年終獎該交多少稅怎么計算

思而思學網(wǎng)

納稅人取得的年終獎,按照國稅發(fā)[2005]9號文件的規(guī)定計算,應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。按照年終獎個稅計算方法,應先將個人取得的年終獎總額除以12,即分攤至12個月,以每月平均收入金額來確定適用稅率和速算扣除數(shù)(參見附表一),其計算公式為:年終獎個稅應納稅額=應納稅所得額×相應稅率-相應速算扣除數(shù)。

根據(jù)稅法相關(guān)規(guī)定,如果發(fā)放年終獎當月的個人工資超過或等于個稅起征點3500元,則工資與年終獎分別單獨計稅,互不影響;如果發(fā)放年終獎當月的個人工資低于個稅起征點3500元,則可以用年終獎先補足3500元再進行計稅。

舉例說明,如果小王當月的工資是3600元,又獲得了19000元的年終獎,以19000除以12,其得數(shù)所對應的適用稅率為10%,對應的速算扣除數(shù)為105(元)(參見附表二),那么他年終獎個稅繳納計算方法為:19000×10%-105=1795元,即小王所獲年終獎的個稅應納稅額為1795元。

如果小王當月的工資是2500元,同樣獲得了19000元的年終獎,那么小王的年終獎應稅所得額應為:年終獎-(3500-當月工資)=18000元,以18000除以12,其得數(shù)所對應的適用稅率為3%,對應的速算扣除數(shù)為0(元),則他最終的年終獎個稅繳納計算方法為:18000×3%-0=540元。

如此計算,你明白了嗎?對照相應圖表,來算一算自己的年終獎扣了多少稅吧!
  附表一:工資、薪金個人所得稅速算扣除表

級數(shù)含稅級距不含稅級距稅率(%)速算
扣除數(shù)
1不超過1500元的不超過1455元的30
2超過1500元至4,500元的部分超過1455元至4,155元的部分10105
3超過4,500元至9,000元的部分超過4,155元至7,755元的部分20555
4超過9,000元至35,000元的部分超過7,755元至27,255元的部分251,005
5超過35,000元至55,000元的部分超過27,255元至41,255元的部分302,775
6超過55,000元至80,000元的部分超過41,255元至57,505元的部分355,505
7超過80,000元的部分超過57,505的部分4513,505
說明:
1、本表含稅級距指以每月收入額減除費用3500元后的余額或者減除附加減除費用后的余額。
2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
附表二:據(jù)工資、薪金稅率表制作年終獎相對應的稅率級次 供網(wǎng)友參考
級數(shù)平均每月收入稅率(%)速算
扣除數(shù)
1不超過1500元的30
2超過1500元至4,500元的部分10105
3超過4,500元至9,000元的部分20555
4超過9,000元至35,000元的部分251,005
5超過35,000元至55,000元的部分302,775
6超過55,000元至80,000元的部分355,505
7超過80,000元的部分4513,505
說明:
1、本表平均每月收入為年終獎所得金額除以12個月后的平均值。
2、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。
名詞解釋:
年終獎:準確的說法是全年一次性獎金,是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎金,也包括年終加薪、實行年薪和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。


熱門推薦

最新文章