【第1篇】
人們常說“正人必先正己,律己才能律人”,面對著形形色色的誘惑,黨員干部必須時刻加強學(xué)習,時刻嚴以律己,時刻警鐘長鳴,從“小事”防起,讓廉潔成為一種習慣。
本人身為中層干部,手中雖然沒有財權(quán)、人權(quán),但大小也是一名科級干部、共產(chǎn)黨的“官”。在日常工作中,如果不能正確看待和使用手中的權(quán)力,做到廉潔自律,就會滋生腐敗現(xiàn)象、有損黨的形象,在職工群眾造成不良影響。因此,我們要以“三嚴三實”為準則,進一步凈化自己,做一名焦裕祿式的好干部。
一、首先要加強學(xué)習
黨員干部一定要自覺地加強學(xué)習,把加強自身修養(yǎng)作為一個必修課來學(xué)習。尤其要學(xué)習黨中央一系列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的大政方針和黨內(nèi)法規(guī),學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《八項規(guī)定》。黨員干部要自覺地接受教育,用,用武裝頭腦,堅定理想信念、弘揚優(yōu)良作風、增強廉潔意識,樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,只有這樣才能打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。
二、其次要用好手中的權(quán)利
學(xué)習的目的就是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,用先進的思想和科學(xué)的態(tài)度對待地位、金錢、利益、榮譽,克制個人欲望無限膨脹。用“三嚴三實”的要求規(guī)范自己的言行舉止,在重大原則和利益問題上經(jīng)得起各種誘惑和風浪的考驗。只有不斷地加強自己在政治、思想、理論、人格等方面的修養(yǎng),才能使自己在任何時候、任何問題上都能做出正確的判斷和選擇,從而達到“不逾矩”的崇高境界?v觀近幾年身邊發(fā)生的違紀違法案件,究其根源就是有些干部不能正確認識和行使手中的權(quán)力,不是用手中的權(quán)力為人民服務(wù),而是官商勾結(jié)、權(quán)錢交易、權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易、以權(quán)謀私。腐敗的本質(zhì)是權(quán)力腐敗,要害是以權(quán)謀私。作為一名黨員干部,要牢記權(quán)力就是責任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),自覺接受監(jiān)督。應(yīng)以“三嚴三實”為鏡子,真正為職工群眾掌好權(quán)、用好權(quán),要有接受監(jiān)督的坦蕩,把自己的一言一行、一舉一動置于廣大職工群眾的監(jiān)督之下。
三、再次要正確處理好幾種關(guān)系
當前是開放的時代,各種形形色色的誘惑都使每一名黨員干部面臨著考驗,這就要在提高道德修養(yǎng)的同時,堅持自重、自警、自省、自立。為此,在新的形勢下,黨員干部要處理好四種關(guān)系:一是處理好自律與他律的關(guān)系,模范的遵守紀律規(guī)定,自覺接受各種監(jiān)督,保持嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和生活作風;二是處理好個人利益與國家利益的關(guān)系,使個人利益必須在保證和發(fā)展社會整體利益的前提下來實現(xiàn);三是處理好與親朋好友的關(guān)系,身邊的人,無論是配偶、子女、親戚、朋友還是下屬,都不能給他們留有優(yōu)越的感覺和幻想的空間,教他們踏踏實實做事、老老實實做人,不允許他們利用本人的影響謀取私利;四是處理好奉獻與索取的關(guān)系,真正體現(xiàn)出黨員干部“關(guān)鍵時站出來,利益前讓出來,危難時豁出來”的氣魄。
總之,在“三嚴三實”中,嚴以用權(quán)是關(guān)鍵,正確行使人民賦予的權(quán)力,切實做到嚴以用權(quán),嚴以律己,認真做好本職工作,才能得到黨和職工群眾的支持,使自己有更大的舞臺為職工群眾服務(wù)。
【第2篇】
在“三嚴三實”要求中,嚴以用權(quán)指的就是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風問題。嚴以用權(quán),就要堅持用權(quán)為民,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”,任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。“心無百姓莫為官”。為官一任,就要造福一方。權(quán)力是一把“雙刃劍”。正確用權(quán)就能為民謀利,為民造福;用得不好就會損害集體和人民的利益,敗壞黨和政府形象。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,只有嚴以用權(quán),嚴以律己,做到心中有戒,心中有責,心中有民,才是一個合格的好干部。
一、嚴以用權(quán),做到心中有戒
“戒”,就是共產(chǎn)黨人的清規(guī)戒律,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做遵守清規(guī)戒律的表率。國家的法律,黨內(nèi)的各種規(guī)章制度、各種條例都是領(lǐng)導(dǎo)干部的戒律。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要心懷敬畏制度、敬畏法律、敬畏組織的心態(tài),把組織、紀律奉為神明,時刻將至懸掛于自己頭上的利劍,使自己在謀事、決斷時心中時時有敬畏,時時有戒備,小心行事,謹慎辦事,小心行得萬年船。這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到廉潔自律。廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官從政的底線,不管時代怎么變,自律的要求不能松。
心中有戒,用權(quán)才有底線。清廉與否,既靠他律,也靠自律。自律不是信誓旦旦的表態(tài)承諾,而是要念好自律自省的緊箍咒,把守住每一個廉潔風險點。有很多被查出的官員,當時都是在臺上冠冕堂皇,大講特講如何如何廉潔自律,臺下卻是干的違法違紀的事情,這就是典型的兩面人?h委書記谷文昌在物質(zhì)匱乏的年代,一袋餅干、一頓飯都公私分明,而現(xiàn)在我們的生活條件比那時要強幾百倍,很多領(lǐng)導(dǎo)干部卻做不到這一點,公私不分,把老百姓賦予的權(quán)利當做自己謀取私利的私有財產(chǎn),這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部每天都活在心驚膽戰(zhàn)當中,講話不硬氣,辦事沒底氣,做事沒人跟,遲早會出問題。一些干部在出了事以后埋怨同志沒有提醒,組織沒有敲打,其實大家回想一下,每一名干部在成長過程中,都是在組織的培養(yǎng)中成長的,隨時隨地都在接受組織的教育,關(guān)鍵還是在于主觀因素,在于自律,不光是要依靠他律。如果一名干部從思想上壞了,想挽救都難,思想上一旦變質(zhì),就等于打開了“廉政保險”的鑰匙,出問題是早晚的事。所以谷文昌說,“當領(lǐng)導(dǎo)的要先把自己的手洗凈,把自己的腰桿挺直!”思想上不染一塵,為人處世才有一身正氣。
二、嚴以用權(quán),做到心中有責
“責”,就是責任,領(lǐng)導(dǎo)干部有多大權(quán)力,肩上就得擔多大責任。責任與事業(yè)、成就是成正比的。告誡干部,“干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就!笨h委書記谷文昌去世30多年,卻在百姓心中留下好的口碑,當?shù)乩习傩斩紤涯钏,這是為什么呢?就是谷文昌在當時艱苦環(huán)境下,遇到困難和矛盾不回避,敢于擔當,帶領(lǐng)當?shù)乩习傩諔?zhàn)風沙,植樹造林,為當?shù)乩习傩樟粝铝艘粭l綠色林帶。
而現(xiàn)在,在我們的身邊的一些干部,面對問題和困難,遇到矛盾繞著走,碰到問題不敢抓,老辦法不管用,新辦法不會用,軟辦法不好用,硬辦法不能用,心中怕?lián)熑。和谷文昌比起來,這些困難就算不了什么,但為什么就做不到呢,關(guān)鍵就在于我們一些干部想不想擔當、敢不敢擔當、能不能擔當,怕不怕困難,敢不敢擔責任。對于我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說,你心中的責任有多大,決定了你工作成績有多大,人生業(yè)績有多輝煌。在團場,特別是一些年輕干部,要有明知山有虎偏向虎山行的勁頭,要有“功成不必在我”的擔當氣概,抓好自己的本職工作。不要動不動就講條件,要待遇,試想一想,自己肩上擔了多少責,做了多少突出的業(yè)績?千萬不能有只想當官不想干事、只想攬權(quán)不想擔責、只想出彩不想出力的想法,天上哪有掉餡餅的好事,不經(jīng)過努力打拼哪有成績,不經(jīng)歷風雨哪有彩虹。所以,團黨委針對這些情況,才出臺了《三十一團干部動態(tài)管理辦法》,其目的就是要解決干部在崗不履職、在崗混日子、在崗不擔責的現(xiàn)狀。今年黨委把一些能干事、干成事、敢擔當?shù)母刹刻岚蔚筋I(lǐng)導(dǎo)崗位,就是因為他們嚴格要求,心中有責,干事有作為。
三、嚴以用權(quán),做到心中有民
當官不為民做主,不如回家種紅薯。這句話其實就是講的領(lǐng)導(dǎo)干部心中要有老百姓。心中有民,為官才有分量。福建東山老百姓在春節(jié)、清明等重大節(jié)日是“先祭谷公,后祭祖宗”,并一直延續(xù)下來。這說明谷文昌在老百姓心中的地位是何等之高。
金杯銀杯不如老百姓的口碑。作為領(lǐng)導(dǎo)干部只有心中裝著職工群眾,職工群眾就會記住你,念著你。我團八連八百畝地,因為土地鹽堿大,影響著職工的收入,也影響著土地的承包,黨委在經(jīng)過多次調(diào)研后把地畝減下來,降低承包費用,一切以職工群眾的利益著想。再比如,朝陽小區(qū)樓房漏水,我在了解情況后,督促有關(guān)部門盡快解決了這個問題。這些事情雖然小,但卻與職工群眾的利益息息相關(guān),只要我們心中裝著老百姓,腦子來想著職工群眾,百姓就會記住你,你敬他一寸,他回敬你一尺。
我們作為三十一團的領(lǐng)導(dǎo)干部,是黨的政策的傳遞者,是黨的形象的代言人,是與職工群眾面對面接觸最直接的人,是與職工坐在一條板凳上講話的人,把解決職工群眾的生產(chǎn)生活小事作為自己干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。我們要有一種“公仆情懷”,不要忘記自己的權(quán)力來源于職工,就要回饋群眾,自覺接受群眾的監(jiān)督,不能忘本,不能變色,要以“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為標準,多辦群眾期盼的實事、好事,帶領(lǐng)職工致富增收,讓職工群眾過上好日子,就能真正贏得職工的心,群眾的擁護,這就是我們領(lǐng)導(dǎo)干部最大的政績。