錯過養(yǎng)老保險繳費期限應(yīng)該如何補繳?你是否清楚呢?今天我們就一起來看看河北補繳養(yǎng)老保險政策吧!
河北省人社廳、河北省財政廳、河北省地稅局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于<社會保險法>實施前企業(yè)職工補繳基本養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的通知》規(guī)定,目前只有在單位參加工作應(yīng)保未保和中斷繳費人員,才可以補繳其2011年6月30日以前在單位工作期間的費款。
一具體補繳范圍
1.用人單位整體未參保的,應(yīng)從單位注冊成立之日起為職工全員參保。需為職工補繳在單位期間養(yǎng)老保險費的,補繳起始時間不早于我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實行個人繳費起始時間(勞動合同制職工1986年10月;原臨時工1990年3月;原固定工1993年1月;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工2003年1月)。
2.因用人單位未及時為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的,用人單位或個人提出書面補繳申請,并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系證明以及工資收入憑證等材料,經(jīng)確認后,從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起,補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費。
3.職工參保繳費后中斷繳費的,單位或本人申請,可按照我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實行個人繳費制度起始時間,補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的原固定職工,按照原行業(yè)開始實行個人繳費制度起始時間補繳養(yǎng)老保險費。
二補繳后結(jié)果處理
按照上述1、2、3項補繳養(yǎng)老保險費后,2011年6月30日未達到法定退休年齡的,應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。達到法定退休年齡后,累計繳費不足十五年的,可以繼續(xù)繳費至滿15年;也可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇;或者經(jīng)個人書面申請,終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系,一次性結(jié)清個人賬戶儲存額。
2011年6月30日已經(jīng)達到或超過法定退休年齡,按照上述1、2、3項補繳養(yǎng)老保險費后,繳費年限不滿15年的,可從達到退休年齡時起按靈活就業(yè)人員繳費辦法繼續(xù)繳費或補繳,繳費(補繳)5年后繳費年限仍不滿15年的,可一次性躉繳至滿15年,即可享受基本養(yǎng)老保險待遇。
三其他規(guī)定
用人單位補繳欠繳養(yǎng)老保險費,按照清欠補費原則,依欠費時間順序,先欠費年份先補繳。應(yīng)保未保和中斷繳費人員,應(yīng)一次性補清在單位工作應(yīng)保未�；蛑袛嗥陂g的養(yǎng)老保險費。
延伸閱讀：河北調(diào)整養(yǎng)老保險政策
日前，省政府出臺了《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險政策相關(guān)問題的意見》，對我省現(xiàn)行職工養(yǎng)老保險政策進行再完善。該意見自7月31日起執(zhí)行，凡我省以前有關(guān)規(guī)定與該意見不一致的，按該意見執(zhí)行。
機關(guān)非在編人員應(yīng)參加企業(yè)養(yǎng)老保險
依據(jù)《社會保險法》、《勞動合同法》和國家相關(guān)政策規(guī)定，我省各類企業(yè)、事轉(zhuǎn)企單位、在民政部門登記的社會團體、民辦非企業(yè)單位，基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所和有雇工的個體工商戶等單位(組織)及其職工、在公共就業(yè)和人才交流服務(wù)機構(gòu)托管檔案就業(yè)人員、機關(guān)事業(yè)單位非在編人員，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。對已經(jīng)參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的單位和參保人員依法進行規(guī)范。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
個體工商戶雇工最低按社平工資60%繳費
有雇工的個體工商戶，其雇主個人和雇工，以本人上年度月平均工資收入為繳費基數(shù)，按8%繳納基本養(yǎng)老保險費。個人繳費基數(shù)低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于全省上一年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數(shù)。
單位繳費部分，以單位上年度職工工資總額為繳費基數(shù)，按20%繳納。單位繳費工資低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%或無法核定工資總額的，以雇主個人和所有雇工繳費基數(shù)之和為繳費基數(shù)。個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由雇主代扣代繳。
用人單位使用的進城務(wù)工的農(nóng)村居民(農(nóng)民工)，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費辦法繳納基本養(yǎng)老保險費。
退休時繳費不足15年可延長
《意見》規(guī)定，達到法定退休年齡時，累計繳費年限不足15年，繼續(xù)繳費地為我省的可延長繳費。《社會保險法》實施前已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人，在達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年，選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費辦法延長繳費的，延長并連續(xù)繳費滿5年后，仍不足15年的，可按照延長繳費滿5年繳費時的繳費標準，一次性繳費至滿15年，辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇�！渡鐣ｋU法》實施后開始參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年，選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費辦法繼續(xù)繳費的，直至繳費滿15年，辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。一次性繳費至滿15年和延期繳費滿15年，在計算個人賬戶養(yǎng)老金確定計發(fā)月數(shù)時，以本人辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇時的周歲計算。一次性繳費至滿15年人員計算一次性繳費年限指數(shù)時，按一次性繳費時月繳費基數(shù)除以一次性繳費15年時當年全省在崗職工月平均工資計算�！兑庖姟愤�明確，達到法定退休年齡，繳費不足15年的，也可選擇終止企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系或轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。選擇終止企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的個人，應(yīng)提出書面申請，履行相關(guān)程序后，將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員死亡后，其個人賬戶儲存額或余額可以依法繼承。
有勞動關(guān)系的不能以靈活就業(yè)身份參保
《意見》還明確了用人單位(含勞務(wù)派遣單位)和中介服務(wù)機構(gòu)的參保責任，規(guī)定勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系(建立非全日制勞動關(guān)系的除外)后，應(yīng)按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費政策參保繳費，不得以辦理個人委托存檔方式，以靈活就業(yè)人員身份參保繳費。用人單位整體在中介服務(wù)機構(gòu)委托管理人事檔案的，中介服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按單位參保辦法辦理參保登記。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法按照國家規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險�！兑庖姟愤�明確，對曾在原公有制企業(yè)、事業(yè)單位參保繳費滿10年(其中實際繳費年限滿5年)以上，后又按靈活就業(yè)人員參保的女性人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養(yǎng)老保險待遇。
