最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱(chēng)正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年廣元最低工資多少錢(qián)？廣元最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年廣元最低工資的相關(guān)信息。
昨日，記者從市人社局獲悉，我市綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、城鎮(zhèn)職工平均工資等因素，經(jīng)市政府同意，從2018年7月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1380元調(diào)整為1650元，增幅為19.6%；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)14.4元調(diào)整為每小時(shí)17.4元，增幅為20.8%。
根據(jù)省政府印發(fā)的《四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，7月1日起，我省調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)了解，此前我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1260元、1380元、1500元；小時(shí)最低工資為13.2元/小時(shí)、14.4元/小時(shí)、15.7元/小時(shí)。根據(jù)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)芍寥曛辽僬{(diào)整一次，到2018年7月1日已滿(mǎn)三年，按規(guī)定我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)調(diào)整。
據(jù)市人社局勞動(dòng)監(jiān)察科科長(zhǎng)李云超介紹，用人單位有執(zhí)行最低工資保障規(guī)定的義務(wù)，勞動(dòng)者（包括進(jìn)城務(wù)工人員）在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)應(yīng)獲得的工資不得低于市政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼，法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇，用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。用人單位為勞動(dòng)者提供食宿，支付給勞動(dòng)者的工資也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
按照省政府《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(川府發(fā)(2018)19號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)市政府研究同意，決定對(duì)全市現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整后全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
每月1650元（每日75. 86元）。
二、調(diào)整后全市非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
每小時(shí)17.4元。
上述標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括下列各項(xiàng)：加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。用人單位為勞動(dòng)者提供食宿，支付給勞動(dòng)者的工資也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位有執(zhí)行最低工資保障規(guī)定的義務(wù)，勞動(dòng)者（包括進(jìn)城務(wù)工人員）在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)應(yīng)獲得的工資不得低于市政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
本通知自2018年7月1日起實(shí)施。
