申(被)請人
姓 名:張某 性別:女 國 籍:中國 民族:漢族
身份證號碼:
出生日期:1981年4月3日
工作單位:上海某某餐飲管理有限公司
住 址:上海市某路某號某室
電 話: 郵 編:
被(申)請人
單位名稱:某某電器(上海)有限公司
單位性質(zhì):外商投資企業(yè)
代表人姓名:趙某某 性別:男 職務:法定代表人
單位注冊登記地:上海市某區(qū)某路某號
電 話23456789 郵 編20000x
請求事項:1、要求被申請人辦理退工手續(xù);
2、要求被申請人支付2008年春節(jié)三天的加班工資900元;
3、要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟補償金4000元;
事實和理由:
申請人張某于2006年8月經(jīng)招聘進入被申請人某某電器(上海)有限公司工作,雙方簽訂了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的勞動合同,約定申請人在被申請人處擔任出納,每月工資2000元,當月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間,申請人任勞任怨,有時根據(jù)被申請人的安排加班加點,但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。2008年3月15日,被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明,申被雙方的勞動關(guān)系于2008年4月14日解除,被申請人將支付申請人工資至2008年4月14日。申請人在被申請人處工作至2008年4月14日,但被申請人至今未辦理退工手續(xù),也未支付經(jīng)濟補償金。
申請人認為,根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定,用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后,應在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù),F(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于2008年4月14日解除,故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定,用人單位安排勞動者法定休假日工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資,故要求被申請人補足申請人2008年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動合同條例》,用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的,應當根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償,F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月,故要求被申請人按2000元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟補償金。
綜上,申請人向貴會提出申請,要求依法保護勞動者的合法權(quán)益。
申請人確認以下為文書送達地址:
申請人名稱: 張某 被申請人名稱:某某電器(上海)有限公司
文書送達地址:上海市某路某號某室 文書送達地址:上海市某區(qū)某路某號某室
郵政編碼: 200000 郵政編碼: 200000
某某 勞動爭議仲裁委員會
申請人: 張某 (簽名或蓋章)
2008 年 xx 月 xx 日
附: 1、副本___x____份;
2、證物___x____件;
3、書證___x____件。
注:1、申請書內(nèi)容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本,并由申請人簽名或蓋章。
2、事實和理由部分空格不夠用時,可用同樣紙張大小紙張增加續(xù)頁。
附件:
證據(jù)材料清單
1、勞動合同3頁
2、考勤卡2頁
3、加班申請單5頁
4、工資單2頁
5、加班工資計算表1頁
(以下空白)
提交人(當事人或代理人)簽名: 張 某
仲裁機構(gòu)簽收確認:
注:提交證據(jù)材料,需同時提交證據(jù)材料清單(一式二份)。