一、2024年洛陽產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
產(chǎn)假工資將按女職工本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，用人單位未繳納生育保險的女職工，產(chǎn)假工資由用人單位按基本工資發(fā)放。
二、洛陽產(chǎn)假工資發(fā)放方式
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
三、洛陽最新產(chǎn)假規(guī)定
河南省女職工的產(chǎn)假天數(shù)是由國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定的基礎(chǔ)產(chǎn)假及《河南省人口與計劃生育條例》規(guī)定的額外增加產(chǎn)假組成：
1、基礎(chǔ)產(chǎn)假：根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
由上述規(guī)定可知，一般來說，產(chǎn)假最基礎(chǔ)的是98天，如果難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
流產(chǎn)產(chǎn)假：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2、額外增加的產(chǎn)假：根據(jù)《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條規(guī)定：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護(hù)理假一個月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
綜上可知，一般來說，河南省的婦女，可享受的產(chǎn)假天數(shù)=國家基礎(chǔ)產(chǎn)假98天+河南額外增加產(chǎn)假90天=188天。
四、洛陽產(chǎn)假申請材料及流程
產(chǎn)假申請材料：
身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明、申請書等。
注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應(yīng)咨詢所在單位。
產(chǎn)假申請流程：
備好申請材料遞交產(chǎn)假申請書→所在單位核實情況批準(zhǔn)。
