各級領(lǐng)導(dǎo)干部要警惕“作秀”的誘惑，防止那種“做給別人看”的形式主義。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的反對形式主義官僚主義從我做起對照檢查材料，歡迎大家閱讀!
【反對形式主義官僚主義從我做起對照檢查材料1】
只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高，為此我將對照要求，現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：
一、個(gè)人作風(fēng)的基本情況
政治思想方面能夠與中央和公司保持高度一致;工作履職方面能夠做到認(rèn)真履職能，務(wù)實(shí)工作;工作作風(fēng)方面能夠做到傾聽群眾呼聲，落實(shí)解決生產(chǎn)問題;團(tuán)結(jié)民主方面能夠做到經(jīng)常溝通，相互支持;廉潔自律方面能夠做到自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。
二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
經(jīng)過初步梳理和排查，本人感覺四風(fēng)方面存在以下突出問題：
(一)形式主義方面
1、作為管理者，管理上不夠嚴(yán)格，執(zhí)行力較差，員工反映的一些形式主義何嘗不是自己一手造成的呢?如自己作為化學(xué)室的管理者，工作近十年，但目前為此化學(xué)室的形式主義的東西還是容易看到：公司的綜合管理體系及實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可體系在化學(xué)室長期存在二張皮的現(xiàn)象，許多工作沒有按體 系要求扎實(shí)的開展;化學(xué)室進(jìn)廠原燃料管理也存在諸多問題，如手機(jī)管理流于形式，質(zhì)量監(jiān)控沒有很好的執(zhí)行，質(zhì)量問題較多且重復(fù)低級錯(cuò)誤長期沒有得到根本好轉(zhuǎn)，部分主量元素、關(guān)鍵元素、邊緣結(jié)果把關(guān)不嚴(yán)，從一定程度上給公司造成了損失也給中心造成了負(fù)面的影響。
2、工作重形式、輕實(shí)效，經(jīng)常以會議落實(shí)會議，把布?當(dāng)落實(shí)，把開會當(dāng)執(zhí)行，解決實(shí)際問題不夠，督促檢查沒有，使工作流于形式。如物理室集中制樣班今年以來出現(xiàn)了多起試樣污染、互反、大量的質(zhì)量異議敗訴，問題較為嚴(yán)重，但自己做為主管領(lǐng)導(dǎo)，也僅僅是在9月份的質(zhì)量月去參加了他們一次班組會議，在會議上也僅僅是提了些要求和希望，并沒有深入從根本上解決實(shí)際問題，造成自已去了的那個(gè)月集中制樣的問題反而集中暴發(fā)，對于我也是一個(gè)很大的諷刺和教訓(xùn)。
3、管理沒有創(chuàng)新的意識，時(shí)而剛愎自用，時(shí)而瞻前顧后，影響一些長期存在的問題得不到很好的解決。如今年的群眾路線基層一線單位反映的自動化室電鉗工服務(wù)不到位、服務(wù)意識差、服務(wù)水平低是一個(gè)較為突出的問題，但另一方面電鉗工也反映人員偏緊、工作量偏大、待遇偏低、學(xué)習(xí)機(jī)會不多等問題，對于這樣現(xiàn)實(shí)的問題我一直沒有想到好辦法來解決，有時(shí)有些想法又怕得不到支持，致使問題長期存在久而久之可以也會成形式主義了，別人也不會再認(rèn)真負(fù)責(zé)的反映問題了。
(二)官僚主義方面
1、對員工的關(guān)心關(guān)愛可能僅僅停留在“口頭”和“書面”的層面上，在自己的潛意識里沒有真正做到從思想上、安全上、工作上、生活上給予員工力所能及的關(guān)懷幫助。如7月4日環(huán)境監(jiān)測室發(fā)生了通風(fēng)柜著火事故，當(dāng)時(shí)進(jìn)行了一系列認(rèn)為比較全面的分析和整改，但10月19日化學(xué)室同樣的通風(fēng)柜又發(fā)生了相同的事故，差一點(diǎn)給員工的安全造成傷害，造成這一現(xiàn)狀的原因就是當(dāng)時(shí)要求的通風(fēng)柜整改措施中的二條：通風(fēng)柜與電爐開關(guān)順序的接線方式變更及同類型通風(fēng)柜整流板及時(shí)拆除沒有落實(shí)到位，作為主管領(lǐng)導(dǎo)對此負(fù)有不可推卸的責(zé)任。
2、個(gè)人性格較內(nèi)向且較急燥，說話圖一時(shí)口快，不顧別人感受，一定程度影響與員工的交流，給人不好相處的感覺，這也許是一定的官僚主義體現(xiàn)吧?如對員工反映的問題了解不清，同時(shí)處理方式考慮不全面造成沖突擴(kuò)大，當(dāng)事員工情緒失控，也出現(xiàn)了不少的不利于團(tuán)結(jié)的局面產(chǎn)生，值得自己反思。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)個(gè)人整改的方向
通過對照檢查，分析評議，我會更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更增強(qiáng)我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。
1、在具體工作中努力克服形式主義，工作中一定要做到以身作則、身先士卒，員工就是面正衣冠的鏡子，只要能樹立全心全意為員工辦實(shí)事的宗旨觀念，工作中的對錯(cuò)得失員工心中自會有公正的答案。
2、在基層實(shí)踐中克服官僚主義，曾國藩曾經(jīng)說過“做事一定先做人;做人一定要象人，做官一定不能象官”我要以此為座右銘，沉下身段，多下基層，主動的勇于跟員工進(jìn)行交流，不要怕員工罵，要怕員工不來找。切實(shí)為員工解決一些實(shí)際問題，有時(shí)解決問題的真正智慧往往也來自員工。
3、在學(xué)習(xí)提高中克服享樂主義，將中心的工作作風(fēng)的“主動、認(rèn)真、學(xué)習(xí)、求實(shí)”8個(gè)字落實(shí)到實(shí)際工作中去，放下身段，不恥下問，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，清醒認(rèn)識自己價(jià)值，搞清楚自己是誰。技多也許不壓身，但無一技之長離開了崗位離開了新鋼也許什么都不是了。
4、在警鐘長鳴中克服奢靡之風(fēng)，按本色做事，按本色做人，守住自己的底線，做到與世俗和解而保持自我，與現(xiàn)實(shí)妥協(xié)而決不突破。清楚認(rèn)識到崗位的風(fēng)險(xiǎn)：有油水的地方往往最滑，摔倒后想爬起來站穩(wěn)就很難了。同時(shí)向身邊的模范榜樣學(xué)習(xí)，有領(lǐng)導(dǎo)、也有同事，他們正直、錚錚鐵骨、保 持本色。
(二)對具體問題的整改措施
1、加強(qiáng)進(jìn)廠原燃料管理，這次群眾路線教育中員工對此有較多的反映，說明了我們的員工的覺悟是非常高的，更加激勵(lì)我們要做好工作。作為鐵前化學(xué)分析技術(shù)質(zhì)量主管，我準(zhǔn)備從以下幾個(gè)方面改進(jìn)工作：
a、盡量使用儀器檢測技術(shù)代替當(dāng)前手工檢測偏多的現(xiàn)狀，讓原燃料檢測分析中的人為因素、主觀因素減少到最小;
b、整合分析資源，從全中心分析的人員、設(shè)備、場所等綜合考慮，做到原料檢測重點(diǎn)偏斜、做到儀器設(shè)備發(fā)揮最大優(yōu)勢、做到人員不增檢測效率大幅提高，做到員工素質(zhì)檢測水平實(shí)質(zhì)提高;
c、優(yōu)化檢測方法，關(guān)注重點(diǎn)元素、邊緣結(jié)果、質(zhì)量異議，開展有效的質(zhì)量監(jiān)督和監(jiān)控。確保公司的根本利益不受到一點(diǎn)損失。
2、加強(qiáng)設(shè)備自動化室工作，確保服務(wù)面貌有所改觀，這次群眾路線教育中員工對自動化室電鉗服務(wù)提出了一些批評以及一些中肯的意見，作為主管領(lǐng)導(dǎo)，我將以此為契機(jī)進(jìn)行經(jīng)下工作：
a、電鉗工開展工作量量化考核試點(diǎn)，通過工作量的量化考核提高電鉗工工作積極性，徹底改變電鉗工反映工作忙累收入低，一線生產(chǎn)單位反映電鉗閑、作用小的矛盾現(xiàn)象。
b、利用中心現(xiàn)場見習(xí)工程師試點(diǎn)提高電鉗工學(xué)技術(shù)比技術(shù)的熱情，爭取出一到二個(gè)有特長的電鉗工程師，同時(shí)要求電鉗工積極融入中心攻關(guān)課題，提高員工評星選優(yōu)的業(yè)績。
c、積極配合做好公司熱模擬機(jī)試驗(yàn)以中心設(shè)備自動室工作團(tuán)隊(duì)的工作，提升設(shè)備自動化室的水平及形象。
3、加強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月有學(xué)習(xí)每季有收獲，爭取1-2年時(shí)間熟悉檢測中心的理化檢測檢驗(yàn)核心知識和關(guān)鍵要領(lǐng)。同時(shí)深入基層計(jì)劃，每周二次下基層，每月至少解決一個(gè)生產(chǎn)一線單位問題，與員工打成一片，做一個(gè)真正關(guān)心員工的基層干部。
【反對形式主義官僚主義從我做起對照檢查材料2】
作為一名黨員干部必須肩負(fù)政治責(zé)任，全身心投入，接受黨的考驗(yàn)。為找準(zhǔn)問題以利整改，按照局黨委的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組和我局要求，我從 8月18日至8月25日期間，同局機(jī)關(guān)6名黨員干部開展了認(rèn)真的談心談話，平均與每人談話時(shí)間120分鐘，給談話對象提意見15多條，征求談話對象對自己提出的意見9條。
一、遵守黨的政治紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況
本人1963年3月出生，大專學(xué)歷，1980年11月參加工作，1994年11月入黨，先后在濰坊染織廠、市聯(lián)運(yùn)公司工作，89年5月份調(diào)入濰城交通局，分區(qū)后一直在奎文區(qū)交通局工作。能遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和基本綱領(lǐng);終誠于黨、忠誠于國家和人民;夠站穩(wěn)政治立場，與黨中央保持高度一致;自覺服從組織決定、聽從安排，入黨動機(jī)端正，理想信念堅(jiān)定。沒有同情支持或搞封建迷信活動、信教或參加邪教組織，策劃或支持、參與集體上訪等問題。通過對照黨章黨紀(jì)這面鏡子，發(fā)現(xiàn)自己在工作生活中還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
(一)政治覺悟和敏銳性不強(qiáng)。思想上對理論重要性的認(rèn)識沒有上升到應(yīng)有的高度。在學(xué)習(xí)上存在惰性心里，平時(shí)過多注重了業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等學(xué)習(xí)的不夠深，缺乏對政治理論和黨的路線方針政策的系統(tǒng)研究和學(xué)習(xí)。
(二)參加黨內(nèi)政治生活不積極。對黨內(nèi)政治生活的認(rèn)識不深刻，民主評議等組織活動時(shí)，缺乏應(yīng)有的思想重視程度，活動參與了但沒有及時(shí)進(jìn)行反思和回顧，出現(xiàn)了掛“空擋”。存在“老好人”思想，和周圍黨員同志的思想交流很少，坐下來談心少，怕得罪人，不愿意提反對意見，對自己的缺點(diǎn)也沒有主動請同志們正面指出，聽取意見時(shí)不虛心，對同志們提出的意見沒有認(rèn)真的進(jìn)行整改。
(三)對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性認(rèn)識程度不高。在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在制度執(zhí)行不嚴(yán)、監(jiān)督缺乏剛性問題。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)積極性不高，工作被動應(yīng)付，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題不愿意指出，對發(fā)現(xiàn)的一些錯(cuò)誤做法和行為有時(shí)缺少當(dāng)面批評的勇氣。
(四)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位。對中央八條、省九條、市委十條、區(qū)委二十八條以及局里的有關(guān)規(guī)定，沒有認(rèn)真去學(xué)習(xí)領(lǐng)會，在執(zhí)行過程中，存在簡單、被動的情況。“八項(xiàng)規(guī)定”剛出臺時(shí)，沒有真正看到中央出臺“八項(xiàng)規(guī)定”并從政治局黨委帶頭執(zhí)行的深刻政治背景和時(shí)代背景，以為只是作秀走過場，沒有從內(nèi)心深處去理解。現(xiàn)在我已經(jīng)認(rèn)識到這是十分錯(cuò)誤的，事實(shí)表明我們黨抓作風(fēng)建設(shè)的決心，而且作風(fēng)問題也到了非動真格抓不可得地步，所以我們都要清醒的認(rèn)識，必須將中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中。
個(gè)人需要說明的問題：
(1)住房：現(xiàn)有住房一套，系 2002年單位自蓋樓房，坐落于新華路1號，面積127平方米，價(jià)款16萬5千元。房款來源父母贊助，姊妹支持等
(2)家屬子女從業(yè)情況:妻子王翠紅，現(xiàn)年49歲，濰坊染織廠下崗職工。女兒范鈴梓，現(xiàn)年25歲，大學(xué)畢業(yè)后待業(yè)中。以上家屬子女未參與經(jīng)商辦企業(yè)活動。本人很少出入私人會所，但從沒接受和持有私人會所會員卡行為。
(3)本人以上家屬子女未參與經(jīng)商辦企業(yè)和在企業(yè)兼職。
(4)本人未出入私人會所，沒有接受和持有私人會所會員卡行為。
二、存在的突出問題
1、在工作上輕落實(shí)。對所負(fù)責(zé)工作，滿足于現(xiàn)狀，對實(shí)際工作效果督查指導(dǎo)欠缺，尤其對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，動嘴強(qiáng)調(diào)要求的多，真正鋪下身子解決的少，這些現(xiàn)象在職工食堂管理上尤為突出，致使工作措施落實(shí)不到實(shí)處，既定工作計(jì)劃和工作目標(biāo)不能按期實(shí)現(xiàn)。
2、工作不扎實(shí)。在工作中重閉門造車，輕吃透實(shí)情。對承擔(dān)的工作事項(xiàng)，浮在面上，沉不下去，局限于給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，瞞山過海，應(yīng)付了事。如工作還沒干就炫耀。
3、工作浮在面上。在工作管理上重制度制定，輕嚴(yán)格落實(shí)。例如對各項(xiàng)工作管理制度，滿足于形成條文，平時(shí)督查時(shí)緊時(shí)松，時(shí)嚴(yán)時(shí)寬對發(fā)現(xiàn)的問題避重就輕，繞道而過，好人主義較為突出，缺乏一抓到底的決心和勇氣，致使管理工作仍然存有縫隙和漏洞。
4、自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高。動嘴多，實(shí)干少，對所負(fù)責(zé)的工作，標(biāo)準(zhǔn)要求定位于表面，具體工作中說的多做的少。給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作有時(shí)說起工作來夸夸其談，工作措施也談的頭頭是道，之后卻全不了了之。有時(shí)對主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)，嘴上好好是是，胸脯拍的叮當(dāng)響，事后便沒了下文。工作精力和注意力用于務(wù)虛不務(wù)實(shí)上，心思沒有放在真抓實(shí)干上。
5、服務(wù)觀念淡薄，思想落后守舊。具體工作中服務(wù)與管理的關(guān)系處理失之偏頗，自覺不自覺把職工擺到自己的對立面，時(shí)常把職工看作是管理對象而不是服務(wù)對象，拘泥于嚴(yán)管嚴(yán)控，嚴(yán)重背離了宗旨觀念，例如有時(shí)職工來服務(wù)站反應(yīng)問題，自己高高在上，說空話，打官腔，敷衍了事，官氣十足。
6、工作缺乏闖勁，畏懼擔(dān)當(dāng)。對看準(zhǔn)的問題和有利于工作的事情，前怕狼后怕虎，碰到困難繞道走，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)當(dāng)，多一件事不如少一件事的思想較為嚴(yán)重突出，致使工作缺乏闖勁、鉆勁、韌勁、粘勁，寧可貽誤工作，也要明哲保身。如對機(jī)關(guān)職工食堂，老好人思想嚴(yán)重，不敢大膽抓、大膽管，對發(fā)現(xiàn)的問題，睜一只眼閉一只眼，聽之任之，無原則的搞一團(tuán)和氣。
7、創(chuàng)新意識滯后，缺乏實(shí)招硬招。由于工作作風(fēng)不實(shí)，不能準(zhǔn)確把握工作實(shí)情和工作發(fā)展態(tài)勢，加之工作方式方法陳舊過時(shí)，不能做到與時(shí)俱進(jìn)、隨機(jī)應(yīng)變、創(chuàng)新機(jī)制、開拓新路，例如負(fù)責(zé)工作無亮點(diǎn)品牌，后勁不足，進(jìn)展起色不大。
8、有貪圖安逸思想。隨著年齡漸大，存有“站點(diǎn)”思想，工作干勁和熱情逐年逐月遞減，船到碼頭車到站和當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想傾向凸顯，不求有功但求無過，在其位不謀其職的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)較為突出。
9、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。在原有工作基礎(chǔ)上，固步自封，沾沾自喜，盲目樂觀，工作上只求過得去，不求過得硬，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的決心和魄力。如：沒有對食堂菜品質(zhì)量進(jìn)行營養(yǎng)性搭配，菜品過于單一。
10、工作作風(fēng)不實(shí)。工作時(shí)常陷于被動應(yīng)付，習(xí)慣于兵來將擋水來土掩，如：有時(shí)對局里議定的工作事項(xiàng)，能推就推，能靠就靠，催就動動，不催就不動，一天就能辦完的事，有時(shí)一拖就是幾天，辦事效率低下。
11、艱苦奮斗精神減弱。害怕吃苦，不愿受累。例如對于艱苦工作和突擊任務(wù)，嘴上不說，心里怕累，有時(shí)還有怨言，亂發(fā)牢騷，討價(jià)還價(jià)。要求別人做到的，自己沒有首先做到，更沒有發(fā)揮率先垂范作用。
三、產(chǎn)生問題的原因分析及整改措施
產(chǎn)生問題的原因：
(一)放松了政治理論學(xué)習(xí)和主觀世界的改造。自己常常以為憑已有的社會知識和幾十年的工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，而且從事的工作比較單一，不存在偏離方向的問題，習(xí)慣于把工作當(dāng)成硬任務(wù)，把學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。因此，工作中自覺不自覺地放松了理論學(xué)習(xí)和主觀世界的改造，缺乏新理論、新知識的系統(tǒng)化更新。平常的學(xué)習(xí)被逼著學(xué)的時(shí)候多，逼著學(xué)的也是單純?nèi)蝿?wù)觀念，為了完成規(guī)定的分?jǐn)?shù)和某項(xiàng)任務(wù)應(yīng)付了事，真正自覺用于學(xué)習(xí)的時(shí)間幾乎沒有，學(xué)習(xí)的效果越來越差，導(dǎo)致新知識、新理論出現(xiàn)斷層，主觀世界的改造出現(xiàn)斷檔、跟不上形勢，這是產(chǎn)生諸多問題的根本原因。
(二)黨的意識不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)放松。因?yàn)椤俺岳媳尽彼枷胱魉�，加上前幾年看到社會上有些不良風(fēng)氣蔓延，自己就感到對有些問題沒必要那么認(rèn)真，所以黨性修養(yǎng)鍛煉的自覺性有所降低，對工作、對自身的要求有所放松。因此，就產(chǎn)生了形式主義、享樂主義等方面的問題，不愿觸及矛盾，逐漸的也就不愿擔(dān)當(dāng)、不愿出頭，學(xué)習(xí)不再那么刻苦，工作上不求有功但求無過，多一事不如少一事，不再那么爭創(chuàng)一流，不再那么追求實(shí)效，缺失了進(jìn)取精神。
(三)對“四風(fēng)”危害認(rèn)識不足，黨的紀(jì)律觀念松弛。在大是大非面前，在一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵場合、重要事物處理上，自己還是注重遵守黨的紀(jì)律的。但是有時(shí)又覺得，現(xiàn)在社會發(fā)展了，整個(gè)國家的民主自由度提高了，在黨的紀(jì)律面前也沒有必要那么嚴(yán)了。特別是前些年社會上“四風(fēng)”問題到了非常嚴(yán)重的地步，自己對“四風(fēng)”問題的實(shí)質(zhì)和嚴(yán)重危害性缺乏應(yīng)有的清醒認(rèn)識，對這些問題見怪不怪，隨波逐流，實(shí)質(zhì)是世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績觀出了問題，黨的紀(jì)律松弛，導(dǎo)致對自身存在的問題不能有效避免和及時(shí)察覺、糾正。
整改措施：
通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和對照檢查，思想和靈魂都受到了強(qiáng)烈的震撼。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我將以這次教育實(shí)踐活動為起點(diǎn)，更加堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，時(shí)刻堅(jiān)持群眾路線，按照“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)，從自身做起，提升能力素質(zhì)，切實(shí)盡職履責(zé)，扎實(shí)干好工作，做一名對的起組織培養(yǎng)、對的起群眾期待、對的起時(shí)代要求的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真改造主觀世界。通過這次教育實(shí)踐活動，自己真正認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性。今后，一定要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和終生永恒的主題，貫穿到整個(gè)工作和生活之中。要繼續(xù)深入研讀黨章和系列重要講話，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系自己的思想、工作深入思考，切實(shí)做到融會貫通,學(xué)以致用。要利用好委機(jī)關(guān)周五例會黨員和干部學(xué)習(xí)網(wǎng)等有效載體，克服任務(wù)觀念，加強(qiáng)系統(tǒng)性、前瞻性的學(xué)習(xí)，時(shí)刻堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。同時(shí)，還要與其他同志多開展對有關(guān)問題的探討，主動寫讀書筆記和學(xué)習(xí)體會，不斷鞏固學(xué)習(xí)效果。要通過學(xué)習(xí)，不斷深化對馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線的認(rèn)識，更加牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和政績觀，更加有效地推動所從事的工作，使自身的一切言語行為更加符合黨和人民的要求。
(二)強(qiáng)化群眾觀念，進(jìn)一步踐行好黨的宗旨。牢固樹立以人為本、群眾至上、服務(wù)為先的理念，牢記黨的宗旨，時(shí)刻把黨和人民群眾的利益放在首位，自覺維護(hù)群眾的合法權(quán)益。一是要以這次教育實(shí)踐活動為起點(diǎn)，自覺拓寬接觸群眾的渠道，增加與人民群眾的感情。除按要求參加深入基層了解群眾外，要經(jīng)常拿出時(shí)間和職工交流、調(diào)查、各種信息渠道，了解職工的疾苦和心聲，增強(qiáng)對職工群眾的感情。二是在今后的工作中，改進(jìn)工作方法，多接觸職工群眾，真正了解基層真實(shí)情況和工作真實(shí)狀態(tài)。在調(diào)查基礎(chǔ)上，做好研究分析，尋找群眾的需求點(diǎn)和工作的突破點(diǎn)，主動提出解決問題和滿足群眾需求的做法、措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，確保工作成果及時(shí)轉(zhuǎn)化成推進(jìn)工作、服務(wù)職工的動力，努力為基層為職工解憂排難、謀利益。真城地對待每一位職工，真心實(shí)意為職工群眾服務(wù)。盡自己微薄之力，為職工群眾辦實(shí)事辦好事，凡是職工群眾需求和需要解決的問題，不折不扣、落實(shí)到底，以實(shí)際行動踐行好黨的宗旨。
(三)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，履行好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部終生的必修課。今后自己堅(jiān)決做到，一是定期重溫黨章，自覺以黨章為標(biāo)準(zhǔn)不斷錘煉提升自身黨性修養(yǎng)，用黨章要求規(guī)范言行，事事按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求衡量自己，在堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律等方面發(fā)揮表率作用。二是嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，做到在任何場合下，都要維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和黨的形象，規(guī)范自己的言行;嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，積極維護(hù)上級領(lǐng)導(dǎo)包括上級業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo);嚴(yán)格遵守上下班、一切規(guī)章制度，從嚴(yán)從細(xì)要求自己，決不出現(xiàn)與紀(jì)律要求不符的行為。三是牢固樹立正確的政治觀，以對黨和人民負(fù)責(zé)的精神，求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，破除畏難情緒和等待觀望思想，增強(qiáng)改革意識，大膽開拓創(chuàng)新，突破工作難題。今后無論是分管工作還是承擔(dān)某一個(gè)方面的工作，都要認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，堅(jiān)決克服多一事不如少一事和被動依賴思想，增強(qiáng)履職的主動性、創(chuàng)造性，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流業(yè)績。
(四)加強(qiáng)廉政自律，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變能力。嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，遵守中央和省、市委有關(guān)規(guī)定，克服不拘小節(jié)、隨大流心理，時(shí)刻保持清正廉潔，恪守為政底線，經(jīng)常認(rèn)真對照“三嚴(yán)三實(shí)”，時(shí)刻自重自省自警自立，清白做人，干凈做事，牢固樹立廉政責(zé)任意識，樹立正確的人生觀、利益觀、榮辱觀，堅(jiān)決反對拜金主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)和一切歪風(fēng)邪氣，追求積極健康向上的生活情趣，弘揚(yáng)道德風(fēng)尚，始終做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，自覺同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。自己要自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，經(jīng)�；仡^看，回顧是否有違反黨的紀(jì)律的言行或苗頭，經(jīng)常聽取周圍群眾和黨組織的意見，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
總之，自己要以這次群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，貫穿于今后的思想與工作始終，今后時(shí)時(shí)處處堅(jiān)決反對“四風(fēng)”、抵制“四風(fēng)”、杜絕“四風(fēng)”，事事以黨章、黨紀(jì)為準(zhǔn)則，以為民務(wù)實(shí)清廉為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，經(jīng)常以整風(fēng)精神自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
