和領導出差路上，這個時候你要注意的是：
★ 不要上來就長篇大論。如果領導跟你不熟，簡單介紹自己，不要從自己清朝祖上談起， 想談這個，一會兒很可能有機會。
★ 開始甩出幾個問題， 軟性的，比如：“您喜歡坐火車嗎?坐過印度的火車嗎?” 等等， 不要上來就問“ 您對我們這個季度的業(yè)績滿意嗎?”
★ 然后可以問幾個跟職業(yè)發(fā)展有關的問題， 比如：“您覺得在一個崗位待多長時間比較好?”“您覺得管理一個中型團隊，是親力親為， 還是大膽放權更重要?” 不要問對公司某個人的評價，不要問領導對你的評價。
★ 再回到家常， 聊聊國際政治，社會化媒體，探探領導的愛好。如果領導的喜好是旅游， 就談談旅游;如果是哲學，就談談哲學。如果領導喜歡的你都完全不懂，就談吃， 各地美食， 順道帶出一些自己的觀點、個性。比如你喜歡自己烤松餅， 做最好吃的西紅柿炒雞蛋。
這并不是一種套路， 而是社交能力。不僅僅是拍馬屁讓領導記住你，更多的是解除你的疑惑，加強你的信心， 增長你的見識。溝通能力也是一種領導力。在合適的場合講合適的話， 提合適的問題， 是一種帶靈感的修煉。年輕的時候你對它嗤之以鼻， 中年以后你覺得它是立身之本。
陪領導出差，這8條你必須注意!
1、高度高度重視。出差很容易讓人原形畢露。有位長期管干部的領導曾跟本人說過，一個人行不行，出趟差就看出來了。相信持此類觀點的領導不少，務必高度重視，把握機會。
2、端正心態(tài)。即使去三亞、麗江、乃至迪士尼出差，你都不是去玩的，而是去工作的，所以要把工作心態(tài)一以貫之，不停地聯(lián)系、安排、協(xié)調、服務。
3、要是不用你帶太多東西，盡量背雙肩包單肩包，能騰出手來幫領導拎包拉箱子，要不領導一看你兩手都忙呢，也不好意思讓你拿。經�？从行┡扛I導出差自己的衣服化妝品要裝兩個拉桿箱，上飛機要托運，下飛機要人幫忙拿，全隊就等她一人，也是醉了。
4、備份所有材料。掌握好所有行程安排，最好手機上有短信或照片拍下來;出差要用的紙質材料多帶幾份，比如領導講話啥的，最好帶U盤，存上電子版，防止突然修改;把單位通訊錄帶一份，有座機有手機的那種，出門在外，肯定經常要和本部溝通的，有備無患。
5、多帶名片。領導的名片，自己的名片，都多準備一些，出去就是見生人的，名片用量很大。
6、腿勤手勤、提前聯(lián)系、有點眼色。陌生環(huán)境，情況瞬息萬變，領導和其他人只能依靠你這個聯(lián)絡員，所以你應該總是處在思考、聯(lián)系、跑動的過程中。要考慮行程中重要節(jié)點的各個細節(jié)，比如時間、接送、文件、住宿、飲食等，提前檢查確認，主動、積極、快速，萬事提前準備。
7、不睡懶覺。定好鬧鐘，早點起床，安排好一天的行程。別領導都吃完飯準備出發(fā)了，你因為沒定鬧鐘還沒起床。
8、坐飛機提前選好位置，打好登記牌。免得到機場還要排半天隊，耽誤事。
