根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)【1991】33號)的精神，國家提倡、鼓勵企業(yè)實行補充養(yǎng)老保險和職工參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險，并在政策上給予指導。企業(yè)補充養(yǎng)老保險由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟能力，為本企業(yè)職工建立，所需費用從企業(yè)自有資金中的獎勵、福利基金內(nèi)提取。2004年原勞社部發(fā)布《企業(yè)年金試行辦法》，對企業(yè)年金運行的基本問題作了規(guī)范。
據(jù)此，企業(yè)建立企業(yè)年金須滿足三個條件(1)依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù);(2)具有相應的經(jīng)濟負擔能力;(3)已建立集體協(xié)商機制。
符合條件的企業(yè)由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定是否建立企業(yè)年金，并共同制定企業(yè)年金方案。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。其中企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12，企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。
企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人賬戶方式進行管理。職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。企業(yè)可組建企業(yè)年金理事會或另行確定企業(yè)年金受托人來受托管理企業(yè)年金。企業(yè)年金實行完全市場化運行。
企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同�；攫B(yǎng)老保險是在全國范圍內(nèi)對所有符合條件的職工所提供的社會化養(yǎng)老保險，它的功能是為職工提供最基本的退休后的生存保障和生活維持，而企業(yè)年金則是在單一企業(yè)內(nèi)部的補充性養(yǎng)老保險制度，是在企業(yè)有余力的前提下對其職工提供的一種福利，它的功能是為職工提供高于平均水準的退休金給付。而其聯(lián)系則主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)年金在國家指導下建立運行，同樣需遵循國家有關(guān)的養(yǎng)老政策，它對職工的補充功能的發(fā)揮很大程度上取決于基本養(yǎng)老保險的保障水平。
加企業(yè)年金的實施范圍和條件
實施范圍：
本方案適用于西安鐵路局全體職工。
建立企業(yè)年金的條件：
(一)已依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)。
(二)具有相應的經(jīng)濟負擔能力，完成鐵路道路下達的盈虧考核指標。
(三)已建立集體協(xié)商機制，職工代表大會制度健全。
同時具備下列條件的職工可自愿加入本方案:
(一)已依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)。
(二)試用期滿且為路局服務(wù)時間超過1年。
(三)在本方案的實施有效期內(nèi)，與企業(yè)簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系人員及公檢法人員。
(四)對具備以上條件的職工，本人須填寫《參加企業(yè)年金申請表》，從次月加入路局企業(yè)年金。
(五)企業(yè)繳費在職工工資總額4%以內(nèi)部分，可享受稅收優(yōu)惠政策。
