白山產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

思而思學(xué)網(wǎng)

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對(duì)上班族準(zhǔn)媽媽來說,首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系,因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘錾系臏?zhǔn)備,才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于白山產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識(shí),本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理,僅供參考。

一、白山產(chǎn)假期間工資怎么算

女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資,而是享受生育生活津貼,有多長產(chǎn)假,就領(lǐng)多久的生育生活津貼。

1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的,其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。

2、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的,其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。

哺乳假工資

女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請、經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個(gè)半月。

這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣,不得低于其原工資性 收入的80%。

這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月,企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定,以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào) 酬,即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。

二、白山產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

白山產(chǎn)假是158天。

1、根據(jù)國家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假

2、根據(jù)地方規(guī)定女職工可以憑生育情況證明在享受國家規(guī)定的98天的生育假的基礎(chǔ)上,增加產(chǎn)假60天。

因此,白山的女職工可以享受產(chǎn)假158天。

三、白山產(chǎn)假相關(guān)文章分享

1.白山產(chǎn)假多少天2023年,白山產(chǎn)假國家規(guī)定多少天

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。白山產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的白山產(chǎn)假知識(shí),可供參考!法定產(chǎn)假98天,符合條件的可延長60天。法律規(guī)定:《吉林省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第十二條:女職工產(chǎn)假時(shí)間按下列規(guī)定執(zhí)行:一、...查看更多

2.2023年白山產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),白山產(chǎn)假工資一個(gè)月多少錢

吉林省十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十六次會(huì)議通過了《吉林省人口與計(jì)劃生育條例》修正案(草案),并于2016年3月30日正式施行。3月31日,在省政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會(huì)上,省衛(wèi)生計(jì)生委副巡視員付友和等有關(guān)負(fù)責(zé)人就《吉林省人口與計(jì)劃生育條例》修改的有關(guān)情況向社會(huì)和媒體作詳細(xì)介紹。據(jù)悉,修改后的條例在生育政策、獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障政策、技術(shù)服務(wù)政策等方面做出新規(guī)定;榧15天 產(chǎn)假158天...查看更多

3.2023年白山產(chǎn)假多少天,白山產(chǎn)假國家規(guī)定

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。白山產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的白山產(chǎn)假知識(shí),可供參考!法定產(chǎn)假98天,符合條件的可延長60天。法律規(guī)定:《吉林省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第十二條:女職工產(chǎn)假時(shí)間按下列規(guī)定執(zhí)行:一、...查看更多

4.2023年白山產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),白山產(chǎn)假工資怎么計(jì)算及方法

按照新勞動(dòng)法規(guī)定,白山除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么白山產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?白山產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹白山產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)1、生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)單位予以補(bǔ)償。...查看更多

5.2020年白山陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,白山陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】

2017國家規(guī)定陪產(chǎn)假幾天 產(chǎn)假現(xiàn)在全國29省明確陪產(chǎn)的假期限了,數(shù)據(jù)顯示出最短的7天,最長的則有1個(gè)月之久,同時(shí)也是明確休假期間多數(shù)地區(qū)明確工資獎(jiǎng)金照發(fā)。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),目前,除了西藏和新疆外,其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例,明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中,最短的陪產(chǎn)假有7天,最長的則有1個(gè)月之久,多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。目前,陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地...查看更多

6.白山產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,白山產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計(jì)算

2016吉林省白山市產(chǎn)假國家規(guī)定婚假產(chǎn)假新規(guī)定:婚假15天產(chǎn)假158天《條例》做了哪些修訂《條例》由原條例的70條,修改為現(xiàn)59條,現(xiàn)條例修改的內(nèi)容涉及生育調(diào)節(jié),獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障和技術(shù)服務(wù)三章,共修改19條。(一)關(guān)于生育政策。在“生育調(diào)節(jié)”一章,本著“城鄉(xiāng)一致、民族一致、地域有別、適度調(diào)整”的原則,在明確全面兩孩政策和保留再婚夫妻再生育政策的基礎(chǔ)上,規(guī)定下列情形可以再生育一個(gè)子女:一是“夫妻生育兩...查看更多

7.白山市產(chǎn)假國家規(guī)定,2023年白山市產(chǎn)假規(guī)定多少天

2016吉林省白山市產(chǎn)假國家規(guī)定婚假產(chǎn)假新規(guī)定:婚假15天產(chǎn)假158天《條例》做了哪些修訂《條例》由原條例的70條,修改為現(xiàn)59條,現(xiàn)條例修改的內(nèi)容涉及生育調(diào)節(jié),獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障和技術(shù)服務(wù)三章,共修改19條。(一)關(guān)于生育政策。在“生育調(diào)節(jié)”一章,本著“城鄉(xiāng)一致、民族一致、地域有別、適度調(diào)整”的原則,在明確全面兩孩政策和保留再婚夫妻再生育政策的基礎(chǔ)上,規(guī)定下列情形可以再生育一個(gè)子女:一是“夫妻生育兩...查看更多

8.白山產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年白山產(chǎn)假新規(guī)定(修訂)

白山市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。白山市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。白山市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇,由白山市社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;白山市職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)。那么白山市產(chǎn)假多少天...查看更多

熱門推薦

最新文章