首先我們需要明確的是柳州職工醫(yī)保的報銷比例是明顯高于柳州城鎮(zhèn)醫(yī)保的報銷比例，一般來說，柳州職工醫(yī)保報銷比例大約是70%只80%,柳州城鎮(zhèn)居民醫(yī)保報銷比例大約為50%。柳州職工醫(yī)保報銷比例大約比城鎮(zhèn)醫(yī)保報銷比例高20%左右。這是因為職工醫(yī)保的繳費額度以及構成要比居民醫(yī)保多的多，職工醫(yī)保的繳費額由單位和個人共同承擔，且單位承擔較大部分，個人承擔較小部分。2019年柳州職工醫(yī)療保險報銷比例是多少？能報銷多少錢？本文將為你介紹關于柳州職工醫(yī)療保險報銷的相關知識。
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保新政：
一、統(tǒng)一繳費比例提高醫(yī)保待遇
城鎮(zhèn)職工醫(yī)保新政中明確，將從2018年7月1日起，統(tǒng)一市本級和六縣的用人單位繳費比例和職工個人賬戶劃入比例，提高六縣參保人員醫(yī)保待遇，省去了市、縣兩級就業(yè)人員因單位調動辦理醫(yī)保手續(xù)的繁瑣。
屆時，六縣職工醫(yī)保繳費比例由原來的2%(個人繳費比例)+6%(用人單位繳費比例)調整為2%(個人)+7.5%(用人單位)，在職職工個人賬戶的劃入比例也由3.8%提高至4.25%，與市本級同步。
二、降低繳費年限取消年齡限制
按照原政策，男性年滿60周歲并且連續(xù)繳費年數(shù)滿30年、女性年滿55周歲并且連續(xù)繳費年數(shù)滿25年，其中2010年6月30日前參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的在本市實際連續(xù)繳費年數(shù)滿8年，2010年7月1日以后新參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險或移入本市，在本市實際連續(xù)繳費年數(shù)滿15年的參保人員，可停止繳納基本醫(yī)療保險費并終身享受基本醫(yī)療保險待遇。
新政中，參加基本醫(yī)療保險的個人(包括單位職工和靈活就業(yè)人員)，達到法定退休年齡時基本醫(yī)療保險累計繳費年限25年，且在本市(含六縣)實際繳費年限滿5年以上，用人單位和個人不再繳納基本醫(yī)療保險費，按規(guī)定享受退休人員基本醫(yī)療保險待遇。降低了參保人員享受退休人員醫(yī)保待遇的總繳費年限和實際繳費年限，也取消相應的年齡限制。
三、調整年限核定可以累計繳費
基本醫(yī)療保險繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。新政中把繳費年限的要求由“連續(xù)繳費”改為“累計繳費”，如果有繳費中斷情況，即使不補繳停保期間的保費，停保之前的繳費年限也可累計計算。
此外，新政還調整了視同繳費年限的核定辦法，即2002年7月1日以前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡、工作年限或軍隊服役年限視同繳費年限;參保人員按規(guī)定辦理基本醫(yī)療保險關系移入后，其在原統(tǒng)籌地區(qū)繳納基本醫(yī)療保險費的年限視同繳費年限，及退役軍人在軍隊服役期間繳納基本醫(yī)療保險費的年限視同繳費年限。
四、調高舉報獎勵維護參保利益
新政提高了對定點機構、參保人員等違規(guī)行為的舉報獎勵制度。其中明確，對違反醫(yī)療保險政策、侵害國家或參保人員利益行為，以及用人單位瞞報、漏報、少報工資總額，侵害國家或參保人員利益等行為，單位或個人舉報后并經(jīng)市社會保險經(jīng)辦機構查實的，給予追回違規(guī)金額5%的獎勵，獎勵金額不足100元的按100元獎勵，獎勵金額超過5000元的按5000元獎勵。
