《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》學(xué)習(xí)心得體會

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建黨95周年之際,又一從嚴治黨利器橫空出世——6月28日,*政治局審議通過了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。這意味著往日權(quán)重責(zé)輕、問責(zé)滯后的現(xiàn)象將從制度上得到根本改善,由黨內(nèi)法規(guī)編織的權(quán)力牢籠再添一把新鎖,往后黨員領(lǐng)導(dǎo)干部失責(zé)必問將成為常態(tài)。

《條例》實現(xiàn)一元客體向多元客體轉(zhuǎn)變。為防止個別領(lǐng)導(dǎo)干部以“集體決策”之名行違法亂紀之實,徹底解決“兩個責(zé)任”停留在形式層面、集體問責(zé)難的困境。

《條例》將問責(zé)客體拓寬為各級黨委(黨組)、黨的工作部門及其領(lǐng)導(dǎo)成員,各級紀委(紀檢組)及其領(lǐng)導(dǎo)成員。既要追究直接責(zé)任,又要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,有效提升了黨內(nèi)法規(guī)的全方面約束力。

《條例》實現(xiàn)權(quán)重責(zé)輕向權(quán)責(zé)對等轉(zhuǎn)變。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中不正之風(fēng)滋生很大原因是權(quán)責(zé)不對等,手握大權(quán)而擔(dān)當(dāng)小責(zé),讓一些意識淡薄的干部心存僥幸、任性妄為!稐l例》堅持權(quán)責(zé)對等原則,厘清了黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負責(zé)人、直接主管的班子成員、參與決策和工作的班子其他成員等各方責(zé)任,把壓力傳導(dǎo)給每一個責(zé)任者,喚醒責(zé)任意識,激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。

《條例》實現(xiàn)有限問責(zé)向終生問責(zé)轉(zhuǎn)變!稐l例》還特別規(guī)定實行終身問責(zé),對失職失責(zé)性質(zhì)惡劣、后果嚴重的,不論其責(zé)任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休,都應(yīng)當(dāng)嚴肅問責(zé)。高懸的利劍讓廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻謹記嚴以用權(quán)、常懷敬畏之心,從根源上斬斷“拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人”等不負責(zé)的念頭。

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