山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險“多繳多得”

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7月29日上午,記者從山東省人民政府新聞辦公室召開的新聞發(fā)布會上獲悉,7月28日,山東機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革政策出臺,與企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法相一致,堅持公平與效率相結(jié)合的基本原則,建立待遇與繳費(fèi)掛鉤機(jī)制,“多繳多得”“長繳多得”。

山東省人力資源社會保障廳廳長韓金峰說,7月28日,山東在全國第一個印發(fā)了《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實(shí)施辦法》(以下簡稱《實(shí)施辦法》)(魯人社發(fā)〔2015〕46號),進(jìn)一步明確了改革相關(guān)配套政策。

韓金峰說,在繳費(fèi)政策上,總的原則是參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度,實(shí)行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的方式,基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。

具體規(guī)定是:單位按參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費(fèi)工資之和作為繳費(fèi)基數(shù),按20%的比例繳費(fèi);個人按國家和省統(tǒng)一規(guī)定的工資和津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目之和作為繳費(fèi)基數(shù),按8%的比例繳費(fèi),全部計入個人賬戶。機(jī)關(guān)事業(yè)單位個人繳費(fèi)工資和企業(yè)一樣,實(shí)行“3倍封頂、60%托底”的政策:超過省或市上年度在崗職工平均工資3倍的部分,不計入個人繳費(fèi)工資基數(shù);低于60%的,按60%計算繳費(fèi)基數(shù)。

最后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件與企業(yè)辦法基本相同,需要同時達(dá)到以下三個條件:一是達(dá)到法定退休年齡,并已辦險并履行了養(yǎng)老保險繳費(fèi)義務(wù);三是繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)至少滿15年。需說明的是,10月1日至機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險啟動實(shí)施期間,達(dá)到退休年齡的人員,可先按老辦法計發(fā)退休費(fèi)待遇,待后續(xù)政策進(jìn)一步明確后,再重新核定養(yǎng)老金,多退少補(bǔ)。

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