一、什么是企業(yè)年金?
我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成。企業(yè)年金被稱(chēng)為“第二支柱”。企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
企業(yè)年金計(jì)劃是員工薪酬福利制度的一部分，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和員工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益緊緊聯(lián)系在一起，起到吸引人才、留住人才的作用，又有利于調(diào)動(dòng)員工積極。
二、企業(yè)年金如何繳納個(gè)稅?
企業(yè)年金個(gè)人所得稅的處理分為繳納年金、取得年金投資收益以及領(lǐng)取年金三個(gè)階段。
企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納，企業(yè)和職工個(gè)人繳納部分的個(gè)人所得稅處理不同。企業(yè)繳納部分，每年如果在本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12的限額內(nèi)，單位繳費(fèi)在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。但超出前述標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)部分，應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金所得，單位代扣代繳個(gè)稅。個(gè)人繳納部分，在不超過(guò)本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分，應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金所得，由單位代扣代繳個(gè)人所得稅。
年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益分配計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。
個(gè)人在1月1日之后按月領(lǐng)取的年金，全額按照“工資、薪金所得”七級(jí)超額累進(jìn)稅率，由托管人代扣代繳個(gè)人所得稅;如按年或按季領(lǐng)取的年金，應(yīng)平均分?jǐn)傆?jì)入各月，全額按照“工資、薪金所得”七級(jí)超額累進(jìn)稅率，由托管人代扣代繳個(gè)人所得稅。
