最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱(chēng)正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年徐州最低工資多少錢(qián)？徐州最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年徐州最低工資的相關(guān)信息。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》（原勞動(dòng)保障部令第21號(hào)）和《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》（省政府令第56號(hào)）及省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社發(fā)[2018]173號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)對(duì)我市2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況予以發(fā)布，并就具體調(diào)整意見(jiàn)通知如下：
一、徐州市區(qū)執(zhí)行二類(lèi)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn),五縣（市）及銅山區(qū)執(zhí)行三類(lèi)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。
▲月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：二類(lèi)地區(qū)1830元；三類(lèi)地區(qū)：1620元。
▲非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：二類(lèi)地區(qū)16.5元；三類(lèi)地區(qū)14.5元。
▲企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
（一）加班加點(diǎn)的工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；
（四）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
三、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2018年8月1日起執(zhí)行，用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。
