男的五險(xiǎn)一金包括什么?
調(diào)查顯示，目前大部分用人單位都會(huì)為職工繳納“五險(xiǎn)一金”，一些單位給男職工繳納“三險(xiǎn)一金”，女職工繳納“四險(xiǎn)一金”，多出的“一險(xiǎn)”，是生育保險(xiǎn)。國(guó)企繳納保險(xiǎn)的情況大致如此。民營(yíng)企業(yè)的情況大不相同。很多民營(yíng)企業(yè)都沒有給職員繳納五險(xiǎn)一金，只有少數(shù)效益不錯(cuò)的企業(yè)例外。
那么，男的五險(xiǎn)一金包括什么?
小編在此提醒大家，男的五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和公積金。也許，有人要問了，男的為什么要繳納生育保險(xiǎn)呢?
據(jù)了解，生育保險(xiǎn)是政府為婦女勞動(dòng)者因生育子女，而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力，失去正常工資收入來源時(shí)，提供物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。實(shí)行生育保險(xiǎn)的目的是為了維護(hù)企業(yè)女職工的合法權(quán)益，保障她們?cè)谏陂g得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健，均衡企業(yè)之間的生育保險(xiǎn)費(fèi)用。作為社會(huì)保險(xiǎn)中的險(xiǎn)種種之一，它具有社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性特征。為了在政府文件規(guī)定的參保范圍內(nèi)的參保對(duì)象，應(yīng)當(dāng)自覺參保，不能自行選擇。
各地普遍做法是，生育保險(xiǎn)由公司按工資總額繳納，如果男女雙方都繳納了生育保險(xiǎn)，則生育保險(xiǎn)待遇由女方單位辦理男方不享受，若女方?jīng)]有生育保險(xiǎn)，則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報(bào)銷，享受生育保險(xiǎn)50%的待遇。
男職工可享受的生育保險(xiǎn)待遇：男職工配偶生育，符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受10日的護(hù)理假津貼。按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)上月用人單位為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)除以30日計(jì)算。男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，按照其配偶生育的上一個(gè)月用人單位為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)除以30日計(jì)算。
