記者從有關部門了解到，日前我市已啟動企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整工作。在2013年12月31日前，全市已退休并按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員都可以參加調整。這是我市自20以來連續(xù)第十次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調整的養(yǎng)老金最遲在4月中旬發(fā)放到位。
根據(jù)省里有關《通知》，養(yǎng)老金調整時間從今年1月1日起算。今年調整水平按照略高于2013年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，增長水平高于2013年。
今年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，繼續(xù)實行普遍調整與特殊調整相結合的辦法。在普遍調整中，基本養(yǎng)老金水平適度向低收入者傾斜，同時擴大低收入群體的傾斜面，加大傾斜力度。
此次調整共分九個檔次：月基本養(yǎng)老金水平1300元以下的增加185元，1300至1600元(不含1600元)的增加165元，1600至2000元(不含2000元)的增加145元，2000至2500元(不含2500元)的增加135元，2500至3000元(不含3000元)的增加125元，3000至3500元(不含3500元)的增加115元，3500至4000元(不含4000元)的增加105元，4000至4500元(不含4500元)的增加95元，4500元以上的增加85元。繳費年限每滿1年增加基本養(yǎng)老金3元，繳費年限低于15年的按45元增加，適度加大了與繳費年限掛鉤力度，體現(xiàn)多繳多得、長繳多得原則。
在普遍調整的基礎上，我市還加大了對高齡人員的特殊傾斜力度：滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上高齡人員在普遍調整的基礎上，每人每月再分別增加60元、70元。
按我省有關規(guī)定，對選擇按年齡一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡的人員，其調整基本養(yǎng)老金標準按每人每月186元的標準增加�？紤]到這一群體養(yǎng)老金水平相對偏低，今年按有關文件規(guī)定調整后，年滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員，每人每月再分別增加36元、42元。
此外，企業(yè)退休軍轉干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵在調整基本養(yǎng)老金的同時，每人每月適當加發(fā)生活補貼，隨同增加的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。
