基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成�；A(chǔ)養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平和基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，從本人個(gè)人賬戶中支付。那么攀枝花退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算？攀枝花退休養(yǎng)老金一個(gè)月能領(lǐng)多少錢(qián)？，下面小編整理了相關(guān)信息，僅供參考。
一、攀枝花退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
退休金計(jì)算方法:
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。
2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的,增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過(guò)渡性養(yǎng)老金。
二、攀枝花市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整
各市（州）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省級(jí)各部門(mén)，中央在川單位：
按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部規(guī)定，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就做好2022年我省調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作通知如下，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的對(duì)象和時(shí)間
2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金對(duì)象為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。增加的基本養(yǎng)老金從2022年1月1日起執(zhí)行。
二、調(diào)整基本養(yǎng)老金的辦法和標(biāo)準(zhǔn)
（一）定額調(diào)整。每人每月增加38元。
（二）掛鉤調(diào)整。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金與本人基本養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限（工作年限，下同）掛鉤。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤部分，以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本人2021年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.1%；與繳費(fèi)年限掛鉤部分，繳費(fèi)年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，超過(guò)15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。
（三）適度傾斜。屬下列情形的退休人員，先執(zhí)行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整辦法，再按以下辦法增加基本養(yǎng)老金。同時(shí)符合下列兩類及以上情形的，可累加享受。
1.高齡退休人員
（1）年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元；
（2）年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元；
（3）年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。
2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員。一類至六類地區(qū)分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的范圍，按原有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。
三、調(diào)整基本養(yǎng)老金的資金渠道
（一）調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付并列入年度基金支出預(yù)算，中央和地方財(cái)政對(duì)基金給予適當(dāng)補(bǔ)助。
（二）未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金按原渠道解決。
（三）由省社會(huì)保險(xiǎn)管理局直接管理的重點(diǎn)森工企業(yè)退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，由省社會(huì)保險(xiǎn)管理局統(tǒng)一從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中核撥。
四、調(diào)整基本養(yǎng)老金的其他規(guī)定
（一）退休人員增加的基本養(yǎng)老金應(yīng)按退休人員退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金等項(xiàng)目各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額余額和社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支。如無(wú)個(gè)人賬戶或個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不足的，統(tǒng)一由社會(huì)統(tǒng)籌基金列支。
（二）截至2022年1月1日，退休人員被判處有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的，不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員因被采取留置措施、涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。
（三）退休人員的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國(guó)家和省規(guī)定核定數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，繳費(fèi)年限不足1年的按1年計(jì)算。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前退休人員的工作年限，以退休時(shí)核定的工作年限為準(zhǔn)。退休人員的年齡，以干部管理部門(mén)或人力資源社會(huì)保障部門(mén)已確認(rèn)記載的為準(zhǔn)。本次調(diào)整基本養(yǎng)老金對(duì)退休人員的年齡，按實(shí)際周歲計(jì)算，時(shí)間截至2021年12月31日。
（四）機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員中，基本養(yǎng)老金已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，待遇調(diào)整由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)落實(shí)并由基金支付；基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，由原單位暫行調(diào)整，所需資金按原渠道列支，待完成參保登記后再進(jìn)行結(jié)算。
五、切實(shí)做好調(diào)整基本養(yǎng)老金工作
（一）調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)我省廣大退休人員的親切關(guān)懷。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)要在當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)采取措施，確保2022年7月31日前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體辦理。
（二）各地在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金工作中，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，正確引導(dǎo)輿論。要嚴(yán)格執(zhí)行政策，不得違反政策提高調(diào)整水平，不得將不屬于規(guī)定范圍的其他人員納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍。人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同財(cái)政廳將按照社會(huì)保險(xiǎn)基金管理問(wèn)題專項(xiàng)整治有關(guān)要求，對(duì)各地工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（三）本通知下發(fā)后，各市（州）人力資源社會(huì)保障局、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按要求向人力資源社會(huì)保障廳、省社會(huì)保險(xiǎn)管理局報(bào)告工作進(jìn)展情況。各市（州）人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局要在2022年8月20日前將本地調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的完成情況專報(bào)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。
本通知由人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳解釋，自印發(fā)之日起施行，有效期至2022年12月31日。
