產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因為只有事先做好職場上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于安慶產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、安慶產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、安慶產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天；國家規(guī)定的產(chǎn)假一般為98天，加上延長的60天產(chǎn)假共計158天
三、安慶產(chǎn)假相關(guān)文章分享
(1)、安慶產(chǎn)假多少天2023年,安慶產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
產(chǎn)假是每個女性員工都應(yīng)該享受得到的，產(chǎn)假也是對于女人的一種保護(hù)，公司方面很多都是有這個產(chǎn)假規(guī)定的，還有產(chǎn)假期間是有工資的，要是沒有工資的話可以起訴。華律網(wǎng)小編通過你的問題帶來了“安慶產(chǎn)假多少天”的內(nèi)容，希望對你有幫助。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布...查看更多
(2)、2023年安慶產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),安慶產(chǎn)假工資一個月多少錢
安慶產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),安慶產(chǎn)假工資一個月多少錢。女職工產(chǎn)假根據(jù)《省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假158天。(一)正常分娩的，休產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前可以休假十五天;(二)符合《省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的夫妻，除享受前項規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十天;(三)難產(chǎn)或者實施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假十五天;(四)生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天;(五)懷...查看更多
(3)、2023年安慶產(chǎn)假多少天,安慶產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。安慶產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的安慶產(chǎn)假知識,可供參考!產(chǎn)假規(guī)定安慶產(chǎn)假(女方):158天安慶陪產(chǎn)假(男方):20天產(chǎn)假規(guī)定:1.女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假六十天;2.男...查看更多
(4)、2023年安慶產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),安慶產(chǎn)假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規(guī)定，安慶除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么安慶產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的？安慶產(chǎn)假工資計算方法是如何的？本文為你詳細(xì)的介紹安慶產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。產(chǎn)假休多久？法律怎么規(guī)定的？產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后...查看更多
(5)、2020年安慶陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,安慶陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】
2017年全國陪產(chǎn)假最新規(guī)定現(xiàn)在全國29省明確陪產(chǎn)的假期限了，數(shù)據(jù)顯示出最短的7天，最長的則有1個月之久，同時也是明確休假期間多數(shù)地區(qū)明確工資獎金照發(fā)。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，目前，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上...查看更多
(6)、安慶產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,安慶產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算
安慶產(chǎn)假工資國家規(guī)定2017年,安慶產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算，2017年國家規(guī)定的產(chǎn)假工資是多少休產(chǎn)假的時候用人單位要不要支付產(chǎn)假工資?如果要支付，那么產(chǎn)假工資應(yīng)該是多少?相信很多人多這些都不太了解，希望為那些已經(jīng)請產(chǎn)假或者正要請產(chǎn)假的女職工們提供幫助。一、產(chǎn)前假工資規(guī)定1、孕期工資女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是，請長...查看更多
(7)、安慶市產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),2020年安慶市產(chǎn)假工資勞動法規(guī)定
安慶市產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放呢？ 安慶市產(chǎn)假假期間工資發(fā)放情況休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。懷孕和產(chǎn)假待遇1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得...查看更多
(8)、安慶市產(chǎn)假國家規(guī)定,2023年安慶市產(chǎn)假規(guī)定多少天
安慶市產(chǎn)假國家規(guī)定1、婚嫁：職工正�；榧�3天；晚婚的初婚者，延長婚假20天。2、產(chǎn)假：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天；在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。3、節(jié)育假：放宮內(nèi)節(jié)育器，休息2天；取出宮內(nèi)節(jié)育器，...查看更多
(9)、安慶產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年安慶產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）
安慶市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。安慶市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。安慶市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由安慶市社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；安慶市職業(yè)女性沒有參加...查看更多
