關(guān)于2016企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息、養(yǎng)老金并軌方案一直是關(guān)注的焦點。小編整理了山東退休養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息,歡迎閱讀。
以前一直有人抱怨:進(jìn)不了機關(guān)單位,下半輩子就沒有保障。同樣,進(jìn)了機關(guān)單位的人就覺得高枕無憂,捧上了一輩子的“鐵飯碗”。這樣就會產(chǎn)生兩方面的影響:一是非機關(guān)單位感到不公平,從而引發(fā)更多的社會矛盾,二是社會上更多地人擠破頭皮也要去吃機關(guān)這碗羹。
,山東在全國率先啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革,實行和企業(yè)統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度,讓社會養(yǎng)老保障體系更加公平、合理。目前,全省17市都已啟動參保繳費工作,省本級參保繳費已陸續(xù)啟動。
為什么這么多人前赴后繼的進(jìn)機關(guān)單位?不僅僅是和油水和名利有關(guān)。更主要的就是福利待遇好。如今呢?
吳萍是濱州市人民醫(yī)院財務(wù)科會計,一直負(fù)責(zé)單位職工的參保繳費工作。隨著濱州在全省首批啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費,她的工作量增加了不少。濱州市機關(guān)事業(yè)單位社會保險事業(yè)處副處長吳立華表示,最重要的是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)搞好了以后,每個人按照他的繳費工資來繳費,就比較公平合理。
2月,山東在全國第一個出臺機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施意見,10月,率先啟動市級層面參保繳費。
山東省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處處長張百順表示,改革的最終目的是要通過建立與企業(yè)職工相統(tǒng)一的、個人賬戶與社會統(tǒng)籌相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度,實現(xiàn)不同群體之間在養(yǎng)老保障方面的制度公平和規(guī)則公平。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,撬動的是人們固守了幾十年的“鐵飯碗”,牽動著相關(guān)人員的切身利益。為此,省人社廳出臺四十多項配套政策,力保改革措施平穩(wěn)落地。
十年過渡,預(yù)留改革“緩沖期”;職業(yè)年金,彌補改革前參加工作、改革后退休人員的待遇落差;調(diào)整機制,為養(yǎng)老金增長留出“活口”。
與企業(yè)養(yǎng)老保險制度實現(xiàn)“并軌”,更是為人才在不同體制間的靈活流動,消除了障礙。省人社廳職工養(yǎng)老保險處主任科員王?晶稱,與企業(yè)養(yǎng)老辦法進(jìn)行一個銜接,一個并軌。首先我們的繳費比例,國家規(guī)定企業(yè)是不高于20%,咱機關(guān)也是按單位20%來繳費。個人都是按工資總額的8%,所以就基本保證了平衡。
近日,山西、廣西、江西、遼寧等省份陸續(xù)公布了《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》。至此,據(jù)不完全統(tǒng)計,目前至少已有17地公布了養(yǎng)老金“并軌”方案。在與中央改革要求保持一致的基礎(chǔ)上,各地方案在個人繳費工資基數(shù)方面有所不同,多個省份提出為“中人”設(shè)立10年過渡期。
今年初,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》。要求各地區(qū)、各部門要制定具體的實施意見和辦法,報人社部和財政部備案后實施。此后,各省開始加快推進(jìn)養(yǎng)老保險制度改革進(jìn)程。
10月27日,人社部新聞發(fā)言人李忠在第三季度新聞發(fā)布會上透露,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)步推進(jìn),全國機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革新政策及新方案【全文】的備案工作已完成。
據(jù)公開報道統(tǒng)計,目前至少已有云南、甘肅、陜西、湖南、湖北、天津、黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、遼寧、山西、江西、廣西等17地公布了養(yǎng)老金“并軌”實施意見和辦法,從養(yǎng)老保險基金籌集、養(yǎng)老金計發(fā)辦法、基金管理和監(jiān)督、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、政策銜接等方面對中央方案進(jìn)行細(xì)化,予以明確。