保多的多，職工醫(yī)保的繳費(fèi)額由單位和個人共同承擔(dān)，且單位承擔(dān)較大部分，個人承擔(dān)較小部分。2019年咸陽職工醫(yī)療保險報銷比例是多少？能報銷多少錢？本文將為你介紹關(guān)于咸陽職工醫(yī)療保險報銷的相關(guān)知識。
2019咸陽市醫(yī)療保險的繳費(fèi)比例：
根據(jù)咸陽市社會保險管理中心的相關(guān)文件規(guī)定，全市各類用人單位統(tǒng)一按本單位職工上年度工資總額的6%繳納醫(yī)療保險費(fèi)，職工個人按本人上年度工資收入的2%繳納醫(yī)療保險費(fèi)。
2019咸陽市醫(yī)療保險的繳費(fèi)基數(shù)：
根據(jù)陜西省統(tǒng)計(jì)局公布的相關(guān)數(shù)據(jù)，2017年陜西省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資67433元(5619元/月)，2017年咸陽市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資52592元(4382.67元/月)。
①如果職工個人工資低于上年度在崗職工月平均工資的60%，以60%為基數(shù)繳納醫(yī)療保費(fèi)，即下限2629.6元/月。
②如果職工個人工資高于上年度在崗職工月平均工資的300%，以300%為基數(shù)繳納醫(yī)療保費(fèi)，即上限13148元/月。
③如果職工個人工資處于上年度在崗職工月平均工資60%～300%之間，以100%為基數(shù)繳納醫(yī)療保費(fèi)，即職工個人工資金額。
2019咸陽市醫(yī)療保險的繳納金額：
假設(shè)咸陽某單位某員工的工資是5000元，低于咸陽市規(guī)定的醫(yī)療保險繳納上限，又高于下限，處于60%～300%之間，則該員工醫(yī)療保險的繳納基數(shù)為100%，具體繳納金額為：
①單位應(yīng)繳納金額=5000×6%≈300元。
②個人應(yīng)繳納金額=5000×2%≈100元。
以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)及各個官方網(wǎng)站公布資料整理，具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn)，具體可咨詢咸陽市社保中心。
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