街道黨建工作述職報告范文一：
20xx年，在區(qū)委正確領導下，我牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，扎實推進基層黨建工作�，F(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是嚴格履行管黨責任，基層黨建工作扎實推進。我堅持每月主持召開一次黨工委班子會議，研究部署“五星級”服務型黨組織創(chuàng)建、強化作風效能建設、加強街道機關和轄區(qū)社區(qū)居村及非公企業(yè)黨組織建設等黨建重點工作;穩(wěn)步扎實推進教育實踐活動，嚴肅整治“四風”，帶頭轉變作風，強化整改落實，取得了群眾滿意的活動效果;進一步嚴格黨內政治生活，加強黨員學習教育管理，積極創(chuàng)建學習型黨組織，組織黨員集中學習30多次，討論交流8次，書記講黨課17場次;組建工作專班進駐1個軟弱渙散黨組織指導抓整改;組建成立了云池街道商會黨組;提前謀劃福善場村“兩委”換屆，周密部署，確保換屆選舉圓滿成功;強化帶頭人隊伍建設，堅持每年約談轄區(qū)社區(qū)居村黨組織書記不少于2次，努力打造轄區(qū)居村“金牌書記”。
二是建設服務型黨組織，黨員干部宗旨意識進一步增強。在云池、下馬槽兩個社區(qū)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，扎實推進黨建試點工作，從各個居村的實際出發(fā)，設計符合各居村特色的實踐主題，大力開展“五星級”服務型黨組織創(chuàng)建活動，辦理民生實事難事24件;強化機關支部作用發(fā)揮，機關18名干部定期到駐點居村指導、協(xié)助工作，13名在職黨員全部進入社區(qū)，積極開展“三認一評”活動;深化“結親拜年”、“把支部會開展群眾家”、“黨代表聯(lián)系服務群眾”、“三進三服務”、扶貧幫困、代辦服務和“新三萬”活動，基層黨組織的服務功能和水平不斷提升。
三是大力發(fā)展集體經(jīng)濟，黨建工作投入得到有力保障。積極應對“后拆遷”時代的新形勢，認真研究居村集體經(jīng)濟發(fā)展新路子，整合存量資金發(fā)揮效益，盤活閑置資產(chǎn)資源發(fā)展集體經(jīng)濟，確保基層黨建工作保障。今年轄區(qū)居村自創(chuàng)集體收益達到450余萬元，黨建工作投入達到120余萬元，云池、下馬槽黨群服務中心，黃龍寺黨代表活動室，福善場黨建文化活動廣場相繼得到完善提升。加大基層黨組織干部工資待遇保障力度，近幾年確保了居村干部年人平增資2000元以上。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入不夠充足。我作為“第一責任人”，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態(tài)要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務項目、服務企業(yè)等經(jīng)濟發(fā)展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導少，部署多、督查少的現(xiàn)象。社區(qū)居村黨組織書記中也存有“主業(yè)”意識不強的現(xiàn)象，少數(shù)非公企業(yè)黨組織負責人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務工作，對黨建工作重視不夠。
二是黨建發(fā)展不夠均衡。在統(tǒng)籌抓機關黨建、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不平衡，相對而言，非公企業(yè)和社會組織黨建較為滯后。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊，有基礎較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負責人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。
三是隊伍建設不夠優(yōu)化。少數(shù)社區(qū)居村黨組織班子視野不夠開闊，思想不夠解放，發(fā)展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強;有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風邪氣作堅決斗爭，工作能力不強、效能不高，“雙帶”作用不明顯，在群眾中的影響力不大;社區(qū)居村黨員老齡化嚴重，年輕黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業(yè)黨組織對黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業(yè)中的龍頭引領作用發(fā)揮的不夠好。
四是政治生活不夠嚴格。通過開展教育實踐活動，全處廣大黨員干部都認識到了嚴肅黨內政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴格地按照黨內政治生活準則和黨內各項規(guī)定辦事，但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河，面對不良風氣不敢批評抵制，參加黨內生活不積極，組織生活會上走過場等不良現(xiàn)象，好人主義、自由主義等不良風氣尚未根本杜絕。
五是工作方法不夠新穎。部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時期黨建工作，憑老經(jīng)驗應對新形勢，用老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新的能力和勇氣，沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對基層指導不夠到位。
六是保障機制有待完善。受善溪沖水源地保護政策和項目建設征地拆遷的影響，我處出現(xiàn)了少數(shù)“空殼村”，部分居村的發(fā)展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財政支持維持運轉，大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實發(fā)展不力;非公企業(yè)黨組織缺乏黨建專職專業(yè)人員，兩個園區(qū)黨委工作經(jīng)費主要來源于個別企業(yè)，保障機制有待完善。
產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：一是思想認識不到位。就我本人而言，認識上還存有誤區(qū)，把抓黨建作為最大政績的意識不強，存在“重經(jīng)濟、輕黨建”的問題，將自己的主要精力和工作重心放在抓經(jīng)濟工作和維護穩(wěn)定上，沒有統(tǒng)籌好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系。對抓基層黨建工作缺少抓細抓經(jīng)常，缺乏韌勁，有時松時緊的現(xiàn)象;二是隊伍管理不夠嚴。對下級黨組織書記落實主體責任督查的不夠，認為只要集體經(jīng)濟發(fā)展抓的好、民生問題解決的好就行了，缺少對履行黨建“第一責任人”職責情況的嚴格跟蹤檢查，沒有把落實黨建責任制考核放在突出位置，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
三是工作方法不夠優(yōu)。沒能做到真正潛下心來研究基層黨建新形勢、新方法，創(chuàng)造性開展工作不夠，結合云池特點開展試點、示范工作抓的不細，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。對少數(shù)經(jīng)濟困難居村黨建經(jīng)費保障不足的問題不夠重視，總認為解決民生實際問題的資金需求是剛性的，對黨建資金投入缺乏積極的應對措施。缺乏協(xié)調解決非公企業(yè)黨建無固定經(jīng)費來源和工作設施不全等問題的主動性，一定程度上影響了非公黨建工作的順利開展。
三、下步工作思路及措施
一是提高認識，認真履行黨建職責。深刻認識黨建新常態(tài)對基層黨建工作的新要求，克服“黨建是務虛”的不正確思想，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，切實履行好“第一責任人”職責。加強對社區(qū)居村、非公企業(yè)黨組織黨建工作的督導，強化對各基層黨組織書記的考核，促進黨建工作責任制有效落實。
二是建強隊伍，整體提升隊伍素質。抓好7個社區(qū)居村黨組織換屆工作，選優(yōu)配強黨組織書記和班子。著力提升基層組織抓發(fā)展的能力，力爭自創(chuàng)集體經(jīng)濟收入突破百萬的居村達到2個以上。加強對黨組織書記的教育培訓，持續(xù)推進“金牌書記”培育行動。嚴把納新標準，扎實推進“雙育工程”、認真落實“三會一課”制度，全面提升基層黨員素質和能力。
三是加強管理，從嚴構建黨建新常態(tài)。嚴格落實黨組織書記管黨治黨責任，認真履行黨要管黨、從嚴治黨職責，堅持構建組織建設更實、干部管理更嚴、制度落實更硬、為民服務更好的從嚴從實黨建工作新常態(tài)，嚴格執(zhí)行黨內生活若干準則，充分體現(xiàn)黨內政治生活的嚴肅性、規(guī)范性，深入持久推進“三嚴三實”教育活動，把黨員干部作風壓實，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。
四是完善機制，激發(fā)基層黨建活力。努力形成責任明晰、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，牢牢把握班子建設、黨員教育、干部管理、考核評價、責任落實等關鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實黨組織書記承諾、述職、評議、問責等制度，探索激勵機制鼓勵創(chuàng)新，發(fā)動黨務工作者探索實踐黨建新方法、新途徑，總結新經(jīng)驗，推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)特色亮點，切實增強基層黨建活力。
述職人：
街道黨建工作述職報告范文二：
去年以來，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排，我作為街道黨工委、辦事處工作雙肩挑的第一責任人，工作中始終堅持扎實黨建龍頭作用、著力提升“三個服務”水平的思路，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展的目標要求，從創(chuàng)建學習型服務型黨組織入手，以黨員實踐“五帶頭”為抓手，以“兩新”黨建為突破點，不斷改進和加強基層組織工作，充分發(fā)揮黨建龍頭作用，有力地促進了街道“四型街道”的發(fā)展進程。現(xiàn)將一年來的黨建工作履職情況匯報如下：
一、嚴格措施，狠抓落實，促進黨建規(guī)范有序
(一)打牢黨建基礎工作。積極按照基層黨組織規(guī)范化建設的標準，不斷加強街道、社區(qū)黨員教育管理服務中心建設，完善社區(qū)黨員之家、困難黨員幫扶工作站、黨員先鋒崗、無職黨員設崗定責等載體建設和作用發(fā)揮。努力通過“三會一課”、黨員先鋒在線網(wǎng)絡電視、正反典型紀錄片、專題學習討論會等多種形式加強黨員的學習教育工作。全年培養(yǎng)考察了5名優(yōu)秀入黨積極分子，新發(fā)展5名預備黨員，并做好6名預備黨員轉正工作。
(二)圓滿完成社區(qū)換屆。按照市、區(qū)委組織部的要求，全面推開各社區(qū)黨組織統(tǒng)一換屆選舉工作，選強配齊了基層班子，干部隊伍平均年齡下降3歲、文化水平全部提高到大專、女性干部比例提升;結合實際對2個社區(qū)黨總支和1個黨支部分別升格為黨委和黨總支，試點開展了社區(qū)黨組織“公推直選”，取得了良好的反響。
(三)實行分類督察指導。堅持按照黨政班子成員分工包聯(lián)社區(qū)黨組織督察落實“三有一化”的目標要求，組織員包聯(lián)機關黨支部督察落實“講、重、作”的目標要求，社區(qū)黨組織包聯(lián)“兩新”黨組織落實促進生產(chǎn)經(jīng)營的目標要求，有力促進了各類組織活動的順利開展，實現(xiàn)了組織和黨員的全覆蓋。先后組織進行了督察走訪6次，召開了街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會、社區(qū)專題調研會4次，整體效果良好。
(四)深入開展兩新黨建。堅持推進“三大活動”，創(chuàng)新以小區(qū)為單位的區(qū)域化黨建格局，先后成立24家非公企業(yè)(聯(lián)合)黨支部，覆蓋259家駐地企業(yè)，開展了黨建“雙千計劃”，下派黨員干部和黨建指導員，結對幫扶企業(yè)發(fā)展。
(五)加強群眾監(jiān)督評議。聘請了9社區(qū)老黨員作為監(jiān)督員，對街、站創(chuàng)爭活動開展情況以及日常工作、形象作風等進行24小時監(jiān)督。街道黨工委還召開了社區(qū)老黨員、老干部和群眾代表座談會，通報街道和社區(qū)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨建工作、社區(qū)建設等工作情況，自覺接受監(jiān)督評議，聽取收集意見建議，并針對提出的組織建設、工作作風、社區(qū)服務等方面的不足，要求涉及部門和社區(qū)進行整改落實，及時反饋總結，切實提升了基層黨風廉政建設水平。
(六)豐富地區(qū)黨建聯(lián)誼。與近20家駐地省、市直單位黨組織建立了良好關系，搭建了轄區(qū)資源共享、對口支援、互惠互利的平臺。同時，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，向轄區(qū)所有單位發(fā)出了“六聯(lián)”倡議，即黨建工作聯(lián)創(chuàng)、公益事業(yè)聯(lián)辦、生活環(huán)境聯(lián)建、文體活動聯(lián)誼、社區(qū)服務聯(lián)抓、社會治安聯(lián)動，積極吸引更多的駐地企業(yè)、單位黨組織參與進來，共同建設一個和諧首善的。
二、體現(xiàn)特色，注重實效，創(chuàng)新基層黨建名片
今年以來，街道黨工委積極立足區(qū)位要求，按照黨建為龍頭的思路，積極從社區(qū)服務入手，豐富深化了以“捷幫”品牌為統(tǒng)攬、以“三個服務”為主線、以黨員承諾為抓手的“捷幫”黨員服務體系，探索黨員服務與社區(qū)服務有機結合的品牌化建設，取得了良好成效，被區(qū)委組織部評為2012年度基層優(yōu)秀黨建名片。
(一)深化“捷幫”品牌�！敖輲汀鄙鐓^(qū)服務中心在省、市、區(qū)全面叫響，其內涵“為民服務、富民創(chuàng)業(yè)、育民素質、安民綜治”四大工程已成為城市社區(qū)服務的先進模式，社區(qū)“黨員之家、老年之家、婦女兒童維權站、青少年之家、托老室、創(chuàng)業(yè)中心”六大平臺，“壽星卡、巾幗卡、特群卡、靈童卡、連心卡”五卡服務，特別是孤寡老人社區(qū)免費中餐、社區(qū)下午四點半學校等活動得到各級領導和各類媒體的高度評價。
(二)扎實“三個服務”。就是做好市委市政府、駐地企業(yè)單位和居民群眾的三大服務工作。市直機關工委、市中級人民法院、市旅游局、市婦幼保健院等10多家市直部門都與街道結成共建對子，發(fā)揮資源優(yōu)勢，定期走進基層送知識、送法律、送健康。街道黨工委還組織成立了地區(qū)黨建聯(lián)誼會，已有20多家市直部門和駐地單位加入，基本實現(xiàn)了區(qū)域內黨建工作聯(lián)創(chuàng)、公益事業(yè)聯(lián)辦、生活環(huán)境聯(lián)建、文體活動聯(lián)誼、社區(qū)服務聯(lián)抓、社區(qū)治安聯(lián)動，共同打造安定、溫馨、便捷的工作生活環(huán)境。
(三)強化“梅蘭竹菊”。天鵝湖社區(qū)為滿足轄區(qū)居民的文化品位需求，社區(qū)黨支部立足打造文化型社區(qū)，利用社區(qū)商業(yè)環(huán)廊在天鵝湖畔小區(qū)建成了近300米長的“梅蘭竹菊文化長廊”黨建陣地，40副以梅蘭竹菊為背景的宣傳畫分別寓意不同的人格品質，使居民陶冶了情操、提升了品味。是繼匯林閣、翠庭園打造“四園一長廊”陣地后的又一新亮點、新高地。同時，天鵝湖社區(qū)黨支部還以文化長廊為陣地，創(chuàng)造了社區(qū)諸葛會、“學廉角”、“俏天鵝”藝術基地、黨建之窗、廉政平臺和黨員幫扶之家等平臺，進一步豐富了黨員的業(yè)余文化生活。
(四)創(chuàng)新“小區(qū)黨建”。 根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一安排，實現(xiàn)轄區(qū)非公黨建全覆蓋，成立了5個獨立黨支部和20個聯(lián)合黨支部，涵蓋近300家非公企業(yè)。工作中，依據(jù)轄區(qū)新建小區(qū)多，小區(qū)內企業(yè)多的特點，創(chuàng)新開展了以小區(qū)為片區(qū)并命名的非公黨建組織新模式;同時，為進一步加強對企業(yè)黨組織的凝聚和管理，切實服務企業(yè)發(fā)展和黨員發(fā)展，探索推開企業(yè)黨建格局創(chuàng)新，將轄區(qū)企業(yè)黨組織進行行業(yè)分類或區(qū)域分類，分別建立企業(yè)黨組織聯(lián)誼會，努力解決黨員分布零散、活動陣地不足等壁壘，不斷創(chuàng)新“兩新”組織黨建工作新局面、新成果。
(五)創(chuàng)建“學習服務”。積極創(chuàng)建學習型服務型基層黨組織，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“五級書記大走訪”，開展“講大局、強責任、提能力、抓落實”大討論、非公企業(yè)黨建分類定級，認真做好黨員發(fā)展、教育等黨務工作。積極以黨建，圓滿完成了社區(qū)、企業(yè)工會、團組織、婦聯(lián)等集中換屆工作，扎實開展基層人大、政協(xié)參政議政等活動，為街居各項工作提供了堅強的組織保障。
三、年工作打算
年街道黨建及組織工作的總體思路：全面貫徹黨的十八大和區(qū)委三屆全會精神，認真落實上級組織系統(tǒng)的部署和要求，堅持以鄧小評理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣“魅力蜀山”和打造“政務文化之街、總部樓宇之街、生態(tài)人居之街、和諧首善之街”的目標，以不斷提高街道黨建及組織工作科學化水平為主線，抓基層、打基礎，煉隊伍、強班子，聚人才、凝智果，創(chuàng)特色、樹品牌，改革創(chuàng)新，狠抓落實，推動街道各項事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展。
(一)充分發(fā)揮黨建龍頭作用，不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)
繼續(xù)堅持把發(fā)揮黨員“五帶頭”作用作為活動的重中之重和根本抓手，來促進基層黨組織實現(xiàn)“五個好”的要求，達到“兩促進、兩滿意”的目標，即促進黨組織和黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進街道、社區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，讓組織滿意，讓群眾滿意。
1.努力使黨員干部成為學習提高的帶頭人。繼續(xù)按照街道創(chuàng)建學習型黨組織的要求，全面加強黨員特別的領導干部的學習教育，抓好“三個一”活動、圖書室建設等工作落實，廣泛開展學習型科室、站所、支部、小組、企業(yè)等創(chuàng)建活動，提高黨員的文化水平、業(yè)務素質和綜合能力。
2.努力使黨員干部成為爭創(chuàng)佳績的帶頭人。繼續(xù)開展好街道提出的“練內功、強管理、優(yōu)服務、上水平”要求，發(fā)揮好黨員干部的模范帶頭作用，豐富天鵝湖講壇等平臺功能，加強干部職工的專業(yè)培訓、創(chuàng)新思維、業(yè)務鉆研等方面的素質培養(yǎng)，帶出一支肯干事、會干事、干成事的優(yōu)秀黨員隊伍，激發(fā)全街上下干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
3.努力使黨員干部成為服務群眾的帶頭人。繼續(xù)開展好黨員與群眾、企業(yè)結對子活動，發(fā)揮好黨員的特長，整合“捷幫”社區(qū)服務中心的“六大平臺”、“五卡特色”和“四大工程”的服務功能，定期開展義診、家教、援助等豐富多彩的承諾服務活動。
4.努力使黨員干部成為遵紀守法的帶頭人。開展黨章、黨紀以及國家法律法規(guī)的學習教育活動，通過三會一課、廉政文化、邀請授課等形式，教育引導黨員模范遵守黨紀國法、單位規(guī)定、社區(qū)公約，帶動提高全民守法意識和行為。
5.努力使黨員干部成為弘揚正氣的帶頭人。利用黨員先鋒在線、黨員電教室、社區(qū)榮辱墻等平臺，豐富開展向沈浩、藍小寧等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員專題學習，以及正反面警示教育等活動，引導黨員干部“比發(fā)展、見行動，比創(chuàng)新、破難題，比實干、促業(yè)績，比奉獻、辦實事，比作風、樹正氣”。
(二)強化完善組織體系建設，不斷夯實基層黨建
堅持以基層黨建規(guī)范化建設為抓手，進一步夯實黨建基礎，著力建設和發(fā)揮好各黨委(總支)、黨小組和廣大黨員的先鋒模范作用，推動基層組織工作的深入開展。
1.加強落實黨建工作責任制。始終堅持書記負總責、副書記具體抓、黨工委成員共同抓的黨建工作責任體系，明確任務，狠抓落實，加大組織工作制度創(chuàng)新和執(zhí)行力度，切實抓好黨員學習教育、分類管理等基礎性工作。
2.深化提升社區(qū)黨建凝聚力。始終以抓好社區(qū)黨總支建設為重點，繼續(xù)深化“三有一化”建設(即有人管事、有錢辦事、有處議事和推進城市基層黨建區(qū)域化建設)，系統(tǒng)整合社區(qū)管事核心、議事主體、活動場所、服務機制等資源，推行街道社區(qū)開放式管理模式，逐步建立“大家管事、眾人議事、各方理事、共同干事”的開放式工作格局。
3.拓寬黨建工作網(wǎng)絡全覆蓋。積極結合社區(qū)體制機制改革的需要，按照“劃小組織、方便管理、發(fā)揮作用”的原則，夯實和完善社區(qū)黨總支部，積極在居民小區(qū)、商務樓宇等范圍內籌建黨組織，開展建立小區(qū)黨支部、樓宇黨支部、商圈黨支部等活動;以“雙爭雙覆蓋”活動為抓好，加快非公企業(yè)黨組織和“兩新”黨組織建設進程，建立黨建工作指導員聯(lián)系制度，指定專人負責非公企業(yè)和“兩新”黨組織的黨建督導工作，不斷擴大黨建工作全覆蓋的網(wǎng)絡。
(三)積極創(chuàng)新基層黨建名片，不斷豐富活動載體
1.推進基層黨建“精品工程”。堅持“創(chuàng)特色、樹品牌”和“一居一品”的思路，積極創(chuàng)新打造街道、社區(qū)黨建名片“精品工程”。進一步深化街道“捷幫”黨員服務體系、天鵝湖社區(qū)“梅蘭竹菊”文化陣地、匯林閣社區(qū)“四園一廊”、翠庭園社區(qū)養(yǎng)老服務等現(xiàn)在黨建名片建設，不斷其賦予新的內涵和功能;突出加強新的黨建名片和品牌的創(chuàng)新打造，并注重總結提煉和策劃宣傳，努力推出一批在全省乃至全國有影響的新的示范點。
2.豐富地區(qū)黨建聯(lián)誼共建。加強和完善地區(qū)黨建聯(lián)誼會和社區(qū)黨建工作協(xié)調委員會建設，宣傳引導駐地各類黨組織積極參與，不斷豐富開展“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”等活動，促進資源共享和成果共享，加大經(jīng)驗交流和典型推介，群策群力抓好區(qū)域性大黨建工作。
3.優(yōu)化黨員活動載體功能。切實建好、用好街道社區(qū)黨員教育服務中心(站)等平臺，強化社區(qū)黨員活動室、黨員之家、黨員幫扶工作站的功能，充分發(fā)揮特長黨員的作用，鼓勵和支持他們?yōu)槿罕姸噢k實事，進一步增強黨員的社區(qū)意識和先進意識，提升黨員的黨性認識和綜合素質，充分展現(xiàn)黨員在社區(qū)建設等各個領域中的先鋒模范作用。
(四)切實加強黨員干部教育，不斷錘煉隊伍素質
1.加強黨員的教育管理。認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，積極加強對黨員實行分類管理，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，進一步規(guī)范提升“黨員服務承諾制”、“無職黨員設崗定責”等活動效果。發(fā)揮好基層黨校和“先鋒在線”黨員遠程教育等平臺作用，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、業(yè)務知識等為內容的黨員學習教育工作，提高黨員教育管理的針對性和實效性。
2.加強干部的隊伍建設。嚴格程序和要求，積極通過選派交流、競爭上崗、民主推薦等多種方式，選拔一批素質高、能力強的同志充實到社區(qū)領導崗位，加大社區(qū)班子建設，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，充分發(fā)揮工、青、婦等群團組織的作用，加強組織建設，提高工作水平，著力建設一支政治堅定、團結務實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的干部隊伍。
3.加強基層的黨廉建設。以全面落實黨風廉政建設責任制為抓手，完善領導機制，細化責任分解，認真抓好反腐倡廉和領導干部廉潔自律等工作。認真按照陽光居務工程建設的精神和要求，抓好“四議兩公開”制度落實，強化督察督辦，嚴格績效考核，充分調動社區(qū)黨員干部的積極性，進一步加強民主集中制，強化科學決策與民主管理，積極營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
總之，街道黨工委將嚴格按照區(qū)委關于加強黨的建設、全面創(chuàng)先爭優(yōu)的部署和要求，創(chuàng)新思路，抓好落實，努力服務好市委市政府、駐地企業(yè)和轄區(qū)居民，為建設一個和諧首善的提供堅強保障。
述職人
