“以案促改”班子對照檢查發(fā)言提綱
按照X紀委和X委組織部《召開“以案促改”會實施方案》(〔201x〕X號)要求，X黨委組織黨員干部認真學思想、《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分案例》和警示教育案例等，并組織機關干部到開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣泛征求社會各界、各層面的意見。在此基礎上，進行了認真對照檢查，經認真梳理、仔細對照、深入剖析，主要存在以下問題和不足。
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
(一)黨的領導以及黨的建設方面。全面從嚴治黨一定程度上存在“上緊下松”的現(xiàn)象，X黨委會雖然也經常研究部署黨建工作，但與經濟工作、項目建設、民生工程相比仍有一定差距，黨建工作一定程度上還做的不夠好。比如，平時的基層黨建多是以會議傳達會議、以文件落實文件，基層支部高標準執(zhí)行的力度不夠�；鶎狱h建工作人員和經費配備不足，基層支部缺少專職黨務人員，黨建活動經費緊張。班子的同志對分管聯(lián)系的、黨建工作關注、過問的還不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下組織生活會，沒有深入了解黨建工作存在的問題，尤其對一些X黨支部整改沒有投入精力幫助指導，“一崗雙責”落實的不夠到位。
(二)遵守和執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩和黨內政治生活不經常、不認真、不嚴肅方面。一是有的班子成員對黨章黨規(guī)黨紀的學習不夠、領會不深，堅守黨的政治紀律、組織紀律不夠嚴格，在自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好，沒有以黨章黨紀嚴格要求、自律約束，對勤政廉政、清正廉潔的要求遵守還不夠嚴，對社會上人情往來的抵制意識有所減弱，對問題的警惕性不足、敏銳性下降。二是有的班子成員抓黨風廉政“一崗雙責”落實還不到位，認為抓黨風廉政建設是支部的事，與己無關，把這項工作當成額外工作，是“軟指標”“軟任務”，抓不抓無所謂，沒有構建“整體聯(lián)動、齊抓共管”工作機制。三是有的班子成員面對當前意識形態(tài)領域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應對，從而更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。四是班子的同志以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經常，個別同志總是借口公務繁忙很少參與所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動，偶爾參加也是為了完成規(guī)定動作的任務。五是落實政治生活制度還沒有做到嚴肅嚴謹，特別是在批評與自我批評上，一班人在民主生活會上能夠認真開展，但平時落實不夠好。集體談心強調比較多、個人拉袖子的比較少，講共性的問題多、講個性的問題少，工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想亮態(tài)度的少。
(三)履職盡責、擔當作為、推動發(fā)展、打通為民服務“最后一公里”方面。班子成員能夠擔起責任，在各自分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進工作中仍然存在一些問題。一是攻堅克難的意識還不強。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題。有些工作還停留在開會部署，習慣于當“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時間節(jié)點不匯報甚至到了節(jié)點也敷衍。三是補位、配合意識不強。班子成員之間有時還存在主導和協(xié)調定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強調分管，對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力。四是服務群眾意識還需不斷強化。雖然大家能積極開展入戶走訪、晝訪夜談等活動，但還存在著深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動的問題，還沒有真正和群眾打成一片。平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，親自上手解決群眾困難不夠多。
(四)權力運行和監(jiān)督制約方面。班子能做到將紀律和規(guī)矩挺在前面，依法依規(guī)行使權力。凡屬“三重一大”事項，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，由黨政班子以會議形式集體討論作出決定，保證議事決策言路暢通、公正透明。但民主集中制、權力行使方面也還存在一些問題，如：在脫貧攻堅的項目建設方面，因趕進度等原因，有時沒有及時提交班子會，出現(xiàn)“先斬后奏”現(xiàn)象。有的班子成員只關心分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就行了，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監(jiān)督，對違反黨的各項紀律的人和事沒有做到“零容忍”。
(五)教育管理監(jiān)督干部方面。一是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。有時對分管部門、領域的干部還存在“老好人”“護犢子”的思想，對下屬的一些“小毛病”，只要不是紀律性、原則性的問題，提醒的不夠、追究的不夠。二是少數(shù)黨員干部精神狀態(tài)還需進一步提振，抓工作的作風和抓落實的力度亟需加強。三是與年輕干部職工的談心交流少，平時疲于應付各級檢查，放不下架子和年輕干部談心交流，對干部職工的學習生活和工作關心不夠。四是壓力末端傳導還有差距。盡管我們在用人用權用錢等大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節(jié)管控還不夠。有的在抓工作搞建設上精打細算不夠，用水用電用紙等辦公領域的浪費現(xiàn)象，機關下班不關電腦、不關空調等細節(jié)問題，還不同程度存在。
（一）.以案促改專題組織生活會批評與自我批評（四篇）
以案促改專題組織生活會批評與自我批評 篇一按照文件《開好“深化以案促改、凈化政治生態(tài)”基層黨組織專題組織生活會的通知》的要求，本人深刻查擺不足，認真剖析根源，切實解決問題�，F(xiàn)將檢視問題剖析報告如下：一、存在的突出問題(一)是否存在對黨不忠，離心離德的問題。做為一名老黨員,總覺得自己黨性觀念強、底線思維牢,是非觀、大局觀不會偏移,作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉,思想上也不自然就...查看更多
（二）.以案促改專題民主生活會實施方案（精選四篇）
篇一：以案促改專題民主生活會實施方案衛(wèi)健系統(tǒng)警示教育暨以案促改工作方案供借鑒一、工作原則開展重大違紀違法典型案件以案促改工作，應當堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，突出政治性、針對性、實效性。堅持靶向治療、精準施治，加強分類指導，力戒形式主義，著力督促整改突出問題，強化責任追究，務求工作實效。二、目標任務以“涉嫌嚴重職務違法犯罪”案件為契機，深挖重大違紀違法典型案件暴露出的問題根源，健全制度機制，堵塞監(jiān)...查看更多
（三）.單位以案促改警示教育心得體會范文（通用五篇）
單位以案促改警示教育心得體會范文 篇1市局以案促改活動開展以來，我按照以案促改工作的部署要求，在全局內部署開展分局的以案促改活動，切實加強我局以案促改工作，強化權力監(jiān)督制約，不斷增強全面從嚴治黨從嚴治警的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性，我組織分局黨委班子成員和全體民警、輔警集中觀看了《紅色警戒一》、《酒駕之禍，生命之殤》警示教育片，從中深刻的汲取教訓，真正在心中做到了防微杜漸、引以為戒。通過此次觀看警示片...查看更多
（四）.學校以案促改警示教育心得體會（精選三篇）
第1篇: 學校以案促改警示教育心得體會6月X日，XX區(qū)委組織部召開了民主生活會，會上開展了XX案“以案促改”專題警示教育。會議學習了《關于在XX案“以案促改”中集中開展專題學習和警示教育的通知》文件精神，參會黨員干部認真聽取學xxx嚴重違反組織、生活和廉潔紀律，違反中央八項規(guī)定精神，對脫貧攻堅重大決策部署落實不力，脫離群眾，信念缺失等違法違紀違規(guī)問題的有關情況。通過會議我感觸很深，作為一名組工干部...查看更多
（五）.2023年以案促改專題民主生活會簡報（精選三篇）
2022年以案促改專題民主生活會簡報 篇一2月19日，市林水局黨組召開以案促改以案促治專題民主生活會。會議由黨組書記、局長陳建華主持，全體局黨組領導班子成員參加。駐局紀檢監(jiān)察組組長倪明到會指導。為開好本次專題民主生活會，局黨組進行了充分的會前準備，精心制定會議方案，積極開展專題學習，深入查擺剖析，精心撰寫對照檢查材料，扎實做好各項準備。會上，局黨組再次觀看了《零容忍》“永遠在路上”警示教育專題片。...查看更多
（六）.以案促改黨員個人剖析材料范文（精選三篇）
以案促改黨員個人剖析材料范文【一】根據(jù)縣紀委關于開展案件剖析做好以案促改專項工作的要求，我再次認真學習了各級以案促改方面的文件和材料，并對照自己的日常工作情況，仔細查擺了自己在政治思想、組織紀律、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，進行了認真剖析。通過學習和剖析，使我的防范意識、自省意識、廉潔意識得到了全面提升，切實強化了紅線意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線。現(xiàn)將本人對照剖析情況匯報如下:一、存在的主...查看更多
（七）.法院以案為鑒以案促改警示教育心得體會（四篇）
法院以案為鑒以案促改警示教育心得體會篇一有句老話我們再熟悉可是了，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，堤潰蟻穴、氣泄鋒芒，“吃拿卡要”看似事小，實則害處無窮。在一些領導干部尤其是基層干部眼中，吃一點拿一點，似乎是“小事一樁”，殊不知，這對老百姓而言，有切膚之痛。作風建設永遠在路上，反腐斗爭永遠不停歇，要狠剎“吃拿卡要”不正之風�！俺阅每ㄒ鳖l頻出現(xiàn)，主要還是有兩點原因：其一，權力的傲慢與任性。手中...查看更多
（八）.黨員以案促改專題組織生活會發(fā)言稿（三篇）
黨員以案促改專題組織生活會發(fā)言稿一篇根據(jù)縣以案促改教育要求，結合自身工作實際，以案為鏡、對鏡反思，認真查找、剖析自身存在的問題和原因�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：一、吸取教訓，提升思想認識通過參觀縣廉政教育基地，學習發(fā)生在身邊的腐敗案件，感到發(fā)人深省、令人警醒。這些被查處的干部，受黨教育多年，也曾有過理想、有過奮斗、有過追求，但隨著他們自身世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差，權力觀、地位觀、利益觀發(fā)...查看更多
（九）.以案促改專題組織生活會對照檢查材料（六篇）
以案促改專題組織生活會對照檢查材料1按照上級有關要求和工作安排，我認真學習了有關以案促改方面的文件和材料，認真對照自己在平時工作中的實際情況，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行認真剖析。通過學習和剖析，我進一步增強了防范意識、自省意識，切實強化“紅線”意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線。現(xiàn)將個人剖析整改情況匯報如下：一、存在的主要問題及原因剖析一政治站位。加強理...查看更多
（十）.以案促改民主生活會發(fā)言稿范文（三篇）
篇一根據(jù)xxx黨組的工作安排，我緊緊圍繞以案促改專題活動，對單位發(fā)生的幾起案例進行了認真分析和反思，并結合自己近期的思想和工作實際，實事求是地剖析、查擺自身存在的問題，明確了今后的改進方向。一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)（一）理想信念方面一是理論學習還不夠深入。缺乏政管理論的學習與實踐。一是學習缺乏自覺性、主動性，經常是上級要求學就學，平時沒有自覺主動地抽出時刻自學。二是學習內容單一，存在片面性，每...查看更多
（十一）.疫情防控以案促改工作總結范文（三篇）
疫情防控以案促改工作總結 篇1根據(jù)市交建集團黨委的統(tǒng)一部署，公司黨支部安排組織黨員干部開展堅持標本兼治推進以案促改工作方案通知精神的實施工作，經過學習有關的黨規(guī)黨紀，法律法規(guī)，觀看反面警示教育案例，觀賞市委黨校廉政教育基地，同時學習了有關文件和黨委書記講授的廉政黨課，從而深刻感受到了只有認真執(zhí)行中央八項規(guī)則和廉潔自律的有關規(guī)則，時刻筑牢反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能保持共產黨員純潔本...查看更多
（十二）.黨員以案促改組織生活會對照檢查材料（三篇）
篇一：2022黨員以案促改組織生活會對照檢查材料根據(jù)市紀委監(jiān)委的要求、局黨委的指示，“以案促改堅守底線”集中警示教育系列活動的開展，我個人深感受啟示、受教育、受警醒。根據(jù)這次專題組織生活會的要求，我的對照檢查情況匯報如下：一、存在問題：1，在旗幟鮮明講政治方面，個人不存在違法政治紀律和政治規(guī)矩的現(xiàn)象，在貫徹中央、省、市重大決策部署中不存在敷衍塞責、失職瀆職等問題。但是存在政治站位不高，政治敏感度低...查看更多
（十三）.2023年公安民警以案促改個人心得體會（五篇）
篇一：公安民警以案促改個人心得體會為堅持標本兼治，強化權力監(jiān)督制約，不斷增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性，繼省、市紀委堅持標本兼治推進以案促改工作會議召開以來，濮陽縣紀委緊跟上級步伐，迅速部署，“三嚴”扎實推進以案促改。一是嚴抓組織保障。由分管副書記和常委直接負責，從縣紀委辦公室、宣傳部分別抽調1名工作人員，成立由1名正科級監(jiān)察員任主任的堅持標本兼治推進以案促改工作辦公室，辦公室成員全部脫...查看更多
（十四）.以案促改組織生活會整改臺賬（四篇）
篇一篇二篇三篇四各黨委、黨總支、直屬黨支部：現(xiàn)就我校召開以案促改專題組織生活會有關事項通知如下。一、認真做好會前準備（一）精心組織學習各黨支部組織黨員認真學習貫徹思想，學習貫徹考察調研河南時重要講話、對河南工作的重要指示批示精神和黨中央決策部署，學習黨章和黨內有關重要法規(guī)，學習黨史、新中國史、改革開放史、發(fā)展史，增...查看更多
（十五）.機關干部以案促改個人自查報告（三篇）
以案促改個人自查報告篇1我院開展專項以案促改活動以來，我作為工會辦公室副主任，主持工會工作，聯(lián)系崗位職責和個人實際，對照黨章和廉政準則、對照改進作風要求和職工群眾期盼，真查擺自己存在的問題，梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，現(xiàn)將個人對照分析報告如下：一、作風建設基本情況（一）遵守黨的政治紀律情況作為一名醫(yī)院工會干部，我能夠做到自覺貫徹落實黨的各項決策，在思想上、政治上與各級黨委保持一...查看更多
（十六）.教師以案促改警示教育活動心得體會（三篇）
篇一通過這次學習和深刻反思，我領悟良多，深有體會：一、講誠信。誠信是一個人的立身之本、立德之基。對于我們教師，應該發(fā)揚誠實守信的優(yōu)良作風，多一點實干精神；少一些脫離學生和家長，背棄誓言，多一點相信學生，認真務實地履行自己作為一名共產黨員在黨旗下的誓言和許下的種種諾言。當前，我們不僅要繼續(xù)深入貫徹學習科學發(fā)展觀，進一步解放思想，更新觀念，在講學習、講政治、講正氣的同時，更不要忘了誠信——這個從我們的...查看更多
（十七）.學校以案促改問題清單及整改臺賬（三篇）
以案促改問題清單及整改臺賬1我校按照《平輿縣教育局關于對吳凌飛案件剖析做好以案促改工作方案》要求，研究制定本學校以案促改實施方案，針對以案促改第二階段剖析查擺存在的問題制定具體整改方案，確�！耙园复俑摹惫ぷ鏖_展得扎實有效。 一、指導思想和總體目標 1、指導思想： 堅持以思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，認真學...查看更多
（十八）.以案促改組織生活會對照檢查材料（五篇）
以案促改專題組織生活會對照檢查材料1根據(jù)區(qū)紀委《關于做好20xx年全區(qū)以案促改工作的通知》文件精神，本人按照要求參加了相關活動，特別是通過學習案情通報、分析了xx違紀違法行為的根源，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行認真剖析。通過學習和剖析，我進一步增強了防范意識、自省意識，切實強化“紅線”意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線。現(xiàn)將個人剖析整改情況匯報如下：一、存...查看更多
（十九）.以案促改警示教育活動心得體會(五篇)
以案促改警示教育大會心得1今年以來，云南省開展多樣化警示活動，通過以案明紀、任前談話、觀看警示教育片，向黨員干部敲響警鐘，不觸紅線、不越底線、不碰高壓線，把紀律挺在前面，把教育成果轉化為堅定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責的思想自覺和實際行動�！耙七M‘忠誠可靠、守紀作為’專題教育和‘知紀明規(guī)懂法’黨紀法規(guī)學習教育，把黨規(guī)黨紀法律植根于黨員干部心中，引導黨員干部守規(guī)矩、明底線、知敬畏�！泵鎸τ|...查看更多
（二十）.民警以案促改警示教育心得體會（五篇）
民警以案促改警示教育心得體會1看完《懺悔錄》這部警示教育片，我深切地體會到，作為一名黨員領導干部，要在拒腐防變的嚴峻挑戰(zhàn)中永遠立于不敗之地，就必須做到以下四點：一是必須時刻保持思想警覺不放松，始終做到防微杜漸、警鐘長鳴。近年來規(guī)劃部門商業(yè)賄賂犯罪案件層出不窮，出必大案。在初級階段市場經濟體制還不夠完善的今天，很多受利益驅動的開發(fā)商，削尖腦袋地在規(guī)劃部門容積率所謂的彈性空間和黑洞上，做文...查看更多
二、產生問題的原因分析
一是思想理論武裝抓得不實。對思想深研細鉆不夠，對黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、基礎理論學得少，對黨的創(chuàng)新理論學原著不夠，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”。理想信念教育堅持得不夠經常，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結合在一起。沒有系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理特別是思想，用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題。教育方式方法不新，理論聯(lián)系實際做的不好，學習的實效性也不強。正是這些原因，導致思想理論武裝不到位，在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”上，還存在著一些問題
二是黨性修養(yǎng)不夠堅定。班子成員很多同志都是多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增加，有的認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了;有的認為自己功勞貢獻不小，多少有些自滿自得、小富即安的想法，進取意識、奮斗精神開始消減，出現(xiàn)松懈苗頭，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了;有的抱著“船到碼頭車到站”思想，放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產黨人的理想和追求。還有的同志頭腦里存在封建特權思想和官本位意識，沒有認識到權力的本質是人民的委托和授予，用權不想接受監(jiān)督。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。
三是紀律執(zhí)行不夠嚴格。X黨委對黨紀黨規(guī)是堅決嚴格執(zhí)行的，對上級的決策部署也是不折不扣落實的，但有時對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;有時存在畏難情緒，有些該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有些該落實的決策執(zhí)行不力;有時對社會上出現(xiàn)的一些不良風氣，怕得罪人、怕撕破臉，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行動作斗爭。嚴格對照《黨章》《條例》發(fā)現(xiàn)，之所以過去在執(zhí)行上級規(guī)定上打“擦邊球”“搞變通”，認為只要是為了地方的經濟發(fā)展，只要是為了工作，違反點紀律也不會有問題，根子還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執(zhí)行不嚴格、不徹底、不到位，實際工作中說與做、立言與立行等做得還有差距，沒有認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。
四是宗旨意識樹立不牢。班子成員一切為了人民的思想強化得不夠，“群眾是真正的英雄”的意識樹得不牢，部分同志隨著年齡的增大、在基層待的時間久了，有點麻木了，工作中考慮個人得失多，考慮群眾甘苦少，對上級負責多，對群眾負責少，同領導干部坐在一張桌子上的時間多，同普通百姓坐在一條板凳上的時間少，與群眾的距離和感情越拉越遠，缺少普通工人、農民朋友，難以聽到最底層群眾的真實聲音。召開群眾會，也是抱著完成任務的心理，聽不到更多最底層群眾的真實聲音，工作中難免出現(xiàn)脫離實際的問題、形式主義的問題。宗旨意識不強，與群眾感情不深，為民服務思想不牢固，各種不良風氣就會滋長起來，根源在于思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認識變得模糊了。五是敢于擔當精神不夠。敢于擔當是共產黨人最可貴的品質。部分班子成員擔當負責勁頭不足，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭少了點，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，有時工作漂浮，沒有真正做到深入抓實;有時對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導致好的思路和想法沒有充分實踐。很多問題表面上是工作問題，實質還是責任意識和擔當精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。
三、下步努力方向和整改措施
針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，班子要嚴格對照上級要求，結合實際，逐項認真抓好改進落實，發(fā)揮表率作用。
第一，要持之以恒樹立四個意識，維護中央權威。要帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會系列重要講話精神，堅持用思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，更加堅定地維護以的黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。牢固地樹立“四個意識”，進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
第二，要持之以恒嚴肅組織紀律，落實上級決定。要堅持民主集中制原則，堅決反對獨斷專行，堅決反對在貫徹落實上級決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行上級決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰的導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
第三，要持之以恒嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為黨政班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
第四，要持之以恒加強組織建設，錘煉干部隊伍。班子要帶頭整治“庸懶散浮拖”等問題，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環(huán)節(jié)，細化完善領導干部日�？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐敚畲笙薅日{動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
第五，要持之以恒加強作風建設，保證清正廉潔。班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監(jiān)督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，特別是多運用第一種形態(tài)，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴教育管理監(jiān)督體現(xiàn)在日常，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，對已有制度包括“三重一大”、財務、公務接待、公務用車等制度進行認真梳理，對經過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入長效機制，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。堅持開展警示性教育，做到以案明紀、以案促教、以案示警，增強以案促改的針對性、實效性。堅持身體力行、以上率下，如實報告?zhèn)�人重大事項，認真過好雙重組織生活，切實管住家里人、管住身邊人，以實際行動引領風尚、感召群眾。
