北京退休醫(yī)保政策的內(nèi)容呢

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 北京2017退休醫(yī)保政策具體如何呢?有哪些值得我們關(guān)注的內(nèi)容呢?今天我們就一起來了解一下吧!

參加社會基本醫(yī)療保險的職工退休時,累計繳納基本醫(yī)療保險費男滿25年、女滿20年的,按照國家規(guī)定辦理了退休手續(xù),按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或者退休費的人員,可以享受退休人員的基本醫(yī)療保險待遇,無需再繳納基本醫(yī)療保險費。

相關(guān)問答:

如果醫(yī)療保險沒有繳滿最低年限怎么辦?

職工退休時繳費年限未達(dá)到上述規(guī)定最低年限的,由本人一次性補足應(yīng)當(dāng)由用人單位和個人繳納的基本醫(yī)療保險費后,享受退休人員的基本醫(yī)療保險待遇。

享受退休醫(yī)療保險待遇不再繳納基本醫(yī)療保險費。

【繳費年限相關(guān)問題回復(fù)】

一、北京醫(yī)療保險最低繳費年限標(biāo)準(zhǔn)為多少?男性跟女性的標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎?

【答】:北京醫(yī)保規(guī)定參保人員在退休時基本醫(yī)療保險繳費繳費年限男性應(yīng)滿25年、女性應(yīng)滿20年。

二、我父親北京戶籍,一直都有參加醫(yī)療保險,已經(jīng)到了退休的年齡但因為買醫(yī)保較晚,所以繳費年限不夠。

如果想退休之后享受醫(yī)療保險待遇,應(yīng)該怎么辦?

【答】:符合退休年齡而未繳滿醫(yī)保年限的,可以由本人一次性補足后享受退休人員的基本醫(yī)療保險待遇。

三、我們公司有個員工到了辦理退休的年齡,但他的醫(yī)保繳費年限不足,應(yīng)該怎么辦?可以補繳嗎?有時間限制嗎?

【答】:職工退休時繳費年限未達(dá)到上述規(guī)定最低年限的,由本人一次性補足應(yīng)當(dāng)由用人單位和個人繳納的基本醫(yī)療保險費。

自參保職工進(jìn)行工齡補交之月起,三個月內(nèi)工齡補交資金須現(xiàn)金足額交納或確保銀行扣劃成功。

因個人原因,工齡補交資金未在規(guī)定的期限內(nèi)足額轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)縣社保中心銀行賬戶的,不再辦理工齡補交手續(xù)。

延伸閱讀:人社部:不足3個在職職工要為1個退休人員醫(yī)保“埋單”

人社部近日發(fā)布《中國社會保險發(fā)展年度報告2015》,統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的職工退休比下降至2.84,為七年來最低水平。這也意味著,從全國來看,目前只有不足三個在職職工為一個退休人員醫(yī)療費用“埋單”。

報告披露,截至去年底,全國28893萬職工參;踞t(yī)療保險,比上年增597萬,增長2.1%,比2010年增加5158萬,年平均增長4%。其中,參加職工醫(yī)保的在職人數(shù)21362萬,占參??cè)藬?shù)的73.9%,而退休人員總數(shù)為7531萬,占比26.1%。與數(shù)據(jù)相比,在職職工人數(shù)占比下降了0.5個百分點,退休人員占比上升0.5%。

值得注意的是,2015年城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的職工退休比(職工人數(shù)與退休人員人數(shù)之比)為2.84,為連續(xù)第四年下降。2009年至,這一數(shù)值分別為2.97、2.99、3.02、3、2.95和2.9。其中,24個省份的職工退休比低于全國平均水平。

根據(jù)職工醫(yī)保政策,退休人員不繳費,而退休人員人均醫(yī)療消費大大高于職工,職工退休比下降預(yù)示醫(yī);鹗杖霚p少,醫(yī);鹬С鲈黾印

事實上,在醫(yī)療費用支出增加和老齡化步伐加快的背景下,醫(yī)保基金正面臨越來越大的支付壓力!吨袊t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展報告2014》曾預(yù)測,2017年城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金將出現(xiàn)當(dāng)期收不抵支的現(xiàn)象,到2024年就將出現(xiàn)基金嚴(yán)重赤字。

有觀點認(rèn)為,目前醫(yī)療衛(wèi)生費用快速增長對醫(yī);鸾Y(jié)余形成壓力,控制醫(yī)藥費用增長是解決醫(yī);鹂沙掷m(xù)性問題的著力點。

接受《經(jīng)濟(jì)參考報》記者采訪的專家表示,應(yīng)把支付方式改革放在醫(yī)改的突出位置,發(fā)揮支付方式在規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、控制醫(yī)療費用不合理增長方面的積極作用。與公立醫(yī)院改革、價格改革等各方聯(lián)動,發(fā)揮醫(yī)保支付對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的激勵約束作用。

下一步將結(jié)合醫(yī);痤A(yù)算管理,全面推進(jìn)付費總額控制,加快推進(jìn)按病種、按人頭等付費方式,探索總額控制與點數(shù)法的結(jié)合應(yīng)用,建立復(fù)合式付費方式。同時醫(yī)保要積極參與醫(yī)藥和醫(yī)療服務(wù)價格改革,制定與價格改革相適應(yīng)的藥品和醫(yī)療服務(wù)醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn),探索建立引導(dǎo)藥品價格合理形成的機制,促進(jìn)醫(yī)療機構(gòu)主動降低采購價格。

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