江蘇養(yǎng)老金增加上漲方案人力資源部最新消息

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人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠在22日召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上回應(yīng)了醫(yī)保、養(yǎng)老金等焦點(diǎn)問(wèn)題。

李忠介紹,要實(shí)現(xiàn)異地安置退休人員住院費(fèi)用的直接結(jié)算,到2017年基本實(shí)現(xiàn)符合轉(zhuǎn)診條件的參保人員異地就醫(yī)住院費(fèi)用的直接結(jié)算。

李忠說(shuō),市級(jí)統(tǒng)籌已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn),60%以上的異地就醫(yī)問(wèn)題得到了解決。解決省內(nèi)異地就醫(yī)的問(wèn)題,就能夠再解決30%的異地就醫(yī)問(wèn)題。目前,已經(jīng)有30個(gè)省份實(shí)現(xiàn)了省份內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng),其中有27個(gè)省份能夠?qū)崿F(xiàn)省份內(nèi)異地就醫(yī)住院費(fèi)用直接結(jié)算。

剩下10%的問(wèn)題,就是解決跨省異地就醫(yī)的問(wèn)題。“為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),一是進(jìn)一步加快國(guó)家級(jí)異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)建設(shè);二是指導(dǎo)各地做好異地就醫(yī)結(jié)算的相關(guān)工作;三是會(huì)同相關(guān)部門研究進(jìn)一步完善周轉(zhuǎn)金、分級(jí)診療制度,包括加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管等政策。”李忠說(shuō)。

關(guān)于養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng),李忠說(shuō),人社部正在會(huì)同有關(guān)部門抓緊制定相關(guān)文件,包括投資管理合同、委托投資資金歸集管理辦法、信息披露和報(bào)告制度、托管機(jī)構(gòu)和投資機(jī)構(gòu)選聘辦法以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算細(xì)則等。

李忠說(shuō):“下一步,我們將突出重點(diǎn),按照成熟一個(gè)推出一個(gè)的原則,盡快出臺(tái)相關(guān)配套政策文件!

他介紹,目前,一些進(jìn)展較快的省份已經(jīng)制定了投資計(jì)劃,表示出非常積極的投資意愿,其他地方也在抓緊摸底,進(jìn)行相關(guān)論證。

此外,為了保證地方資金歸集到中央層面后能夠及時(shí)投入運(yùn)作,人社部正在協(xié)調(diào)全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)制定相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)策略,明確短期、中長(zhǎng)期投資目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)管理政策,并且確定相應(yīng)的資產(chǎn)配置方案,確保這項(xiàng)工作今年能夠順利啟動(dòng)實(shí)施,并取得良好效果。

養(yǎng)老金上調(diào)6.5%左右

是指整體水平

人社部強(qiáng)調(diào),不是簡(jiǎn)單地對(duì)每個(gè)退休人員都一刀切

人力資源和社會(huì)保障新聞發(fā)言人李忠22日說(shuō),本次養(yǎng)老金上調(diào)6.5%左右是指企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平,而不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù),都按6.5%的比例調(diào)整,更不是簡(jiǎn)單地對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。

經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),人社部、財(cái)政部印發(fā)了通知,決定從1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平,調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

李忠說(shuō),確定6.5%左右的調(diào)整水平,是綜合考慮了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平等多種因素綜合確定的。

這次調(diào)整,機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)都按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整,與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法來(lái)調(diào)整,這也邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步。

定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平,掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制,可以與繳費(fèi)年限或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤,同時(shí)也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。

適當(dāng)傾斜主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

李忠說(shuō),“目前我們正在按照國(guó)務(wù)院部署,結(jié)合本地實(shí)際,要求各個(gè)地方制訂具體方案,兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員特點(diǎn),合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn),按程序報(bào)批后組織實(shí)施!

江蘇等21個(gè)省份可降養(yǎng)老費(fèi)率

人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠在22日召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō),目前各省份職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例都是8%,單位繳費(fèi)比例上海是21%,山東和福建是18%,廣東和浙江是14%,其他省份都是20%。按照要求,全國(guó)共21個(gè)省份符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率條件。近日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定,從5月1日起兩年內(nèi),一是對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)20%的省份,將繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過(guò)9個(gè)月的省份,可以階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%?1.5%,其中個(gè)人費(fèi)率不超過(guò)0.5%。

李忠說(shuō),養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,如果所有政策都到位,符合條件的地區(qū)全部能夠按照規(guī)定來(lái)降費(fèi)率的話,大概每年可以降低企業(yè)成本386億元。失業(yè)保險(xiǎn),按照各地總費(fèi)率降低0.5至1百分點(diǎn)來(lái)測(cè)算,每年可以降低企業(yè)成本約300億元至600億元。

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