在人生的各個階段，每位當(dāng)事人都得稱稱自己的斤兩，并分析自己所追求的目標(biāo)及價值，這一行為，人們將其稱為“職業(yè)生涯設(shè)計”，
職業(yè)規(guī)劃的設(shè)計和技巧
。
怎樣設(shè)計自己的職業(yè)生涯
職業(yè)生涯設(shè)計由審視自我、確立目標(biāo)、生涯設(shè)計、生涯評估四個環(huán)節(jié)組成。
首先。有效的職業(yè)生涯設(shè)計。必須是在充分并且正確地認識自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進行。對自我及環(huán)境的了解越透徹，越能作好職業(yè)生涯設(shè)計。
其次，有效的生涯設(shè)計需要切實可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實現(xiàn)。如果沒有切實可行的目標(biāo)做驅(qū)動力的話，人們是很容易對現(xiàn)狀妥協(xié)的。
第三，有效的生涯設(shè)計需要有確實能夠執(zhí)行的生涯策略，這些具體切且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步地走向成功，實現(xiàn)目標(biāo)。
最后，有效的生涯設(shè)計還要不斷地反省修正生涯目標(biāo)，反省策略方案是否恰當(dāng)。以能適應(yīng)環(huán)境的改變，同時可以作為下輪生涯設(shè)計的參考依據(jù)。
職業(yè)規(guī)劃的技巧
如果你想有計劃地做些事情，如果你認為確實需要一個計劃來引導(dǎo)你，如果你想人生有意義，你就必須制定某種程度的計。
計劃的步驟及內(nèi)容
我們在擬訂計劃之前，先要想想我們要訂的是什么?需要多少時間?大體上說，在自我了解自我定位以后，先要做一個評估，確切地找出實現(xiàn)計劃的程序、方法、資源等。
自我評估一例(假使我在一家中型企業(yè)電子公司擔(dān)任電子工程師)
我的現(xiàn)職：電子工程師，負責(zé)生產(chǎn)制訂。
我的年資：兩年4個月。
我的主管及同事：同事有3位;直接主管是主任，再上面是副經(jīng)理或經(jīng)理。
1、我的計劃：一年半左右，擔(dān)任資深工程師。3年內(nèi)，計劃升主任，或調(diào)開發(fā)工程師。5年至7年，擔(dān)任副經(jīng)理或類似職務(wù)。
2、我的限制：個性內(nèi)向，不想鉆營，又缺乏人事關(guān)系。技術(shù)方面，電子線路設(shè)計能力尚差。貪玩，每天及假日決不加班，缺乏自信。解決問題的能力嫌弱。
3、如何進行：廣交朋友，建立良好自信，從小目標(biāo)、小成功開始。參加(自費或自修)問題解決課程。
4、所需輔助：部門內(nèi)及公司內(nèi)同事的協(xié)助與鼓勵。女友及家庭的支援，晚上上課，減少約會。存錢買書、請教老師或到圖書館。每周定期運動，加強意志力量。
5、目標(biāo)實現(xiàn)的時候：給朋友、同事、家人小小的禮物或賀卡。安排休假。制訂下一個計劃或目標(biāo)。
上面是這幾個步驟，是大略性的，你自己可以把它列得更多;每一個步驟中的每一項還可以細分。這只是一個工程師在職業(yè)生涯中的晉升調(diào)職的簡單計劃。其他如企劃人員、業(yè)務(wù)人員等都可以用類似的方法訂出計劃。
