【黨員相互批評意見整改清單1】
該同志能堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和信念，自覺用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動。求真務(wù)實，樂于奉獻，顧全大局。具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，善于聽取各方面的意見建議，注意調(diào)動科室同志的積極性，努力創(chuàng)造良好的工作業(yè)績。牢記黨的宗旨，熱心幫助困難群眾，維護群眾的正當(dāng)權(quán)益。積極參加組織生活，講黨性、講原則，認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決議、決定;對黨忠誠老實、言行一致，敢講真話，實事求是;能開展批評與自我批評，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。自覺遵守黨的廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。查擺的問題、剖析的原因和制定的整改措施符合個人實際。
存在的不足和問題：一是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強。二是思想解放的力度還不夠大，工作缺乏創(chuàng)造性。三是調(diào)動基層工作積極性不夠。
建議：1、加強系統(tǒng)學(xué)習(xí)，進一步提高綜合素質(zhì)。2、進一步解放思想，創(chuàng)新觀念，適應(yīng)工作需求。3、進一步強化責(zé)任意識，努力在本職崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。
【黨員相互批評意見整改清單2】
該同志雖然已經(jīng)退休，但仍時時處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺做到“離崗不離黨，退休不褪色”。平日里積極參加黨內(nèi)組織生活，履行黨員義務(wù)，積極交納黨費;熱愛生活，追求健康的生活方式，自覺抵制社會上的不良風(fēng)氣，做到老有所為、老有所樂。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，積極參加支部組織的學(xué)習(xí)活動，并認(rèn)真進行了個人黨性分析，體現(xiàn)了一名老共產(chǎn)黨員的良好形象。查擺的問題、剖析的原因和制定的整改措施符合個人實際。
存在的問題和不足：轉(zhuǎn)變觀念、更新知識尚有欠缺;對新事物、新情況的接受能力和適應(yīng)能力稍顯不足。
建議：在今后的生活中要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念，以積極向上的生活態(tài)度，努力在實踐中增強黨性，提高素質(zhì)，更好的發(fā)揮先鋒模范作用。
【黨員相互批評意見整改清單3】
該同志理想信念堅定，政治敏銳性和鑒別力較強，在思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。注重學(xué)習(xí)，善于鉆研，勤于思考，善于創(chuàng)新。能夠堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持用正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀教育引導(dǎo)干部群眾，重視班子自身和機關(guān)隊伍建設(shè)，總攬全局，率先垂范，講究民主，班子成員之間團結(jié)和諧，凝聚力、戰(zhàn)斗力強。工作作風(fēng)扎實。廉潔自律意識強。勤勉敬業(yè)，顧全大局。開展先進性教育活動以來，能夠始終發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，認(rèn)真撰寫讀書筆記，廣泛開展談心活動，深刻進行黨性分析，查擺的問題、剖析的原因和制定的整改措施符合個人實際。
存在的不足和問題：一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng);二是聯(lián)系基層需要進一步加強;三是創(chuàng)新意識和進取精神需要進一步增強。
建議：一是要進一步堅定理想信念，做講政治、顧大局的模范;二是要牢記黨的宗旨，做立黨為公、執(zhí)政為民的模范;三是要遵紀(jì)守法，做艱苦奮斗、廉潔自律的模范。
【黨員相互批評意見整改清單4】
該同志理想信念堅定，宗旨意識牢固，學(xué)習(xí)認(rèn)真主動，作風(fēng)民主務(wù)實，工作勤懇細(xì)致，善于思考，理論水平和文字功底好，能夠樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的權(quán)力觀，能夠用正確的地位觀、利益觀和政績觀來教育和引導(dǎo)干部職工，生活艱苦樸素，時時關(guān)心同志;能夠按照這次先進性教育活動的目標(biāo)要求，帶頭學(xué)習(xí)討論，帶頭查找問題，帶頭整改落實，充分發(fā)揮了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用和表率作用。
存在問題：思想較為保守，與世無爭、甘居中游的思想存在;對年輕同志批評指導(dǎo)較少，與同志之間缺乏思想溝通交流;創(chuàng)新意識不夠強烈，對新形勢下搞好目標(biāo)管理工作研究不夠，缺乏大膽探索和實踐。
建議：通過這次先進性教育活動，應(yīng)進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，打破舊的思維方式，沖破舊思想、舊觀念的束縛，大膽探索，勇于實踐，以寬廣的眼光分析和解決工作中出現(xiàn)的問題;進一步加強對年輕干部的管理教育，與干部職工多溝通、多交流，及時了解掌握干部的思想工作狀況，幫助解決發(fā)現(xiàn)問題，多幫助指導(dǎo)年輕干部提高理論水平和寫作能力;以與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，深入探討研究目標(biāo)管理工作的方式方法，為目標(biāo)管理機制的健康有序運行獻計獻策，為普通黨員和群眾做出表率，不斷提高目標(biāo)管理工作效率。
