面向全體黨員開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，其目的是豎起信念之“旗”。下面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年度兩學(xué)一做民主生活會(huì)對(duì)照材料，歡迎閱讀!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年度兩學(xué)一做民主生活會(huì)對(duì)照材料(一)
一、存在的主要問題
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、系列重要講話以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》自身思想實(shí)際反思，對(duì)照規(guī)章制度要求檢查，總的感到，自己在思想道德上嚴(yán)格要求，在遵紀(jì)廉政上能夠自律，在履行崗位職責(zé)上認(rèn)真負(fù)責(zé)。但同時(shí)也感到，自己的一些思想和行為與新形勢(shì)、新任務(wù)要求還有較大差距。
(一)精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。任職以來，能與同志們團(tuán)結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了單位和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有三個(gè)方面問題比較突出：一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時(shí)堅(jiān)持得好一些，工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)還不強(qiáng)。應(yīng)該說自己對(duì)待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時(shí)有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。順利時(shí)熱情就高，遇到矛盾時(shí)熱情有所下降;心情舒暢時(shí)熱情比較高，遇有不順心的事時(shí)工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。
(二)素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。工作中，我堅(jiān)持把提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)作為十分緊迫的任務(wù)，特別是在研究室這個(gè)愛學(xué)習(xí)的班子里共事，在黨支部悉心幫帶下，自己理論水平、政策水平和實(shí)際工作能力有了一定提高。但嚴(yán)格對(duì)照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，素質(zhì)能力還有較大差距：一方面提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。坦白講，自己對(duì)提高自身能力素質(zhì)是有危機(jī)感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和工作實(shí)踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。但因?yàn)楹阈囊懔Σ粔�，深鉆細(xì)研、解剖麻雀勁頭時(shí)冷時(shí)熱，憑經(jīng)驗(yàn)抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與時(shí)代要求不相適應(yīng)。從整體情況看，自己與自己比有進(jìn)步，但與別人比，感到差距還不小。另一方面基礎(chǔ)不夠牢實(shí)。對(duì)理論問題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，表現(xiàn)在實(shí)際工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐有時(shí)感到辦法不多，事后感到有所缺憾。雖然大多數(shù)時(shí)候能從全局謀事，但有時(shí)想問題、提建議，辦事情，對(duì)自己分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對(duì)分管以外想得多，積極想辦法、出主意，有時(shí)感覺建議雖對(duì)上了路，但操作性還不太強(qiáng)。
(三)工作方法與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。這半年以來，對(duì)分管工作的特點(diǎn)、規(guī)律和干部教育管理有所理解和把握，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索自己感覺還很不夠，運(yùn)籌謀劃工作上，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒，研究落實(shí)推動(dòng)工作的招法還不多，有些熱點(diǎn)、敏感問題、難點(diǎn)問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。新形勢(shì)下干部隊(duì)伍管理工作出現(xiàn)了許多新情況新問題，對(duì)基層在貫徹落實(shí)條令條例中和以人為本相結(jié)合出現(xiàn)的一些問題，自己平時(shí)有所思考，但往往思考多，自覺運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐少了一些。有時(shí)局限于某地某時(shí)抓管理，著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，站立點(diǎn)還不夠高。任務(wù)來得急時(shí)，計(jì)劃安排、組織管理還缺乏精準(zhǔn)性，個(gè)別時(shí)候有主次不明、輕重不清、緩急不當(dāng)現(xiàn)象。
二、原因分析
對(duì)照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，剖析以上問題產(chǎn)生的原因，盡管有工作忙、任務(wù)重、社會(huì)大環(huán)境影響等客觀方面的原因，但從根源上講還是自己的主觀世界出了問題。主要有以下方面。
(一)放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)。在強(qiáng)化學(xué)習(xí)、堅(jiān)定信念、運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)推動(dòng)工作方面，主觀上是重視的。但由于工學(xué)矛盾處理的不好，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，政治理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠、深入思考不夠，學(xué)習(xí)滿足于讀一讀、看一看。缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)。
(二)放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉。一個(gè)深層次的原因，就是近些年來在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。個(gè)人主觀上認(rèn)為自己的工作和群眾聯(lián)系不夠緊密，群眾路線堅(jiān)持得不夠好。雖然有走近貼近群眾、聯(lián)系服務(wù)群眾的想法，但由于忙于日常工作、事務(wù)纏身，深入基層、聯(lián)系群眾不夠，與基層溝通交流不夠，與普通群眾接觸交流較少，對(duì)基層情況、群眾需求了解不夠。
(三)放松了嚴(yán)格的主觀世界改造。隨著年齡增長和外界環(huán)境影響，認(rèn)為自己工作了這么多年，經(jīng)驗(yàn)不少，加之工作、事務(wù)纏身，以致學(xué)習(xí)理論的勁頭沒興趣，解決實(shí)際問題的時(shí)間少了，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個(gè)人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年度兩學(xué)一做民主生活會(huì)對(duì)照材料(二)
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展以來，我嚴(yán)格按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，深入學(xué)習(xí)了系列重要講話和《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨章、黨規(guī)內(nèi)容。按照關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求，認(rèn)真反思違紀(jì)違法典型案例，深刻認(rèn)識(shí)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題的嚴(yán)重性、危害性。對(duì)照“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的問題和不足
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”的內(nèi)涵，對(duì)照《紀(jì)律》、《準(zhǔn)則》以及“六大紀(jì)律”的要求，自己還存在以下問題。
(一)政治紀(jì)律方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠全面、深入、系統(tǒng)。學(xué)習(xí)抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動(dòng)學(xué)的多，主動(dòng)學(xué)的少，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象，沒有真正入腦入心。二是政治鑒別力不夠強(qiáng)。由于學(xué)之不深，思之不透，對(duì)一些敏感問題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題，雖然感覺很荒謬、很可笑，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有認(rèn)識(shí)到其背后隱藏的目的和危害性。三是政治斗爭不夠全面。政治立場是堅(jiān)定的，但對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。比如，對(duì)于社會(huì)上一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。
(二)群眾紀(jì)律方面。一是服務(wù)群眾不到位。站在職務(wù)想問題、干工作的多，設(shè)身處地為群眾著想的少，沒有做到問計(jì)于民、問需于民，在真心實(shí)意服務(wù)群眾上有差距。比如，老城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施落后，部分背街小巷道路坑洼不平，沒有路燈，居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下，占道經(jīng)營、店外經(jīng)營、車輛亂停亂放等問題突出，嚴(yán)重影響居民生產(chǎn)生活，群眾怨氣大。這些問題暴露出自己的工作落實(shí)不夠，關(guān)心群眾不夠，解決民生問題不夠。二是深入基層群眾調(diào)研不多。認(rèn)為自己是本地人，對(duì)基層情況比較了解，日常調(diào)查研究，只注重了解自己想要了解的問題，到項(xiàng)目一線時(shí)間多，到基層農(nóng)村少，沒有真正和群眾打成一片，沒有做到從群眾里來，到群眾里去。
(三)組織紀(jì)律方面。一是大局意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)不屬于自己分管的事情，很少過問，不愿多說，缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識(shí)。比如，在縣政府常務(wù)會(huì)議上，涉及到分管的工作，就很重視，會(huì)前總能夠充分對(duì)接征求意見。而涉及其他口的議題，怕有越權(quán)之嫌，很少發(fā)言，甚至不發(fā)言。這說明思想解放不夠，存在教條主義。二是批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接。在民主生活會(huì)中，有隨大流思想，沒有嚴(yán)格按照要求，直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團(tuán)結(jié)，影響大局。
(四)工作紀(jì)律方面。一是眼界格局不高。作為城鎮(zhèn)化、交通公路等工作的分管副職，對(duì)照縣委、縣政府關(guān)于解放思想、拉高標(biāo)桿、全面提升的要求，自己的眼界、格局、標(biāo)準(zhǔn)，還存在一定差距。尤其是縣委城市工作會(huì)后，深感自己責(zé)任重大，等不得，坐不住。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。面對(duì)工作上的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不敢大膽工作，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。三是標(biāo)準(zhǔn)要求不高。接到工作任務(wù)后，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎樣保住“屁股”不挨打，而不是爭先進(jìn)位，爭創(chuàng)省、市先進(jìn)。
(五)廉潔紀(jì)律方面。一是認(rèn)識(shí)上存在偏差。對(duì)新形勢(shì)下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識(shí)不足，適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強(qiáng)，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強(qiáng)起來。二是意識(shí)上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責(zé)的問題。三是責(zé)任上存在模糊。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位，對(duì)分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多，重視質(zhì)量效率多，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)少、要求少、過問少。
(六)生活紀(jì)律方面。艱苦奮斗意識(shí)淡化。生活條件好了，物質(zhì)豐富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬頭了，總想穿點(diǎn)貴的、用點(diǎn)好的，對(duì)一些“小節(jié)、細(xì)節(jié)”不注意、不重視，放松了自我要求，把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
對(duì)照“做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員”的要求，深刻反思自己存在的問題，剖析根源，根本原因還是主觀世界改造不夠，主要表現(xiàn)以下4個(gè)方面。
(一)理想信念不牢。作風(fēng)上存在的問題，根子在于放松了對(duì)主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”。自認(rèn)為長期受黨的教育培養(yǎng)，理想信念是堅(jiān)定的、黨性修養(yǎng)是牢固的。時(shí)間久了，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個(gè)人得失多，考慮大局少。
(二)黨性修養(yǎng)放松。在黨的關(guān)懷和培育一步步走來，對(duì)黨有濃厚的感恩之情和感激之情，政治立場始終是堅(jiān)定的，在大是大非和原則性問題上，始終和黨保持一致。但隨著年齡增長，放松了黨性鍛煉，造成了政治敏銳性和鑒別力下降，沒有做到時(shí)刻警醒警惕。在工作安排上，滿足于上邊安排什么，我就干什么，有“事不關(guān)己、高高掛起”的念頭和想法，沒有把黨員第一身份時(shí)掛心頭。
(三)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。隨著職務(wù)的升遷，坐辦公室的時(shí)間長了，下去實(shí)地調(diào)查研究的少了，與群眾促膝談心、交流思想不夠，從而導(dǎo)致對(duì)群眾訴求和期望了解不清，群眾觀點(diǎn)理解錯(cuò)位，工作思路定格，埋在了抓項(xiàng)目、抓發(fā)展上面沒有做到從群眾來，到群眾中去，沒有從思想深處去關(guān)心、關(guān)注群眾，沒有真正了解群眾的所需所盼、所憂所困。認(rèn)真反思，主要是宗旨意識(shí)淡化，群眾觀點(diǎn)不牢，沒有真正弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”，沒有真正把群眾滿意當(dāng)做衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，沒有把群眾利益當(dāng)做干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
(四)自我要求不嚴(yán)。為官之初，謹(jǐn)慎小心，隨著職務(wù)升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標(biāo)準(zhǔn)，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)，認(rèn)為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。認(rèn)真反思，主要是自我要求不嚴(yán)、自律意識(shí)不強(qiáng)、防微杜漸不夠。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年度兩學(xué)一做民主生活會(huì)對(duì)照材料(三)
對(duì)照的系列重要講話精神，對(duì)照黨章規(guī)定和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對(duì)照正反兩方面典型，全面檢視在“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的突出問題，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、存在的問題
(一)修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的問題
1.修身做人方面存在的問題：一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。認(rèn)為只要在政治上、行動(dòng)上與黨委保持一致，積極干好本職工作就可以了，因而在學(xué)習(xí)上以學(xué)文件、參加區(qū)委和紀(jì)委組織的集中學(xué)習(xí)為主，主動(dòng)擠出時(shí)間開展自學(xué)不夠，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面，未能準(zhǔn)確把握的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。有時(shí)工作忙起來就將學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù)，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料。二是政績觀念有偏差。對(duì)于上級(jí)有考核、有排名的工作抓得比較緊，特別是對(duì)信訪舉報(bào)、紀(jì)律審查等工作過問得比較多，而對(duì)廉政宣傳教育、干部管理監(jiān)督等工作過問得比較少。在整體把握上，偏重于考慮工作的影響，弱化了工作的實(shí)際效果;在紀(jì)檢監(jiān)察職能履行上，偏重于嚴(yán)厲懲處，還存在查處大案要案的傾向，對(duì)抓早抓小重視不足，弱化了教育、監(jiān)督、保護(hù);在懲處作用發(fā)揮上，偏重于就案辦案，弱化了紀(jì)律審查的“后半篇文章”;三是官僚風(fēng)氣還存在。在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)深化“三轉(zhuǎn)”、聚焦主業(yè)主責(zé)后，對(duì)“監(jiān)督者的再監(jiān)督”理解有偏差，認(rèn)為不便于深入一線進(jìn)行“貼身”監(jiān)督，因而宅在辦公室里聽匯報(bào)的時(shí)間多了起來，走出辦公室聽一線干群心聲的時(shí)間少了。四是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)待加強(qiáng)。在工作方式上，還存在抓工作迫切、抓隊(duì)伍急躁的情況，剛性有余柔性不足，對(duì)一線辦案人員批評(píng)較多，安慰鼓勵(lì)較少。批評(píng)人不注意方式方法，過分強(qiáng)調(diào)主觀原因，未能顧及他人感受。剛到XX時(shí)，我還經(jīng)常和班子成員進(jìn)行談心談話，營造相互理解信任、相互監(jiān)督提醒的濃厚氛圍。漸漸地，工作布置多了，談心談話少了，與一般工作人員的接觸更是不多。
2.用權(quán)律己方面存在的問題：一方面，規(guī)矩有了，但執(zhí)行還有偏差�，F(xiàn)在紀(jì)律嚴(yán)了、規(guī)矩多了、要求高了，總感覺到在開展工作時(shí)受到了束縛，不自在、不自由，打不開局面、出不了成效。特別是在信訪矛盾包案化解中，面對(duì)一些進(jìn)京訪、纏訪鬧訪的上訪戶，常常感到束手無策，有躲問題、怕麻煩的傾向，甚至?xí)俺鲩_口子、搞變通解決個(gè)案問題的念頭。區(qū)委請(qǐng)銷假制度出臺(tái)以來，本人離泰公干或者辦私事時(shí)，有時(shí)重口頭報(bào)告輕書面請(qǐng)假，忘記向區(qū)委報(bào)告?zhèn)浒傅那闆r也偶爾發(fā)生。在擔(dān)任紀(jì)委書記后，除了上級(jí)監(jiān)督和輿論監(jiān)督外，其他的監(jiān)督約束很少，用紀(jì)律這面鏡子照人多，照自己少，思想上自律之弦有所松動(dòng)。一方面，認(rèn)為別人都這么做的，那我也可以這么做，有怕吃虧的思想;另一方面，別人都這么做了，若我不這么做，別人就會(huì)有想法，有從眾的心理。盡管實(shí)際上并未發(fā)生，但這種念頭還偶爾冒出來。另一方面，監(jiān)督有了，但問責(zé)還不理想。在紀(jì)律審查上敢于頂真碰硬，但在一些信訪問題的處理上，有時(shí)狠不下心來，失之于寬、失之于軟，對(duì)紀(jì)委書記來說，這是缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)囊环N表現(xiàn)。在內(nèi)心深處，“得罪人”的盡量不干，“討人嫌”的話盡量不說，常因事小就不當(dāng)問題，常因慣例就輕易放過。特別是對(duì)有的部門單位想打政策擦邊球的事未能做到堅(jiān)決說不。在對(duì)相關(guān)人員的問責(zé)處理上，只側(cè)重于處理案件當(dāng)事人，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任重視不夠。在“一案雙查”方面，問責(zé)還停留在誡勉談話層面，沒有真正下狠心給予黨紀(jì)處分，這與省市紀(jì)委的要求還有一些差距。
3.干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題：一是服務(wù)大局不夠主動(dòng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨的監(jiān)督機(jī)關(guān)，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航責(zé)無旁貸。但在具體工作中，有時(shí)站位不夠高，大局觀念、全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，重視分工范圍內(nèi)工作，對(duì)文明城市創(chuàng)建、招商引資、項(xiàng)目服務(wù)等重點(diǎn)工作，總體上是關(guān)心的，但對(duì)其它一些事關(guān)全局性的工作，過問不多、參與不多、意見不多。特別是在如何協(xié)助地方黨委政府解決在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中遇到的制約瓶頸，如何采取有效措施解決好黨員干部“不正不為”問題，如何做將保護(hù)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性落到實(shí)處，如何履行“監(jiān)督者的再監(jiān)督”的責(zé)任，營造一個(gè)政令暢通的發(fā)展環(huán)境等方面，探索不夠、實(shí)踐不多。二是調(diào)查研究不夠深入。調(diào)查研究是謀事之基、成事之本、興業(yè)之道。在到XX工作的兩年時(shí)間里，盡管絕大多數(shù)鎮(zhèn)街園區(qū)和重要部門都先后調(diào)研過，但還存在重形式、輕實(shí)效的現(xiàn)象，不能一竿子插到底，深入到群眾中了解情況。調(diào)研中常常都是委局整個(gè)班子出動(dòng)，隨同人員多，看亮點(diǎn)多，講表象、提要求比較多，空話、虛話、套話比較多，管用的話、有針對(duì)性解決問題的意見比較少，有時(shí)注重解決表面問題，對(duì)深層次矛盾沒有系統(tǒng)地去研究解決。三是戰(zhàn)略遠(yuǎn)見稍顯不足。在全局的謀劃上，往往思維局限，思考滯后，思路不暢，習(xí)慣于就事論事，長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性的研究欠缺。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)、履行監(jiān)督責(zé)任方面，往往側(cè)重于年初的責(zé)任分工和任務(wù)分解，不注重抓日常工作的監(jiān)督檢查;推進(jìn)工作抓落實(shí)的時(shí)候，過于注重充分準(zhǔn)備，寄希望于時(shí)機(jī)成熟，特別是在大案要案的突破階段，猶豫不決、瞻前顧后的時(shí)候多，沉著果敢、當(dāng)機(jī)立斷的時(shí)候少。如何構(gòu)建懲防體系，通過制度來規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，將權(quán)力真正關(guān)進(jìn)制度的籠子;如何強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，打造紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍鐵軍，有效解決“燈下黑”的問題;如何延長紀(jì)檢監(jiān)察工作“產(chǎn)業(yè)鏈”，由就事論事解決信訪問題向既解決問題又統(tǒng)一群眾思想、凝聚人心上轉(zhuǎn)變，思考不多、思路不寬。三是創(chuàng)新意識(shí)明顯不夠。我從事辦案工作20多年，一直以來養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的風(fēng)格，工作節(jié)奏上慢條斯理、不溫不火，工作開拓上循規(guī)蹈矩有余，改革創(chuàng)新不夠。紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，更多是上級(jí)的統(tǒng)一部署和安排，重點(diǎn)抓的是一些事務(wù)性工作，規(guī)定動(dòng)作多、自選動(dòng)作少。在面對(duì)上面條條框框、政策規(guī)定越來越嚴(yán)的情況，存在怕出亂子、怕犯錯(cuò)誤、怕?lián)?zé)任的思想，注重于穩(wěn)中求進(jìn)、完成任務(wù)，改革創(chuàng)新的力度不大，造成工作平鋪直敘的多，有影響有特色的少。在一些敏感問題的處理上，畏首畏尾，缺乏應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，缺少敢闖敢干、先行先試的精神。
(二)貫徹民主集中制，遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的問題
1.盡管委局機(jī)關(guān)凡屬“三重一大”事項(xiàng)，都堅(jiān)持民主集中制原則，交班子集體討論，本人也實(shí)行末位表態(tài)。但客觀來講，有的決策在會(huì)前醞釀不充分，存在倉促上陣的情況。有時(shí)在時(shí)間緊迫的情況下，以碰頭會(huì)、轉(zhuǎn)簽文件等方式代替紀(jì)委常委會(huì)集體研究。有些事項(xiàng)作出決議后，對(duì)執(zhí)行落實(shí)情況疏于監(jiān)督檢查，疏于跟蹤問效，忽視了議事決策的落實(shí)效果。在處理民主與集中的關(guān)系上，對(duì)于民主多一點(diǎn)，還是集中多一點(diǎn)，有時(shí)把握不準(zhǔn)、定位不清，有看風(fēng)向、跟風(fēng)走的傾向。
2.無論對(duì)班子成員，還是一般干部，對(duì)他們的意見也都能聽得進(jìn)去，但也有先入為主的情況。有時(shí)覺得自己從事紀(jì)檢監(jiān)察工作二十多年，相關(guān)業(yè)務(wù)比較熟悉，因而在工作的決策上，憑經(jīng)驗(yàn)拍板，有時(shí)不注重尊重、聽取其他同志的意見，不能夠把自己的想法耐心細(xì)致地跟其他同志講清。在紀(jì)委常委會(huì)研究案件或其他工作時(shí)，首先亮明自己態(tài)度的情況也偶爾發(fā)生。
3.本人時(shí)刻帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但有時(shí)政治敏銳性不強(qiáng)，在黨憂黨、在黨護(hù)黨意識(shí)不高，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，對(duì)一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行斗爭不夠。比如，看到一些微信朋友圈的段子，只要不牽涉到本地，就沒有警覺性，覺得無所謂，也沒有盡到提醒的義務(wù)。
(三)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委十項(xiàng)規(guī)定方面存在的問題
1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”方面，存在的問題：一方面，整體協(xié)同不足。在實(shí)際工作中，一些部門單位牽頭主抓作用發(fā)揮不夠好，有的將黨委的主體責(zé)任與紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任混為一談，對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的內(nèi)涵理解不透。一些基層紀(jì)檢監(jiān)察組織既有以監(jiān)督責(zé)任代替主體責(zé)任大包大攬的現(xiàn)象，也有以主體責(zé)任落實(shí)不力為由推卸監(jiān)督責(zé)任的問題，導(dǎo)致“兩個(gè)責(zé)任”良性互動(dòng)不夠、整體聯(lián)動(dòng)不足。另一方面，壓力傳導(dǎo)不夠。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”主動(dòng)不足、被動(dòng)有余，呈現(xiàn)出“上熱、中溫、下冷”逐級(jí)遞減之勢(shì)，還存在“上面急切切，下級(jí)聲聲慢”的現(xiàn)象，少數(shù)單位表態(tài)堅(jiān)決、行動(dòng)遲緩，缺少具體抓手和措施。在責(zé)任清單制定上，上面講求宏觀、下面落實(shí)空洞，考核指標(biāo)過于籠統(tǒng)，看似大家都有任務(wù)，實(shí)則沒有具體任務(wù)。一些紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)，對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”把握不準(zhǔn)、運(yùn)用不夠，影響監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的實(shí)際效果。
2.在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委十項(xiàng)規(guī)定精神方面，存在的問題：從面上來看，盡管我始終將落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神記在心上、扛在肩上，并多次部署“四風(fēng)”專項(xiàng)督查，但一些黨員干部無視規(guī)定、頂風(fēng)違紀(jì)的情況還時(shí)有發(fā)生。如少數(shù)部門依然存在公務(wù)接待不規(guī)范、公款購買土特產(chǎn)及禮品、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等違規(guī)行為。這與我們監(jiān)督檢查不力也不無關(guān)系。在思想認(rèn)識(shí)上，錯(cuò)誤地認(rèn)為現(xiàn)在中央的要求比較嚴(yán)格，我們只要不出格就可以了，因而在具體把握上，造成執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，監(jiān)督檢查不細(xì)、工作措施不實(shí)。就自身反思，盡管本人沒有違規(guī)占用公房，無公車私用現(xiàn)象，工資關(guān)系在到XX任職后一并轉(zhuǎn)移到位，但自身“四風(fēng)”方面的苗頭性、傾向性問題還尚未根除。如在公務(wù)接待安排上，認(rèn)為接待好了才顯得熱情，接待標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)把握不準(zhǔn)，有偏高現(xiàn)象。在穿著上有所追求，形象上有所講究，總覺得在外在氣質(zhì)上要有品位，一味追求生活的高標(biāo)準(zhǔn)，享樂主義、奢靡之風(fēng)有所抬頭。
二、產(chǎn)生上述問題的原因
以上問題產(chǎn)生的原因，最根本的在于沒有擰緊“總開關(guān)”，沒有按照“三嚴(yán)三實(shí)”嚴(yán)格要求自己。
(一)理想信念有所松動(dòng)。深究自身修身不嚴(yán)方面的諸多問題，根本癥結(jié)在于思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上不同程度地出現(xiàn)了偏差。由于對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)、黨的群眾路線等內(nèi)容學(xué)習(xí)不深，對(duì)系列重要講話精神實(shí)質(zhì)和根本要求領(lǐng)會(huì)不透，導(dǎo)致理論和實(shí)踐還有脫節(jié)，沒有堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)共產(chǎn)主義和的信念、對(duì)黨和人民的忠誠，沒有將崇高理想始終內(nèi)化于心、外化于行，不良風(fēng)氣趁虛而入，進(jìn)而出現(xiàn)工作作風(fēng)不扎實(shí)、自我約束不嚴(yán)格等問題。
(二)宗旨意識(shí)有所淡漠。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，理應(yīng)踐行“當(dāng)黨的忠誠衛(wèi)士、做群眾的貼心人”這一莊嚴(yán)承諾，但只顧不折不扣完成上級(jí)任務(wù)，總認(rèn)為一切工作都是執(zhí)紀(jì)為民之舉，是為群眾講話的，群眾對(duì)我們紀(jì)委理應(yīng)“無話可說”。歸根結(jié)底，這是宗旨意識(shí)淡漠、群眾感情不深，沒有與群眾坐在一條板凳上思考問題，在立場上與人民群眾利益訴求有所背離，在感情上與人民群眾所思所想有所疏遠(yuǎn)，對(duì)群眾訴求滿足于“辦了”而不是“辦好”，特別是對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、損害群眾利益的不正之風(fēng)以及發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，與人民群眾愿望期盼有所脫節(jié)。
(三)奉獻(xiàn)精神有所減退�；仨^去，有過激情如火、沖鋒陷陣，也有過奮力拼搏、忘我奉獻(xiàn)。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，權(quán)力觀、地位觀發(fā)生了變化，“講實(shí)惠不講理想、講索取不講奉獻(xiàn)”的思想尚未杜絕，工作的境界不高，一些工作是做過了、任務(wù)也完成了，盡管十分盡力，但盡心還有差距，很多工作都沒有達(dá)到完美。對(duì)照先進(jìn)典型，從“生也沙丘，死也沙丘，父老生死系”的好干部焦裕祿，再到“退休福不享，栽樹二十年”的“草鞋書記”楊善洲，這讓我深感汗顏，也讓我深受洗禮。
三、改進(jìn)措施
針對(duì)專題教育中查擺出的問題，我將發(fā)揮示范帶頭作用，以認(rèn)真、較真、頂真的態(tài)度抓好整改，務(wù)求取得實(shí)效。
(一)抓學(xué)習(xí)提高。政治上的堅(jiān)定來自理論上的清醒。我將堅(jiān)持將理論學(xué)習(xí)作為修身立命之本，作為自身成事、成長、成熟的首要階梯。重點(diǎn)研讀馬克思主義經(jīng)典著作，專心致志地讀、原原本本地讀、反反復(fù)復(fù)地讀，通過細(xì)嚼慢咽去感悟其歷久彌新的思想價(jià)值。對(duì)于分管領(lǐng)域，每年組織紀(jì)委中心組集中學(xué)習(xí)12次以上，每次圍繞1—2個(gè)專題進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論交流，每半年召開1次務(wù)虛會(huì)，雙向溝通、情感交流、互幫互學(xué)，切實(shí)將單位學(xué)理論、用理論的氛圍營造起來。面向全區(qū)而言，將《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)貫徹作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，并通過集中宣講、分類測試、知識(shí)競賽等方式，把基本精神、主要內(nèi)容傳達(dá)到每一個(gè)基層黨組織和每一位黨員，掀起學(xué)習(xí)宣傳兩部黨內(nèi)法規(guī)的熱潮。
(二)抓責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持將“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)作為一項(xiàng)重大政治責(zé)任擔(dān)負(fù)起來，緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)步步推進(jìn),緊扣突出問題層層治理，以扎實(shí)工作創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的新業(yè)績。針對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”清單不細(xì)、責(zé)任不明、考核不嚴(yán)的情況，創(chuàng)新“清單+”模式，堅(jiān)持“一份清單附一張承諾書、派一名督導(dǎo)員、填一紙實(shí)績單”的方式，通過簽字背書、當(dāng)面交責(zé)、公開晾曬等方式，掛圖作戰(zhàn)，嚴(yán)格考核，防止責(zé)任“打盹”，杜絕清單“睡覺”，確保鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威，保證制度的生命力。
(三)抓作風(fēng)改進(jìn)。堅(jiān)持紀(jì)挺法前，以弛而不息的毅力，水滴石穿的韌勁，以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)厲的措施治理作風(fēng)問題，傳遞出“制度籠子越來越緊、越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”這樣一個(gè)強(qiáng)烈信號(hào)。加大對(duì)群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題查處力度，嚴(yán)查快處基層黨員干部故意刁難、吃拿卡要，虛報(bào)冒領(lǐng)、優(yōu)親厚友，貪污侵占、私分濫發(fā)等問題。針對(duì)少數(shù)單位為掩蓋“四風(fēng)”問題，在財(cái)務(wù)賬冊(cè)上使用“障眼法”，弄虛作假，人為設(shè)置障礙對(duì)抗組織“四風(fēng)”問題檢查的情況，開展監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)專項(xiàng)聯(lián)合督查，不斷整合監(jiān)督力量，逐步拓展監(jiān)督手段，著力壓縮隱性“四風(fēng)”問題存在的土壤。針對(duì)當(dāng)前黨員干部“不正不為”問題屢查不止、糾而復(fù)返的問題，將積極探索庸懶散慢行為與單位編制管理掛鉤的路徑，將一個(gè)單位變成“責(zé)任共同體”，解決為官不為結(jié)果難以運(yùn)用的問題。
(四)抓率先垂范。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)定位、高起點(diǎn)謀劃，自我加壓，調(diào)高標(biāo)桿，以率先垂范的人格形象、親力親為的工作作風(fēng)，帶出真抓落實(shí)、快抓落實(shí)、狠抓落實(shí)的良好風(fēng)氣。在工作謀劃上，將始終強(qiáng)化第一責(zé)任人責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，絕不做“甩手掌柜”，絕不當(dāng)“撞鐘和尚”。在權(quán)力監(jiān)督上，堅(jiān)持民主集中制，健全完善區(qū)紀(jì)委常委會(huì)議事規(guī)則，重大事項(xiàng)會(huì)前醞釀，聽取各方意見。建立健全工作點(diǎn)評(píng)制度，各室工作常委評(píng)，常委工作書記評(píng)，書記工作全員評(píng)，及時(shí)查擺問題并加以改進(jìn)，達(dá)到刮骨療傷的功效。在廉潔自律上，凡要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，不給組織抹黑，不給紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)丟臉。同時(shí)，將“廉潔齊家”作為根本遵循，經(jīng)營好家庭、維護(hù)好家風(fēng)、涵養(yǎng)好家教，做到戀親不為親徇私、念舊不為舊謀利、濟(jì)友不為友撐腰。
以上對(duì)照檢查，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正，我將虛心接受，認(rèn)真加以改正。
