【篇一】民主生活會整改落實方案
按照省院要求，我所在廣泛征求群眾意見，開展交心談心的基礎上，于11月17日召開了班子民主生活會，班子成員深刻剖析、認真查擺問題，開展批評與自我批評，主要存在以下問題：
一、學習氛圍還不夠濃厚，學習不夠系統(tǒng)深入。
二、是宗旨意識還需進一步增強，加強與用戶的聯系，提升服務效能。
三、是檢測裝備和勞保用品要配新配全，努力提升檢測準確率和檢驗安全系數。
四、是要重視檢測人員的素質和資質培養(yǎng)，特別是機電類檢驗人員的資質還需進一步加強。
針對以上的意見和建議，特制定以下整改措施：
（一）加強政治業(yè)務學習。
一要健全學習制度。今后每年初要制定學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務學習步入正規(guī)化、制度化軌道。二要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出現代業(yè)務知識和法律法規(guī)知識的學習，不斷提高干部職工的思想政治素質和業(yè)務工作能力。三要創(chuàng)新學習形式。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務培訓、參觀學習及高層次學歷教育和職稱考試。四要注重學習效果。堅持理論聯系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。
（二）加強領導班子建設
一是建立領導班子理論學習制度。每月安排半天時間集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下工夫。二是認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質。健全理順各種會議制度，定期及時召開班子會議、所務會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。四是加強黨風廉政建設。認真遵守廉政，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。
（三）加強干部隊伍建設
一要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀。二要不斷加強培訓工作。除了繼續(xù)加強職工外出培訓以外，還要加強單位內部的培訓工作，通過傳、幫、帶的方式，努力提高全體職工的綜合素質。三要加強對干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責任制，分管領導負責對分管室主任的監(jiān)督管理，室主任負責對本室干部職工的監(jiān)督管理。實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現的不良現象，防止違法違紀行為的發(fā)生。
（四）加強規(guī)范化建設
進一步完善各項規(guī)章制度。對現有的制度進行梳理檢查，根據實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋內部管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進內部管理的制度化、標準化。
（五）加大調研力度。
堅持執(zhí)政為民，加強與群眾的密切聯系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解特種設備使用單位的想法和對我單位的要求，對合理的部分予以解決，并制度化，提高工作效能和服務能力。
【篇二】民主生活會整改落實方案
根據市紀委、市委組織部關于開好度黨員領導干部民主生活會的通知精神以及國資公司工作要求，結合公司領導班子對照檢查中查擺的問題及群眾意見建議，明確了整改內容和努力方向，制定如下整改方案。
一、指導思想
以同志系列重要講話精神為指導，以貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神為動力，按照市紀委、市委組織部關于開好度民主生活會的通知精神，對照《國創(chuàng)資本度民主生活會對照檢查材料》，抓好整改落實關鍵環(huán)節(jié)，解決問題，突出實效，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實讓群眾滿意，切實促進國創(chuàng)資本的變革轉型發(fā)展。
二、公司領導班子查擺問題的整改
（一）關于貫徹民主集中制中的問題
1、整改目標：公司民主決策機制進一步健全，領導班子對民主集中制的思想認識進一步提高。
2、整改舉措
一是組織學習《關于黨內政治生活的若干準則》，加深對民主集中制原則的認識，對照查擺存在問題的各種表現，剖析深層次原因，增強領導班子貫徹民主集中制原則的自覺性。
二是嚴格實行集體決策，決策前班子成員對事項進行充分調研，對于集體研究討論的事項，提高決策效率，不能議而不決。
管理規(guī)定、政策措施的出臺需廣泛征求意見，在保證決策民主性的同時保障決策的科學性和透明度。同時，進一步加強決策事項執(zhí)行情況跟進，解決好執(zhí)行過程中的新情況和新問題，確保執(zhí)行效果。
三是完善公司治理，健全母子公司三會一層。集團公司實現決策層與經營層的分離，健全董事會專業(yè)委員會，提升戰(zhàn)略決策科學性、權威性；子公司著重完善經營層的配置，形成獨立的經營管理團隊，通過集思廣益實現兩級決策的科學和高效。
3、整改責任人：xxxxxx
4、整改時限：2015年6月30日并長期堅持
（二）關于遵守黨的紀律中的問題
1、整改目標：領導班子黨性觀念進一步增強，思想政治素質不斷提升，自覺遵守黨的紀律。
2、整改舉措：
一是堅決貫徹中央、省委、市委和國資公司的政策部署，確保政令暢通，令行禁止。嚴格控遵守政治紀律和組織紀律，努力成為“政治靠得住、工作有能力、作風過得硬”的好班子；
二是認真落實黨內政治生活制度，班子成員參加所在支部學習活動，開好領導班子民主生活會，會前做好充分準備，用好批評與自我批評這個武器，增強黨內生活的嚴肅性和原則性；
三是不斷完善班子成員“對口聯系”制度。明確班子成員重點聯系單位，規(guī)定對口聯系目標任務、深度頻次、成果實效，切實把握對口聯系單位發(fā)展中的新情況、新問題，幫助解決實際困難，推動對口聯系單位發(fā)展。
3、整改責任人：xxxx
4、整改時限：
（三）關于落實“八項規(guī)定”，反對“四風”方面
1、整改目標：領導班子的責任意識和擔當精神進一步增強，不斷轉變工作作風、增強工作激情，切實履職盡責。
2、整改措施：
一是黨總支中心組全年組織集中學習不少于12次，深入學習貫徹、十八屆三中、四中全會精神，學習習系列重要講話精神，提高班子理論素養(yǎng)，增強班子公仆意識。
二是落實領導責任，提升班子擔當精神。堅持公司領導班子集體領導與分工負責相結合，根據公司變革調整，明確班子成員職能分工。推進履職盡責，工作中努力踐行武漢精神，突破慣性思維，勇于承擔責任。
三是嚴格經營管理工作要求，持續(xù)整改“四風”問題。進一步精簡文件會議，推進綠色辦公和信息化辦公；優(yōu)化化全面預算制度和重點工作事項督辦機制，確保重點工作事項推進落地。
3、整改責任人：xxxxxxx
4、整改時限：
（四）關于履職盡責、克難攻堅方面
1、整改目標：公司領導班子綜合素質能力進一步增強，在帶領企業(yè)變革轉型、創(chuàng)新發(fā)展上取得新的進展。
2、整改措施：
一是要提高領導班子戰(zhàn)略謀劃能力。在國資公司統(tǒng)一部署下，引進xxxx證券作為戰(zhàn)略投資者參與公司重組，進一步增強公司資本實力，導入先進理念，提升公司運營能力。根據戰(zhàn)略性股權重組的背景，重新編制集團五年戰(zhàn)略規(guī)劃，提交并通過股東評審。
二是提升領導班子駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發(fā)現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發(fā)展觀，提高班子駕馭全局和解決問題的能力。
三是提升變革創(chuàng)新的能力。進一步解放思想、拓寬視野，加強對創(chuàng)新思路、創(chuàng)新業(yè)態(tài)和創(chuàng)新業(yè)務的學習運用，增強創(chuàng)新推動力度，加快創(chuàng)新產品的推廣落地，使創(chuàng)新真正成為引領企業(yè)發(fā)展的內在動力，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
3、整改責任人：xxxxxx
4、整改時限：
三、關于群眾提出問題的整改
（一）關于公司轉變經營模式
1、整改目標：建立“產品導向”的業(yè)務模式，成功開發(fā)2個以上特色產品，批量開發(fā)3批以上客戶；各子公司業(yè)務定位明確，逐步形成各自發(fā)展特色。
2、整改舉措：
一是從“業(yè)務導向”向“產品導向”的業(yè)務開發(fā)模式轉變。子公司成立產品研發(fā)部門，加強形勢分析、行業(yè)研究，結合自身業(yè)態(tài)特色，形成客戶準入標準和批量客戶授信標準，增強產品研發(fā)和推廣，逐步形成自己的特色產品和競爭優(yōu)勢。
二是明確各子公司業(yè)務定位。
3、整改責任人：xxxxx
4、整改時間：
（二）關于落實從嚴治黨要求
1、整改目標：將黨建工作與中心工作結合起來，為公司發(fā)展提供有力思想保障。
2、整改舉措：
一是將黨建工作同中心工作一起部署、一起落實。把基層黨建工作作為公司全年工作的重要議程，落實從嚴治黨要求，在黨建工作中切實做到目標明、措施實、要求嚴，加強支部書記培訓，把各支部的黨建工作抓扎實。
二是開展“五星支部”建設。通過健全基本組織、加強基本隊伍、開展基本活動、健全基本制度和落實基本保障的建設，開展好支部活動，不斷提高各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是創(chuàng)新黨建工作載體，在微系列活動基礎上，緊扣公司變化和員工特點，開展更多貼近公司實際的黨建活動，豐富黨建工作內涵，更好地發(fā)揮黨建引領作用。
3、整改責任人：xxxxx
4、整改時間：
（三）關于加強黨風廉政建設
1、整改目標：提高黨員干部的廉政意識，轉變工作作風，在公司形成良好的發(fā)展氛圍。
2、整改舉措：
一是抓好黨風廉政建設責任制。落實一崗雙責，根據公司特點，公司主要領導與各子公司和職能部門負責人簽訂《廉潔從業(yè)責任書》，將黨風廉政建設責任層層落實。
二是加強反腐倡廉制度建設，強化制度貫徹執(zhí)行力度。完善公司內控體系建設，設立審計部門，加強紀檢監(jiān)察工作力度，發(fā)揮好制度的控制力和約束力。開展班子民主生活會，多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取干部、群眾的意見和建議。
三是加強廉潔從業(yè)宣傳教育。通過觀看反腐教育片、廉潔專題教育以及參加貪腐錄巡回展等形式，加強黨員干部廉政宣傳教育，警示教育，做到警鐘長鳴，增強全體員工的廉潔從業(yè)意識。
3、整改責任人：xxxxxxx
4、整改期限：
（四）關于加強團隊建設
1、整改目標：大力推動人才管理機制建設，不斷提升整體團隊能力。
2、整改舉措：
一是推動職業(yè)經理人選聘和培養(yǎng)工作，面向社會和公司內部招聘職業(yè)經理人，引入業(yè)界精英，為公司帶來新的視角、新的思路、新的資源。
二是謀劃中長期激勵機制，明確職業(yè)經理人的責權利，實行科學的績效管理，營造職業(yè)經理人干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
三是加強人才隊梯隊建設，落實好師徒制，強化有效的學習培訓，加強基層員工培養(yǎng)，實施后備干部培養(yǎng)計劃，打造干部人才梯隊。
3、整改責任人：xxxxxx
4、整改時限：
（五）關于企業(yè)文化建設
1、整改目標：通過企業(yè)文化建設，引導集團全體員工形成共同的價值觀念，推動全體員工為公司創(chuàng)新發(fā)展而努力奮斗。
2、整改舉措：
1.2020年專題民主生活會個人整改方案范文（二篇）
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9.2020年管理局三嚴三實專題民主生活會整改方案
10.2020年區(qū)委班子三嚴三實專題民主生活會整改方案
一是深化企業(yè)文化內涵，堅持以“激情、包容、創(chuàng)新、盡責、高效、超越”的企業(yè)精神引領員工，不斷打造“有夢想、有激情、有倫理、有能力、有韌勁、有情商”的員工團隊。
二是在企業(yè)文化落地載體上，借助黨群工會團總支力量，以員工活動為主導，氛圍建設、秩序管理為輔助，使員工受到企業(yè)文化的耳濡目染，在意識和行為上逐漸落地生根。
3、整改責任人：xxxxxx
4、整改時限：
圍繞這次整改方案我們將繼續(xù)對整改事項及進度情況進行檢查總結，再查找問題，再解決困難，及時調整整改措施、方向，確保整個整改工作順利開展，達到預期目標。
