基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平和基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，計(jì)算出來的養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算出來的養(yǎng)老金，從本人個(gè)人賬戶中支付。那么寧波退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算？寧波退休養(yǎng)老金一個(gè)月能領(lǐng)多少錢？，下面小編整理了相關(guān)信息，僅供參考。
一、寧波退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休上年度寧波市在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%;
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù);
3、過渡性養(yǎng)老金=退休上年度全市在崗職工月平均工資×1997年底前(或改制前)平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年12月31日前繳費(fèi)年限(或改制前視同繳費(fèi)年限)×1.4%;
4、過渡性調(diào)節(jié)金=基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×累計(jì)繳費(fèi)年限×調(diào)節(jié)系數(shù)(今年尚未明確);
5、基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼150元。
二、退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：
一是達(dá)到法定退休年齡；
二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。
按照相關(guān)規(guī)定，中國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
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2018-2019年寧波市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),寧波市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息今天，寧波市人社局發(fā)布消息：按照浙江省統(tǒng)一部署，經(jīng)寧波市政府同意，從2018年1月1日起繼續(xù)調(diào)整提高全市退休（職）人員基本養(yǎng)老金，增加的基本養(yǎng)老金將于7月31日前發(fā)放到退休人員的手中。調(diào)整辦法第一部分按每人每月40元標(biāo)準(zhǔn)增加。第二部分根據(jù)退休（職）人員本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不滿1年按1年計(jì)算）長短確定月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體...查看更多
（二）.寧波退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,2023年寧波退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則
2017年寧波市養(yǎng)老金怎么上漲，退休金上漲多少，相信是寧波市每個(gè)退休人員的特別關(guān)注的，下面小編就2017年退休養(yǎng)老金怎么上漲詳細(xì)的解讀，希望對(duì)你有幫助。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為6.5%左右。此次養(yǎng)老金調(diào)整，意味著自2005年以來，我國已經(jīng)連續(xù)12年調(diào)整提高養(yǎng)老金待遇水平。“新華視...查看更多
（三）.浙江寧波2020年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲最新消息
浙江省退休職工漲工資最新消息：浙江省退休職工漲工資最新消息暫未出爐，下面跟大家分享寧波企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，僅供參考。浙江寧波企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息一、關(guān)于過渡性調(diào)節(jié)金(一)為合理銜接新老退休(退職)人員基本養(yǎng)老金水平，度企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金在按《寧波市人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》(甬政發(fā)〔2007〕14號(hào))和《關(guān)于完善企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法...查看更多
（四）.寧波市退休人員2023年人社部養(yǎng)老金調(diào)整方案
據(jù)寧波人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：寧波市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)國家及浙江省規(guī)定的政策執(zhí)行，雖然4月人社部與財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定今年的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，但是由于目前浙江省尚未出臺(tái)相關(guān)政策，相應(yīng)的寧波企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)政策也未出臺(tái)。 為什么今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增資部分遲遲未發(fā)放?相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋道...查看更多
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（六）.2023年寧波企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,寧波企業(yè)退休增資方案
寧波市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,寧波市企業(yè)退休增資方案信息如下： 寧波市政府工作報(bào)告提出，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報(bào)告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。 這意味著在200...查看更多
（七）.2023年寧波市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,寧波市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件
2015年再有二個(gè)月就結(jié)束了，新的一年即將來臨。每次在新年開始之際，都要給企退人員調(diào)整養(yǎng)老金，2016年是否出臺(tái)新的“提低縮差”政策？XX市的養(yǎng)老金怎么調(diào)整呢嗎，看看小編的介紹. 本人建議2016年“提低縮差”調(diào)整方案： 一，XX養(yǎng)老金水平偏高的，應(yīng)原地踏步待調(diào)整。 二，XX“提低縮差”應(yīng)參照與機(jī)關(guān)事業(yè)單位同期退休人員，同職務(wù)、同職稱養(yǎng)老金水平，偏低的應(yīng)逐步調(diào)整。三，XX養(yǎng)老金...查看更多
（八）.2020年浙江寧波退休職員養(yǎng)老金計(jì)較要領(lǐng)
浙江寧波企業(yè)退休職員養(yǎng)老金計(jì)較要領(lǐng)：按照《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金計(jì)發(fā)步伐有關(guān)題目的關(guān)照》(浙人社發(fā)〔2014〕98號(hào))，現(xiàn)就浙江省寧波市度(即5月1日至4月30日時(shí)代)企業(yè)退休(退職)職員的根基養(yǎng)老金計(jì)發(fā)有關(guān)題目關(guān)照如下：浙江寧波企業(yè)退休職員養(yǎng)老金計(jì)較要領(lǐng)一、關(guān)于過渡性調(diào)理金(一)為公道跟尾新老退休(退職)職員根基養(yǎng)老金程度，度企業(yè)退休(退職)職員根基養(yǎng)老金在按《寧波...查看更多
（九）.2020年浙江寧波市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
浙江省寧波市政府常務(wù)會(huì)議審議決定，寧波從1月1日起，普遍提高企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金。這次基本養(yǎng)老金的調(diào)整對(duì)象為4月30日前按國家、省市規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員。本次調(diào)整按普通調(diào)整和適當(dāng)傾斜原則。普遍調(diào)整分為兩部分，第一部分退休人員按每人每月123元標(biāo)準(zhǔn)增加，退職人員按每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)增加;第二部分根據(jù)本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)長短確定月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年的按1年...查看更多
（十）.2020年浙江寧波退休職員養(yǎng)老金計(jì)較要領(lǐng)
浙江寧波企業(yè)退休職員養(yǎng)老金計(jì)較要領(lǐng)：按照《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金計(jì)發(fā)步伐有關(guān)題目的關(guān)照》(浙人社發(fā)〔2014〕98號(hào))，現(xiàn)就浙江省寧波市度(即5月1日至4月30日時(shí)代)企業(yè)退休(退職)職員的根基養(yǎng)老金計(jì)發(fā)有關(guān)題目關(guān)照如下：浙江寧波企業(yè)退休職員養(yǎng)老金計(jì)較要領(lǐng)一、關(guān)于過渡性調(diào)理金(一)為公道跟尾新老退休(退職)職員根基養(yǎng)老金程度，度企業(yè)退休(退職)職員根基養(yǎng)老金在按《寧波...查看更多
