篇一：國企抓基層黨建工作述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
剛才，6家單位黨組織書記作了大會述職，12家單位黨組織書記進(jìn)行了書面述職。這次述職國企黨組織書記高度重視，準(zhǔn)備充分，講成績客觀、講問題具體實(shí)在、談措施有針對性，基本反映了去年黨組織書記抓黨建工作的思路、舉措和成效，希望以這次黨建工作述職評議會議為新起點(diǎn)，突出重點(diǎn)抓關(guān)鍵、明確責(zé)任抓主體、攻堅克難抓突破、強(qiáng)化督導(dǎo)抓落實(shí)，大力推動國企黨建全面加強(qiáng)、全面過硬，為持續(xù)深化國資國企改革發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。下面我就加強(qiáng)國企黨建工作講三點(diǎn)意見：
一、20xx年國企黨建取得的新成效
20xx年，在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，國資國企系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和省委xx屆二次全會、市委八屆二次全會精神，全面貫徹落實(shí)全國和全省、全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議部署要求，大力加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，扎實(shí)抓好基層黨建各項任務(wù)落實(shí)，著力打造助推國有企業(yè)改革發(fā)展的“紅色引擎”。
（一）緊抓主體責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化黨建工作責(zé)任有新舉措。今年以來，各國有企業(yè)黨組織書記認(rèn)真履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，努力用責(zé)任制管責(zé)任人、用責(zé)任人帶一班人，層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任。全年國企黨組織書記召開34次黨委會專題研究黨建工作，到下屬企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)黨建工作26次，制定抓黨建工作330項任務(wù)清單、175項問題清單和領(lǐng)辦149項黨建項目，市屬企業(yè)還配備了黨委專職副書記，進(jìn)一步推動管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)。電信xx分公司推行五級劃小承包，探索出化小承包“六步工作法”（心連心、掛鉤結(jié)對，面對面。答疑解惑，手握手、注智賦能，解凝結(jié)、對癥下藥，扶上馬、送往一程，選樹推、標(biāo)桿引領(lǐng)），實(shí)現(xiàn)基層黨建“一崗雙責(zé)”“全覆蓋”。聯(lián)通xx分公司以工作機(jī)制好、宣傳教育好、干部隊伍好、群眾反映好、工作業(yè)績好等“五好”黨委目標(biāo)為頂層設(shè)計，實(shí)現(xiàn)黨建促經(jīng)營，傾力打造風(fēng)清氣正、富有活力、可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新型企業(yè)。
（二）緊抓體制機(jī)制理順，實(shí)行黨建工作統(tǒng)一管理有新突破。堅決貫徹落實(shí)市委決策部署，理順黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。將18家國有企業(yè)的164個黨組織、3525名黨員歸口市國資委黨委管理工作。建立國企黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、片組聯(lián)系制度和委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)。推動國有企業(yè)黨建工作要求進(jìn)公司章程，市屬企業(yè)已完成新一輪章程修訂。深化完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，4家市屬企業(yè)黨員董事長全部擔(dān)任黨委書記，黨員總經(jīng)理全部兼任黨委副書記。研究建立黨建考評體系，涵蓋6個方面43條內(nèi)容，設(shè)置前置性否決項目，黨建工作考核權(quán)重不低于20%。啟動“xx國資黨建”微信公眾號，發(fā)布黨建信息53條，擴(kuò)大黨建工作影響力。
（三）緊抓xx大精神學(xué)習(xí)貫徹，力促“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有新進(jìn)展。各級黨委切實(shí)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神作為頭等大事和首要政治任務(wù)來抓，高度重視、精心組織、周密安排部署，制定工作方案，通過領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭、集中研討、邀請市委宣講團(tuán)成員開展宣講和專題培訓(xùn)、舉辦各種活動等多種形式，在國資系統(tǒng)上下掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神高潮。“十個一”學(xué)習(xí)貫徹教育活動征集到先鋒微拍攝影作品31幅、黨員先進(jìn)故事31篇、微感悟106條，主題征文30篇。其中，微感悟評選活動投票參與5295人次，訪問量達(dá)49752人次。先鋒微拍”攝影活動評選投票參與2878人次，訪問量達(dá)18180人次。xx銀行組織開展xx大報告“我感觸最深的一句話”微感悟、黨員“先鋒微拍”攝影、先進(jìn)事跡宣傳、“萬名黨員入戶大宣講”活動，舉辦了130余人次參加的學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神集中培訓(xùn)班，推動黨的xx大精神落到實(shí)處。移動xx分公司緊緊圍繞“四新”主題實(shí)踐，搭建“四大”擂臺（黨建+大網(wǎng)絡(luò)、黨建+大市場、黨建+大協(xié)同、黨建+大責(zé)任），深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推動黨員在服務(wù)趕超發(fā)展中建功立業(yè)。市煙草專賣局（公司）推進(jìn)“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、支部書記重點(diǎn)講、普通黨員鼓勵講（微黨課）”的“三級黨課”機(jī)制。普通黨員從過去的“參與者”逐漸向“主講者”轉(zhuǎn)變。
（四）緊抓基層基礎(chǔ)建設(shè)，構(gòu)筑堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘有新手段。各企業(yè)黨委牢固樹立“一切工作到支部”導(dǎo)向，貫通到底抓基本、夯基礎(chǔ)、強(qiáng)基層，著力推動全面從嚴(yán)治黨在國有企業(yè)末端落實(shí)落地。市旅游集團(tuán)、市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)等企業(yè)利用微信、微博和微視頻、微黨課、微動漫等載體，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”和“黨員固定活動日”、“黨員政治生日”制度，積極拓展支部主題黨日活動方式，實(shí)現(xiàn)組織生活常態(tài)化。華能長興電廠黨委堅持“三步走”（第一步：“管理指標(biāo)”制度化、“臺賬管理”模版化，用加法構(gòu)建支部標(biāo)準(zhǔn)化體系；第二步：“工作流程”規(guī)范化、“支部活動”特色化，用乘法提升支部標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量。第三步：“創(chuàng)建工作”示范化、“黨建模塊”信息化，用減法凝練支部標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗(yàn)），推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。郵政xx分公司建成2個黨建示范點(diǎn)，其中1個被推薦為全國郵政黨建示范點(diǎn)。中石化xx支公司黨支部在“省級示范點(diǎn)”驗(yàn)收中，獲得了考評組的一致好評。市交通集團(tuán)持續(xù)從新從優(yōu)抓好“魅力杭長”“誠信監(jiān)理”“效率港務(wù)”“品質(zhì)交工”“生態(tài)農(nóng)墾”“xx實(shí)業(yè)”“匠心湖皖”“陽光公車”等黨建品牌的深入實(shí)施，持續(xù)煥新黨建品牌影響力。xx華數(shù)公司“廣電xxe家親”品牌榮獲市十佳黨建服務(wù)品牌。
（五）緊抓黨建服務(wù)保障，引領(lǐng)助推企業(yè)發(fā)展有新成效。各國有企業(yè)黨委始終圍繞中心，堅持“把方向、管大局、保落實(shí)”，聚焦中央和省市重大決策部署和重點(diǎn)工程，積極開展“黨建＋發(fā)展”“黨建＋服務(wù)”等系列工作，引領(lǐng)助推企業(yè)加快發(fā)展。郵政xx分公司的“七個招式”、“三個建在”（獨(dú)立式、下派式、聯(lián)合式、復(fù)合式、幫扶式、統(tǒng)建式、掛靠式，“支部建在支局”、“支部建在項目”和“支部建在專業(yè)”），全面加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，得到了上級黨組織的充分肯定，極大地促進(jìn)了企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。全市郵政企業(yè)累計完成業(yè)務(wù)總收入增幅全省排名第1位，累計完成進(jìn)度全省排名第1位，完成營業(yè)利潤計劃全省排名第2位。尤其是快遞包裹業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，重回“快遞行業(yè)領(lǐng)頭羊”地位。市城市集團(tuán)、市旅游集團(tuán)等企業(yè)的黨員干部帶頭投身剿滅劣V類水、城中村改造攻堅和建設(shè)項目遺留問題清零等專項行動，積極參加全國文明城市創(chuàng)建活動，榮獲“全市文明城市創(chuàng)建工作集體二等功”。
對照中央和省委、市委要求和廣大職工群眾期盼，從黨建工作督查、現(xiàn)場考核、述職報告和我們平時掌握的情況來看，目前我們在抓國有企業(yè)黨建工作中還存在一些問題和不足。一是推動國有企業(yè)黨建工作的力度還需加大。有的企業(yè)黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識不強(qiáng)，黨建工作落實(shí)層層遞減，重業(yè)務(wù)、輕黨建，業(yè)務(wù)、黨建“兩張皮”的問題還不同程度地存在。有的企業(yè)上下聯(lián)動、齊抓共管的責(zé)任落實(shí)體系還沒有完全形成，黨組織地位作用、黨建責(zé)任落實(shí)、黨務(wù)力量配備有逐級削減的現(xiàn)象。有的企業(yè)謀劃企業(yè)黨建工作的內(nèi)容、載體、手段等方面有待進(jìn)一步創(chuàng)新，工作統(tǒng)籌安排上比較關(guān)注重點(diǎn)工作的研究布置落實(shí)，一些常規(guī)基礎(chǔ)性工作還不夠扎實(shí)深入。黨建工作學(xué)習(xí)調(diào)研的深度和廣度有待提高，調(diào)查研究有時只是點(diǎn)到為止。二是國有企業(yè)黨建工作能力有待提升。有的企業(yè)黨組織班子成員，搞生產(chǎn)經(jīng)營管理是好手，但對黨的政策理論、工作方法不夠熟悉，履行“一崗雙責(zé)”抓手不多。有的企業(yè)黨務(wù)干部配備不足、工作業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新水平有待進(jìn)一步提升。尤其是面對xx大提出的新任務(wù)新要求，如何進(jìn)一步創(chuàng)造性地抓實(shí)抓好國企黨建工作，更好地“強(qiáng)根鑄魂”，有效把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，研究思考有待進(jìn)一步深化。三是國有企業(yè)基層基礎(chǔ)工作有待夯實(shí)。有的企業(yè)黨組織工作仍停留在傳達(dá)布置上，“三會一課”等制度執(zhí)行缺乏足夠監(jiān)督和及時反饋。有的支部主題黨日活動以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，政治理論學(xué)習(xí)安排不多，“黨味”還不夠濃。有的企業(yè)黨支部活動記錄不規(guī)范，存在簡單記錄、記錄錯誤等問題，很難體現(xiàn)真實(shí)性。有的企業(yè)黨員管理信息系統(tǒng)不夠完善，黨員檔案和基本信息采集表存在不一致。
這些問題和不足，需要我們引起高度重視、認(rèn)真研究、整改落實(shí)。
二、20xx年主要工作思路舉措
20xx年是貫徹黨的xx大精神的開局之年，是改革開放xx周年，是決勝全面建成小康社會、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。全市國資系統(tǒng)黨建工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大精神，以xxxxx思想為指導(dǎo)，準(zhǔn)確把握xx大全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，堅持從嚴(yán)管黨治黨興黨，以“強(qiáng)化核心、融入中心、凝聚人心”為主線，以“強(qiáng)黨建、促發(fā)展”為目標(biāo)，深入實(shí)施“鑄魂、引擎、優(yōu)才、堡壘、護(hù)航”五大工程，全面提高黨的建設(shè)質(zhì)量，力爭國企黨建工作在全省位次“保五進(jìn)三”，躋身全省先進(jìn)行列。重點(diǎn)抓好以下五個方面工作：
一是深入實(shí)施“鑄魂工程”，全面提升政治引領(lǐng)力。著力抓好企業(yè)各級黨組織書記學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神集中輪訓(xùn)。組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。強(qiáng)化黨委中心組理論學(xué)習(xí)的龍頭作用，把黨委中心組打造成學(xué)習(xí)xxxxx思想的“示范班”。
二是深入實(shí)施“引擎工程”，全面提升發(fā)展保障力。圍繞建設(shè)大項目大平臺、資源深度整合、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、混合所有制改革、“鳳凰行動”、防范化解風(fēng)險等重點(diǎn)工作，深化打造黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊，做到重要崗位有黨員領(lǐng)著、難點(diǎn)問題有黨員攻著、關(guān)鍵項目有黨員訂著。組織開展為期三年的“企業(yè)文化年”和“紅色七月”活動，講好xx“國資國企好故事”，樹優(yōu)xx“國資國企新燈塔”，以黨建新成效引領(lǐng)企業(yè)新發(fā)展。
三是深入實(shí)施“優(yōu)才工程”，全面提升人才創(chuàng)新力。舉辦一期國企員素質(zhì)提升班。擴(kuò)大市屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)試點(diǎn)的覆蓋面。編制實(shí)施好市屬四大集團(tuán)“三定”規(guī)定，指導(dǎo)企業(yè)做好410名大學(xué)生招聘工作，推行企業(yè)勞務(wù)派遣用工管理。
四是深入實(shí)施“堡壘工程”，全面提升基層組織力。實(shí)施黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建好用好黨建服務(wù)陣地，打造一批優(yōu)秀黨建品牌。抓好黨委書記領(lǐng)辦的黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)建設(shè)項目，力爭將20%的基層黨支部建成示范點(diǎn)。加強(qiáng)黨建工作調(diào)研，開展領(lǐng)題調(diào)研和成果評選。擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主，推進(jìn)黨務(wù)公開。
五是深入實(shí)施“護(hù)航工程”，全面提升自我革新力。制定黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任制方案。召開系統(tǒng)黨建工作會議，簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書。研究國企黨組織會議前置研究具體辦法，健全完善“三張清單”和領(lǐng)辦項目制度。研究制定“清廉國資國企”實(shí)施意見，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制。認(rèn)真分析和領(lǐng)悟研究市委巡察組的反饋意見，制定整改方案，確保整改工作落到實(shí)處。
三、全面提高國企黨建工作質(zhì)量
黨的xx大報告從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，提出了黨的建設(shè)總要求，對推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展作出新部署。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議講話精神，切實(shí)把抓好黨的建設(shè)作為重大的政治任務(wù)和政治責(zé)任，作為頭等大事來謀劃和推進(jìn)，承擔(dān)好、落實(shí)好從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，全面推動各項重點(diǎn)任務(wù)落地見效，實(shí)現(xiàn)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。
一要站在戰(zhàn)略的高度深化認(rèn)識抓黨建，切實(shí)增強(qiáng)抓黨建工作的職責(zé)使命擔(dān)當(dāng)。增強(qiáng)管黨治黨意識，落實(shí)管黨治黨責(zé)任，是全面從嚴(yán)治黨的重要保證，企業(yè)黨組織要著眼應(yīng)對復(fù)雜挑戰(zhàn)強(qiáng)化憂患意識，著眼交出合格答卷強(qiáng)化政治意識，著眼履行主體責(zé)任強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的責(zé)任意識，確保黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用有效發(fā)揮。企業(yè)黨組織書記要把抓好黨建當(dāng)作分內(nèi)之事、必須擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)，重要工作親自研究部署，當(dāng)好第一責(zé)任人，努力成為“從嚴(yán)治黨的書記”。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作。
二要扭住“全面提升組織力”抓黨建，切實(shí)打牢國企改革發(fā)展的組織基礎(chǔ)。黨的xx大對黨的建設(shè)作出戰(zhàn)略謀劃和系統(tǒng)部署，把提升基層黨組織組織力作為重大政治任務(wù)擺到全黨面前。我們必須認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，更加重視基層黨組織建設(shè)，更加注重全面提升基層黨組織組織力，堅持問題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)用力，久久為功，使黨的基層基礎(chǔ)更加牢固。
三要搞好深度對接抓黨建，切實(shí)形成黨建與改革發(fā)展相融互促的生動格局。國企黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力，對接融合迸發(fā)戰(zhàn)斗力。要積極構(gòu)建黨建+現(xiàn)代企業(yè)治理，黨建+“走出去”戰(zhàn)略，黨建+改革攻堅突破，黨建+服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，黨建+安全風(fēng)險防控五個“黨建+”的模式，推動黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展深度整合、同頻共振，真正使黨建工作成為企業(yè)改革發(fā)展的“紅色引擎”。
同志們：奮進(jìn)，開啟新征程，呼喚新作為。我們一定要在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心，砥礪前行，著力在抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、提質(zhì)量、強(qiáng)效果上下功夫，推動國有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，努力開創(chuàng)國企黨建工作新局面。
篇二：國企抓基層黨建工作述職報告
一、20xx年黨建基本情況
（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，鍛造紅色引擎
一是帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)。身為興光公司黨委主要責(zé)任人，我深知抓好公司黨建、夯實(shí)基層黨組織黨建基礎(chǔ)的重要性，始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責(zé)任意識，把黨建工作列入重要議事日程，對下屬各黨支部實(shí)行黨支部目標(biāo)管理考核，做到了年初有工作部署，平時有督促檢查，年終有考核總結(jié)。二是扎實(shí)開展“不忘初心牢記使命”主題教育。20xx年xx月份，公司黨委組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署大會，在會上我作動員部署并要求職能部門制訂“不忘初心、牢記使命”主題教育任務(wù)安排表。在主題教育的開展過程中，我要求各支部規(guī)定動作做到家，自選動作有特色。我結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和感悟，為藍(lán)光公司全體黨員上了一堂“不忘初心，牢記使命”主題黨課。9月份，公司各黨支部相繼召開組織生活會，我以普通黨員的身份參加藍(lán)光公司黨支部組織生活會。會后，我督促各支部對會上查擺出來的問題立查立改，明確問題整改責(zé)任人和問題整改時限。三是抓實(shí)意識形態(tài)工作。認(rèn)真布置研究，把意識形態(tài)工作納入黨委班子重要議事日程，與經(jīng)營工作、黨建工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，堅守組織陣地、思想陣地、網(wǎng)絡(luò)陣地、文化陣地。
（二）堅持黨建工作與強(qiáng)基工作相融合，優(yōu)化組織功能
一是學(xué)思踐悟，筑牢根基，突出黨建規(guī)范化。抓中心組學(xué)習(xí)。堅持問題導(dǎo)向，通過學(xué)習(xí)提升思想境界、改變思維方式，樹立新觀念、應(yīng)用新方法，探尋企業(yè)發(fā)展新路徑；抓黨支部目標(biāo)管理考核。完善考核方案，充實(shí)相關(guān)內(nèi)容，增強(qiáng)可操作性和合理性。促使黨建目標(biāo)管理工作朝著規(guī)范化、制度化、科學(xué)化方向健康發(fā)展；抓“三會一課”、主題黨日、組織生活會規(guī)范化。各支部每月召開一次支部會議，每季度召開一次黨員大會并安排支部書記、委員每季度講一次黨課，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層講黨課。充分利用組織生活會這個平臺，交流工作、查找問題、開展批評和自我批評。二是在創(chuàng)新提質(zhì)上謀突破，持續(xù)推進(jìn)興光特色黨建品牌建設(shè)。在現(xiàn)有五大特色黨建品牌——燃夢志愿者服務(wù)隊、青年黨團(tuán)員搶險突擊隊、黨員創(chuàng)新工作室、燃夢書屋、燃夢講堂的基礎(chǔ)上，重新融合提煉，打響興光“燃夢”黨建品牌，不斷提升黨建品牌的吸引力、生命力和實(shí)效性，更加彰顯基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。三是強(qiáng)化制度保障，扎實(shí)推進(jìn)“清廉燃?xì)狻苯ㄔO(shè)。20xx年初與公司各黨支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和各施工合作單位簽訂年度工程建設(shè)施工安全目標(biāo)管理責(zé)任書及工程建設(shè)廉政共建協(xié)議，做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)的責(zé)任管理體系；在公務(wù)接待、會議安排、出國考察、“三公”經(jīng)費(fèi)控制使用上，嚴(yán)格遵守規(guī)定，勤儉節(jié)約辦事。堅持燃?xì)鈽I(yè)務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓兩手硬”，落實(shí)“一崗雙責(zé)”；制定并下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)清廉燃?xì)饨ㄔO(shè)的實(shí)施意見》，通過抓教育、抓制度、抓行風(fēng)、抓督查、抓整改等舉措確保實(shí)施意見落到實(shí)處。
（三）堅持黨建工作與經(jīng)營管理相結(jié)合，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展
一是引入戰(zhàn)略合作，積極推進(jìn)與xx燃?xì)夂腺Y合作。積極落實(shí)xx市人民政府與xx集團(tuán)簽訂的《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》。經(jīng)多方共同努力，20xx年xx月xx日與xx燃?xì)夂炇鹆恕逗腺Y合同》、《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》等文本，與xx燃?xì)獾暮腺Y合作和員工持綠色作文網(wǎng)Www.0279.NeT股實(shí)施方案積極推進(jìn)。二是推進(jìn)天然氣工程建設(shè)。重點(diǎn)工程取得關(guān)鍵性進(jìn)展。xx鎮(zhèn)海LNG&LPG應(yīng)急氣源合建站已于20xx年xx月xx日開工；中心城區(qū)——xx高壓連接線工程已于20xx年xx月xx日開工；xx半邊山LNG場站進(jìn)液投用，半邊山區(qū)域?qū)崿F(xiàn)管道天然氣供氣；“三供一業(yè)”燃?xì)夤艿栏脑旃こ袒就瓿�。三是抓�?shí)安全生產(chǎn)管理工作。20xx年，與黨委班子成員一起不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全力以赴做好公司安全工作。年初，與集團(tuán)12家下屬子公司、部門，以及9家施工單位和2家監(jiān)理公司簽訂20xx年度安全責(zé)任狀，將安全責(zé)任層層分解落實(shí)；全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，集團(tuán)公司及各下屬子公司至年底均已全部通過評審，成為xx市燃?xì)庑袠I(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化首批達(dá)標(biāo)企業(yè)。
（四）強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力
一是做好干部培養(yǎng)工作。20xx年新提拔了7位同志，幾位年輕骨干脫穎而出被提拔為中層干部，優(yōu)化了干部隊伍，有效加強(qiáng)了基層單位的班子力量。二是開展技能競賽，鞭策和激發(fā)職工提高技能水平的積極性。20xx年，公司袁天天同志、方斌同志代表xx市燃?xì)饧夹g(shù)工人參加xx省及中國長三角地區(qū)燃?xì)庑袠I(yè)職工勞動技能（燃?xì)夤艿勒{(diào)壓）創(chuàng)新立功競賽，獲得佳績。組織公司技能競賽，59人參加理論和實(shí)操，成績與薪酬激勵掛鉤。三是不斷深化薪酬制度改革，賦能員工活力。出臺了《員工崗位津貼級別晉升調(diào)整實(shí)施細(xì)則（試行）》，對新的《薪酬管理制度》進(jìn)行了修訂，通過薪酬調(diào)整和晉升通道的建立，不斷優(yōu)化部分分配結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)收入分配向核心骨干傾斜，收入與個人業(yè)績掛鉤。
20xx年本人抓基層黨建工作還存在一些不足：一是基層支部黨建工作發(fā)展不夠均衡。一些黨支部的特色黨建工作與中心工作的結(jié)合度還不夠緊密。二是學(xué)習(xí)貫徹xxxxx思想有待于更加深入扎實(shí)。總體來講公司各黨支部理論學(xué)習(xí)形式還較為單一，個別黨員對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自覺性不夠。三是公司個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。個別黨員精神狀態(tài)還不能很好地適應(yīng)新形勢下的需求，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神。
（五）著力構(gòu)建制度體系，深入推進(jìn)依法治企
以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神為出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn)，根據(jù)現(xiàn)代國有企業(yè)發(fā)展要求，深入學(xué)習(xí)貫徹全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，積極探索落實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)融入公司治理結(jié)構(gòu)的制度安排，積極以良好的法治生態(tài)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)以及生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展環(huán)境。
二、下步工作打算
（一）認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》。把加強(qiáng)對基層黨支部書記及支委班子成員的黨建工作培訓(xùn)作為重要抓手，提高黨建工作責(zé)任意識，規(guī)范基層組織生活，完善黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮機(jī)制。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員黨性教育。把主題教育的好做法好經(jīng)驗(yàn)堅持下去，增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對性、時效性，形成長效機(jī)制。增強(qiáng)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，打造“燃?xì)狻睂I(yè)鐵軍隊伍。
（三）提高服務(wù)職工群眾的能力。公司黨委班子領(lǐng)導(dǎo)和各支部黨員干部要沉下身子下基層了解職工群眾的思想動態(tài)、意見建議和需求，及時解決企業(yè)改革發(fā)展中的問題。
（四）對于市委第二巡察組反饋的意見、建議，我們虛心接受、照單全收。公司黨委召開專題會議進(jìn)行研究部署，舉一反三，制訂整改方案，逐一落實(shí)整改，同時，把落實(shí)整改的過程與具體工作相結(jié)合，著力推動公司燃?xì)馐聵I(yè)發(fā)展再上新臺階。
篇三：國企抓基層黨建工作述職報告
一年來，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨支部按照集團(tuán)黨委制定的20xx年工作要點(diǎn)，我以xxxx思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，積極履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)，謀求工作新突破，支部各項工作穩(wěn)中有進(jìn)�，F(xiàn)將一年來工作報告如下：
一、履職情況：
（一）、筑牢思想根基，強(qiáng)化政治意識和學(xué)習(xí)意識，不斷提高政治修養(yǎng)。一是切實(shí)加強(qiáng)政治意識。牢固樹立“四個意識”，堅定共產(chǎn)主信念，在政治上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真遵守黨的各項紀(jì)律，做到令行禁止，時刻牢記入黨誓詞，不忘初心。二是帶領(lǐng)黨員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。采取對照原文集中學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)授課帶著學(xué)、請進(jìn)專家領(lǐng)著學(xué)等形式組織公司黨員著重學(xué)習(xí)領(lǐng)會xx大精神和xxxx思想的精神實(shí)質(zhì)，正確理解黨在新時期的路線方針政策。同時要求黨員撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，加深對全面從嚴(yán)治黨精神的領(lǐng)會。三是集中組織討論學(xué)習(xí)感悟。以黨小組為單位，結(jié)合黨日活動時間，在理論學(xué)習(xí)初期階段，定期組織員工討論學(xué)習(xí)感悟，截至到xx月中旬，支部已多次組織專題討論活動。全年召開支部大會4次、支委會5次，上黨課2次，組織黨員干部聽聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)專題教育黨課2次，促進(jìn)了公司黨員在各自崗位發(fā)揮更大作用。
（二）、圍繞中心主業(yè)，認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任，不斷加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在工作中，我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，既廣泛聽取意見建議，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，注重發(fā)揮黨支部核心作用。一是強(qiáng)化責(zé)任意識。切實(shí)履行崗位職責(zé)，結(jié)合鎮(zhèn)黨委黨員積分管理辦法制定出支部年度計劃并組織實(shí)施，狠抓黨員隊伍作風(fēng)建設(shè)，積極指導(dǎo)督促黨員，努力形成黨建工作合力。二是落實(shí)民主集中制。注重發(fā)揮支委集體智慧，按照支部議事規(guī)則，對支部制度的制定和完善、重點(diǎn)工作安排、職工工會的組建及獎懲等重大事項都經(jīng)黨支委集體研究，確保決策民主科學(xué)務(wù)實(shí)有效。三是組織開展“密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”主題活動，號召公司領(lǐng)導(dǎo)走出會議室深入辦公室、走出活動場深入檢測場，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)；在公司上下廣泛持續(xù)開展“增強(qiáng)三個意識做到四個主動”活動，即增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識、主人意識和做到主動思考謀劃、主動溝通協(xié)調(diào)、主動請示匯報、主動檢查落實(shí)。一年來，我與班子成員和黨員談心談話3次，將他們工作中的問題談清談透，利于工作的促進(jìn)；開展了2次民主測評，做到不走過場。
（三）、聚焦組織建設(shè)，著力夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)組織功能。一是健全組織機(jī)構(gòu)。公司根據(jù)針對黨員分布點(diǎn)多、線長、面廣實(shí)際，結(jié)合黨支部人員變動情況，及時對黨支部成員進(jìn)行改選，合理編組黨小組，并選舉責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任小組長便于工作黨組織工作強(qiáng)勢推進(jìn)。同時，指定專人負(fù)責(zé)對長期在外工作的黨員進(jìn)行管理，按黨章的要求參加組織生活，定期思想?yún)R報，做到人走千里，始終有人管理。二是理順隸屬關(guān)系。按照北京市通州區(qū)企業(yè)黨組織管理的規(guī)定，黨支部將所屬黨員的組織關(guān)系放在張家灣黨委，黨支部在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下平時的支部活動按照鎮(zhèn)黨委的要求開展，黨支部一班人積極轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)造性地開展工作，適用這種雙重管理模式，受到了鎮(zhèn)黨委的好評。三是培養(yǎng)新生力量。結(jié)合工作的開展和個人加入黨組織的愿望，積極培養(yǎng)公司員工的政治覺悟，引導(dǎo)他們向組織靠攏，截止到目前，已有4名同志向黨組織遞交了入黨申請，結(jié)合工作的開展，定期向黨組織匯報思想。支部指定培養(yǎng)人，幫助積極分子，達(dá)到共同提高、共同進(jìn)步的目的。四是完善黨員活動場所。在公司辦公室緊張的情況下，黨支部一班人形成了高度的統(tǒng)一認(rèn)識：再緊張也要有黨員的專門活動場所，讓黨組織開展活動有場所，不能打游擊。黨支部研究決定拿出1萬元專項經(jīng)費(fèi)對四樓的辦公室進(jìn)行改作，制作宣傳展板，目前活動室已投入使用。
（四）、豐富組織活動，大力弘揚(yáng)主旋律，不斷增強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)意識。
一是黨日活動豐富。在深入學(xué)習(xí)xx大報告的基礎(chǔ)上，結(jié)合“兩學(xué)一做”活動的持續(xù)開展，黨支部通過重溫入黨誓詞，昌平南口抗日遺址緬懷革命先烈、觀看《厲害了，我的國》、《改革開放xx周年大型展覽》等多種形式，教育引導(dǎo)黨員時刻牢記黨員身份，增強(qiáng)黨員意識，充分發(fā)揮先鋒模范作用。二是開展獻(xiàn)愛心活動。結(jié)合鎮(zhèn)黨委開展的走訪慰問困難黨員活動，黨支部針對實(shí)際情況擴(kuò)大到公司的全體員工。通過走訪慰問，增強(qiáng)公司員工的歸屬感、榮譽(yù)感，讓廣大公司員工感受到黨組織的溫暖，提高了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是宣傳先進(jìn)典型。結(jié)合集團(tuán)開展的黨員先鋒崗活動，黨支部積極倡導(dǎo)黨員同志立足崗位建功業(yè)，在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，讓廣大員工感到在每個部門、每個辦公室都有自己學(xué)習(xí)的榜樣，先進(jìn)就在身邊、先進(jìn)就是你我，先進(jìn)不是空得，是摸得著看的見的，逐步形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。
二、廉潔自律情況
我作為支部黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一項重點(diǎn)工作來抓。一是嚴(yán)格要求作表率。自覺抵制歪風(fēng)邪氣，保持勤儉樸素的生活作風(fēng)，堅決杜絕以權(quán)謀私。以春節(jié)、中秋兩大傳統(tǒng)節(jié)日為切入點(diǎn)，公司黨支部向全體員工發(fā)出廉潔倡議書，自覺遵守黨中央八項規(guī)定，以身作則，敢于叫得響“廉潔自律看我的”的口號。帶頭杜絕收受禮品、禮金等財物；帶頭杜絕違反規(guī)定使用公款購買禮物、旅游、消費(fèi)；帶頭杜絕打著“公務(wù)接待”、“商務(wù)活動”、“外事活動”等旗號，領(lǐng)取、發(fā)放、贈送禮金卡或購物券；帶頭杜絕公車私用、“私車公養(yǎng)”，或向服務(wù)對象私借車輛使用；帶頭杜絕違規(guī)出入私人會所，組織、參加隱秘聚會。二是壓實(shí)責(zé)任，層層負(fù)責(zé)。支委會研究由紀(jì)委委員具體負(fù)責(zé)，通過組織專項檢、突擊察、隨機(jī)查等方式，統(tǒng)籌公司重要時節(jié)的廉潔情況匯總、處理，做到專人專管。為了充分調(diào)動發(fā)揮群眾和輿論監(jiān)督作用，公司在內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)置舉報郵箱、在辦公區(qū)設(shè)置舉報信箱，公布聯(lián)系人的電話和微信號，暢通監(jiān)督舉報渠道，便于監(jiān)督。對群眾舉報和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，迅速組織核查處置應(yīng)對，黨支部將視情節(jié)的嚴(yán)重給予處理，將相關(guān)情況報集團(tuán)紀(jì)檢，并取消該同志和所屬部門領(lǐng)導(dǎo)的年終相關(guān)獎勵。三是按章辦事，形成長效。為了避免合同糾紛，公司與xx律師事務(wù)所合作，對公司所有簽訂的合同進(jìn)行把關(guān)、審核；對物品采購、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等超出集團(tuán)規(guī)定的大項開支，公司委托招投標(biāo)公司進(jìn)行招投標(biāo)，杜絕暗箱操作、人情投標(biāo)，做到了公開、透明、規(guī)范；主動組織相關(guān)人員，定期對公司的財務(wù)、票據(jù)進(jìn)行審查，有效地規(guī)范了財務(wù)經(jīng)費(fèi)的使用和管理。
三、下步工作及打算
在一年的工作中，我的工作雖然取得了一定的成績，但客觀總結(jié)，也存在一些不足：一是黨建工作開展創(chuàng)新性不夠；政治學(xué)習(xí)深度廣度不足；理論聯(lián)系實(shí)際不深，與黨委的要求相比還有一定的差距。二是抓隊伍力度還需加強(qiáng)。支部少數(shù)黨員工作作風(fēng)不扎實(shí)，缺少敢于爭先的進(jìn)取的精神，工作缺少主觀能動性和用心主動性。職責(zé)意識不強(qiáng)，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴(yán)格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。三是少數(shù)黨員意識還需加強(qiáng)。黨員模范帶頭作用弱化，大局意識淡薄、工作用心性不強(qiáng)，缺乏上進(jìn)心，工作中強(qiáng)調(diào)客觀多、主觀少，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。四是極個別黨員基層工作不夠深入，宗旨觀念淡薄，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感，不能及時群眾宣傳黨的方針、政策不夠，群眾觀念沒有真正樹起來。
在今后的工作中，我將以此次總結(jié)為契機(jī)，制定整改措施、加大整改力度。堅決貫徹黨的xx大精神，落實(shí)集團(tuán)黨委工作意見，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，著力提升黨建工作水平，在班子成員的共同努力下，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推動公司發(fā)展。
一是加強(qiáng)對xxxx思想精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。實(shí)行個人學(xué)習(xí)和群眾學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，充分認(rèn)識到xxxx思想的精神要旨，在工作中宣傳和貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織及本黨支部的決議，從自身做起，從實(shí)際工作做起，身體力行，在改善工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。
二是健全完善規(guī)章制度，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員履職盡責(zé)工作行為。對黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，突出政治教育，提高黨員素質(zhì)，堅定理想信念，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理。結(jié)合鎮(zhèn)黨委黨員積分管理臺帳，對黨員進(jìn)行量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，促進(jìn)黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮。
三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育。在公司管理層認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓落實(shí)，密切聯(lián)系群眾”活動，對黨員加強(qiáng)日常監(jiān)督，將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。
四是持續(xù)解難題辦好事，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問題。將年初列的為員工辦實(shí)事的清單掛賬消號，以自我堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實(shí)際行動在群眾中樹立標(biāo)桿、影響并帶動群眾，真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚力量。
五是認(rèn)真落實(shí)支部組織生活制度。認(rèn)真開好班子民主生活會、敢于刀口向內(nèi)找問題，認(rèn)真開展民主評議、公平公正不走過場，自己動手撰寫述職述廉報告、查找問題不遮不掩。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預(yù)防腐敗的潛力。
篇四：國企抓基層黨建工作述職報告
20xx年，支部在一五七黨委和xx公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)自身特點(diǎn)，按照上級黨組織部署，認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的總體要求，我積極履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”工作職責(zé)，始終堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)和共同發(fā)展。下面，就一年來抓黨建工作，從三個方面做情況匯報：
一、履職情況
（一）履職盡責(zé)，率先垂范，積極主動抓黨建
一年來，我始終牢記和履行黨支部書記職責(zé)，能在履行公司管理的同時認(rèn)真按照黨總支安排部署開展黨支部的各項工作。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身的黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化樹立“四個意識”，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委和黨總支關(guān)于黨建工作的指示、決定和決議。二是堅持把規(guī)矩挺在前面，努力形成用制度抓紀(jì)律建設(shè)工作長效機(jī)制。三是堅持以身作則，率先垂范。在行動上堅持從小處著眼，抓好細(xì)節(jié)工作，不忘初心，嚴(yán)格要求，時刻不忘黨員身份，處處維護(hù)黨的形象。四是堅持深入?yún)⑴c，帶頭引領(lǐng)。在做好組織、安排與監(jiān)督工作的同時，對黨建工作的活動堅持積極主動，深入?yún)⑴c，帶頭引領(lǐng)。
（二）抓黨建工作具體做法
作為xx公司第五黨支部，今年主要的黨建工作是從規(guī)范和加強(qiáng)黨務(wù)工作的管理上入手，堅持“三會一課”的學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實(shí)黨總支的各項活動，在加強(qiáng)了黨支部建設(shè)和黨員發(fā)展工作上做出了一定的成績。
一是狠抓黨務(wù)工作的規(guī)范管理，按照黨總支對建立基層黨組織的要求，對黨支部的任務(wù)及職責(zé)、黨支部工作有關(guān)制度、發(fā)展黨員、黨員管理、黨費(fèi)繳納等方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，一方面讓黨員進(jìn)一步明確了新時期黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，另一方面提高了支部委員的業(yè)務(wù)水平，為黨組織建設(shè)的制度化和規(guī)范化打下了良好基礎(chǔ)。
二是支部堅持“三會一課”學(xué)習(xí)制度。今年采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式，保證了每位黨員都能學(xué)習(xí)；在學(xué)習(xí)中采取領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)學(xué)、集體討論學(xué)、支部委員上黨課等形式來調(diào)動黨員的學(xué)習(xí)積極性。全年支部共組織黨員進(jìn)行各類學(xué)習(xí)21次，同時派出兩名黨員參加了四川局在萬源舉辦的基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)會，積極參加公司黨總支組織的有關(guān)管理局領(lǐng)導(dǎo)、處黨委書記、黨委成員、支部書記上黨課專題會議。為提高黨員干部黨性開展支部工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。認(rèn)真開展好年底黨員民主生活會以及做好黨員積分制管理工作。
三是開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九精神主題活動。組織職工、黨員收看學(xué)習(xí)xx大報告，辦好專欄，發(fā)揮宣傳陣地作用。今年我們先后完善黨員宣傳欄，建立支部微信群，轉(zhuǎn)發(fā)各類黨建知識，并將重要精神和講話傳達(dá)每名黨員學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)管理局和處黨委《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神的意見實(shí)施方案》，組織討論，結(jié)合方案制定支部學(xué)習(xí)計劃。
四是認(rèn)真組織開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化；開展的向身邊的榜樣學(xué)習(xí)活動，樹立榜樣的力量，發(fā)揚(yáng)一個黨員一面旗幟。今年，在公司期貨鋁錠物資集中到達(dá)期間，面對夏季高溫酷暑，支部黨員干部和前來支援的兄弟單位的廣大職工群眾能挺在最前面，展現(xiàn)了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。
做好黨員積分制管理工作和爭創(chuàng)“五好”支部活動。認(rèn)真貫徹落實(shí)xx黨總支關(guān)于黨員積分制和爭創(chuàng)“五好”支部活動的意見，堅持各項制度，認(rèn)真填寫黨支部工作手冊，真實(shí)反映黨員活動的情況。開展了“一個黨員一面旗”活動，并在部門內(nèi)設(shè)立了一個“黨員示范崗”，要求所有黨員亮明身份，黨員在工作期間統(tǒng)一佩戴黨徽，加強(qiáng)黨員的先鋒模范作用。
五是支部積極參與處黨委和黨總支開展的各種特色活動。組織開展好黨員義務(wù)勞動、黨日活動、建黨96周年紀(jì)念大會。按照黨和國家精準(zhǔn)扶貧的決策部署，積極組織公司員工向貧困地區(qū)捐款捐物，還向地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)上愛心。
六是認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作。今年支部組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，同時積極做好黨員發(fā)展工作，目前支部所在的兩個公司共有8名同志向支部遞交了入黨申請書，經(jīng)支部大會討論確定了3名同志為入黨積極分子。
七是堅持政治學(xué)習(xí)不放松，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。采取以理想信念教育為主要內(nèi)容，進(jìn)行核心價值觀教育。根據(jù)管理局的工作部署和黨總支“兩學(xué)一做”專題教育實(shí)施方案的要求，今年向4名黨員重新發(fā)放了規(guī)范統(tǒng)一的學(xué)習(xí)筆記本，并且要求全體黨員手抄新《黨章》。另外，還組織支部黨員參加黨總支上專題黨課學(xué)習(xí)，使每名黨員深刻理解“兩學(xué)一做”專題教育的深刻內(nèi)涵和核心要領(lǐng)。
八是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。本人能帶頭認(rèn)真貫徹落實(shí)上級紀(jì)委工作部署，組織開展簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，認(rèn)真落實(shí)中央八項規(guī)定精神和省委、省政府十項規(guī)定，深入查擺“四風(fēng)”問題，認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。
二、存在的問題
在即將過去的一年中，在抓基層黨建方面做了一些工作，也取得了一些成效，但離上級的要求還有不少差距，還存在許多問題和不足：一是限于個人的能力和水平，如何抓好新形勢下黨建工作，方法不多，措施不夠有力，效果不夠突出。特別是在業(yè)務(wù)工作與黨建工作的相互促進(jìn)上，需要進(jìn)一步探索的道路還很漫長。二是理論學(xué)習(xí)的主動性、持久性還有欠缺，學(xué)習(xí)不夠深入、不夠全面、不夠系統(tǒng)的問題依然存在；三是在xx大精神學(xué)習(xí)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的成果轉(zhuǎn)化上，需要努力的空間還很大。
三、下步打算
20xx年，我將在抓黨建方面重點(diǎn)做好以下三項工作：一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開拓思路，進(jìn)一步完善制度，強(qiáng)化舉措。在業(yè)務(wù)工作與黨建工作的有機(jī)結(jié)合與相互促進(jìn)上大膽探索，力爭早見成效。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育，不斷提高理論學(xué)習(xí)的積極性和主動性，爭取學(xué)有所獲，學(xué)有所用。三是繼續(xù)以學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神為契機(jī)，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向縱深發(fā)展，并在成果轉(zhuǎn)化上大膽嘗試，勇于實(shí)踐，為支部開展黨建工作開辟新路。四是圍繞巡視問題深入抓整改，確保整改有行動、見成效。
以上是我個人的述職報告，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志批評指正。
篇五：國企抓基層黨建工作述職報告
20xx年，作為xxx公司黨支部書記，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合工作實(shí)際情況，我始終以xxx思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆xxx會精神，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，努力做好本職工作，廉潔自律，團(tuán)結(jié)支部一班人，腳踏實(shí)地抓好支部建設(shè)，充分發(fā)揮支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步提升支部的凝聚力、組織力、戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)黨員和員工圓滿完成了上級交辦的各項工作任務(wù)。按照集團(tuán)公司黨委下發(fā)的《20xx年度xxx黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核實(shí)施方案》要求，現(xiàn)將本人抓黨建工作情況簡要匯報如下：
一、履行黨建工作責(zé)任情況
1、認(rèn)真履職盡責(zé)。一年來，我始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅定政治立場，嚴(yán)守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律。對黨中央的決策部署和集團(tuán)公司黨委的工作要求，自覺做到堅決服從，迅速貫徹，及時落實(shí)。切實(shí)履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把抓好班子建設(shè)、帶出高素質(zhì)隊伍作為落實(shí)“一崗雙責(zé)”的重要抓手，積極探索，勇于創(chuàng)新。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項集體決策制度，不斷提高決策民主化、科學(xué)化水平。
嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級部署要求，堅決做好疫情防控工作，同班子成員及時制定應(yīng)急預(yù)案，堅持執(zhí)行“日排查日報告”工作制度，會同工會為員工發(fā)放醫(yī)用防護(hù)口罩，要求持續(xù)保持辦公室勤通風(fēng)，每天消毒2次，員工每天測體溫2次。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，采取“月報告周報告”工作制度，協(xié)調(diào)各項工作任務(wù)落到實(shí)處，營造了良好的營商環(huán)境。
2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。一年來，我全力抓好黨的理論學(xué)習(xí)工作，全面完成了集團(tuán)公司黨委下達(dá)的各項學(xué)習(xí)任務(wù)。組織全體黨員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆xxx會精神；深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》等黨章黨規(guī)黨紀(jì)；深入學(xué)習(xí)反腐倡廉推薦文章、觀看廉政警示教育片《國家監(jiān)察》和《巡視利劍》；組織開展了“社會治理法治先行”宣傳年活動、“基層黨建制度落實(shí)年”活動、“立足崗位當(dāng)先鋒創(chuàng)佳績”主題實(shí)踐活動等多項活動。
3、突出政治功能。一年來，我緊抓黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營共同發(fā)展工作，黨建工作措施得力，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營成效良好，得到上級和用戶的一致認(rèn)可，圓滿完成全年xxx任務(wù)，用戶滿意度達(dá)到100%。公司重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
4、注重組織發(fā)展。一年來，我注重組織發(fā)展和黨員教育管理，健全完善入黨申請人、入黨積極分子、黨員檔案，從嚴(yán)教育培養(yǎng)黨員，認(rèn)真開展政審、考察、公示等各項工作，年內(nèi)確定了2名入黨積極分子，擬定了1名發(fā)展對象，1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正成為正式黨員，確保了黨員隊伍生機(jī)和活力。
5、完善制度建設(shè)。一年來，我始終堅持完善制度建設(shè)，堅持“三會一課”制度，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。嚴(yán)格按規(guī)定按時按比例足額收繳黨費(fèi)，并及時向全體黨員匯報黨費(fèi)收繳情況。
6、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。一年來，我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，狠抓作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合實(shí)際開展反腐倡廉工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，身體力行，帶頭廉潔自律，馳而不息糾正“四風(fēng)”。
7、創(chuàng)新方式方法。一年來，我創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法。利用現(xiàn)代化傳輸工具、學(xué)習(xí)的平臺等傳達(dá)各項通知、學(xué)習(xí)資料，豐富學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，扎實(shí)做好意識形態(tài)領(lǐng)域工作。
二、存在突出問題
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。部分黨員對黨的xx大和xx屆四中、五中全會中提到的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題理解不深不透。
2、理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠充分。部分黨員運(yùn)用xxxx思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作不夠，用改革的思維和方法破解發(fā)展難題的能力不足。
3、組織生活內(nèi)容不夠豐富。因新型冠狀病毒肺炎疫情，黨的組織生活制度落實(shí)不夠扎實(shí)，組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，黨員談心談話、民主評議等制度落實(shí)需加強(qiáng)。
4、形式主義不同程度存在。部分黨員向上級和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，講成績和亮點(diǎn)濃抹重彩，講問題和不足輕描淡寫，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
5、黨建促生產(chǎn)經(jīng)營不透徹。部分黨員只注重業(yè)務(wù)工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理，業(yè)務(wù)工作與黨建工作結(jié)合不夠緊密，存在業(yè)務(wù)黨建一手硬、一手軟問題，黨建促生產(chǎn)經(jīng)營不夠透徹。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
1、自滿等靠安逸心態(tài)作怪。經(jīng)常忙于具體事務(wù)，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，特別對xxxxx思想的研究學(xué)習(xí)未能徹底學(xué)懂、悟透、弄通、做實(shí)。
2、進(jìn)取拼搶攻堅精神不足。習(xí)慣于沿用老方法處理問題，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應(yīng)、新形勢、新發(fā)展的需要。
四、今后努力方向和整改措施
1、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxxx思想，全面貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神。
2、勇于改革創(chuàng)新發(fā)展。樹立創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略眼光，跳出城墻思維，心向下沉、腳向下走、力向下使，擼起袖子加油干。
3、豐富組織生活內(nèi)容。保證疫情防控工作到位情況下，適當(dāng)增加組織生活頻次，采取多種豐富多彩的形式開展組織生活。
3、摒棄形式主義。號召全體黨員干部，勇于擔(dān)當(dāng)作為，敢于擔(dān)當(dāng)作為，注重業(yè)務(wù)工作和黨建的建設(shè)緊密結(jié)合，兩手抓兩手硬。
今后的工作中，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我有決心有信心團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)xxx公司全體干部員工認(rèn)真履行職責(zé)，不斷根據(jù)新形勢，結(jié)合本工作實(shí)際情況，創(chuàng)造性地開展工作，恪盡職守，為員工服務(wù)好，為用戶服務(wù)好，為xxx公司的穩(wěn)定發(fā)展奉獻(xiàn)全部力量，為xxx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增光添彩。
述職完畢，請大家評議。
篇六：國企抓基層黨建工作述職報告
黨組織基本情況：xx公司黨委直接管理基層黨委3個、黨總支2個、黨支部6個。xx行黨委下設(shè)黨總支6個，黨支部20個，其中省內(nèi)黨支部7個，省外13個。XX物流黨委下設(shè)黨支部10個、其中省內(nèi)3個，省外7個。XX配件公司黨委下設(shè)黨支部6個。xx公司現(xiàn)有黨員共1000人，其中省內(nèi)黨員600人，占比60%，省外黨員400人，占比40%。
一、20xx年工作回顧
20xx年，在集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx公司堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動黨建業(yè)務(wù)深度融合為主軸，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，致力于實(shí)現(xiàn)從文件會議型、具體事務(wù)型向價值創(chuàng)造型、專業(yè)管理型轉(zhuǎn)變，深入推進(jìn)黨建工作規(guī)范化、信息化、公開化建設(shè)，狠抓八項重點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)八個“新”，為xx公司轉(zhuǎn)型升級提供堅強(qiáng)的組織保障。
（一）深入推進(jìn)主題教育，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)新能量
一是開展學(xué)習(xí)研討，提升境界。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用五天時間，集中學(xué)習(xí)了“兩本書一黨章”學(xué)習(xí)資料。舉辦六次集體學(xué)習(xí)會，召開了三次專題研討會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，交流學(xué)習(xí)體會。
二是強(qiáng)化調(diào)查研究，掌握實(shí)情。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員確定了“如何發(fā)揮企業(yè)黨政‘一把手’作用，解決好公司及下屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力提升問題”等9個課題，采取“望、聞、問、切”的方式開展調(diào)研，了解了企情民意，推動了各項工作要求落地，促進(jìn)了高質(zhì)量發(fā)展。本人講授專題黨課，交流立足國有控股環(huán)保上市企業(yè)實(shí)際，不忘初心使命、點(diǎn)亮家國情懷的體會與思考。
三是狠抓問題整改，成果豐碩。高質(zhì)量召開三個專題會（對照黨章黨規(guī)找差距專題會、“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、專題組織生活會），XX名黨員100%接受民主評議。開展“8+1+2”專項整治。系統(tǒng)梳理121條問題，其中領(lǐng)導(dǎo)班子39條，班子成員82條。公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究制定整改措施47條，班子成員制定整改措施91條，現(xiàn)已100%完成整改。
（二）積極迎接省國資委黨委巡察，開辟了全面從嚴(yán)治黨新境界
一是自查自糾打牢了迎巡基礎(chǔ)。認(rèn)真制定工作方案，所屬18個直管企業(yè)黨（總）支部和公司本部12個相關(guān)部門認(rèn)真查擺問題，覆蓋率達(dá)100%，實(shí)地督查了10家省內(nèi)企業(yè)，查擺并整改問題140余項。
二是配合巡察工作高質(zhì)量推進(jìn)。將迎巡作為重要政治任務(wù)，成立以黨委書記為組長的迎巡領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議部署迎巡工作，主動對接巡察組，加大溝通匯報力度，實(shí)事求是匯報情況，提供各類材料上萬份，服務(wù)保障巡察組深入9個基層黨組織現(xiàn)場巡察。
（三）加速黨建與業(yè)務(wù)深度融合，形成了黨對經(jīng)濟(jì)工作全面領(lǐng)導(dǎo)新格局
一是彰顯把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。嚴(yán)格落實(shí)黨組織研究討論“三重一大”前置程序，召開黨委會21次，研究重大問題110余項，指導(dǎo)12家直管企業(yè)完成公司章程修訂，并健全完善黨組織月度信息報告制度，持續(xù)深化合規(guī)巡檢，進(jìn)一步明確各所屬企業(yè)日常工作核決權(quán)限，提升了依法依規(guī)治企水平。
二是強(qiáng)化黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。堅決貫徹集團(tuán)20xx年戰(zhàn)略研討會精神，完成“十三五”發(fā)展規(guī)劃中期調(diào)整，研究孵化XX等“高精尖”項目，持續(xù)推進(jìn)21個黨建創(chuàng)新重點(diǎn)項目建設(shè)，B黨支部發(fā)布了“活力B，集采先鋒”黨建品牌，C黨支部邀請黨員客戶體驗(yàn)紅色服務(wù)等，有力推動了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。
(四）按下組織力提升快進(jìn)鍵，推動了“三基”建設(shè)取得新成效
一是完善制度體系保障。堅決貫徹黨的組織路線，構(gòu)建了“1+3+1”黨建頂層設(shè)計工作體系及2+N黨建制度體系。
二是健全基本職能保障。組建了xx行黨委和XX物流黨委，指導(dǎo)xx行黨委成立了3個區(qū)域黨總支12個黨支部，實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)全覆蓋。指導(dǎo)13個基層黨組織順利完成換屆，規(guī)范發(fā)展黨員33名。
三是突出特色黨支部打造。完善星級黨支部評價體系，加強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)分享交流，小支部發(fā)揮大作為等基層黨建成果不斷涌現(xiàn)，甲黨支部成為C省基層黨建示范點(diǎn)、乙黨支部的黨員活動室成為區(qū)域黨建活動室，丙黨支部成為丁省五星級基層黨組織，張三獲得李四區(qū)基層黨建示范窗口）
（五）加快高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍建設(shè)，激活了高質(zhì)量發(fā)展新動力
一是嚴(yán)肅干部管理。按照好干部標(biāo)準(zhǔn)和20字要求選拔干部，在考察中堅持做到“凡提四必”，貫徹省委“四不讓”要求，提拔、調(diào)整干部70余人次，進(jìn)一步嚴(yán)格了干部因私出國（境）證照管理，做好員兼職管理工作，扎實(shí)開展干部業(yè)績考核和民主測評，聚焦考準(zhǔn)考實(shí)，強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用。
二是強(qiáng)化干部培養(yǎng)。加強(qiáng)后備干部梯隊建設(shè)，實(shí)施“8090”項目，形成了56名優(yōu)秀年輕干部人才庫，同時優(yōu)中選優(yōu)推薦其中15名優(yōu)秀年輕干部作為F集團(tuán)“8090”項目后備人選，大力推進(jìn)“三個一批”工程，推進(jìn)人才繼任計劃，健全相馬育馬賽馬機(jī)制。
（六）嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，構(gòu)建了文化興企新優(yōu)勢
一是把握“主動權(quán)”。制定《意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》，加強(qiáng)重要節(jié)點(diǎn)、活動管控，對重要培訓(xùn)進(jìn)行提前把控，重點(diǎn)強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)等薄弱點(diǎn)管理。
二是弘揚(yáng)“主旋律”。廣泛開展專題形勢宣傳教育，舉辦xx公司“宣講大賽”并成立宣講團(tuán)，深入開展“送文化、走基層”活動，講好xx公司故事。
三是打好“主動仗”。舉辦第一屆企業(yè)文化節(jié)，創(chuàng)新開展系列文化活動，評選表彰“感動xx公司十大人物”，進(jìn)一步發(fā)揮榜樣力量，同時制定《企業(yè)文化建設(shè)兩年規(guī)劃》，印發(fā)《企業(yè)文化建設(shè)管理辦法》。
四是守好“主陣地”。構(gòu)筑融媒體傳播平臺，完善輿情處置機(jī)制，重點(diǎn)強(qiáng)化新媒體建設(shè)，助力企業(yè)品牌形象提升。
（七）持之以恒抓作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，增強(qiáng)了黨內(nèi)監(jiān)督新合力
一是抓作風(fēng)建設(shè)。重點(diǎn)抓好關(guān)鍵領(lǐng)域，在M試點(diǎn)開展廉政風(fēng)險防控，推進(jìn)13個效能監(jiān)察項目建設(shè)，開展聯(lián)合監(jiān)督二十余次；突出狠抓關(guān)鍵少數(shù)，建立監(jiān)察對象管理臺賬，建立干部談話制度管理體系，聯(lián)合開展高管及關(guān)鍵崗位人員合規(guī)篩查。
二是抓責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步健全責(zé)任體系，印發(fā)《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和20xx年主要任務(wù)分工》，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》201份，規(guī)范履責(zé)記實(shí)管理，落實(shí)一崗雙責(zé)，同時持續(xù)開展自查自糾，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考核。
三是抓廉潔教育。擴(kuò)大教育覆蓋面，大力開展參觀監(jiān)獄、征集海報、講黨課、清風(fēng)xx公司大講堂等活動；豐富教育載體，綜合運(yùn)用好廉潔談話、正面引導(dǎo)、典型教育、專項教育、微信平臺等宣傳陣地。
四是抓廉潔監(jiān)督。堅持“五主抓，五過硬”：抓好黨內(nèi)監(jiān)督，完善制度9項，受理、辦理問題線索11件，迅速查辦Y案件；抓好廉潔監(jiān)督，做好擬任干部廉潔審查；抓好合規(guī)監(jiān)督，推進(jìn)延伸監(jiān)督，創(chuàng)新風(fēng)險管理模式；抓好群眾監(jiān)督，信訪舉報途徑公示實(shí)現(xiàn)全覆蓋；抓好外部監(jiān)督，與合資方、供應(yīng)商簽訂廉潔約定書。
（八）健全完善黨對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，開創(chuàng)了幸福企業(yè)新局面
組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國工會xx大、共青團(tuán)xx大精神，增強(qiáng)了做好群團(tuán)工作的使命感責(zé)任感，堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)，健全企業(yè)民主管理機(jī)制，完善兩級職代會制度，成立基層工會5個，職工小家3個，開展工會財務(wù)自查自糾，全面覆蓋32家工會組織，認(rèn)真完成xx公司工會會員信息整理錄入工作；全力打造工會品牌，通過實(shí)施“匠星成長計劃”，建立職工文化優(yōu)秀人才庫，舉辦xx公司第4期工會干部培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升企業(yè)整體素質(zhì)，同時健全“夏送清涼、冬送溫暖、平時送關(guān)懷”普惠服務(wù)體系，完成省內(nèi)各單位3000余人住院醫(yī)療投保工作，著力提升服務(wù)能力；建設(shè)創(chuàng)新工會，成功獲評集團(tuán)星級工作室五星1個、三星5個，指導(dǎo)Z公司與S公司建立創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，有效推進(jìn)省工會會員XX服務(wù)基地落成；成就有為工會，持續(xù)組織開展安康杯、大干白天等系列勞動競賽，舉辦專業(yè)技能競賽50余場，累計參與人次共6000余，開展經(jīng)銷店全員營銷競賽52場，有利助推生產(chǎn)經(jīng)營。同步建設(shè)有為共青團(tuán)，持續(xù)完善形成5部加2室的團(tuán)組織架構(gòu)，組織開展“青年大學(xué)習(xí)”和“不忘初心·牢記使命”主題實(shí)踐活動13次，推進(jìn)集采業(yè)務(wù)“轉(zhuǎn)型落地急先鋒”等創(chuàng)新創(chuàng)效專項活動，圓滿完成“Q展”等志愿服務(wù)工作。
二、存在不足及努力方向
不足：經(jīng)過復(fù)盤，我深刻認(rèn)識到，與集團(tuán)黨委的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，與內(nèi)外部兄弟單位相比，與xx公司發(fā)展需要相比，我的工作仍然存在提升空間：在工作定位上，目前工作仍然以完成上級規(guī)定動作、完成具體工作為主，在提升黨建價值創(chuàng)造能力系統(tǒng)性思考方面還需加強(qiáng)；在工作內(nèi)容上，xx公司黨建頂層設(shè)計能力、黨建品牌培育能力需要進(jìn)一步增強(qiáng)，落地執(zhí)行“最后一厘米”現(xiàn)象依然存在；在工作方法上，抓黨建主要靠責(zé)任心靠經(jīng)驗(yàn)，而不是靠體系靠現(xiàn)代管理工具的傳統(tǒng)慣性依然存在；在工作手段上，依然以線下工作和活動為主，未能有效借鑒現(xiàn)代信息化工具，實(shí)現(xiàn)線上和線下工作、活動深度融合。
原因：之所以存在上述問題，固然與xx公司歷經(jīng)多次重組整合，快速發(fā)展過程中積累了一些遺留問題，新企業(yè)、新黨組織、新員工多，黨群干部年輕、工作經(jīng)驗(yàn)不足等因素密不可分。但是，主要原因還在于：本人未能結(jié)合xx公司實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新方式方法，采取有效激勵措施，充分調(diào)動各方積極性，創(chuàng)造性貫徹落實(shí)中央、省委和集團(tuán)黨委各項決策部署。
措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，擴(kuò)寬視野，認(rèn)真做好黨建課題研究，對行之有效的工作方法或思路進(jìn)行歸納總結(jié)提煉，形成指導(dǎo)實(shí)踐的理論成果。進(jìn)一步補(bǔ)充完善黨建工作體系，制定并實(shí)施黨建品牌建設(shè)方案。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，以“卓越本部年”為切入點(diǎn)，以上率下緊抓執(zhí)行力建設(shè)。加強(qiáng)現(xiàn)代管理理論培訓(xùn)，走出去引進(jìn)來，實(shí)施對標(biāo)管理。以推進(jìn)黨建云平臺建設(shè)為重點(diǎn)，推動黨建逐步實(shí)現(xiàn)信息化。
三、20xx年工作思路
在集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以xxxxx思想為指引，以全面貫徹黨的xx大及歷次全會精神為主線，以落實(shí)省委、省國資委黨委和集團(tuán)黨委決策部署為抓手，對標(biāo)上市公司黨建工作要求，以抓好巡察整改工作為切入點(diǎn)，堅持問題導(dǎo)向、求解思維，緊密圍繞擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)黨建、守正創(chuàng)新促發(fā)展這1個主題，以推動黨建科學(xué)化、信息化、公開化3化建設(shè)為方向，以打造服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、開放型、文化型5型黨組織為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、合規(guī)指數(shù)、執(zhí)企能力、企業(yè)環(huán)境、黨建水平、肌體健康6項升級為重點(diǎn)，全力凝聚改革創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)力、保證力、原動力、文化力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力6種力量，為xx公司實(shí)現(xiàn)“十三五”發(fā)展目標(biāo)和順利上市提供堅強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證，為打造一流企業(yè)出行服務(wù)商而持續(xù)奮斗！
篇七：國企抓基層黨建工作述職報告
20xx年，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為黨委書記認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅決貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，通過公司全體黨員干部職工的共同努力，全面推進(jìn)了黨建工作、宣傳思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨建工作取得了顯著成效。現(xiàn)將一年來本人抓黨建工作的情況匯報如下：
履職主要情況和特點(diǎn)
一、公司總體情況
黨組織及黨員情況：公司現(xiàn)有黨員874人，其中在職黨員433人，離退休黨員441人；黨務(wù)工作者共計98人，其中專職33人，兼職65人；黨委下設(shè)黨委工作部、宣傳部、紀(jì)檢監(jiān)察部3個職能部室，所屬黨總支1個、黨支部32個。
歷時16年，建設(shè)公司第一次黨員代表大會和第一次工會會員代表大會的勝利召開，標(biāo)志著公司按照“五抓人心”總體思路，各項工作邁上了新的臺階，企業(yè)走上了良性的發(fā)展軌道。市場營銷屢創(chuàng)佳績，連續(xù)兩年中標(biāo)合同額超30億元。兩年來，共完成施工產(chǎn)值36億元，年均開復(fù)工面積200萬平米以上。連續(xù)兩年超額盈利，在實(shí)現(xiàn)公司9年來首次盈利的基礎(chǔ)上，20xx年繼續(xù)保持盈利勢頭。項目管理得到加強(qiáng)，安全生產(chǎn)、綠色施工、工程質(zhì)量等各項工作全面提升。企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)中求進(jìn)，基礎(chǔ)管理、制度建設(shè)、人員分流安置、薪酬改革等各項工作取得顯著成效。虧損問責(zé)形成長效機(jī)制，歷史遺留問題基本解決，職工年人均收入創(chuàng)歷史新高、達(dá)12萬元，員工士氣、工作熱情和戰(zhàn)斗力大幅提升。
二、以集團(tuán)選人用人標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)思想，創(chuàng)建“四個不脫節(jié)”黨建工作體系
建設(shè)公司在認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“忠于企業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾擁護(hù)、市場檢驗(yàn)”選人用人四個標(biāo)準(zhǔn)的同時，公司黨委結(jié)合實(shí)際創(chuàng)建了“四個不脫節(jié)”的工作原則。
一是“與黨員群眾團(tuán)結(jié)協(xié)作不脫節(jié)”增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升群眾滿意度。通過支部建設(shè)、班子建設(shè)、干部管理、黨支部工作日志落實(shí)情況，解決的是群眾滿意度的問題。
二是“與職工思想教育不脫節(jié)”凝聚共識，激發(fā)精神動力，增強(qiáng)忠誠企業(yè)心。通過思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，解決的是忠誠企業(yè)的問題。
三是“與崗位業(yè)務(wù)工作不脫節(jié)”融入中心工作，激發(fā)職工創(chuàng)造力和拼搏心，市場檢驗(yàn)?zāi)芰Φ玫皆鰪?qiáng)。黨建融入中心工作，為施工生產(chǎn)的順利開展提供保障的問題，解決的是市場檢驗(yàn)問題。
四是“與黨員干部以身作則、廉潔自律不脫節(jié)”以上率下，敢于擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干，清正廉潔。通過領(lǐng)導(dǎo)以上率下，以身作則和廉潔自律，解決的是敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的問題。
三、構(gòu)建黨建工作機(jī)制，重塑黨建工作流程
20xx年xx月以來，公司黨委在充分調(diào)研和認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，著重從解決“重和氣、輕責(zé)任，重形式、輕實(shí)效，重問題、輕整改，獎罰不明”等突出問題著手，通過兩年多來的不斷實(shí)踐，在狠抓制度建設(shè)的同時，逐步規(guī)范黨建工作機(jī)制，重塑黨建工作流程，目前已建立起了“年初簽責(zé)、季度抽查、半年考核、年底述職、預(yù)警整改、獎罰兌現(xiàn)”的黨建工作長效機(jī)制，重塑了黨建工作流程。
1、明確責(zé)任主體，責(zé)任層層壓實(shí)。
為強(qiáng)化黨建工作，公司黨委自20xx年以來不斷完善黨建工作責(zé)任體系，出臺了《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，建立了黨建工作責(zé)任清單。20xx年，公司黨委與所屬31個黨支部全部簽訂了《黨建工作責(zé)任書》，各支部對黨建責(zé)任層層分解壓實(shí)，全面建立起了“主體全覆蓋、責(zé)任層壓實(shí)”的黨建工作責(zé)任體系。
2、健全支部班子，規(guī)范黨內(nèi)政治生活
完備支部組織建設(shè)，建立支委報批制度，配齊了各支部組織、宣傳、紀(jì)檢、青年等支委，編制了公司《黨組織人員名冊》，有效發(fā)揮了支部班子的整體功能和作用。另外，以“黨支部工作日志”為抓手，嚴(yán)格“三會一課”黨建基礎(chǔ)制度，各支部黨內(nèi)政治生活和組織生活得到進(jìn)一步規(guī)范，改觀顯著。
3、細(xì)分考核主體，量化考核指標(biāo)，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)
公司黨委結(jié)合各單位實(shí)際情況，對黨建工作責(zé)任進(jìn)一步細(xì)分、量化，制定了不同的考評辦法，分公司采取以年度考核的形式，項目部則以工程開竣工為周期的考核形式，指標(biāo)著重突出當(dāng)期黨建重點(diǎn)工作和任務(wù)。采取百分制考核，并對考核結(jié)果打分、排名、公布。
4、創(chuàng)新預(yù)警機(jī)制，助推黨建責(zé)任落地
創(chuàng)建“預(yù)警機(jī)制”，把考核結(jié)果與問責(zé)相結(jié)合，督促各黨支部抓好主業(yè)，精耕“責(zé)任田”，推動各支部切實(shí)肩負(fù)起主體責(zé)任。問責(zé)，黨政負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)領(lǐng)預(yù)警通知單；整改，嚴(yán)格落實(shí)、注重實(shí)效；初步形成了黨建工作責(zé)任落實(shí)倒逼機(jī)制。20xx年，公司黨委對黨建工作落實(shí)不力的6個黨支部下發(fā)了《預(yù)警通知書》，并對其單位的書記、經(jīng)理進(jìn)行了約談，通過整改工作的有力開展，預(yù)警效果明顯，助推了黨建責(zé)任的落地。
5、獎罰分明，注重實(shí)效
20xx年，公司黨委創(chuàng)新“實(shí)效考評、先進(jìn)引領(lǐng)”工作舉措。一是創(chuàng)建先進(jìn)支部流動紅旗制，全年先后共有8個黨支部被評為紅旗黨支部。二是創(chuàng)建黨建工作實(shí)效獎罰機(jī)制，使之與本單位經(jīng)營業(yè)績掛鉤，獎罰幅度為正負(fù)20%以內(nèi)。例如：20xx年，由于機(jī)電分公司黨支部黨建工作突出，公司黨委按照上述原則決定對該支部獎勵80萬元。
6、融入中心，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展
一是強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識。公司黨委針對青島瓏山項目管理出現(xiàn)的問題，認(rèn)真研究分析，公司自上而下進(jìn)行了專項整改。二是融入生產(chǎn)經(jīng)營。公司黨委針對小營C7項目管理出現(xiàn)的問題，牽頭組織該項目預(yù)警工作，通過整改實(shí)現(xiàn)了預(yù)警目標(biāo)。三是督辦重點(diǎn)工作。公司黨委抽調(diào)精兵強(qiáng)將，督辦了公司人員分流安置工作，主導(dǎo)了公司印章管理、檔案管理、公文會務(wù)、信息化等工作的制度出臺。
四、“三大保障”確保黨建工作有力推進(jìn)
1、“筋骨”—制度保障。建立健全黨建制度，做到規(guī)范化管理，堅持用制度規(guī)范黨務(wù)工作。20xx年8月以來，在繼承好的傳統(tǒng)做法的同時結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行了制度創(chuàng)新。相繼出臺《黨支部建設(shè)實(shí)施辦法》、《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施辦法》、《宣傳報道管理辦法》、《黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》、《虧損項目分析及問責(zé)工作實(shí)施辦法》等23項黨建工作規(guī)章制度。
2、“鈣”—思想保障。開展職工思想政治工作專項調(diào)研，推進(jìn)企業(yè)思想政治工作，凝聚發(fā)展動力。20xx年公司黨委對8個分公司和17個在施項目進(jìn)行了職工思想政治工作專項調(diào)研。調(diào)研為企業(yè)“改革、穩(wěn)定、發(fā)展”，完成兩年上臺階目標(biāo)提供了思想保證，凝聚了發(fā)展動力。
宣傳報道工作以企業(yè)改革發(fā)展、“五抓人心”和職工關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，抓主線，弘揚(yáng)主旋律。精心策劃了“五抓人心”《解困》、《黨建創(chuàng)新助力企業(yè)發(fā)展》、《建設(shè)公司百余名職工重新走上工作崗位》、《預(yù)警機(jī)制助推建設(shè)公司黨建責(zé)任落地》等系列重大宣傳報道。
3、“免疫”—紀(jì)律保障。一是筑牢廉政建設(shè)組織保障機(jī)制，細(xì)化工作任務(wù)分工，建立目標(biāo)責(zé)任預(yù)防機(jī)制。通過層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，形成個性化責(zé)任清單。加大廉政警示教育力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定精神。
二是懲防并舉，信訪案件查辦工作扎實(shí)開展。20xx年，辦結(jié)歷史遺留在內(nèi)的28件信訪件，處理人員23人次，信訪件辦結(jié)率100%。公司信訪舉報件由20xx年的10件降為20xx年的1件。
三是虧損治理工作成效顯著。截至目前，公司分十二批對75個單位進(jìn)行虧損問責(zé)，涉及虧損金額11。26億元，處理人員506人次，經(jīng)濟(jì)處罰合計900萬元。
四是融入中心任務(wù)，效能監(jiān)察工作向管理過程延伸。公司黨委依據(jù)效能監(jiān)察工作相關(guān)規(guī)章制度，始終咬住“確保長城杯、確保綠色安全工地、確保盈利不虧損”的目標(biāo)不放松。虧損問責(zé)的警示震懾與效能監(jiān)察的過程監(jiān)控相結(jié)合，有力地促進(jìn)了施工項目管理水平與盈利能力穩(wěn)步提升。
存在的主要問題及原因
1、在“一崗雙責(zé)”上個別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識不足。
2、在黨建責(zé)任落實(shí)上還存在著不到位的現(xiàn)象。
3、在黨建工作方法創(chuàng)新上還有待進(jìn)一步提高。
下一步工作思路和措施
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxx系列重要講話精神，深入貫徹全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)黨委選人用人指導(dǎo)思想，牢固樹立“抓黨建是最大政績”的觀念，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，以“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)和“實(shí)”的作風(fēng)進(jìn)一步抓好黨建工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和實(shí)效性。
二是激發(fā)黨建創(chuàng)新活力，充分發(fā)揮黨建“生產(chǎn)力”的作用，與企業(yè)改革發(fā)展和中心工作同促進(jìn)、共發(fā)展。20xx年，公司黨委將進(jìn)一步加大制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新的力度。繼續(xù)著力在“常”和“長”上下功夫，健全完善黨建工作巡察、考核和預(yù)警工作機(jī)制。
三是構(gòu)建和培育企業(yè)責(zé)任文化體系，強(qiáng)化責(zé)任意識，充分發(fā)揮責(zé)任文化在公司改革發(fā)展中的驅(qū)動作用。
在今后的工作中，我將嚴(yán)格落實(shí)上級黨委的要求，肩負(fù)黨建引領(lǐng)責(zé)任，提升工作水平，抓好黨建工作，團(tuán)結(jié)全體黨員干部一道共同努力，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)公司“全面復(fù)興、職工幸�！钡膴^斗目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)！
篇八：國企抓基層黨建工作述職報告
我是xx公司黨支部書記�，F(xiàn)在，我就一年來抓基層黨建工作的情況進(jìn)行述職，請予評議。
以思想政治建設(shè)為抓手，使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。把公司黨員干部思想政治建設(shè)工作作為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，特別是視察山西重要講話指示精神，班子成員以身作則，每月至少召開1次中心組理論學(xué)習(xí)會，專題學(xué)習(xí)、廣泛開展交流研討，充分發(fā)揮示范表率作用。部室、木場負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭參加黨支部學(xué)習(xí)活動，帶頭談體會、查問題、定措施，全公司形成了上行下效、整體聯(lián)動的學(xué)習(xí)教育氛圍。堅持支部黨員大會提升到每月召開1次、支部委員會會每月召開1次、黨小組會每月召開1至2次，每季度上1次黨課。
規(guī)范管理，提高基層黨支部戰(zhàn)斗力。為了規(guī)范黨支部工作，按照xx公司20xx年重點(diǎn)任務(wù)的要求，全面建立健全了黨建工作組織機(jī)構(gòu)，明確了黨建工作責(zé)任，層層建立了責(zé)任制，形成了上下聯(lián)動，行動一致的良好的黨建工作機(jī)制，有效地促進(jìn)了黨建工作規(guī)范化建設(shè)，為開展好黨建工作奠定了組織基礎(chǔ)。按照《xx集團(tuán)黨支部工作目標(biāo)評價辦法》，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨員管理和加強(qiáng)思想政治工作五個方面對黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范，每季度組織對工作開展情況進(jìn)行考核。黨支部各項工作得到了有序的開展，增強(qiáng)了黨支部的工作能力。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。從源頭做好發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作，深入做好在青年、生產(chǎn)一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員工作，改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，制定培養(yǎng)計劃，注重管理培養(yǎng)，關(guān)注工作表現(xiàn)，建立幫扶制度，定期談話考察，提高對黨的認(rèn)識。全年發(fā)展2名入黨積極分子，奠定了黨員后備力量，強(qiáng)化了發(fā)展黨員工作的監(jiān)督和制約機(jī)制。
加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓班子廉潔自律。一是健全了責(zé)任機(jī)制，保證兩個責(zé)任的落實(shí)，全面落實(shí)了支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，明確班子及班子成員責(zé)任范圍和承擔(dān)任務(wù)、職責(zé)范圍。以民主生活會為抓手，以執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、個人收入申報、責(zé)任追究制度為手段，不斷加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督和約束。堅持貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，維護(hù)集中統(tǒng)一，完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，班子成員間既分工明確又團(tuán)結(jié)協(xié)作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持，充分發(fā)揮整體作用，班子的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng)，推動了公司各環(huán)節(jié)工作的開展。三是抓好特殊時期廉政工作。節(jié)假日期間，我?guī)ь^成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌安排，具體分工。并在全公司召開專題會議，迅速傳達(dá)到全體干部職工。積極組織組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《條例》，牢樹“四個意識”，踐行“兩個維護(hù)”，明確紀(jì)委提出的“雙節(jié)”期間全體干部職工要牢固樹立“四個意識”的要求，在留言板、公開欄上發(fā)布各類廉政信息，并通過提前打招呼、敲警鐘等方式，提高黨員干部遵紀(jì)守法、勤政廉政、艱苦奮斗的自覺性，增強(qiáng)抵制各種不正之風(fēng)的自覺性和免疫力。
三基建設(shè)推進(jìn)情況。一是以“三基建設(shè)”為抓手，全面完善了三會一課、一崗雙責(zé)、主題黨日、黨員活動日、談心談話、述職評議考核等各項制度，逐項逐條落實(shí)“三基建設(shè)”內(nèi)容及要求，提升了黨建工作質(zhì)量和水平。二是注重黨建“三基建設(shè)”的延伸，在原來的基礎(chǔ)上，制訂、修改和完善安全生產(chǎn)經(jīng)營管理制度和工作流程，當(dāng)前公司在用管理制度83個、工作流程18個。每天的早會、每周的生產(chǎn)例會、每季的經(jīng)營分析會和專題會，場長、技術(shù)人員帶著問題、帶著解決辦法參會，保證了各項工作的順暢銜接。三是完善黨組織活動陣地。在金中黨委的大力支持下，我們通過創(chuàng)特色、建亮點(diǎn)、挖潛力，完善黨建陣地設(shè)施，推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。利用現(xiàn)有會議室進(jìn)行裝飾，開辟黨員教育、培訓(xùn)基地，特別制作了黨員活動工作展示板，購置了成套投影設(shè)備，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部制度化、規(guī)范化建設(shè)，確保黨支部活動室高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)增強(qiáng)黨建的生機(jī)與活力。四是四風(fēng)調(diào)研卓有成效。在集團(tuán)公司二次轉(zhuǎn)型的情況下，公司發(fā)展更離不開黨政配合、協(xié)調(diào)，金中公司領(lǐng)導(dǎo)從生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、考核、安全、衛(wèi)生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、公司發(fā)展方向確立等重大決策中，深入調(diào)查研究，牽頭召開調(diào)研會議，聽取我公司黨員干部和員工的意見，第一時間解決我公司合同流程、用工等方面的問題6條。
加強(qiáng)黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營意識工作的融合。圍繞安全工作，組織收看警示教育片8次，采取每日一題和專題專項的方式對安全知識進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。公司黨支部將意識形態(tài)工作納入黨員干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，有針對性地做好思想政治工作，在作業(yè)現(xiàn)場收集職工思想信息，排查職工焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。黨員干部深入木場、班組，將思想政治意識工作貫穿到生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作，抓住典型，結(jié)成對子，開展“一幫一”活動，加快“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化。加強(qiáng)專項整治活動的宣傳報道，圍繞經(jīng)營管理，組織相關(guān)人員學(xué)經(jīng)營知識、財務(wù)知識。配合職能部室開展“技術(shù)創(chuàng)新”“節(jié)支降耗”等活動。圍繞產(chǎn)業(yè)建設(shè)，深入調(diào)研，在節(jié)支降耗中集思廣益，力爭做到修舊利廢，真正使新項目成為公司發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)。圍繞精神文明建設(shè)，積極向黨工部投稿，充分利用宣傳載體，宣傳公司大事、要事、好事，營造積極向上的工作氛圍。以職工教育和勞動競賽活動為載體，推動文明行業(yè)創(chuàng)建活動深入發(fā)展。開展了以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)的安全教育培訓(xùn)活動，如安全警示、技能培訓(xùn)、消防滅火逃生演練等學(xué)習(xí)；開展了以提高職工文化水平和技術(shù)能力的職工教育，鼓勵職工自學(xué)成才；協(xié)同上級部門開展了“安康杯”競賽活動，增強(qiáng)職工的安全保障能力。通過參加金中公司組織的職工籃球賽、攝影展和棋類比賽等豐富多彩的職工文體活動，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。全面展現(xiàn)公司全體員工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，在公司上下逐步形成了生機(jī)勃勃的態(tài)勢。
20xx年問題整改情況及20xx年黨支部存在問題
針對我黨支部上年度的存在的兩個問題，在20xx年認(rèn)真予以了整改，明確主體責(zé)任落實(shí)了任務(wù)、要求和具體措施，同時完善督查機(jī)制，完善考核辦法，嚴(yán)格責(zé)任追究，但落實(shí)還不夠具體，專題研究黨建工作比較少。
20xx年黨建工作問題和困難主要表現(xiàn)在以下3方面：
一是學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合不緊密。在學(xué)習(xí)上還存在著一定的片面性，照本宣科的多，結(jié)合實(shí)際深入思考的少，對一些理論問題缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，自覺不自覺地產(chǎn)生了憑經(jīng)驗(yàn)辦事，愛用老思路、老辦法落實(shí)工作，思想解決程度與當(dāng)前發(fā)展的要求有較大差距，在工作方法創(chuàng)新、難點(diǎn)問題破解上做得不夠。
二是黨總支黨建活動方式單一，工作效果不夠顯著。黨總支僅滿足于黨員干部政治學(xué)習(xí)研討、催交黨費(fèi)、民主生活會、組織生活會和一些一般性活動，活動形式單一、方式陳舊，吸引力不夠，難以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。
三是黨建工作還存在需要進(jìn)一步突破的難點(diǎn)。雖然已經(jīng)完善了黨員活動室，我黨支部的黨員都分布在各個木場，致使有時為了完成本職工作沒能及時召開黨課學(xué)習(xí)和精神傳達(dá)。
三、20xx年支部黨建工作打算
20xx年，我將繼續(xù)以黨的十九大精神為指導(dǎo)，積極開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育活動，充分履行好支部書記的職責(zé)，針對上年度問題整改不完善的情況，特別是在黨建中存在的形式主義、官僚主義等問題，積極探索工作方法，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，努力實(shí)現(xiàn)金中黨委提出“三個融合”工作目標(biāo)。
一、切實(shí)扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)的觀念。
修定和落實(shí)班子成員日常學(xué)習(xí)制度，每月至少組織兩次中心組學(xué)習(xí)，每半年至少召開一次政治理論學(xué)習(xí)研討會，交流學(xué)習(xí)心得，密切聯(lián)系實(shí)際。創(chuàng)新微信、遠(yuǎn)程教育、視頻會議等學(xué)習(xí)手段，使得每名黨員都能第一時間領(lǐng)會精神傳達(dá)。以主題黨日、黨建展覽為抓手，加強(qiáng)黨員干部對集團(tuán)公司和金中公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、對做好本職工作的政策法規(guī)和知識技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司事業(yè)加快發(fā)展的動力。
二、進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新，不斷提升服務(wù)公司的能力
20xx年，我們面臨的形勢將更加嚴(yán)峻，只有堅持改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，改變思想，才能畢其功于一役，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。要加強(qiáng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，培養(yǎng)干部職工創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，始終圍繞公司的發(fā)展和年度重點(diǎn)任務(wù)，不斷創(chuàng)新發(fā)展工作思路和管理能力。堅持實(shí)事求是，以務(wù)實(shí)的態(tài)度大力抓好年度重點(diǎn)工作的落實(shí)。
篇九：國企抓基層黨建工作述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
20xx年，在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨委對黨務(wù)工作的安排部署，以學(xué)習(xí)貫徹xx大精神為契機(jī)，進(jìn)一步更新思想觀念，認(rèn)真抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用促進(jìn)車間精神文明建設(shè)，為車間生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)提供有力的組織保障。截至目前為止，下料車間黨支部共有正式黨員11人，積極分子1人。黨支部設(shè)黨支部書記1名，支部委員2名。下面，我將今年以來我公司基層黨建工作情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高黨員的思想政治素質(zhì)
堅持以xxxx的重要思想指導(dǎo)黨建工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級的指示精神，以加強(qiáng)支部能力建設(shè)為重點(diǎn)，全面落實(shí)各項基礎(chǔ)工作，以提高全員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展為目標(biāo)，做好現(xiàn)階段的職工群眾思想政治工作。發(fā)揮黨支部的核心作用和全體黨員的先鋒作用，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作。為了強(qiáng)化基層的組織建設(shè)，嚴(yán)格遵守“三會一課制度”認(rèn)真組織好全體黨員的理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員的自身修養(yǎng)，提高了理論水平和思想覺悟，黨員的工作能力和業(yè)務(wù)水平不斷提高。
二、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作
根據(jù)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)要求和黨委的統(tǒng)籌指導(dǎo)下，我們創(chuàng)建黨員活動室，配備一牌、一旗、四板，使黨員學(xué)有陣地，活動有場所，對基礎(chǔ)資料進(jìn)行了分類歸檔，不斷加強(qiáng)對黨章、黨紀(jì)、黨規(guī)的學(xué)習(xí)，“三會一課”的執(zhí)行，開展黨員亮身份，談心談話，主題黨日活動，加強(qiáng)了對支部的議事決策和黨務(wù)公開，按照黨支部標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化建設(shè)要求，支部不斷深入學(xué)習(xí)貫徹xxxx思想，黨的xx大精神，以新的思想和有力舉措，不斷提高下料車間黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作水平。
三、增強(qiáng)支部凝聚力，發(fā)揮黨員先鋒模范的帶頭作用
支部增強(qiáng)凝聚力的工作注重從關(guān)心職工生活、為員工做好事、辦實(shí)事的出發(fā)點(diǎn)去作，當(dāng)員工家庭發(fā)生困難，支部提供力所能及的幫助；員工生病、住院，支部派人登門慰問，并給予適當(dāng)幫助。通過一系列實(shí)實(shí)在在的工作，使員工群眾切身體會到黨組織的關(guān)心，感受到溫暖。另一方面，支部結(jié)合目前形勢和生產(chǎn)實(shí)踐，通過開展學(xué)習(xí)的活動，要求黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識，在工作和生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用，為群眾作表率。同時，支部還不定期的組織黨員利用業(yè)余時間進(jìn)行義務(wù)勞動，如整理車間周圍衛(wèi)生，整治廠房內(nèi)安全通道，清理衛(wèi)生死角等等。
四、積極開展黨員民主評議工作
根據(jù)公司黨委有關(guān)文件精神，為增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)黨員責(zé)任感和使命感，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，支部積極開展年度的黨員評議工作。目前已進(jìn)行了學(xué)習(xí)動員和民主評議兩個階段，組織黨員學(xué)習(xí)黨在近期的重要文件，后召開了支部大會，對所有黨員進(jìn)行評議和測評，在這次會上每個黨員都開展了批評和自我批評。
五、黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)情況
自己作為下料車間黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，能夠認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷深入學(xué)習(xí)貫徹xxxx思想，黨的xx大精神，自覺以xxxx保持高度一致，聽黨指揮、跟黨走的政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，按照“兩學(xué)一做”要求，我時刻警示自己，要筑牢思想防線，嚴(yán)格要求自己，工作中認(rèn)真遵守中央八項規(guī)定、自治區(qū)十條規(guī)定及地區(qū)十二條規(guī)定，時刻做到自重、自警、自省、自勵。作為領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，踐行艱苦奮斗作風(fēng)，抵制大吃大喝、講排場的現(xiàn)象。認(rèn)真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》等各項規(guī)定，在日常工作中我始終堅持嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做到不該說的話不說，不該做的事不做。清清白白做事，堂堂正正做人，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，能保持清醒的頭腦。自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、和浩然正氣。
六、存在的不足
自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達(dá)到預(yù)期的效果，仍然存在明顯的不足：
1、通過標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范建設(shè)，取得了一定成效，但也存在很大不足，思想認(rèn)識方面，理論學(xué)習(xí)方面，黨建融入方面和創(chuàng)新方面，離標(biāo)準(zhǔn)化還很大差距和不足；
2、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強(qiáng)；
3、有時工作過于草率，沒有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會達(dá)不到有利于促進(jìn)工作的效果；
4、黨務(wù)工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎(chǔ)資料、圖文資料的保存和歸檔有不細(xì)致、不及時，甚至許多漏存漏收；
七、今后努力的方向
1、在思想上高度重視、在今后的工作中認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，加強(qiáng)本支部黨建工作，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、xxxxx思想、“xx大精神”，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策、決策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，開展好主題黨日活動，將黨建工作融入決策，融入業(yè)務(wù)執(zhí)行則主要體現(xiàn)在車間的日常安全、生產(chǎn)、質(zhì)量等，并且通過車間的執(zhí)行來確保支部委員會決議內(nèi)容在車間實(shí)現(xiàn)，組織開展“黨員示范崗”主題活動并成立“黨員突擊隊”，劃分“黨員責(zé)任區(qū)”積極參與車間各項工作，突出模范先鋒帶頭作用，發(fā)揮基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用，緊跟時代步伐，用高度的政治思想進(jìn)一步做好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作。
2、把黨重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，落實(shí)到愛崗敬業(yè)的精神上，落實(shí)到實(shí)事求是的作風(fēng)上，落實(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。
3、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊結(jié)合我所黨支部黨員隊伍的實(shí)際和黨員的思想狀況，認(rèn)真學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)癥結(jié)，深刻刨析，切實(shí)解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題。
4、加強(qiáng)黨員的教育，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識，強(qiáng)化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強(qiáng)監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價機(jī)制，建立健全黨員履行義務(wù)的工作機(jī)制，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。
但我深知，自己還存在著許多不足，今后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxxxx重要思想和xx大精神，通過不斷的學(xué)習(xí)和求索在車間生產(chǎn)和黨建工作中，轉(zhuǎn)變觀念開闊思路，確保20xx年支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作合格，并以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，努力把支部的黨建工作提高到一個新臺階。
