【篇一】民主生活會整改落實(shí)方案
按照省院要求，我所在廣泛征求群眾意見，開展交心談心的基礎(chǔ)上，于11月17日召開了班子民主生活會，班子成員深刻剖析、認(rèn)真查擺問題，開展批評與自我批評，主要存在以下問題：
一、學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。
二、是宗旨意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)，加強(qiáng)與用戶的聯(lián)系，提升服務(wù)效能。
三、是檢測裝備和勞保用品要配新配全，努力提升檢測準(zhǔn)確率和檢驗(yàn)安全系數(shù)。
四、是要重視檢測人員的素質(zhì)和資質(zhì)培養(yǎng)，特別是機(jī)電類檢驗(yàn)人員的資質(zhì)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
針對以上的意見和建議，特制定以下整改措施：
（一）加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
一要健全學(xué)習(xí)制度。今后每年初要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。二要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，突出現(xiàn)代業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。三要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。同時(shí)，積極創(chuàng)造條件鼓勵(lì)和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)及高層次學(xué)歷教育和職稱考試。四要注重學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
一是建立領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度。每月安排半天時(shí)間集中學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)班子成員擠時(shí)間自學(xué)，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實(shí)效性上狠下工夫。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)。健全理順各種會議制度，定期及時(shí)召開班子會議、所務(wù)會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，切實(shí)幫助基層和群眾解決實(shí)際困難和問題，多為群眾著想，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實(shí)事。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真遵守廉政，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。
（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
一要加強(qiáng)對干部職工的思想教育。重點(diǎn)抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。二要不斷加強(qiáng)培訓(xùn)工作。除了繼續(xù)加強(qiáng)職工外出培訓(xùn)以外，還要加強(qiáng)單位內(nèi)部的培訓(xùn)工作，通過傳、幫、帶的方式，努力提高全體職工的綜合素質(zhì)。三要加強(qiáng)對干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責(zé)任制，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對分管室主任的監(jiān)督管理，室主任負(fù)責(zé)對本室干部職工的監(jiān)督管理。實(shí)行誡勉談話制度，及時(shí)嚴(yán)肅的批評和抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。
（四）加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)
進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。對現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理檢查，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修訂和完善，逐步建立起涵蓋內(nèi)部管理各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進(jìn)內(nèi)部管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。
（五）加大調(diào)研力度。
堅(jiān)持執(zhí)政為民，加強(qiáng)與群眾的密切聯(lián)系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解特種設(shè)備使用單位的想法和對我單位的要求，對合理的部分予以解決，并制度化，提高工作效能和服務(wù)能力。
【篇二】民主生活會整改落實(shí)方案
根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于開好度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知精神以及國資公司工作要求，結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查中查擺的問題及群眾意見建議，明確了整改內(nèi)容和努力方向，制定如下整改方案。
一、指導(dǎo)思想
以同志系列重要講話精神為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)黨的和十八屆三中、四中全會精神為動力，按照市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于開好度民主生活會的通知精神，對照《國創(chuàng)資本度民主生活會對照檢查材料》，抓好整改落實(shí)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決問題，突出實(shí)效，鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，切實(shí)讓群眾滿意，切實(shí)促進(jìn)國創(chuàng)資本的變革轉(zhuǎn)型發(fā)展。
二、公司領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題的整改
（一）關(guān)于貫徹民主集中制中的問題
1、整改目標(biāo)：公司民主決策機(jī)制進(jìn)一步健全，領(lǐng)導(dǎo)班子對民主集中制的思想認(rèn)識進(jìn)一步提高。
2、整改舉措
一是組織學(xué)習(xí)《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，加深對民主集中制原則的認(rèn)識，對照查擺存在問題的各種表現(xiàn)，剖析深層次原因，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集中制原則的自覺性。
二是嚴(yán)格實(shí)行集體決策，決策前班子成員對事項(xiàng)進(jìn)行充分調(diào)研，對于集體研究討論的事項(xiàng)，提高決策效率，不能議而不決。
管理規(guī)定、政策措施的出臺需廣泛征求意見，在保證決策民主性的同時(shí)保障決策的科學(xué)性和透明度。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)決策事項(xiàng)執(zhí)行情況跟進(jìn)，解決好執(zhí)行過程中的新情況和新問題，確保執(zhí)行效果。
三是完善公司治理，健全母子公司三會一層。集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)決策層與經(jīng)營層的分離，健全董事會專業(yè)委員會，提升戰(zhàn)略決策科學(xué)性、權(quán)威性；子公司著重完善經(jīng)營層的配置，形成獨(dú)立的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，通過集思廣益實(shí)現(xiàn)兩級決策的科學(xué)和高效。
3、整改責(zé)任人：xxxxxx
4、整改時(shí)限：2015年6月30日并長期堅(jiān)持
（二）關(guān)于遵守黨的紀(jì)律中的問題
1、整改目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)班子黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，思想政治素質(zhì)不斷提升，自覺遵守黨的紀(jì)律。
2、整改舉措：
一是堅(jiān)決貫徹中央、省委、市委和國資公司的政策部署，確保政令暢通，令行禁止。嚴(yán)格控遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，努力成為“政治靠得住、工作有能力、作風(fēng)過得硬”的好班子；
二是認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度，班子成員參加所在支部學(xué)習(xí)活動，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，會前做好充分準(zhǔn)備，用好批評與自我批評這個(gè)武器，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的嚴(yán)肅性和原則性；
三是不斷完善班子成員“對口聯(lián)系”制度。明確班子成員重點(diǎn)聯(lián)系單位，規(guī)定對口聯(lián)系目標(biāo)任務(wù)、深度頻次、成果實(shí)效，切實(shí)把握對口聯(lián)系單位發(fā)展中的新情況、新問題，幫助解決實(shí)際困難，推動對口聯(lián)系單位發(fā)展。
3、整改責(zé)任人：xxxx
4、整改時(shí)限：
（三）關(guān)于落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，反對“四風(fēng)”方面
1、整改目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神進(jìn)一步增強(qiáng)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)工作激情，切實(shí)履職盡責(zé)。
2、整改措施：
一是黨總支中心組全年組織集中學(xué)習(xí)不少于12次，深入學(xué)習(xí)貫徹、十八屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)系列重要講話精神，提高班子理論素養(yǎng)，增強(qiáng)班子公仆意識。
二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，提升班子擔(dān)當(dāng)精神。堅(jiān)持公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，根據(jù)公司變革調(diào)整，明確班子成員職能分工。推進(jìn)履職盡責(zé)，工作中努力踐行武漢精神，突破慣性思維，勇于承擔(dān)責(zé)任。
三是嚴(yán)格經(jīng)營管理工作要求，持續(xù)整改“四風(fēng)”問題。進(jìn)一步精簡文件會議，推進(jìn)綠色辦公和信息化辦公；優(yōu)化化全面預(yù)算制度和重點(diǎn)工作事項(xiàng)督辦機(jī)制，確保重點(diǎn)工作事項(xiàng)推進(jìn)落地。
3、整改責(zé)任人：xxxxxxx
4、整改時(shí)限：
（四）關(guān)于履職盡責(zé)、克難攻堅(jiān)方面
1、整改目標(biāo)：公司領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，在帶領(lǐng)企業(yè)變革轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展上取得新的進(jìn)展。
2、整改措施：
一是要提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略謀劃能力。在國資公司統(tǒng)一部署下，引進(jìn)xxxx證券作為戰(zhàn)略投資者參與公司重組，進(jìn)一步增強(qiáng)公司資本實(shí)力，導(dǎo)入先進(jìn)理念，提升公司運(yùn)營能力。根據(jù)戰(zhàn)略性股權(quán)重組的背景，重新編制集團(tuán)五年戰(zhàn)略規(guī)劃，提交并通過股東評審。
二是提升領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高班子駕馭全局和解決問題的能力。
三是提升變革創(chuàng)新的能力。進(jìn)一步解放思想、拓寬視野，加強(qiáng)對創(chuàng)新思路、創(chuàng)新業(yè)態(tài)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)運(yùn)用，增強(qiáng)創(chuàng)新推動力度，加快創(chuàng)新產(chǎn)品的推廣落地，使創(chuàng)新真正成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
3、整改責(zé)任人：xxxxxx
4、整改時(shí)限：
三、關(guān)于群眾提出問題的整改
（一）關(guān)于公司轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式
1、整改目標(biāo)：建立“產(chǎn)品導(dǎo)向”的業(yè)務(wù)模式，成功開發(fā)2個(gè)以上特色產(chǎn)品，批量開發(fā)3批以上客戶；各子公司業(yè)務(wù)定位明確，逐步形成各自發(fā)展特色。
2、整改舉措：
一是從“業(yè)務(wù)導(dǎo)向”向“產(chǎn)品導(dǎo)向”的業(yè)務(wù)開發(fā)模式轉(zhuǎn)變。子公司成立產(chǎn)品研發(fā)部門，加強(qiáng)形勢分析、行業(yè)研究，結(jié)合自身業(yè)態(tài)特色，形成客戶準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和批量客戶授信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)和推廣，逐步形成自己的特色產(chǎn)品和競爭優(yōu)勢。
二是明確各子公司業(yè)務(wù)定位。
3、整改責(zé)任人：xxxxx
4、整改時(shí)間：
（二）關(guān)于落實(shí)從嚴(yán)治黨要求
1、整改目標(biāo)：將黨建工作與中心工作結(jié)合起來，為公司發(fā)展提供有力思想保障。
2、整改舉措：
一是將黨建工作同中心工作一起部署、一起落實(shí)。把基層黨建工作作為公司全年工作的重要議程，落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，在黨建工作中切實(shí)做到目標(biāo)明、措施實(shí)、要求嚴(yán)，加強(qiáng)支部書記培訓(xùn)，把各支部的黨建工作抓扎實(shí)。
二是開展“五星支部”建設(shè)。通過健全基本組織、加強(qiáng)基本隊(duì)伍、開展基本活動、健全基本制度和落實(shí)基本保障的建設(shè)，開展好支部活動，不斷提高各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是創(chuàng)新黨建工作載體，在微系列活動基礎(chǔ)上，緊扣公司變化和員工特點(diǎn)，開展更多貼近公司實(shí)際的黨建活動，豐富黨建工作內(nèi)涵，更好地發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。
3、整改責(zé)任人：xxxxx
4、整改時(shí)間：
（三）關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、整改目標(biāo)：提高黨員干部的廉政意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在公司形成良好的發(fā)展氛圍。
2、整改舉措：
一是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。落實(shí)一崗雙責(zé)，根據(jù)公司特點(diǎn)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)與各子公司和職能部門負(fù)責(zé)人簽訂《廉潔從業(yè)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層落實(shí)。
二是加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，強(qiáng)化制度貫徹執(zhí)行力度。完善公司內(nèi)控體系建設(shè)，設(shè)立審計(jì)部門，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作力度，發(fā)揮好制度的控制力和約束力。開展班子民主生活會，多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取干部、群眾的意見和建議。
三是加強(qiáng)廉潔從業(yè)宣傳教育。通過觀看反腐教育片、廉潔專題教育以及參加貪腐錄巡回展等形式，加強(qiáng)黨員干部廉政宣傳教育，警示教育，做到警鐘長鳴，增強(qiáng)全體員工的廉潔從業(yè)意識。
3、整改責(zé)任人：xxxxxxx
4、整改期限：
（四）關(guān)于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、整改目標(biāo)：大力推動人才管理機(jī)制建設(shè)，不斷提升整體團(tuán)隊(duì)能力。
2、整改舉措：
一是推動職業(yè)經(jīng)理人選聘和培養(yǎng)工作，面向社會和公司內(nèi)部招聘職業(yè)經(jīng)理人，引入業(yè)界精英，為公司帶來新的視角、新的思路、新的資源。
二是謀劃中長期激勵(lì)機(jī)制，明確職業(yè)經(jīng)理人的責(zé)權(quán)利，實(shí)行科學(xué)的績效管理，營造職業(yè)經(jīng)理人干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
三是加強(qiáng)人才隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)，落實(shí)好師徒制，強(qiáng)化有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)基層員工培養(yǎng)，實(shí)施后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，打造干部人才梯隊(duì)。
3、整改責(zé)任人：xxxxxx
4、整改時(shí)限：
（五）關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)
1、整改目標(biāo)：通過企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)集團(tuán)全體員工形成共同的價(jià)值觀念，推動全體員工為公司創(chuàng)新發(fā)展而努力奮斗。
2、整改舉措：
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一是深化企業(yè)文化內(nèi)涵，堅(jiān)持以“激情、包容、創(chuàng)新、盡責(zé)、高效、超越”的企業(yè)精神引領(lǐng)員工，不斷打造“有夢想、有激情、有倫理、有能力、有韌勁、有情商”的員工團(tuán)隊(duì)。
二是在企業(yè)文化落地載體上，借助黨群工會團(tuán)總支力量，以員工活動為主導(dǎo)，氛圍建設(shè)、秩序管理為輔助，使員工受到企業(yè)文化的耳濡目染，在意識和行為上逐漸落地生根。
3、整改責(zé)任人：xxxxxx
4、整改時(shí)限：
圍繞這次整改方案我們將繼續(xù)對整改事項(xiàng)及進(jìn)度情況進(jìn)行檢查總結(jié)，再查找問題，再解決困難，及時(shí)調(diào)整整改措施、方向，確保整個(gè)整改工作順利開展，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
