產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關于滁州產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡整理，僅供參考。
一、滁州產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、滁州產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天�！奔啊栋不帐∪丝谂c計劃生育條例》第三十二條規(guī)定“女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎上，延長產(chǎn)假六十天”規(guī)定，目前女職工順產(chǎn)享受158天產(chǎn)假、剖宮產(chǎn)享受173天產(chǎn)假。
三、滁州產(chǎn)假相關文章分享
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我國女性人口多，為了更好保護女性職工在生產(chǎn)假期有足夠的假期，國家出臺了一些政策規(guī)定產(chǎn)假的休息時間以及享有的權(quán)利，所以華律網(wǎng)的小編為大家梳理了一下滁州市產(chǎn)假相關內(nèi)容，歡迎大家閱讀，希望這些內(nèi)容對大家有所幫助。一、滁州市產(chǎn)假有多少天158天二、滁州市產(chǎn)假相關規(guī)定1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》：第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰...查看更多
(2).2023年滁州產(chǎn)假工資發(fā)放標準,滁州產(chǎn)假工資一個月多少錢
各地產(chǎn)假有獎勵假、陪護假，普遍達到138天至158天。地方條例修改后，各地生育二孩產(chǎn)假普遍跟生一孩一樣，能達到4個月以上，即在《女職工勞動保護特別規(guī)定》的98天產(chǎn)假基礎上，各地修訂后的條例均增加了生育獎勵假或延長產(chǎn)假，普遍達到138天至158天，并有男方陪護假或叫護理假，一般為15天至30天。有些地方產(chǎn)假更長，比如廣東有80天的獎勵假，產(chǎn)假長達178天，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評...查看更多
(3).2023年滁州產(chǎn)假多少天,滁州產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。滁州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的滁州產(chǎn)假知識,可供參考!省份婚假晚婚假產(chǎn)假陪產(chǎn)假(護理假)安徽15天原20天取消158天10天(異地生活20天)上表中的158天產(chǎn)假是包括了國家規(guī)定的...查看更多
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按照新勞動法規(guī)定，滁州除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么滁州產(chǎn)假工資具體發(fā)放標準如何的？滁州產(chǎn)假工資計算方法是如何的？本文為你詳細的介紹滁州產(chǎn)假工資的相關知識。滁州產(chǎn)假生育津貼及最新規(guī)定一覽皖人社發(fā)〔2016〕5號...查看更多
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滁州產(chǎn)假工資國家規(guī)定2017年,滁州產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算安徽的產(chǎn)假是多少天?滁州市產(chǎn)假國家規(guī)定，根據(jù)1月15日安徽省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十六次會議《關于修改〈安徽省人口與計劃生育條例〉的決定》第四次修正，安徽的產(chǎn)假發(fā)生了改變，具體有幾天，下面來看看相關規(guī)定!省份婚假晚婚假產(chǎn)假陪產(chǎn)假（護理假）安徽15天原20天取消158天10天（異地生活20天） 上表中的158天產(chǎn)假是包括...查看更多
(7).2020年滁州市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定
昨天，《安徽省人口與計劃生育條例修正案(草案)》(以下簡稱《草案》)提請省人大常委會審議，《草案》鼓勵一對夫妻生育兩個孩子，取消20天的晚婚假。同時，對符合政策生育的產(chǎn)婦增加60天產(chǎn)假，給予其配偶10天護理假。 昨天，《安徽省人口與計劃生育條例修正案(草案)》(以下簡稱《草案》)提請省人大常委會審議，《草案》鼓勵一對夫妻生育兩個孩子，取消20天的晚婚假。同時，對符合政策生育的產(chǎn)婦增加60天產(chǎn)假，...查看更多
(8).滁州市產(chǎn)假工資發(fā)放標準,2020年滁州市產(chǎn)假工資勞動法規(guī)定
滁州市產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放呢？ 滁州市產(chǎn)假期間工資發(fā)放情況休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。懷孕和產(chǎn)假待遇1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安...查看更多
(9).滁州市產(chǎn)假國家規(guī)定,2023年滁州市產(chǎn)假規(guī)定多少天
安徽的產(chǎn)假是多少天?滁州市產(chǎn)假國家規(guī)定，根據(jù)1月15日安徽省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十六次會議《關于修改〈安徽省人口與計劃生育條例〉的決定》第四次修正，安徽的產(chǎn)假發(fā)生了改變，具體有幾天，下面來看看相關規(guī)定! 省份 婚假 晚婚假 產(chǎn)假 陪產(chǎn)假（護理假） 安徽 15天 原20天取消 158天 ...查看更多
