養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策退休年數(shù)劃定2014
眾所周知，養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)一項(xiàng)重要的社會(huì)保障制度，可是盡量養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已經(jīng)實(shí)驗(yàn)多年，但大大都人對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的相干劃定照舊不太相識(shí)。這里就為您先容2014養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策退休年數(shù)，但愿可以或許對(duì)您有所輔佐。
退休前提
按照1978年6月國(guó)務(wù)院揭曉的《關(guān)于工人退休、退職的暫行步伐》和《關(guān)于安放老弱病殘干部的暫行步伐》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))劃定，下列幾種環(huán)境可以治理退休：
(1)男性干部、工人年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，持續(xù)工齡或事變年限滿(mǎn)10年。
(2)從事井下、高空、高溫、沉重體力勞動(dòng)和其他有害康健工種的職工，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，持續(xù)的工齡或事變年限滿(mǎn)10年。
(3)男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，持續(xù)工齡或事變年限滿(mǎn)10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)判斷委員會(huì)確認(rèn)，完全損失勞下手段的職工。
(4)因工整殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)判斷委員會(huì)確認(rèn))完全損失事變手段的。按照《工傷保險(xiǎn)條例》(自201月1日起施行)劃定，職工因工整殘被判斷為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保存勞動(dòng)相關(guān)，退出事變崗?fù)�，按月享受傷殘補(bǔ)助;工傷職工到達(dá)退休年數(shù)并治理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘補(bǔ)助，享受根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬低于傷殘補(bǔ)助的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
現(xiàn)行劃定
【申領(lǐng)根基養(yǎng)老金前提】切合前提領(lǐng)取根基養(yǎng)老金必需同時(shí)切合年數(shù)前說(shuō)起繳費(fèi)年限前提。
(一)年數(shù)前提：按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件劃定的退休年數(shù)前提執(zhí)行。
1、正常退休：男職工年滿(mǎn)60周歲、女工人年滿(mǎn)50周歲、女干部年滿(mǎn)55周歲。
2、非凡工種提前退休：男職工年滿(mǎn)55周歲、女工人年滿(mǎn)45周歲。
3、因病提前退休：男職工年滿(mǎn)50周歲以上、女職工年滿(mǎn)45周歲以上。
(二)繳費(fèi)年限前提詳細(xì)繳費(fèi)年限劃定如下：
1、1998年7月1日后介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，到達(dá)國(guó)度劃定退休年數(shù)，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿(mǎn)15年的;
2、1998年6月30日前介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年6月30日前到達(dá)國(guó)度劃定的退休年數(shù)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年的;2013年7月1日后到達(dá)國(guó)度劃定的退休年數(shù)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的。
3、1998年6月30日前應(yīng)參保未參保，1998年7月1日往后治理參保補(bǔ)繳手續(xù)，到達(dá)國(guó)度劃定的退休年數(shù)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的。
4、提前退休，還須同時(shí)切合以下前提：非凡工種提前退休，其從事有毒有害工種必需累計(jì)滿(mǎn)八年;從事井下、高溫工種必需累計(jì)滿(mǎn)九年;從事高空、沉重體力勞動(dòng)工種必需累計(jì)滿(mǎn)十年。因病提前退休須切合因病完全損失勞下手段的前提，并經(jīng)勞下手段判斷委員會(huì)判斷許諾。
提醒：通過(guò)以上描寫(xiě)，我們可以得知，2014養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策退休年數(shù)是男職工年滿(mǎn)60周歲、女工人年滿(mǎn)50周歲、女干部年滿(mǎn)55周歲。另外，在舉辦申領(lǐng)根基養(yǎng)老金時(shí)，必需切合年數(shù)、繳費(fèi)年限等前提。
