公務(wù)員事業(yè)單位漲工資最新消息2015調(diào)整
“我們工資總額暫沒有上調(diào),但從上個月開始調(diào)整了工資結(jié)構(gòu),比如,減小了津貼的額度,增加了基本工資的占比。”12月26日,公務(wù)員張新接受采訪時表示,在此之前,基本工資與各類津貼的占比基本是三七開,調(diào)整之后,基本工資接近工資總額一半。
而這,也恰恰是中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南認(rèn)為相對合理的薪酬比例。
“工資不管如何調(diào)整,都會以當(dāng)?shù)匚飪r水平為依據(jù);為此,工資調(diào)整后,各地之間應(yīng)有的差別依然存在。”12月25日,蘇海南接受采訪時表示。
最新消息顯示,多省市上調(diào)公務(wù)員工資已是箭在弦上。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險制度后,將實(shí)行單位和個人繳費(fèi)。對個體員工而言,工資上漲是保證繳費(fèi)的必然結(jié)果。
根據(jù)改革思路,養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)!斑@樣的話,在全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老“并軌”之前,公務(wù)員工資可能實(shí)現(xiàn)普漲。但是大幅上漲可能性不大,主要是為了覆蓋社保支出部分。”熊暉說。
熊暉指出,當(dāng)前很多基層地區(qū)的公務(wù)員群體工資水平相對較低,而社保個人繳費(fèi)的比例不低,對于那些月收入2000余元的基層公務(wù)員而言,自己負(fù)擔(dān)各項(xiàng)社保繳費(fèi)相對困難。
鄭功成則認(rèn)為,實(shí)施養(yǎng)老“并軌”并不意味著機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資必然上漲,但卻是調(diào)整工資制度的好機(jī)會。國家應(yīng)支付改革的初始成本,即適當(dāng)增加一次工資,以消減改革初期帶來的陣痛,促使制度平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。