目前全國只有上海、北京等少數(shù)城市規(guī)定，月最低工資標準不包含個人應(yīng)依法繳納的“五險一金”，此兩項費用由用人單位按規(guī)定另行支付，也就是到手的“裸工資”。而以深圳為代表的省市則規(guī)定，最低工資不需要扣除“五險一金”。那么，深圳五險一金最低工資標準是什么?下面，小編為您介紹2013年深圳五險一金最低標準。
五險一金包括什么?通常，五險一金包括社保和公積金兩個部分，五險指的是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。
2013年深圳社保最低標準
我市全日制就業(yè)勞動者最低工資標準調(diào)整為1600元/月。我市社會保險費繳費涉及到月最低工資標準的，將按照新的標準執(zhí)行。請參保單位和參保人按規(guī)定在社保托收賬戶存入足額款項，避免出現(xiàn)因賬戶余額不足而導(dǎo)致繳費不成功的情形，影響職工正常參保。
2013年深圳住房公積金最低標準
自2013年7月1日起，各住房公積金繳存單位(以下簡稱單位)應(yīng)當調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)(以下簡稱繳存基數(shù))，繳存基數(shù)為2012年度職工個人月均工資總額。
調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超過本市統(tǒng)計部門公布的2012年度全市在崗職工月均工資的5倍，即不超過24588元(2012年度職工月平均工資4917.50元×5倍)。職工月均工資總額(實行年薪制的按月均分)未超過上述限額的，以實際月均工資總額作為繳存基數(shù);超過上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得低于1500元。2013年7月1日前繳存基數(shù)低于1500元的，自2013年7月1日起將自動調(diào)整為1500元。
