海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實施細(xì)則公布，海南企業(yè)退休人員退休漲工資方案，海南上調(diào)企退人員養(yǎng)老金細(xì)則都有了明確的規(guī)定。
第一條 根據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例》(以下簡稱《條例》)，制定本細(xì)則。
第二條 凡在本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)用人單位從業(yè)的人員，不分其戶籍和人事檔案關(guān)系的性質(zhì)及所在地，應(yīng)當(dāng)按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。但能夠提供省外當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)出具的已經(jīng)參保的證明或其派出機關(guān)、事業(yè)單位出具的按規(guī)定無須參保的有效證明材料的人員除外。
具有本省行政區(qū)域內(nèi)非農(nóng)業(yè)戶籍，未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。
凡本省行政區(qū)域內(nèi)無雇工的個體工商戶、參加過本省基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員，不分本省、外省及農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)戶籍，可以按照《條例》的規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險。
第三條 在本省行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立的外國組織代表機構(gòu)和香港、澳門、臺灣地區(qū)組織代表機構(gòu)及其所雇用的中方從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。
在本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)用人單位從業(yè)的臺灣居民、香港和澳門居民中的中國公民，應(yīng)當(dāng)按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。
在本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)用人單位依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)按照《條例》規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。但已與中國簽訂社會保險雙邊或者多邊協(xié)議國家國籍的人員在我省城鎮(zhèn)用人單位就業(yè)的，按照協(xié)議規(guī)定辦理。
第四條 用人單位從業(yè)人員參保名單應(yīng)當(dāng)在本單位公示，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報的本單位繳費基數(shù)總額及個人繳費基數(shù)應(yīng)當(dāng)分別由法定代表人及從業(yè)人員簽名確認(rèn)。
第五條 用人單位及其從業(yè)人員的月繳費工資及繳費額，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照《條例》的規(guī)定核定。用人單位從業(yè)人員的月繳費工資額按本人實際工資總額確定。月實際工資總額超過上年度全省在崗職工月平均工資300%的部分，不納入用人單位及從業(yè)人員的繳費基數(shù)。
參加基本養(yǎng)老保險的用人單位及其從業(yè)人員的實際工資總額低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定，報同級社會保險行政部門備案后，可按實際工資總額征繳，并逐步過渡到上年度全省在崗職工月平均工資的60%。具體過渡辦法由省社會保險行政部門會同有關(guān)部門制定。
第六條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)有權(quán)核查用人單位的從業(yè)人員名冊、工資發(fā)放表、財務(wù)會計賬冊等基本養(yǎng)老保險工作所需資料，調(diào)查和檢查繳費單位和繳費個人的參保繳費情況，依法對繳費單位和繳費個人違法違規(guī)行為進(jìn)行處罰。
第七條 基本養(yǎng)老保險登記和繳費按以下規(guī)定執(zhí)行：
(一)駐�？诘貐^(qū)的中央、省直屬機關(guān)、事業(yè)單位，在省級以上民政等部門登記的民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織，在省級以上工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)和省有關(guān)主管部門批準(zhǔn)成立的其他單位，招用無軍籍從業(yè)人員的軍隊所屬單位，駐本省其他地區(qū)、經(jīng)省社會保險行政部門批準(zhǔn)的省屬用人單位，原實行基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌并由國家規(guī)定移交地方管理的單位，在省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險登記、核定繳費數(shù)額后，在海口市社會保險費征收機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險費。
(二)洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)的用人單位在洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險登記、核定繳費數(shù)額后，在洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會保險費征收機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險費。
(三)其他用人單位在所在市、縣、自治縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險登記、核定繳費數(shù)額后，在當(dāng)?shù)厣鐣ｋU費征收機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險費。
(四)參加基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員在就業(yè)所在市、縣、自治縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險登記、核定繳費數(shù)額后，在當(dāng)?shù)厣鐣ｋU費征收機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險費。
第八條 參保人員在本省重復(fù)參加基本養(yǎng)老保險的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶，其他基本養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)當(dāng)予以清理，退還個人賬戶儲存額。多領(lǐng)取的部分從個人賬戶儲存額中予以抵減，抵減后個人賬戶儲存余額退還本人。個人賬戶儲存額不足抵減的，責(zé)令其限期退還。
第九條 企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體及其從業(yè)人員，機關(guān)、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體及其從業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險費，實行統(tǒng)一賬戶，分賬管理。
第十條 《條例》第十六條所指的“同期社會平均基本養(yǎng)老金”以破產(chǎn)、關(guān)閉、解散、撤銷或因其他原因終止的上年度所在市縣(含洋浦，下同)企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按照每年增長5%確定。
第十一條 1992年1月1日至1997年12月31日期間，從業(yè)人員本人實際繳納的基本養(yǎng)老保險費及按照中國人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計算的利息，一次性記入本人的基本養(yǎng)老保險個人賬戶。
第十二條 原實行養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌的用人單位，其從業(yè)人員個人賬戶建立的時間，以原實行基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌時個人賬戶建立的時間為準(zhǔn)。1998年1月1日以前已參加行業(yè)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險但未建立個人賬戶的，自1998年1月1日起建立。
原實行養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌的用人單位納入地方管理前，單位和從業(yè)人員個人繳納基本養(yǎng)老保險費費率合計不足從業(yè)人員月工資總額11%的，按合計實際繳費比例為其從業(yè)人員建立個人賬戶。
第十三條 企業(yè)原固定工和原計劃內(nèi)長期臨時工，企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體的工作人員、原固定工和原計劃內(nèi)長期臨時工，在參加基本養(yǎng)老保險后，1991年12月31日以前的按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡或者工作年限，視同繳費年限。
機關(guān)、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體的工作人員、工勤人員中的原固定工和原計劃內(nèi)長期臨時工以及農(nóng)墾單位中的原固定工和原計劃內(nèi)長期臨時工在參加基本養(yǎng)老保險后，1993年12月31日以前的按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡或者工作年限，視同繳費年限。
企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體、機關(guān)、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體使用勞動行政部門下達(dá)的招工指標(biāo)招錄的原合同制工人，招錄以前按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡或者工作年限，視同繳費年限。但1984年1月1日至養(yǎng)老保險制度建立期間未實際繳納社會養(yǎng)老保險費的工作年限，不視同繳費年限。
原計劃內(nèi)長期臨時工之外的其他臨時工(含合同工、季節(jié)工、輪換工、農(nóng)民工、家屬工等)1989年1月1日至建立養(yǎng)老保險制度期間，未實際繳納社會養(yǎng)老保險費的工齡或工作年限，不視同繳費年限。
原實行基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌的用人單位的從業(yè)人員，按國家規(guī)定移交地方管理或辦理轉(zhuǎn)移的，國家或行業(yè)主管部門規(guī)定其實行基本養(yǎng)老保險以前的連續(xù)工齡或工作年限，視同繳費年限。
從事特殊工種的折算工作年限，不視同繳費年限。
軍隊退出現(xiàn)役的軍人參加基本養(yǎng)老保險的，其在軍隊服役的時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 《條例》和本細(xì)則所稱原固定工、原計劃內(nèi)長期臨時工及其他臨時工、原合同制工人，是指從業(yè)人員在實行全員勞動合同制以前確定的勞動用工身份。
原計劃內(nèi)長期臨時工是指在當(dāng)時國家勞動工資計劃指標(biāo)內(nèi)招用的常年性臨時工。
第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額繳納并代扣代繳《條例》及本細(xì)則規(guī)定的基本養(yǎng)老保險費;未經(jīng)社會保險行政部門批準(zhǔn)，不得緩繳或延遲繳納;違反基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定而未繳納的，由社會保險費征收機構(gòu)依照國家和《條例》有關(guān)規(guī)定予以追繳。
因用人單位違反基本養(yǎng)老保險繳費規(guī)定，導(dǎo)致從業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡后未能享受應(yīng)當(dāng)享受的基本養(yǎng)老保險待遇，從業(yè)人員可以要求用人單位一次性承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任，一次性補償計算至75周歲。用人單位拒不承擔(dān)責(zé)任的，從業(yè)人員可以依法申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。
第十六條 從業(yè)人員流動就業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報人員增減情況;社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時核對、調(diào)整有關(guān)人員的參保繳費記錄檔案。
從業(yè)人員跨省流動就業(yè)時，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系并轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險資金。
從業(yè)人員在省內(nèi)不同市縣間流動就業(yè)時，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定的辦法轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶檔案，不轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險基金。
第十七條 在省內(nèi)流動就業(yè)的參保人員，由其最后參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇;屬本省戶籍人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系在非戶籍所在地，經(jīng)參保人員自愿申請，也可轉(zhuǎn)移到戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
第十八條 參加本省基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員，離開本省時基本養(yǎng)老保險關(guān)系不能轉(zhuǎn)移的，可以保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系，達(dá)到法定退休年齡時，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定一次性清退個人賬戶儲存額。
第十九條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在確認(rèn)有關(guān)人員原工齡或工作年限是否視同繳費年限時，應(yīng)當(dāng)審核本人人事檔案有關(guān)資料。
外省流動到我省就業(yè)并按規(guī)定將我省確定為待遇領(lǐng)取地的參保人員辦理退休手續(xù)時，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)對其人事檔案及視同繳費年限進(jìn)行核定。已經(jīng)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員經(jīng)核定視同繳費年限后，其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化的，自1月1日起按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
在本省范圍內(nèi)不同市縣之間流動的參保人員按照《條例》和本細(xì)則的規(guī)定可以計算“視同繳費年限”的，應(yīng)當(dāng)視同繳費年限。
第二十條 �？谑小⑷齺喪�、三沙市和洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)從事特殊工種、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的從業(yè)人員，依照國家有關(guān)規(guī)定辦理提前退休時，由所在市或者開發(fā)區(qū)社會保險行政部門審批;其他市、縣、自治縣的，由省社會保險行政部門審批。
前款規(guī)定以外的從業(yè)人員按國家有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的，由省社會保險行政部門審批。
第二十一條 企業(yè)女職工按以下辦法確定退休年齡：退休前從事生產(chǎn)崗位的，退休年齡為50周歲;退休前從事管理或技術(shù)崗位的女職工退休年齡為55周歲。退休前從事企業(yè)管理或技術(shù)崗位的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，年滿50周歲，可以到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理享受基本養(yǎng)老保險待遇的手續(xù)。確認(rèn)企業(yè)女職工崗位以其退休前最后與單位簽訂的勞動合同為準(zhǔn)。
事業(yè)單位女職工按以下辦法確定退休年齡：事業(yè)單位檔案記載為工人身份的女職工，退休前受聘在工勤崗位的，退休年齡為50周歲;退休前受聘在管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的，年滿50周歲后，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可辦理退休手續(xù)。事業(yè)單位檔案記載為干部身份的女職工，退休前受聘在管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作的，其退休年齡為55周歲;退休前受聘在工勤崗位的，年滿50周歲后，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可辦理退休手續(xù)。
靈活就業(yè)人員，男滿60周歲，女滿55周歲，可以到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定基本養(yǎng)老保險待遇。
第二十二條 從業(yè)人員辦理退休時已經(jīng)超過法定退休年齡，其達(dá)到法定退休年齡以后，單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費及繳費年限，用于計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇。
第二十三條 參加《條例》規(guī)定的基本養(yǎng)老保險后，被判服刑、被勞動教養(yǎng)或受開除處分的人員，勞動教養(yǎng)、服刑期間或未再就業(yè)期間不繳納基本養(yǎng)老保險費、不計算繳費年限，個人賬戶予以保留并計息;被處罰、處分之前實際繳費年限和視同繳費年限予以承認(rèn)。
在國家另有規(guī)定之前，上列人員按《條例》規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險以前已按國家規(guī)定取消的工齡或工作年限，不得視同繳費年限。
從業(yè)人員勞動教養(yǎng)或服刑期間達(dá)到法定退休年齡的，待期滿后可以辦理退休手續(xù)，但不補發(fā)達(dá)到法定退休年齡至實際辦理退休手續(xù)期間的基本養(yǎng)老保險待遇。
第二十四條 已享受基本養(yǎng)老保險待遇的離退休人員服刑、勞動教養(yǎng)期間不發(fā)放基本養(yǎng)老金，不參加基本養(yǎng)老金調(diào)整;被刑滿釋放或解除勞動教養(yǎng)后，基本養(yǎng)老保險待遇按服刑或勞動教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)支付。
第二十五條 公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員因調(diào)動、辭職流動到參加基本養(yǎng)老保險的單位時，應(yīng)當(dāng)按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。從未建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶的，從參保之日建立個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，并根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補貼，由其原所在單位通過當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。原已參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)扣除其個人賬戶建立之日至2000年10月31日之前的機關(guān)工作年限的補貼。
第二十六條 企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員，1995年2月28日以前獲得國家規(guī)定可增發(fā)養(yǎng)老金的勞動模范等榮譽稱號且退休時仍保留該榮譽稱號的，增發(fā)基本養(yǎng)老金按國家規(guī)定執(zhí)行，從基本養(yǎng)老保險基金中支付;1995年3月1日以后被授予各類榮譽稱號的，不增發(fā)基本養(yǎng)老金。
第二十七條 申請享受基本養(yǎng)老保險待遇時，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供本人有效身份證件、基本養(yǎng)老保險參保資料，并根據(jù)需要提供有效退休審批文件、人事檔案和戶籍地、原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的證明等。
對不符合享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的人員，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不得從基本養(yǎng)老保險基金中支付養(yǎng)老金。對符合享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的人員，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時從基本養(yǎng)老保險基金中支付養(yǎng)老金。
第二十八條 用人單位及其從業(yè)人員補繳基本養(yǎng)老保險費時，應(yīng)當(dāng)提供勞動關(guān)系證明、工資發(fā)放憑證等材料。補繳基數(shù)按照欠繳期間實際工資確定，但不得低于同期繳費基數(shù)下限，不得高于同期繳費基數(shù)上限。
靈活就業(yè)人員不得向前補繳。
第二十九條 繳納基本養(yǎng)老保險費或計發(fā)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇，應(yīng)當(dāng)使用省統(tǒng)計部門公布的全省上年度在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)，從每年的1月1日起執(zhí)行。
第三十條 計發(fā)基本養(yǎng)老金時，按下列公式計算：
(一)統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計算公式：
統(tǒng)籌養(yǎng)老金=(退休上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×(視同繳費年限+實際繳費年限)×1%
式中本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算公式為：
本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)
(二)個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式為：
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷本人退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)
式中“本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)”為：
(三)過渡性養(yǎng)老金的計算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=退休上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)×(視同繳費年限+個人賬戶建立前實際繳費年限)×1.4%
(四)統(tǒng)籌養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的本人平均繳費工資指數(shù)為參保人本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。參保人本人當(dāng)年繳費工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費工資總額除以上一年度全省在崗職工年平均工資。有視同繳費年限的參保人員，其視同繳費年限每年的指數(shù)均視同1.0。
本人平均繳費工資指數(shù)計算公式為：
ā=(X1/C1+X2/C2+X3/C3+……+Xn/Cn)÷N
式中ā為本人平均繳費工資指數(shù);
X1、X2、X3……、Xn為參保人退休前1年、2年、3年……n年當(dāng)年本人繳費工資總額;
C1、C2、C3……、Cn為參保人退休前1年、2年、3年……n年上年度全省在崗職工年平均工資;
N為參保人累計繳費年限(含視同繳費年限)，以“年”為單位計算，精確到小數(shù)點后兩位;
參保人退休當(dāng)年不計算指數(shù)，但繳費月數(shù)計入繳費年限。
提前退休不再執(zhí)行每提前一年減發(fā)2%養(yǎng)老金的規(guī)定。
第三十一條 2008年1月1日后退休的從業(yè)人員，其養(yǎng)老金計發(fā)實行六年過渡。在過渡期內(nèi)，按照《條例》規(guī)定計算的養(yǎng)老金低于2007年12月31日前規(guī)定計算的養(yǎng)老金的，差額部分應(yīng)當(dāng)予以補齊。按《條例》規(guī)定計算的基本養(yǎng)老金高于2007年12月31日前規(guī)定計算的養(yǎng)老金的，2008年退休的發(fā)給增加額的20%;2009年退休的發(fā)給增加額的35%;2010年退休的發(fā)給增加額的50%;2011年退休的發(fā)給增加額的65%;2012年退休的發(fā)給增加額的80%;2013年退休的發(fā)給增加額的90%。
在過渡期內(nèi)，按照《條例》修訂實施前的規(guī)定計算養(yǎng)老金，應(yīng)當(dāng)使用2007年所在市、縣、自治縣的社會平均工資。
第三十二條 從2008年1月1日起，從業(yè)人員中非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體從業(yè)人員、機關(guān)工勤人員辦理退休時，按照《條例》規(guī)定的辦法享受養(yǎng)老保險待遇。按《條例》規(guī)定的辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金，從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
按《條例》規(guī)定的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金低于國家規(guī)定的同類退休人員退休金或基本養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分按以下辦法予以補足：屬于財政預(yù)算管理編制且工資由財政全額安排的人員及國家和本省規(guī)定的其他人員，其差額部分由同級財政負(fù)擔(dān)，同級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月代發(fā);其他人員差額部分由用人單位負(fù)擔(dān)，同級財政按用人單位財政供養(yǎng)方式予以補助，用人單位按月發(fā)放。按《條例》規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金高于國家規(guī)定的同類退休人員退休金或者基本養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按《條例》規(guī)定執(zhí)行。
2008年1月1日后辦理退休的非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體從業(yè)人員、機關(guān)工勤人員，其養(yǎng)老金按企業(yè)辦法進(jìn)行調(diào)整，低于國家規(guī)定同類退休人員待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分補足辦法按照前款規(guī)定執(zhí)行;高于國家規(guī)定同類退休人員待遇的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
2007年12月31日前已由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體從業(yè)人員、機關(guān)工勤人員，原核定的基本養(yǎng)老保險待遇不變，調(diào)整辦法不變，所需資金和發(fā)放渠道不變。
國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三十三條 事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險后轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，轉(zhuǎn)制前已經(jīng)退休的人員，原核定的基本養(yǎng)老金不變。其中2007年12月31日前已退休的人員，轉(zhuǎn)制后基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法不變，所需資金和發(fā)放渠道不變。其他已退休的人員轉(zhuǎn)制后執(zhí)行企業(yè)基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，低于國家規(guī)定事業(yè)單位同類人員退休金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，其調(diào)整養(yǎng)老金所需資金差額部分補足辦法按照第三十二條第二款的規(guī)定執(zhí)行;高于國家規(guī)定同類退休人員待遇的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險后轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，轉(zhuǎn)制后退休的人員，按企業(yè)辦法計發(fā)和調(diào)整基本養(yǎng)老金。
國家和本省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三十四條 非企業(yè)化管理的事業(yè)單位未按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，導(dǎo)致1993年12月31日前辦理退休手續(xù)的人員基本養(yǎng)老保險待遇未足額發(fā)放的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按其檔案工資重新核定其基本養(yǎng)老金，重新核定后增加的基本養(yǎng)老金，從2012年1月1日起發(fā)放。
第三十五條 獨生子女父母、無子女人員每月分別加發(fā)本人基本養(yǎng)老金的百分之五、百分之十作為計劃生育獎勵金。發(fā)放對象的基本養(yǎng)老金基數(shù)增加后，計劃生育獎勵金也隨之增加。加發(fā)的計劃生育獎勵金由同級財政承擔(dān)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放。
第三十六條 基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法依照國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按退休時本人基本養(yǎng)老金在個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶中所占的比例，分別從兩個賬戶中列支。
執(zhí)行國家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法時，資金列支渠道從其規(guī)定。
第三十七條 未經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的參保人員在2011年7月1日以后因病或非因工死亡的，除按《條例》規(guī)定支付喪葬補助金外，還應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金：
死亡前本人最后12個月平均繳費工資×20個月×累計繳費月數(shù)/180。支付金額最高不超過省統(tǒng)計部門公布的參保人員死亡時上年度全省在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)×20個月，最低不低于省統(tǒng)計部門公布的參保人員死亡時上年度全省在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)×60%×4個月。死亡前本人最后12個月平均繳費工資為其最后12個月繳費工資總額除以12個月;累計繳費不足12個月的，按累計繳費工資總額除以累計繳費月數(shù)計算。
非企業(yè)化管理的事業(yè)單位從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險后因病或非因工死亡，一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金低于本省規(guī)定機關(guān)、事業(yè)單位同類人員撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分按第三十二條第二款規(guī)定予以補足。
國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三十八條 已經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的參保人員死亡時，一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為參保人員死亡當(dāng)月本人20個月的基本養(yǎng)老金。
第三十九條 支付一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金所需資金由基本養(yǎng)老保險基金承擔(dān)。參保人員死亡后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)向其供養(yǎng)直系親屬支付撫恤金，無供養(yǎng)直系親屬的，向其繼承人支付。
第四十條 依照法律和行政法規(guī)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)由國家或者單位承擔(dān)喪葬、撫恤責(zé)任的部分，不再從基本養(yǎng)老保險基金中支付喪葬費和撫恤金。
第四十一條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離退休人員的領(lǐng)取資格進(jìn)行核查，具體辦法由省社會保險行政部門制定。
第四十二條 用人單位不得借破產(chǎn)、撤銷、解散、變更、轉(zhuǎn)制、合并、分立、被兼并、轉(zhuǎn)讓等事由，逃、廢未清償?shù)幕攫B(yǎng)老保險費及利息、滯納金、罰款。
原用人單位未清償?shù)幕攫B(yǎng)老保險費及利息、滯納金、罰款，繼承其債權(quán)債務(wù)關(guān)系的用人單位應(yīng)當(dāng)予以清償。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四十三條 用人單位及其從業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的工資總額，為單位支付給從業(yè)人員的所有勞動報酬;具體統(tǒng)計口徑依據(jù)國家關(guān)于工資總額構(gòu)成的規(guī)定執(zhí)行。
第四十四條 根據(jù)國家規(guī)定，單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費不計征稅、費;基本養(yǎng)老保險個人賬戶不征收利息稅;個人領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險待遇不計征個人所得稅。
第四十五條 基本養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)按照國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
機關(guān)工勤類從業(yè)人員、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體的從業(yè)人員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，只轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額，不轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四十六條 本實施細(xì)則具體應(yīng)用中的問題，由省社會保險行政部門負(fù)責(zé)解釋。
第四十七條 本實施細(xì)則自4月1日起施行。
