2017四川省公務(wù)員工資是否有所調(diào)整呢?具體調(diào)整為多少呢?今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)資訊吧!
1月19日，四川全省人社工作會(huì)議召開，提出：四川今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。這是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于近期每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整，對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義
2017年新春伊始，公務(wù)員工資調(diào)整再度進(jìn)入了議程。據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者盤點(diǎn)，近期已陸續(xù)有吉林、遼寧、山東、內(nèi)蒙古、河南、四川等超過(guò)6個(gè)省份明確提出將在2017年調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資，還有部分省市提出將推進(jìn)工資制度改革。
去年1月，國(guó)務(wù)院正式出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》。至去年中下旬，伴隨著“公務(wù)員工資制度改革”在全國(guó)的基本完成，各省市也逐步確立起了基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。今后，基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或者每?jī)赡暾{(diào)整一次，而近期則將每?jī)赡暾{(diào)整一次。
此次多地提出上調(diào)，是在各地基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制確立以來(lái)的首次調(diào)整。
就目前各地公布的材料來(lái)看，并未提及公務(wù)員工資上調(diào)的具體范圍，按照中央、國(guó)務(wù)院的部署，將依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素確定調(diào)整幅度。而就調(diào)整的頻率而言，按兩年一調(diào)的決定，這些省份下一次上調(diào)公務(wù)員工資或?qū)⒌鹊?018年。
“十三五”，找工作時(shí)崗位更多更充分,城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金將翻一番,全省人民群眾的腰包會(huì)更鼓……這是10月27日四川省人社廳公布的《四川省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》里，為全省人民群眾描繪的美好民生藍(lán)圖。
社保：“十三五”末，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金翻一番
目標(biāo)：覆蓋城鄉(xiāng)居民的社保體系全面建成。社保統(tǒng)籌層次穩(wěn)步提高，社保待遇正常調(diào)整機(jī)制建立落實(shí)。
全省將實(shí)施全民參保計(jì)劃，社會(huì)保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)法定人員全覆蓋。
老有所養(yǎng)將體現(xiàn)得更加充分。在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，將完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度。建立遺屬待遇和病殘津貼制度。完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接政策措施。逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。到“十三五”期末，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金在“十二五”期末基礎(chǔ)上翻一番。
人民群眾的基本醫(yī)保將更加完善。在基本醫(yī)療保險(xiǎn)方面，將建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和城鄉(xiāng)一體化經(jīng)辦運(yùn)行機(jī)制。全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度，完善重特大疾病保障機(jī)制。完善職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶政策，探索建立門診費(fèi)用統(tǒng)籌。推進(jìn)生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施，實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員登記、繳費(fèi)、管理、經(jīng)辦、信息系統(tǒng)統(tǒng)一。 城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例穩(wěn)定在75%左右。
就業(yè)：繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在首位
目標(biāo)：“十三五”期末，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)400萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
“十三五”期間，我省將通過(guò)實(shí)施就業(yè)優(yōu)業(yè)戰(zhàn)略，給求職者提供更多崗位，從而推動(dòng)實(shí)現(xiàn)比較充分和更高質(zhì)量就業(yè)。
作為重點(diǎn)就業(yè)人群之一的高校畢業(yè)生群體，仍擺在就業(yè)工作首位。為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，政府將結(jié)合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)見(jiàn)習(xí)，健全高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、到中小企業(yè)和基層就業(yè)的激勵(lì)政策，高校畢業(yè)生到基層服務(wù)的保障機(jī)制將得以完善。
對(duì)農(nóng)民工和其他重點(diǎn)群體就業(yè)，綱要也規(guī)劃了明確的路徑：對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力采取就地就近就業(yè)和異地轉(zhuǎn)移就業(yè)方式促進(jìn)就業(yè)。做好退役軍人、藏區(qū)和彝區(qū)“9+3”學(xué)生就業(yè)工作，“9+3”應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)率穩(wěn)定在90%以上。對(duì)大齡、殘疾、低收入家庭、長(zhǎng)期失業(yè)等困難人員，加大就業(yè)援助力度，規(guī)范公益性崗位開發(fā)和管理，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理和分類幫扶，確保零就業(yè)、最低生活保障等家庭至少有一人就業(yè)。
增收：提高技術(shù)工人待遇,提高艱苦地區(qū)津補(bǔ)貼
目標(biāo)：企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資決定和正常調(diào)整機(jī)制不斷完善。艱苦地區(qū)津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高。
“十三”期間，全川老百姓的腰包如何更鼓?針對(duì)不同群體，綱要規(guī)劃了不同群體調(diào)整收入分配機(jī)制的方式。對(duì)國(guó)企業(yè)工作人員而言，將全面實(shí)施國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，合理確定并嚴(yán)格規(guī)范國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇。
對(duì)民營(yíng)企業(yè)人群和技能人才言，將重點(diǎn)積極推進(jìn)工資集體協(xié)商。完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，建立最低工資評(píng)估機(jī)制，使我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)與城鎮(zhèn)從業(yè)人員平均工資的比值達(dá)到全國(guó)總體水平。健全高技能人才薪酬體系，提高技術(shù)工人待遇。完善企業(yè)工資指導(dǎo)線制度和最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度。
對(duì)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員而言，將健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，定期調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，提高基本工資占工資的比重。實(shí)施地區(qū)附加津貼制度和健全艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長(zhǎng)機(jī)制。實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，完善公務(wù)員獎(jiǎng)金制度，規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼，配合有關(guān)部門規(guī)范改革性補(bǔ)貼。完善事業(yè)單位績(jī)效工資制度，健全以能力和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的分配激勵(lì)機(jī)制。
