一、2024年鄭州產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
產(chǎn)假工資將按女職工本人上年度月平均繳費(fèi)工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，用人單位未繳納生育保險(xiǎn)的女職工，產(chǎn)假工資由用人單位按基本工資發(fā)放。
1、保胎假，工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。
2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。
懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼
產(chǎn)假包括：98天+3三個(gè)月(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。
二、鄭州產(chǎn)假工資發(fā)放方式
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。
三、鄭州最新產(chǎn)假規(guī)定
鄭州市目前執(zhí)行的產(chǎn)假為98天+3個(gè)月；
• 難產(chǎn)在基本假期上+15天；
• 多胞胎在基本假期上的每多一胎+15天；
• 懷孕不滿2個(gè)月的為15天、不滿4個(gè)月的為30天、滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下的為42天、7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活的為75天；
• 二胎和一胎產(chǎn)假一樣；
• 新版計(jì)生條例中的陪產(chǎn)假河南省為1個(gè)月（具體看單位規(guī)定執(zhí)行）；
• 在哺乳期內(nèi)，用人單位不得安排其從事孕期禁忌工作或國家規(guī)定第三級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度的工作，不能延長其勞動(dòng)時(shí)間，且盡可能不安排夜班工作；
• 在哺乳期內(nèi)，享有每天1小時(shí)、每次30分鐘的哺乳假（可合并休）。
四、鄭州產(chǎn)假申請(qǐng)材料及流程
產(chǎn)假申請(qǐng)材料：
身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明、申請(qǐng)書等。
注意：由于各個(gè)單位要求的材料不同，具體材料應(yīng)咨詢所在單位。
產(chǎn)假申請(qǐng)流程：
備好申請(qǐng)材料遞交產(chǎn)假申請(qǐng)書→所在單位核實(shí)情況批準(zhǔn)。
