一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的地域管轄
《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》對(duì)此是如何規(guī)定的?所謂勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄，是指確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的權(quán)限和范圍，即各級(jí)或同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在職權(quán)范圍上的具體分工。某一勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)某一勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行處理的權(quán)限，稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)，也就是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理權(quán)�！镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第17條規(guī)定，縣、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
這在法律上稱為地域管轄。地域管轄亦稱地區(qū)管轄，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)按空間范圍確定受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的分工，一般都是按照行政區(qū)劃確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理范圍。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁地域管轄與我國現(xiàn)行的民事訴訟地域管轄基本是一致的，這樣對(duì)仲裁裁決不服的當(dāng)事人，可以根據(jù)勞動(dòng)法和民事訴訟法的規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院起訴，方便當(dāng)事人就地就近解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。地域管轄有一般地域管轄和特別地域管轄。如前所述的《條例》第17條規(guī)定的管轄就是一般地域管轄，它是按照當(dāng)事人的所在地劃分案件管轄的。
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁移送管轄是什么
《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第18條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第8條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的單位與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)受理。這是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁地域管轄的一種特別情況，稱為特別地域管轄。特別地域管轄，是以勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的所在地作為標(biāo)準(zhǔn)劃分管轄的，它是由于采用一般管轄的辦法，不能適應(yīng)當(dāng)事人進(jìn)行申訴又不便于仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行仲裁情況下采用的一種明確管轄權(quán)的制度，如鐵路、民航、交通等跨地區(qū)的企業(yè)和聯(lián)合企業(yè)內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，就不宜適用一般管轄原則，而應(yīng)由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第17條還規(guī)定：“設(shè)區(qū)的市的仲裁委員會(huì)和市轄區(qū)的仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定”。這在法律上稱為級(jí)別管轄。級(jí)別管轄是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)的組織系統(tǒng)內(nèi)，確定上下級(jí)仲裁機(jī)關(guān)受理仲裁案件的權(quán)限劃分。目前我國各省區(qū)根據(jù)《條例》的授權(quán)，實(shí)行級(jí)別管轄的范圍和劃分不太一致�！秳趧�(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第7條規(guī)定：“仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會(huì)管轄的，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。
仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí)，由共同的上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門指定管轄”。前者在法律上稱移送管轄，后者則為指定管轄。從上述中可以看出，我國現(xiàn)行的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄有地域管轄、級(jí)別管轄、移送管轄和指定管轄，其中地域管轄是最基本的管轄。
