事業(yè)單位的工資待遇計(jì)算是非常復(fù)雜的。簡(jiǎn)單來說其待遇包含了基本工資、津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資、改革性補(bǔ)貼等四大部分。
基本工資又包括崗位工資和薪級(jí)工資兩大類。事業(yè)單位的三類人員管理人員，專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員都是用這兩部分工資。而且基本工資全國(guó)一張表，每?jī)赡暾{(diào)整一次。
薪級(jí)工資是屬于基本工資的重要組成部分，類似于工齡工資。只要每年考核合格，就可以工資進(jìn)一檔。共分為1到65級(jí)。
但是并不是所有人進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，起始薪級(jí)都是一級(jí)的。一般只有初中生和中專生進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)正之后薪級(jí)起薪才是一級(jí)。如果沒有進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，可以通過人事代理單位掛靠人事關(guān)系。通過人事代理的時(shí)間，也是可以認(rèn)定為相應(yīng)薪級(jí)級(jí)別的。
大專學(xué)生起薪級(jí)別是五級(jí)，本科畢業(yè)生起薪級(jí)別是七級(jí)，雙學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生起薪九級(jí)，碩士研究生起薪是11級(jí)，博士研究生起薪是14級(jí)。
而實(shí)際上學(xué)歷越高，崗位工資也是晉升越快的。專業(yè)技術(shù)的評(píng)審，博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級(jí)。所以，學(xué)習(xí)好，學(xué)歷高還是非常有用的。我們努力了好多年，可能只是人家的起點(diǎn)。
薪級(jí)工資并不是嚴(yán)格等于工齡的，因?yàn)?006年我們才實(shí)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，當(dāng)時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資進(jìn)行的套改，并不是嚴(yán)格工齡一年等于薪級(jí)一級(jí)。只是后續(xù)的參加工作人員才出現(xiàn)的晉級(jí)方式�，F(xiàn)在看以前的一些工作人員，有工作40年，薪級(jí)只有三十六七級(jí)的。
2018年10月，國(guó)家將再一次進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資調(diào)整，屆時(shí)工資表又會(huì)進(jìn)行變更了�？傮w來看，薪級(jí)級(jí)別越高，工資越高，工資差距就越大的。
