江蘇鹽城2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調最新消息，從市人社局獲悉，鹽城市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案正式出臺。參加鹽城市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2013年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員，從1月1日起調整基本養(yǎng)老金。此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調的調整采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普遍調整
退休、退職及領取定期生活費人員每人每月增加40元。
按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1年的，按1年計算。下同)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足45元的，按45元增加。
按本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金(生活費)乘以4%計算增加額，計算額見分進角。
退休、退職及領取定期生活費人員按上述3項增加的基本養(yǎng)老金，月增資不足210元的，在不超過210元范圍內，再按本人繳費年限，15年及以下的每月增加15元，15年以上部分的，每滿1年每月再增加1.5元，最高45元封頂。
部分退休人員按上述4項增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，可予以補足：調整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的10%;調整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計算的數額。
鹽城企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整適當傾斜
2013年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;上述年齡段退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。
對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，根據中央調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)一部署，繼續(xù)按照中辦發(fā)[2003]29號文件和蘇辦發(fā)電[2003]144號文件的有關規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。
1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從7月1日起，參照該文件相關規(guī)定調整基本養(yǎng)老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照該文件高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關規(guī)定，從7月1日起補差。
這份通知還要求，各地要積極籌措資金，盡快組織實施，鹽城企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調后確保將增加的養(yǎng)老金在4月底前發(fā)放到位。
