《昆明市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實施細(xì)則》正式實施，這意味著昆明市形成了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和失地農(nóng)民養(yǎng)老保險等社會保險組成的多層次養(yǎng)老保險體系。而職工、居民如何購買養(yǎng)老保險、購買什么檔次的保險較為合適，購買多少年能夠維持60周歲后生活水平不退步等都成為了市民關(guān)心的問題。昨日，昆明市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人為市民解答了這些問題。
單位繳保險未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)線
職工可向勞動監(jiān)察投訴
去年全市共有119.25萬人參加了基本養(yǎng)老保險，其中參保職工達(dá)到了87.16萬人。對于自己繳納了多少費用、最后能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金，許多市民仍然感到很困惑。
市社保局副局長馮瑋介紹，職工到底能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金和個人情況有緊密的聯(lián)系，因此并沒有一個普適的標(biāo)準(zhǔn)可以直接套用。在城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險中，影響到最后養(yǎng)老金領(lǐng)取的因素主要有3個，即參保人繳費的年限、繳費的基數(shù)和上年度在崗職工的工資狀況。通俗地說，每一年參保人養(yǎng)老費用的繳納其實是和每個人上年度的工資狀況有緊密聯(lián)系的。如果參保人在上一年度工資有所增長，那么下一年度的養(yǎng)老保險繳費就會較高。這也是為何同在一個單位，職工之間的養(yǎng)老金卻大不相同的原因。
另外，參保的繳費基數(shù)是以職工上一年度工資總額來設(shè)定上限和下限的。單位為職工購買社保的繳費基數(shù)不得低于規(guī)定的下限基數(shù)。繳費基數(shù)是以職工上年度工資總額作為基數(shù)，低于60%的要提到60%，超過300%的按照300%來繳，是按照每個人實際工資來執(zhí)行的。
如2013年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為：職工以2012年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，其中本人上年度月平均工資高于3242元的300%即9726元的，以9726元為上封頂繳費基數(shù);本人上年度月平均工資低于3242元的60%即1945元的，以1945元為下保底繳費基數(shù)。
