基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成�；A(chǔ)養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平和基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，計(jì)算出來的養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算出來的養(yǎng)老金，從本人個(gè)人賬戶中支付。那么杭州退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算？杭州退休養(yǎng)老金一個(gè)月能領(lǐng)多少錢？，下面小編整理了相關(guān)信息，僅供參考。
一、杭州退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×(1%×繳費(fèi)年限);
其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)(計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)包括視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù))。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(“中人”個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息)除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。
3、過渡性養(yǎng)老金=“虛賬實(shí)記”的金額及其利息除以120。
二、退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：
一是達(dá)到法定退休年齡；
二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。
按照相關(guān)規(guī)定，中國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
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2017年杭州市養(yǎng)老金怎么上漲，退休金上漲多少，相信是杭州市每個(gè)退休人員的特別關(guān)注的，下面小編就2017年退休養(yǎng)老金怎么上漲詳細(xì)的解讀，希望對(duì)你有幫助。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為6.5%左右。此次養(yǎng)老金調(diào)整，意味著自2005年以來，我國已經(jīng)連續(xù)12年調(diào)整提高養(yǎng)老金待遇水平。“新華視...查看更多
三、杭州市退休人員2023年人社部養(yǎng)老金調(diào)整方案
務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為6.5%左右。這次調(diào)整的具體內(nèi)容是怎么的，跟著小編一起去看看吧人社部社會(huì)保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調(diào)整幅度是指全國總體平均水平而言的，并不意味著企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都按6.5%來調(diào)整，更不是每個(gè)退休人員都按6.5%增發(fā)養(yǎng)老金。各統(tǒng)籌地區(qū)具體調(diào)...查看更多
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杭州市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,杭州市企業(yè)退休增資方案信息如下： 杭州市政府工作報(bào)告提出，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報(bào)告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。 這意味著在200...查看更多
六、2020年杭州企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
1、1998年1月1日以后參加工作并參保繳費(fèi)的人員(以下簡稱新人)，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限滿15年及以上的，從核準(zhǔn)退休的次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，用公式表示：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×全部繳費(fèi)年限×1%。上式中：參保人員本人指...查看更多
七、2020年杭州企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
杭州職工退休金是怎樣的呢?不知道的請(qǐng)跟快車教育看看下面為您整理的有關(guān)資料，希望能幫上您的忙! 1、1998年1月1日以后參加工作并參保繳費(fèi)的人員(以下簡稱新人)，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限滿15年及以上的，從核準(zhǔn)退休的次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，用公式表示：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=(參保人員退休時(shí)全省上年...查看更多
八、2023年杭州市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,杭州市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件
2015年再有二個(gè)月就結(jié)束了，新的一年即將來臨。每次在新年開始之際，都要給企退人員調(diào)整養(yǎng)老金，2016年是否出臺(tái)新的“提低縮差”政策？XX市的養(yǎng)老金怎么調(diào)整呢嗎，看看小編的介紹. 本人建議2016年“提低縮差”調(diào)整方案： 一，XX養(yǎng)老金水平偏高的，應(yīng)原地踏步待調(diào)整。 二，XX“提低縮差”應(yīng)參照與機(jī)關(guān)事業(yè)單位同期退休人員，同職務(wù)、同職稱養(yǎng)老金水平，偏低的應(yīng)逐步調(diào)整。三，XX養(yǎng)老金...查看更多
九、2023年退休人為調(diào)解最新動(dòng)靜杭州市養(yǎng)老金上調(diào)方案
從杭州市人力社保局獲知，經(jīng)杭州市當(dāng)局贊成，自1月1日起，杭州市主城區(qū)城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金尺度由每人每月150元調(diào)解為170元。這是自2010年以來第3次調(diào)高尺度。此前，2012年1月1日，杭州城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金尺度由每人每月90元調(diào)到110元;1月1日，由每人每月110元調(diào)到150元。據(jù)記者相識(shí)，此次調(diào)解杭州蕭山區(qū)、余杭區(qū)與主城區(qū)同法式整、報(bào)酬同等。這也是起勁推進(jìn)蕭山區(qū)、余杭...查看更多
十、2020年浙江杭州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
浙江杭州市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，企退人員再次漲工資，增資的養(yǎng)老金已于3月31日前發(fā)放到退休職工手中。根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，杭州市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次上調(diào)。這是從20至，連續(xù)第10年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。1...查看更多
