昨日下午，國(guó)務(wù)院正式向外發(fā)布的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(下稱《決定》)，標(biāo)志著爭(zhēng)議多年的養(yǎng)老金“并軌”正式“并軌”，文件一出隨即在公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員中引發(fā)了極大的討論，廣州的機(jī)關(guān)公務(wù)員甚至打印了多份文件在單位中傳閱議論。不少公務(wù)員表示，雖然對(duì)于“并軌”早有心理準(zhǔn)備，但對(duì)于這份文件中明確的不少信息還是感到“意外”。
公務(wù)員反應(yīng)
在職公務(wù)員：“想不到并軌時(shí)間比通知早”
昨日下午3時(shí)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》剛剛掛上國(guó)務(wù)院政府網(wǎng)站，而記者致電廣州市多個(gè)政府機(jī)關(guān)單位以及事業(yè)單位時(shí)發(fā)現(xiàn)，這一文件已經(jīng)在公務(wù)員隊(duì)伍中“瘋傳”開來，在電話中多位公務(wù)員表示已經(jīng)看過全文，有的機(jī)關(guān)公務(wù)員甚至打印了多份文件在單位中傳閱議論。
“沒想到這次文件會(huì)這么快，居然連過渡期都沒有，感覺比廣州深圳的汽車限購(gòu)政策還要意外!”位于公園前的廣州市某職能部門的一位科級(jí)公務(wù)員告訴記者，今年三十歲出頭的他雖然早就做好了“養(yǎng)老并軌”的心理準(zhǔn)備，但對(duì)于這份文件中明確的不少信息還是感到“意外”。
根據(jù)《決定》，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革的實(shí)施時(shí)間為10月1日，早于文件1月3日的發(fā)布時(shí)間。
而《決定》中涉及改革的人群主要分為三類，改革實(shí)施前已退休的，改革實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休的，以及改革實(shí)施后參加工作的，而影響最大的當(dāng)屬改革實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休的這個(gè)人群，也就是目前在職的絕大多數(shù)公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員。
采訪中多位公務(wù)員表示，他們更關(guān)心“過渡金”的發(fā)放以及視同繳費(fèi)年限的相關(guān)規(guī)定，是否能夠有效地維持現(xiàn)有的養(yǎng)老金水平不變。
正辦退休處級(jí)干部：“為穩(wěn)人心養(yǎng)老待遇不會(huì)降”
“只要和機(jī)關(guān)公務(wù)員一起改革，我就不太擔(dān)心退休后的養(yǎng)老金水平會(huì)大幅下降�！弊蛉�，正在辦理退休手續(xù)的廣東省政府某直屬事業(yè)單位的處級(jí)干部王先生表示，雖然他還有兩年才到60歲的退休年齡，但由于近年來身體欠佳，加上已經(jīng)有42年的工齡，他于去年下半年正式向單位提出退休的申請(qǐng)，“現(xiàn)在手續(xù)還在辦，也不知道哪個(gè)階段了，估計(jì)是沒趕上去年10月1日的‘大限’。”
然而，王先生對(duì)于今后的退休待遇并不表示擔(dān)心，他認(rèn)為，為了保障公務(wù)員隊(duì)伍的整體穩(wěn)定，養(yǎng)老待遇下降的可能性不大。
而家住芳村的荔灣區(qū)某街道辦原負(fù)責(zé)人林女士去年9月剛辦完退休手續(xù)，對(duì)于這個(gè)決定，林女士并沒有慶幸自己“退得早”，雖然《決定》中明確，改革前已退休人員將保持現(xiàn)有待遇，并參加今后的待遇調(diào)整，但“改革后這部分人肯定是越來越少的，今后也可能越來越不被關(guān)注”。
而在海珠區(qū)政府某下屬單位工作了15年的公務(wù)員葉先生表示，對(duì)于“并軌”，他更關(guān)心是否會(huì)提高公務(wù)員的工資，“同樣作為處級(jí)，我每月拿到手的工資也就一萬(wàn)出頭，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于同等級(jí)別的國(guó)企中層，甚至民企中層，如果還要從中扣除個(gè)人繳納的社保費(fèi)用，那不是等于變相降薪嗎?”
焦點(diǎn)分析
1.月工資12%用于繳費(fèi)是變相降薪?
分析：對(duì)公務(wù)員實(shí)際收入沖擊不大
記者對(duì)比發(fā)現(xiàn)，昨日公布的《決定》中對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員納入養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的規(guī)定與現(xiàn)行的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本一致，如單位繳費(fèi)比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳費(fèi)為本人繳費(fèi)工資的8%，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，以及相應(yīng)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表等，都是參照職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定制定的。此外，“機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用”的規(guī)定，也和此前的預(yù)期一致，基金之間不允許互通或者重復(fù)參保，只為符合條件的參保人發(fā)放養(yǎng)老金。
根據(jù)《決定》，改革后公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員不僅要和普通職工一樣，每月拿出8%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，還要根據(jù)“職業(yè)年金”的辦法，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)，也就是說，今后這個(gè)人群每月工資的12%都將用于繳納社保費(fèi)用，對(duì)于公務(wù)員的收入是否會(huì)造成一定的沖擊?
對(duì)此，中山大學(xué)社會(huì)保障中心副主任宋世斌分析，其實(shí)《決定》的出臺(tái)對(duì)公務(wù)員收入的沖擊并不大。他表示，當(dāng)下公務(wù)員的工資體系套用2006年舊的工資制度，由基本工資和補(bǔ)貼構(gòu)成，這已經(jīng)與當(dāng)下的社會(huì)實(shí)際相脫節(jié)。相應(yīng)地，他認(rèn)為《決定》出臺(tái)后，人社部門將會(huì)盡快調(diào)整公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)的辦法，增加公務(wù)員實(shí)際收入部分。
2.會(huì)否引發(fā)公務(wù)員“提前退休潮”?
分析：細(xì)則尚未公布確有這種可能
去年12月中旬，養(yǎng)老雙軌制“并軌”的消息就已公布，但由于沒有具體的實(shí)施時(shí)間和細(xì)則，坊間談?wù)撈淇赡芤l(fā)提前退休潮的現(xiàn)象。昨日《決定》正式公布后，宣布“并軌”的時(shí)間為10月1日，是否讓不少“臨界”公務(wù)員打消了“提前退休”的想法呢?
對(duì)此，宋世斌分析，雖然本次并軌的決定沒有設(shè)置過渡期，但畢竟《決定》的細(xì)則尚未公布，而《決定》出臺(tái)到各地市落實(shí)的過渡期養(yǎng)老金改革也尚未出臺(tái)，“相信國(guó)家不會(huì)采取一刀切的辦法對(duì)待他們，由于時(shí)間和政策的不確定性，不排除在今后一段時(shí)期內(nèi)，仍會(huì)引發(fā)臨近退休年齡公務(wù)員的‘提前退休潮’�！�
3.職業(yè)年金會(huì)成為“變相福利”?
分析：錢從財(cái)政收入支出存在不公
近年來，職業(yè)年金的說法在公務(wù)員以及事業(yè)單位職工的養(yǎng)老改革中被多次提及，但人社部等相關(guān)部門仍未透露過其具體的內(nèi)容。昨日公布的《決定》中“職業(yè)年金”的真容終于浮出水面。
根據(jù)規(guī)定，“機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)，工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇�！�
記者了解到，盡管經(jīng)過近十年的發(fā)展，但與職業(yè)年金類似的企業(yè)年金的制度仍然發(fā)展緩慢，由于相關(guān)制度的不健全以及非強(qiáng)制性，企業(yè)年金已經(jīng)成為不少國(guó)企“變相福利”的代名詞。以廣州為例，截至2012年底，全市近30萬(wàn)家企業(yè)中，僅有460家進(jìn)行了企業(yè)年金制度的登記備案，覆蓋職工僅10萬(wàn)人，不及全市職工基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人的1/50。而啟動(dòng)年金制度的企業(yè)大多為經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚的國(guó)有企業(yè)或者知名民企，涉及房地產(chǎn)、醫(yī)藥、科技類的企業(yè)比例比較大。
如今，標(biāo)志著“雙軌制”并軌的《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中，正式明確了“機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金”，有社保專家指出，這一規(guī)定將建立起強(qiáng)制性的職業(yè)年金制度，而毫無疑問的是，這筆錢只能從納稅人繳納的財(cái)政收入里面支出。該專家指出，今后如果不改變“企業(yè)年金”的非強(qiáng)制性規(guī)定，那么機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“職業(yè)年金”將很可能成為公務(wù)員以及事業(yè)單位人員今后的一種“變相福利”。
