加拿大養(yǎng)老金制度說明 與美國(guó)養(yǎng)老金制度相似
一、加拿大的“三支柱”養(yǎng)老保障系統(tǒng)
加拿大養(yǎng)老金制度與美國(guó)、澳大利亞等極為相似，屬于典范的“三支柱布局”：一是當(dāng)局收入保障打算;二是店主主辦的養(yǎng)老金打算(即企業(yè)年金);三是小我私人儲(chǔ)備性打算。同其他發(fā)家國(guó)度一樣，加拿大的生齒老齡化水平正在加劇，雇員和退休人數(shù)的比例將由此刻的8∶1低落到2020年1。78∶1，三支柱的養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)已成為加拿大社會(huì)保障的重要“安詳網(wǎng)”。
當(dāng)局收入保障打算由當(dāng)局財(cái)務(wù)承擔(dān)，這一支柱的保障程度較低，首要是提供一個(gè)根基的退休糊口報(bào)酬，而企業(yè)年金和小我私人儲(chǔ)備性打算才是加拿大養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)中最重要的支柱。它們由當(dāng)局禮貌束縛，實(shí)施同一稅收征管。養(yǎng)老基金完全由貿(mào)易機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)，但投資渠道、分派方法、投資目的等由雇員或店主確定。企業(yè)年金和小我私人儲(chǔ)備性打算在加拿大的成長(zhǎng)，有力保障了雇員退休后收入的不變性和安詳性，減輕了當(dāng)局承擔(dān)，同時(shí)也促進(jìn)了金融市場(chǎng)的成長(zhǎng)。
二、店主主辦的退休金打算和小我私人儲(chǔ)備性打算
1、 注冊(cè)的養(yǎng)老金打算
注冊(cè)的養(yǎng)老金打算的成立是自愿性的，但一旦選擇成立，就必需擔(dān)保執(zhí)行法令設(shè)定的最低尺度，到各省養(yǎng)老金禁錮部分舉辦注冊(cè)，注冊(cè)時(shí)必要提供響應(yīng)的法令文書，明晰設(shè)立打算的法令念頭以及各項(xiàng)打算相干的統(tǒng)統(tǒng)事項(xiàng)(諸如繳費(fèi)率、投資渠道、報(bào)酬享受前提、報(bào)酬計(jì)較要領(lǐng)等)，稱為打算文本。所成立的打算要同時(shí)能滿意加拿大聯(lián)邦稅務(wù)局和各省稅務(wù)局的要求，還要嚴(yán)酷遵守與養(yǎng)老金有關(guān)的禮貌。
注冊(cè)的養(yǎng)老金打算在各省禁錮部分舉辦注冊(cè)，一旦得到核準(zhǔn)，就可以享受有關(guān)稅務(wù)減免優(yōu)惠前提。此類打算首要有兩種范例，其一是報(bào)酬確定型的養(yǎng)老金打算，其二是繳費(fèi)確定型養(yǎng)老金打算(DCPP)。有一些企業(yè)還將兩種打算綜合起來，成立所謂的“
