曹操作為三國時(shí)候著名的文學(xué)家、政治家、軍事家，其思想對企業(yè)文化同樣存在借鑒。曹操從青年時(shí)候舉孝廉，到最后挾天子以令諸侯，成就一番霸業(yè)，平袁術(shù)、袁紹兄弟這兩個(gè)公然稱帝的，維護(hù)了漢的統(tǒng)治地位，掃平董卓余部，收服張繡，平定了中國的北方，一方面還發(fā)展了北方的經(jīng)濟(jì)，文治武功極為鼎盛。
一、方向一定要明確
曹操的政治方向非常明確就是挾天子以令諸侯，以占天時(shí)。于是收羅了非常多的支持東漢政權(quán)的有才之士，例如孔融等等，讓這些人以為效忠曹操就是在效忠東漢政權(quán)，而且動(dòng)輒興兵討伐，例如赤壁之戰(zhàn)就是因?yàn)閷O權(quán)不肯派人質(zhì)到曹操那邊去而引起的。同樣企業(yè)也應(yīng)該明確自己的方向，口號一定要順應(yīng)大多數(shù)企業(yè)的董事和員工心愿，在追求了股東的最大利益同時(shí)還不能忘記企業(yè)的員工。國內(nèi)千年來很多商人都是靠著半部《論語》來經(jīng)商，重義而輕利，在小伙計(jì)一加入就是給他們講義的重要性，很多清朝的票號，每年大年初一都要集體祭拜關(guān)帝爺，其實(shí)這也是一種企業(yè)文化，他們用這樣的儀式來加深企業(yè)內(nèi)部的整體義利觀，達(dá)到小伙計(jì)忠于企業(yè)，掌柜忠于企業(yè)的效果，企業(yè)整體對客戶的忠誠，特別是票號這樣信任危機(jī)還容易發(fā)生的行業(yè)。
現(xiàn)在很多企業(yè)提出了“做百年老店”的口號，方向算是明確了，當(dāng)然這個(gè)里面有一種價(jià)值去向的問題。
二、曹操對團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)方式
曹操的團(tuán)隊(duì)大致可以分為這樣幾類人：
1、是曹操的直系或者旁系親屬，例如曹仁、夏侯淳等等，這些人對曹操可以說是全力支持，忠心耿耿，在危難關(guān)頭可以隨時(shí)挺身而出為曹操而獻(xiàn)生，當(dāng)然這些人的官位而待遇都是很不錯(cuò)的。
2、被曹操采用武力手段收服的，這些人開始可能跟曹操還是兩軍陣前的敵人，這些人就多了，文有賈翊，武有張遼，這些人往往也被曹操不計(jì)前嫌，寬容博大的胸襟所折服。
3、是不遠(yuǎn)千里來投奔曹操的，或者是朋友相互推薦，總之是這些人對曹操的忠心程度很高，對曹操的事業(yè)愿意獻(xiàn)生，當(dāng)然他們自己的目的也是各式各樣，大致可以分為：良禽擇木而棲，本身就看好曹操，對曹操的成功充滿信心，借助曹操來實(shí)現(xiàn)自己的政治理想和人生價(jià)值，這些人包括：郭嘉等文臣武將。
現(xiàn)在的企業(yè)的人事也可以大致氛圍這樣三類，企業(yè)家也應(yīng)該采取曹操的態(tài)度來區(qū)別對待這三類人：
對第一類人要盡量培養(yǎng)，不能培養(yǎng)就棄置不用，縱觀曹操一生從來沒有讓自己家族的庸才擔(dān)當(dāng)大任而誤事的，第一類人忠誠度高，是最主要的特點(diǎn)。
對待第二類人，曹操就顯得不是那么重視了，曹操作為一個(gè)力量型領(lǐng)導(dǎo)，對待部下就象對待工具那樣，你別指望他真把你愛到心肝里去了。例如投降曹操而獻(xiàn)計(jì)燒烏巢糧草的許攸就因?yàn)楦奶幙湟诙鸩懿偈窒碌娜瞬粷M而當(dāng)街被殺。的卻不是曹操殺的，可能跟曹操也沒有關(guān)系，可是后來曹操?zèng)]有重重處理這件事情就可以看出他對這件事情的重視程度，也可以看出他對這些投降過來，心機(jī)不是特別純正的投降派不是特別重視。當(dāng)然投降派里還有是被曹操賺過來的，例如徐庶就是曹操用老母親作為要挾逼迫投降過去的，曹操的觀點(diǎn)很簡單，關(guān)你能不能為我做貢獻(xiàn)，只要你不幫助我的敵人就好，當(dāng)時(shí)徐庶是劉備的軍師，曾經(jīng)大破曹操。對企業(yè)而言，兼并公司的人員跟第三類人大致相同，對待這些人要降低期望值，給他們以閑置，只要不搗亂就行了，但是千萬不能讓他們?nèi)椭约旱母偁帉κ郑菢泳吐闊┝恕?/p>
第三類人要信任，而且在待遇上要優(yōu)待，比如有個(gè)經(jīng)典例子就是郭嘉死后，曹操下令后葬，然后還安排了郭嘉兒子的工作。別小看這樣的小例子，它至少可以其到三個(gè)作用：1、讓郭嘉的一家對曹操感激不盡，從而為曹操乃至曹家努力工作來奉獻(xiàn)自己的力量。2、讓曹操手底下的人認(rèn)識(shí)到，忠于他就肯定有個(gè)好結(jié)果，不管你怎么樣了，你的付出和收獲肯定是成正比的。這樣可以使部下更忠于自己而且使那些隱居的人被曹操的優(yōu)待吸引出來。
營造公平競爭的氛圍。曹操曾經(jīng)有一次讓手下的武將大比武，比的是射箭，在比武之中，當(dāng)然個(gè)方面的矛盾都出來，甚至有些人發(fā)生撕打，但是曹操堅(jiān)持公平的原則，把事情處理得很是成功。而且在曹操的生涯中，他對用功的部下向來是必賞的，有錯(cuò)的部下向來是必糾的。營造的這種公平的氛圍對于企業(yè)的發(fā)展是之關(guān)重要的。因?yàn)楣骄褪菍τ胁湃A的人來說希望。
三、曹操陣營的文化特點(diǎn)
曹操陣營可以說是文臣武將，人才鼎盛，我們把曹營跟劉備陣營和孫權(quán)陣營進(jìn)行比較可以發(fā)現(xiàn)一些有趣的事情。劉備的陣營可以說是明星陣營，文有諸葛亮、龐統(tǒng)，武有關(guān)羽、張飛、趙云、馬超、黃忠。諸葛亮的智慧可以說是冠絕三國，沒有一個(gè)人比得上他，關(guān)張等人都是萬軍之中去上將首級如探囊取物，但是為什么他們也僅僅是只能跟曹操抗衡呢?原因非常簡單，曹營雖然缺少明星級別的人與他們對敵，但是他們擁有強(qiáng)大的中堅(jiān)力量，事實(shí)上企業(yè)也是一樣，比爾蓋茨這樣的技術(shù)天才世界就一個(gè)，但是博士就多了，關(guān)鍵在于運(yùn)用而不是僅僅靠一兩個(gè)明星級別的人才就可以打遍天下的。
跟孫權(quán)陣營進(jìn)行比較，孫權(quán)這邊周瑜能文能武，文有張昭、魯肅、陸遜，武有呂蒙、甘寧、黃蓋。說實(shí)話三國之中實(shí)力最差的就是東吳了，但是偏偏他這個(gè)政權(quán)存活到了最后。
通過對曹操的一些研究可以發(fā)現(xiàn)其實(shí)企業(yè)要想作大做強(qiáng)，道理很簡單，善用人才，當(dāng)然對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者自身的素質(zhì)要求也很高。
