年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)一
為進(jìn)一步加快建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)工作的開(kāi)展，促進(jìn)全鎮(zhèn)各村(社區(qū))圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，明確工作任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，鎮(zhèn)黨委與各村(社區(qū))簽訂年度目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。具體內(nèi)容、分?jǐn)?shù)構(gòu)成及考核部門(mén)如下：
1、招商引資項(xiàng)目建設(shè)及全民創(chuàng)業(yè)25分，其中招商引資項(xiàng)目建設(shè)20分,全民創(chuàng)業(yè)5分。由鎮(zhèn)工辦負(fù)責(zé)考核。
2、黨建工作20分。其中：組織8分、紀(jì)檢8分、宣傳4分，具體考核細(xì)則由鎮(zhèn)組織辦、紀(jì)檢辦、宣傳辦負(fù)責(zé)。
3、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作25分。其中水利工程5分。水利工程水費(fèi)在10月30日之前凡按時(shí)完成任務(wù)的得滿分，未按時(shí)完成任務(wù)，每推遲一天扣0.5分。農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)5分。按照農(nóng)業(yè)險(xiǎn)種分項(xiàng)考核，凡能按時(shí)完成農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)任務(wù)的得滿分，增減按比例加減分。養(yǎng)殖小區(qū)5分。凡新增一戶養(yǎng)殖小區(qū)得滿分(上級(jí)政策指標(biāo)除外)，每超一個(gè)加0.5分，加分最高不超過(guò)本項(xiàng)基本分。認(rèn)真做好農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)10分，其中，農(nóng)民資金互助合作社5分，凡完成鎮(zhèn)年初下達(dá)股金任務(wù)的得滿分，增減按比例加減分;農(nóng)民專業(yè)合作社5分。凡新增農(nóng)民專業(yè)合作社和土地股份合作社各一個(gè)得滿分，增、減一個(gè)加、減2分。由鎮(zhèn)農(nóng)辦負(fù)責(zé)考核。
4、農(nóng)村合作醫(yī)療5分。凡按時(shí)完成鎮(zhèn)下達(dá)任務(wù)的得滿分，合作醫(yī)療以資金解繳到鎮(zhèn)財(cái)政所為準(zhǔn)，完不成任務(wù)按比例減分。由市二醫(yī)院、黨政辦負(fù)責(zé)考核。
5、農(nóng)村公路管理及與農(nóng)村環(huán)境整治5分。完成鎮(zhèn)下達(dá)的農(nóng)村公路管理及農(nóng)村環(huán)境綜合整治各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的得滿分，完不成任務(wù)予以扣分。由鎮(zhèn)城建辦考核。
6、計(jì)劃生育10分。其中：領(lǐng)導(dǎo)重視2分，每月匯報(bào)一次計(jì)生工作，年初落實(shí)好村組干部計(jì)劃生育崗位目標(biāo)考核責(zé)任制，不到位不得分;無(wú)違法生育8分，有一例計(jì)劃外一孩扣0.5分，計(jì)劃外二孩扣1.5分;社會(huì)扶養(yǎng)費(fèi)征收到位率90%以上2分，不達(dá)標(biāo)按比例扣分。由鎮(zhèn)計(jì)生辦考核。
7、綜合治理、社會(huì)穩(wěn)定、信訪工作1 0分。詳見(jiàn)胡集鎮(zhèn)2011年度社會(huì)治安綜合治理平安創(chuàng)建工作考核內(nèi)容、辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。由鎮(zhèn)綜治辦、信訪辦考核。
獎(jiǎng)懲辦法：年終綜合考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、村干部晉升以及職務(wù)變動(dòng)的主要依據(jù)，對(duì)工作突出、德才兼?zhèn)涞拇逯Р繒?shū)記按相關(guān)政策推薦給市委市政府予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和提拔重用。對(duì)全年工作無(wú)起色、綜合考核處于末位的村責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話;連續(xù)兩年屬于末位的，將對(duì)村相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行組織處理。
年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)二
為確保2018年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期完成，奮力實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)追趕超越，市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局與市疾控中心簽訂以下目標(biāo)責(zé)任書(shū)：
一、基礎(chǔ)工作
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、省十三黨代會(huì)和市委五屆四次全會(huì)精神，用武裝頭腦，開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。
2.加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，落實(shí)黨建工作“四化”要求，以體系標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)，以“評(píng)星定級(jí)”為抓手，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度，以落實(shí)“三會(huì)一課”為重點(diǎn)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。開(kāi)展黨員志愿服務(wù)，推進(jìn)精神文明建設(shè)。
3.加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》及各項(xiàng)規(guī)定。班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把對(duì)干部的嚴(yán)管厚愛(ài)體現(xiàn)到落實(shí)主體責(zé)任之中。繼續(xù)深化“廉潔從政、廉潔用權(quán)”主題教育活動(dòng)，落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。用好“四種形態(tài)”，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，馳而不息糾正“四風(fēng)”。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度。
4.加強(qiáng)思想政治建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作。抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)，培育和踐行。落實(shí)意識(shí)形態(tài)管理責(zé)任，加強(qiáng)陣地管理，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全。加強(qiáng)信息發(fā)布和對(duì)外宣傳，大力宣傳先進(jìn)典型，傳播展示衛(wèi)生計(jì)生干部新形象。
5.加大對(duì)違紀(jì)違法案件的曝光力度。對(duì)發(fā)生違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違法違紀(jì)案件的單位，目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)行“一票否決”，并對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)委書(shū)記（或分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)）進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
6.持續(xù)推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”和“三十條不準(zhǔn)”，嚴(yán)肅查處衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)、行政執(zhí)法等方面損害群眾利益的行為。
7.深入推進(jìn)健康扶貧工作。促進(jìn)健康扶貧和業(yè)務(wù)工作的深度融合，做到同安排、同部署、同推動(dòng)；認(rèn)真落實(shí)健康扶貧各項(xiàng)政策和惠民措施，開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，實(shí)施個(gè)性化的幫扶措施；繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)戶扶貧工作，做到因戶施策，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧。
8.鞏固國(guó)家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果，完成國(guó)家文明城市、園林城市、節(jié)水型城市等創(chuàng)建任務(wù)。
9.加強(qiáng)內(nèi)部管理。認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，全面落實(shí)政務(wù)、院務(wù)公開(kāi)制度。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，無(wú)承包科室和私設(shè)小金庫(kù)現(xiàn)象發(fā)生。認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育政策，本單位職工無(wú)違反計(jì)劃生育政策情況。
10.認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，加大消防安全監(jiān)管力度，全年無(wú)重大安全責(zé)任事故發(fā)生。加強(qiáng)信訪工作，全年無(wú)進(jìn)京赴省案件。
二、重點(diǎn)工作
1.規(guī)范預(yù)防接種管理及信息化平臺(tái)的使用，做好疫苗的冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)，確保疫苗儲(chǔ)運(yùn)安全。全市基礎(chǔ)苗接種率≥95%，加強(qiáng)苗接種率≥90%。
2.堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加大十種重點(diǎn)傳染病防控力度，做好監(jiān)測(cè)、技術(shù)培訓(xùn)及督導(dǎo)，強(qiáng)化傳染病疫情預(yù)警預(yù)報(bào),每季度開(kāi)展一次專病專防督導(dǎo)檢查，下發(fā)一次通報(bào)，出一期重點(diǎn)傳染病疫情分析評(píng)估報(bào)告，并提出防控措施。同時(shí)做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件及食源性疾病監(jiān)測(cè)評(píng)估工作。特別是要指導(dǎo)各定點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)展肺結(jié)核痰培養(yǎng)和耐藥診療工作，肺結(jié)核患者治療成功率>85%，病原學(xué)陽(yáng)性檢出率>36%，轄區(qū)內(nèi)肺結(jié)核患者總體到位率>90%。
3.加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室能力建設(shè)，食品風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)設(shè)備達(dá)標(biāo)率達(dá)90%，完成食源性疾病監(jiān)測(cè)和流感等檢測(cè)任務(wù)，開(kāi)展全市艾滋病篩查實(shí)驗(yàn)室質(zhì)控工作，建成全省一流的市級(jí)疾控中心實(shí)驗(yàn)室。
4.規(guī)范慢性病和重性精神疾病，加強(qiáng)對(duì)縣區(qū)慢性病示范區(qū)創(chuàng)建的指導(dǎo)和培訓(xùn)，指導(dǎo)驗(yàn)收試點(diǎn)縣區(qū)完成慢性病規(guī)范化試點(diǎn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)在全市推行。
5.發(fā)揮市健康教育所職能，完善市級(jí)健康教育專家?guī)�，制定全市健康教育及健康促進(jìn)工作實(shí)施方案并組織實(shí)施，指導(dǎo)縣區(qū)開(kāi)展基本公共衛(wèi)生服務(wù)健康素促進(jìn)行動(dòng)項(xiàng)目工作，積極開(kāi)展健康教育“五進(jìn)活動(dòng)”，督導(dǎo)全市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)控?zé)煿ぷ鳌?/p>
6.切實(shí)做好衛(wèi)生應(yīng)急工作，修定完善預(yù)案，組織1次全市疾控系統(tǒng)衛(wèi)生應(yīng)急演練，健全市級(jí)衛(wèi)生應(yīng)急隊(duì)伍及衛(wèi)生應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)，做好衛(wèi)生應(yīng)急處置相關(guān)工作。
7、認(rèn)真實(shí)施健康扶貧疾病預(yù)防控制“十大行動(dòng)”，完成健康城市創(chuàng)建工作各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
8.積極實(shí)施基本和重大公共衛(wèi)生項(xiàng)目，全面完成中省下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
9.加大宣傳工作力度，每周為延安市衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站和微信提供有效稿件2篇，為《延安日?qǐng)?bào)》提供2條有效新聞素材；每季度至少《延安衛(wèi)生》發(fā)表2篇稿件；全年至少在延安電視臺(tái)《延安新聞》播發(fā)1條電視新聞。
年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)三
依據(jù)運(yùn)城學(xué)院工作要點(diǎn)，突出我院“整改落實(shí)，轉(zhuǎn)型提質(zhì)”發(fā)展目標(biāo)。學(xué)院已根據(jù)各部門(mén)提交的主要工作(計(jì)劃)，制定了目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板(附后)�，F(xiàn)下發(fā)給各單位，希望各單位以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，緊緊圍繞模板內(nèi)容要求對(duì)主要工作計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)一步修改完善，具體要求如下：
1、根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板中重點(diǎn)工作的每一項(xiàng)目標(biāo)內(nèi)容，確定本部門(mén)的年度工作計(jì)劃。
2、對(duì)本單位原計(jì)劃中涉及到的工作目標(biāo)進(jìn)一步完善細(xì)化，細(xì)化的內(nèi)容一定要目標(biāo)具體明確，措施操作可行，有實(shí)質(zhì)性，忌套話大話。
目標(biāo)責(zé)任書(shū)模板：
一、就業(yè)工作
1、就業(yè)率目標(biāo);
2、提高就業(yè)質(zhì)量的措施;
3、專業(yè)對(duì)口率目標(biāo);
4、初次就業(yè)工資目標(biāo)。
二、專業(yè)建設(shè)
1、專業(yè)設(shè)置及改造計(jì)劃;
2、明確專業(yè)改造面向哪些行業(yè)進(jìn)行;
三、課程建設(shè)目標(biāo)、計(jì)劃
1、建設(shè)院級(jí)資源共享課程和院級(jí)優(yōu)秀建設(shè)課程的目標(biāo);
2、加大應(yīng)用性課程和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的措施。
四、教師隊(duì)伍建設(shè)
1、通過(guò)引進(jìn)和培訓(xùn)，提高學(xué)歷和專業(yè)能力情況計(jì)劃;
2、“雙師型”教師的建設(shè)計(jì)劃;
3、根據(jù)專業(yè)調(diào)整和改造情況，引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)型的計(jì)劃。
五、科研工作
包括計(jì)劃申請(qǐng)省級(jí)以上項(xiàng)目、開(kāi)展橫向項(xiàng)合作情況;發(fā)表論文、申請(qǐng)專利情況;科研經(jīng)費(fèi)增加情況等。
六、其他工作
包括學(xué)費(fèi)收繳率目標(biāo)、教師教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定的滿意率和學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定的滿意率等。
年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)四
根據(jù)公司20xx年度的銷(xiāo)售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷(xiāo)售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性，以確保公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標(biāo)銷(xiāo)售責(zé)任人：_____ 。銷(xiāo)售區(qū)域：_____ 。
二、目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)： 20xx年責(zé)任目標(biāo)_____元。
三、完成目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)期限：
20xx年1月1日——20xx年xx月31日
四、銷(xiāo)售責(zé)任人的義務(wù)
責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū)后以此作為年度的工作重心來(lái)進(jìn)行工作，組織計(jì)劃，勤勉工作，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并對(duì)其現(xiàn)有銷(xiāo)售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督;積極分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書(shū)后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷(xiāo)成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益;遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
五、目標(biāo)考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施
1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年度銷(xiāo)售工作。公司組建評(píng)價(jià)小組，對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。
2、考核與激勵(lì)原則。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎(jiǎng)勵(lì)的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)金額系數(shù)項(xiàng)目評(píng)價(jià)得分/100 。
3、獎(jiǎng)勵(lì)方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎(jiǎng)勵(lì)金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對(duì)最終獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行分配。
4、對(duì)未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。
年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)五
各職能部門(mén)：
為認(rèn)真抓好年度目標(biāo)管理和績(jī)效考核，確保順利完成2018年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)學(xué)校安排，現(xiàn)就擬定各單位2018年工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)通知如下：
一、做好本部門(mén)2018年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)擬訂工作
請(qǐng)各黨政職能部門(mén)、教學(xué)輔助部門(mén)及群團(tuán)組織、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司依據(jù)《常州工學(xué)院2018年工作要點(diǎn)》，并結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，認(rèn)真擬訂本部門(mén)2018年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)（樣表見(jiàn)附件1），并由分管校領(lǐng)導(dǎo)審核。
二、做好二級(jí)學(xué)院、體育教學(xué)部2018年度工作目標(biāo)責(zé)任分解工作
請(qǐng)教務(wù)處、教師教學(xué)發(fā)展中心/評(píng)估中心、科研處、人事處、學(xué)工處、國(guó)際交流合作處、繼續(xù)教育管理處、校友聯(lián)誼會(huì)辦公室、資產(chǎn)處、辦公室、計(jì)財(cái)處、保衛(wèi)處、組織部、宣傳部、紀(jì)委辦、工會(huì)、團(tuán)委等部門(mén)，根據(jù)《常州工學(xué)院2018年工作要點(diǎn)》，結(jié)合本條線工作實(shí)際，認(rèn)真做好各二級(jí)學(xué)院、體育教學(xué)部2018年度目標(biāo)責(zé)任分解（樣表見(jiàn)附件2），并制訂考核評(píng)分辦法，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審核。同時(shí)，要做好與各二級(jí)學(xué)院（體育教學(xué)部）溝通協(xié)調(diào)工作。
