警察工資主要由基本工資和津貼構(gòu)成，一般來說，基礎(chǔ)工資相同，職務(wù)工資權(quán)重>警銜工資權(quán)重>工齡工資權(quán)重>最高學(xué)歷權(quán)重(或者不存在)。津貼與地方經(jīng)濟有莫大關(guān)系，經(jīng)濟好的地方，津貼相應(yīng)較高。唐山與石家莊等河北較發(fā)達地區(qū)工資會高很多，碩士層次的工資因為副科待遇會高出其他層次工資不少，退伍士兵與服務(wù)基層因為工齡的原因，工資會稍多一點，最高學(xué)歷對工資加成幾乎沒有或不存在。
《關(guān)于全面深化公安改革若干重大問題的框架意見》及相關(guān)改革新政策及新方案【全文】，已經(jīng)中央審議通過，即將印發(fā)實施。全面深化公安改革提出，貫徹落實人民警察生活待遇 “高于地方、略低于軍隊”的原則，建立符合人民警察職業(yè)特點的工資待遇保障體系。據(jù)悉，全面深化公安改革共有七個方面的主要任務(wù)、100多項改革措施。
全面深化公安改革明確提出，根據(jù)人民警察的性質(zhì)特點，建立有別于其他公務(wù)員的人民警察管理制度和保障機制。按照職位類別和職務(wù)序列，對人民警察實行分類管理。適應(yīng)正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)要求，建立健全人民警察招錄培養(yǎng)機制。貫徹落實人民警察生活待遇“高于地方、略低于軍隊”的原則，建立符合人民警察職業(yè)特點的工資待遇保障體系。完善人民警察撫恤優(yōu)待制度，建立健全人身意外傷害保險等職業(yè)風(fēng)險保障制度。依法維護人民警察執(zhí)法權(quán)威。規(guī)范警務(wù)輔助人員管理，等等。
《改革框架意見》提出，完善人民警察警官、警員、警務(wù)技術(shù)人員分類管理制度，健全執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)人民警察警員職務(wù)序列制度，重點解決量大面廣的基層一線人民警察任務(wù)重、職級低、待遇差的問題。按照公務(wù)員法確定的職位分類框架，建立公安、安全、審判、檢察機關(guān)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理制度，確保人員待遇與專業(yè)技術(shù)職務(wù)配套銜接。據(jù)警察改革最新消息，對公安、安全機關(guān)具有刑事司法屬性的偵查人員探索試行主辦偵查員制度。
香港警察工資薪酬不同于其他紀(jì)律部隊和公務(wù)員的主要原因在于其職業(yè)特性，即警察職業(yè)超出其他職業(yè)的工作時數(shù)、輪班編排、隨時待命、工作壓力、風(fēng)險和辛勞等因素。香港特區(qū)政府認為，警察的這些職業(yè)特性是其他公務(wù)員不具備的，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在工資待遇中。
香港警察屬于香港六支紀(jì)律部隊之一(其他五支紀(jì)律部隊分別為入境處、懲教署、海關(guān)、消防處、保安處)，是香港公務(wù)員隊伍的重要組成部分。由于職業(yè)特殊性，香港警察實行不同于其他紀(jì)律部隊和公務(wù)員的工資制度，警察的工資薪酬高于其他紀(jì)律部隊、其他公務(wù)員。
一是警察工資級別多。級別越多，晉升工資的空間越大，薪酬也越高。香港普通公務(wù)員的工資共分為49個級別，最低級別的工資額為7674元/月(2005年統(tǒng) 計數(shù)字，下同)，最高級別的工資額為83l50元/月
香港警察的工資共分為59個級別，最低級別的工資額為l3823元/月，最高級別的工資額為 181050元/月。相比較，警察的工資晉升空間遠高于其他公務(wù)員。
二是同職級的警察工資標(biāo)準(zhǔn)高于其他紀(jì)律部隊和公務(wù)員。比如，以警員級警察與同等條件的其他公務(wù)員相比，持有香港中學(xué)會考五科E級學(xué)歷的警員，入警工資標(biāo)準(zhǔn)為l4670元，具有同等學(xué)歷及相同職級的一般紀(jì)律人員(如海關(guān)關(guān)員)，其入職工資標(biāo)準(zhǔn)為13325元，具有同等學(xué)歷及相同職級的一般公務(wù)員，其入職工資標(biāo)準(zhǔn)為8675元。
相比較，新入職的警員的入職工資標(biāo)準(zhǔn)比其他紀(jì)律部隊新入職人員高10.1%，比一般公務(wù)員新入職人員高69.1%。
警察根據(jù)《香港警察通例》和所在崗位，享受以下津貼補貼：1、逾時工作津貼。逾時工作后，一般通過補休給予補償，只有在補休難以實現(xiàn)時，才發(fā)放逾時工作津貼。2、上班候命工作津貼。3、潛水津貼。特警隊潛水人員可享受潛水津貼。4、領(lǐng)犬津貼。5、水警津貼。6、特警隊津貼。7、偏遠警署當(dāng)值津貼。8、偵緝?nèi)蝿?wù)津貼。9、駕駛津貼。
根據(jù)《警察通例》，警察在醫(yī)療、休假、傷亡補助、子女教育、住房等方面享受優(yōu)待。
一是免費醫(yī)療。香港警察及其家屬在患病、工傷后，可以在政府或醫(yī)院管理局指定的醫(yī)療機構(gòu)享受規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療待遇。享受免費醫(yī)療的家屬，是指警務(wù)人員的配偶、年齡在19歲以下的未婚子女，或年齡在21歲以下還在接受全日制教育的子女。
二是病假和休假。1.病假。警察患病后，工齡4年以上的可以享受最高達l82天的全薪病假及l(fā)82天半薪病假;工齡4年以下的，可以享受91天的全薪病假及 91天的半薪病假。各警務(wù)人員在4年內(nèi)還可享受182天的全薪假。高級警務(wù)人員可享受年假，旅費可同時提供給他們的配偶和子女。
三是傷亡補償。警察因工作原因負傷后，可獲得經(jīng)濟補償。補償額根據(jù)月薪和發(fā)生工傷時的年齡計發(fā)。警察因工作原因死亡后，可獲得殮葬補助金和死亡補助金。同時，可根據(jù)服務(wù)年限、最高月薪，獲得一筆死亡恩恤金。
四是子女教育。香港警察的子女上學(xué)后，可獲得教育津貼。一名警員最多可申請4名子女(18歲以下)的教育津貼。香港警隊還設(shè)有專項基金，專門為普通警員子女提供助學(xué)金。
五是住房優(yōu)待。已婚警員可享受政府提供的宿舍。警察宿舍委員會定期召開會議，根據(jù)情況分配宿舍。由于住房緊張，一般一名警員一般要在服務(wù)滿7至8年后才能分到一套宿舍，并須從薪金中扣除7.5%的租金。
(文章來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考)
