江蘇揚州2014企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案正式出爐。揚州市退休職工從1月1日起漲工資，全市將有18.44萬名企退人員享受到這一政策。
經市政府同意，市人社局、財政局聯(lián)合印發(fā)通知，揚州市自1月1日起，對2013年12月31日前辦理退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員，調整基本養(yǎng)老金。
此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。
普遍調整分為四部分。一是退休人員每人每月增加40元;二是按本人繳費年限，每滿1年每月增加3元，不足45元按45元增加;三是按本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加;四是按上述標準增加的月基本養(yǎng)老金低于省規(guī)定蘇中地區(qū)220元的，在不高于220元的范圍內，繳費年限每滿1年每月增加1元、不滿15年增加15元。
同時，按上述標準增加的月基本養(yǎng)老金低于以下水平的，可予以補足。調整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為調整前月基本養(yǎng)老金的10%;超過3000元以上的，3001元至4000元部分、4001元至5000元部分、5001元以上部分，分別按6%、4%、2%計算的數(shù)額。
在普通調整基礎上，對高齡人員再適當增發(fā)養(yǎng)老金。對2013年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;上述年齡段退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。
此次調整惠及全市18.44萬名退休職工，預計全年增加支出4.6億元。另外，全市1月1日至6月30日辦理退休、退職的人員，則從7月1日起，按照新的調整辦法發(fā)放基本養(yǎng)老金或生活費。
