"嚴(yán)管與厚愛"專題組織生活會會議記錄1
根據(jù)《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)方案》的要求，為進(jìn)一步深化黨性教育，增加黨員干部職工防腐拒變的能力，6月12日，鄂西機(jī)關(guān)黨總支第二黨支部召開了“嚴(yán)管與厚愛”的專題組織生活會，支部全體黨員參加會議，黨委書記錢兵、工會主席曹玲以普通黨員身份參加會議。
會上首先觀看了黨風(fēng)廉政教育警示片《毀于小節(jié)的悔恨人生》，短片通過深入剖析湖北省5位反面典型的案例，從不同角度講述了少部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部未能堅(jiān)守廉政底線、沉溺金錢、權(quán)色交易、生活腐化墮落，將手中的權(quán)力轉(zhuǎn)化為謀取私利、滿足私欲的工具，走向人民群眾的對立面，最終接受法律的審判，成為階下囚的“腐朽”過程，從反面詮釋了共產(chǎn)黨員堅(jiān)守黨風(fēng)廉政底線何其重要，也表明了黨組織對黨員干部職工“嚴(yán)管與厚愛”的必要性和重要性。
會議就“嚴(yán)管與厚愛”主題交流了學(xué)習(xí)體會與認(rèn)識，黨支部書記周浩首先發(fā)言，他揭示了“嚴(yán)管”與“厚愛”的辯證關(guān)系，表明了“嚴(yán)管與厚愛”的落腳點(diǎn)是以人為本，是組織對黨員的關(guān)懷，闡述了“嚴(yán)管與厚愛”的最終目標(biāo)是將嚴(yán)格的制度轉(zhuǎn)化為黨員自覺的行動。組織委員魯傳杰表示，“嚴(yán)管與厚愛”體現(xiàn)在工作中就是：通過健全制度建設(shè)，建章立制，立好規(guī)矩，把握方向;通過嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，樹立工作標(biāo)尺，落實(shí)好各項(xiàng)工作目標(biāo);通過關(guān)懷職工，尤其是加大對基層職工的指導(dǎo)幫助，彰顯以人為本的管理理念。吳完竹從工作角度闡述了“嚴(yán)管”和“厚愛”的詞意，將“嚴(yán)管與厚愛”與收費(fèi)管理工作結(jié)合起來，表明了重視紀(jì)律建設(shè)和加強(qiáng)職工關(guān)懷的重要性。宣傳委員劉軍結(jié)合辦公室工作說道，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，踐行“兩學(xué)一做”，“三抓一促”等活動要求，在組織嚴(yán)管下履職盡責(zé)。要樹立慎獨(dú)觀念，常懷感恩之心、敬畏之心。要樹立公仆意識，辦公室要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好基層。王雪闡述了觀影后的深切體會，認(rèn)為“嚴(yán)管與厚愛”就是黨組織對人性的弱點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)某C正，是對黨員成長的幫助，工作的好壞歸根到底要靠人民群眾來評價。張濤結(jié)合當(dāng)前熱映的《彭德懷元帥》電視劇，闡述了“嚴(yán)管”與“厚愛”的辯證統(tǒng)一，并表示將通過加強(qiáng)職工紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步完善制度設(shè)計，用制度規(guī)范言行，提升信息監(jiān)控中心管理水平。
曹玲表示，“嚴(yán)管”顧名思義是嚴(yán)格管理，制定標(biāo)準(zhǔn)，加以落實(shí)，“嚴(yán)管”是“厚愛”的表現(xiàn)，“厚愛”通過“嚴(yán)管”來體現(xiàn)，二者相輔相成，不可割裂。她說，只有“嚴(yán)管”，才能建章立制，提升組織和個人的“戰(zhàn)斗力”;只有“厚愛”，加強(qiáng)對職工的貼心關(guān)懷，才能體現(xiàn)“凝聚力”。
黨委書記錢兵表示，黨支部組織生活會內(nèi)容詳實(shí)，黨員干部職工的發(fā)言貼切實(shí)際、剖析深入，從不同角度闡述了對“嚴(yán)管與厚愛”的理解。“嚴(yán)管”與“厚愛”二者有機(jī)統(tǒng)一、相互依賴，既要“嚴(yán)得服氣”也要“愛得溫暖”，“嚴(yán)管與厚愛”歸根到底是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，全體黨員干部要適應(yīng)組織的“嚴(yán)管”要求，置身于組織的監(jiān)督范圍內(nèi)，抓早抓小，在融入中強(qiáng)化監(jiān)督，并勉勵在今后的工作生活中做好“兩點(diǎn)”：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)要“嚴(yán)”。通過嚴(yán)管紀(jì)律規(guī)矩、嚴(yán)管工作作風(fēng)、嚴(yán)管工作質(zhì)量、嚴(yán)管工作態(tài)度四個方面入手，時刻保持黨員干部職工的清正廉潔，時刻警惕“千里之堤、毀于蟻穴”;二是為民服務(wù)之心要“厚”，時刻牢記廣大職工的福祉。通過改進(jìn)工作作風(fēng)，發(fā)揮機(jī)關(guān)的服務(wù)效能，對基層反映的問題及時答復(fù)、及時跟進(jìn)、及時解決，贏得基層干部職工的贊譽(yù)和好評。
"嚴(yán)管與厚愛"專題組織生活會會議記錄2
“嚴(yán)管造就高品質(zhì)，厚愛凝聚眾人心”。6月22日，機(jī)關(guān)第一黨支部、路政一大隊(duì)黨支部全體黨員共聚隨縣管理所，處領(lǐng)導(dǎo)喬亮、汪利軍、胡道政“變身”普通黨員，引導(dǎo)大家深刻領(lǐng)悟新形勢下“嚴(yán)管與厚愛”辯證邏輯關(guān)系，積極開展批評與自我批評，觸碰思想靈魂，真切體會“紅臉出汗、咬耳扯袖”。
“管住小節(jié)方能成大器、謀大業(yè)。小節(jié)失手，大節(jié)不保，最終必將走上不歸路”。全體黨員在集中學(xué)習(xí)省委領(lǐng)導(dǎo)李鴻忠、王曉東和侯長安等同志在全省黨風(fēng)廉政警示教育大會暨第十七個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月電視電話動員會上的講話精神后，集體觀看了黨風(fēng)廉政教育警示片《毀于小節(jié)的悔恨人生》。
心存僥幸，必毀于小節(jié)，悔之則晚。全體黨員在震撼中深受啟迪，紛紛結(jié)合各自工作實(shí)際，展開批評與自我批評，查找剖析自身存在的問題和原因，幫助其他同志指出不足并提出建議。
辦公室作為機(jī)關(guān)的龍頭，其位置和作用至關(guān)重要。針對辦公室日常工作中出現(xiàn)的執(zhí)行力不夠、效率不高、協(xié)調(diào)督辦不到位等現(xiàn)象，機(jī)關(guān)第二黨支部書記、管理處辦公室主任胡志林主動坦示自身問題，虛心接受同志們的批評和意見。
“胡智同志自從襄荊路段調(diào)任隨岳路段以來，一直工作在最艱苦的最北邊，特別是防凍防滑期間，為保障北段安全暢通作出了積極貢獻(xiàn)。希望胡智同志在今后的工作中能夠更加關(guān)愛職工成長，注重綜合素質(zhì)提升，同時自己要加強(qiáng)鍛煉，注意身體，少抽煙�！贝舜螌ｎ}組織生活會，機(jī)關(guān)第一黨支部與路政一大隊(duì)黨支部聯(lián)合召開，使機(jī)關(guān)與基層黨員能夠如此貼近并且面對面地交流。與會黨員在發(fā)言中，既肯定點(diǎn)評對象所付出的努力和取得的成績，又直接指出需要克服和改正的缺點(diǎn)。
專題組織會歷時6個小時，處長喬亮全程參加，并對每一位發(fā)言的同志進(jìn)行了認(rèn)真點(diǎn)評。他表示，此次民主生活會開得很實(shí)在，每一名同志都進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備，對自身存在的問題敢于坦露，對其他同志也能表示坦誠，是一次嚴(yán)肅且鼓勁的組織生活會，達(dá)到了預(yù)期目的。在談到如何落實(shí)“嚴(yán)管與厚愛”時，他指出，“嚴(yán)管造就高品質(zhì)，厚愛凝聚眾人心”，批評與自我批評是我們黨歷來的重要法寶和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨在發(fā)展中始終保持旺盛戰(zhàn)斗力的根本保障。他強(qiáng)調(diào)，一是要認(rèn)清“嚴(yán)管與厚愛”的辯證關(guān)系，厚愛是前提與條件，嚴(yán)管是舉措和保障，全體黨員要牢固樹立嚴(yán)管就是厚愛的意識，用團(tuán)結(jié)共事、協(xié)作互助的動力來彰顯厚愛;二是要做好“嚴(yán)管”落地工程，嚴(yán)管“重在班子建設(shè)，重在干部隊(duì)伍建設(shè)、重在標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、重在履職盡責(zé)”。機(jī)關(guān)是龍頭，要進(jìn)一步做好表率，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭思考，鍛造和錘煉一支工作作風(fēng)過硬的隊(duì)伍，將崗位職責(zé)貫穿到日常工作中，不斷完善招投標(biāo)、檔案、宣傳等制度體系建設(shè)，優(yōu)化長效管理機(jī)制;三是要做好“厚愛”落地工程。厚愛要體現(xiàn)在“真心關(guān)心隊(duì)伍成長、真心關(guān)心一線職工需求、真心關(guān)心大家小家建設(shè)、樹立正確價值取向”上，要堅(jiān)定理想信念，樹立群眾觀點(diǎn)，真心實(shí)意為員工謀劃未來，對一線反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題要落實(shí)整改措施，用《準(zhǔn)則》和《條例》嚴(yán)格要求自己，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
會上，處領(lǐng)導(dǎo)汪利軍、胡道政對發(fā)言黨員也分別作了點(diǎn)評，肯定了成績，指出了不足。
"嚴(yán)管與厚愛"專題組織生活會會議記錄3
按照黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動的安排部署，5月27日，市運(yùn)管處黨支部結(jié)合“三抓一促”和“八查八糾”爭當(dāng)履職盡責(zé)標(biāo)兵活動，組織全體干部職工召開了“嚴(yán)管與厚愛”的專題組織生活會。
會議圍繞“嚴(yán)管與厚愛”觀看了兩個廉政短片：王岐山同志的講話??“嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”和廉政教育短片《蛻變的人生》。隨后，黨支部書記羅開云引經(jīng)據(jù)典以樸實(shí)無華但哲理深刻的語言，深入淺出、語重心長地闡述了“嚴(yán)管與厚愛”，讓全體干部職工受益匪淺。市處主任張勇就如何用“嚴(yán)管與厚愛”加強(qiáng)管理，強(qiáng)調(diào)指出，市處黨員干部要以此次活動為契機(jī)，時時警鐘長鳴，加強(qiáng)自身的修養(yǎng);從嚴(yán)自律，帶頭履職盡責(zé);傾注真情，保障改善民生;接受社會監(jiān)督，抓好自身建設(shè)，為打造風(fēng)清氣正的運(yùn)管形象提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和紀(jì)律保證。
會議還認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，以PPT形式介紹并解讀了目前財務(wù)報銷的新規(guī)定、“三公經(jīng)費(fèi)”管理的新要求。
"嚴(yán)管與厚愛"專題組織生活會會議記錄4
根據(jù)《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)方案》要求，結(jié)合局機(jī)關(guān)第一黨支部年度學(xué)習(xí)計劃，6月12日，機(jī)關(guān)第一黨支部在局五樓會議室召開“嚴(yán)管與厚愛”專題組織生活會。局領(lǐng)導(dǎo)張磊、陳緬作為普通黨員參加了組織生活會。組織生活會還邀請了黨總支副書記楊平到會指導(dǎo)。
會前，第一黨支部書記召集支委研究討論了組織生活會具體時間，確定了組織生活會中心議題。支部委員還走訪各單位，聽取了相關(guān)單位及人員對機(jī)關(guān)一支部及支委的意見和建議，并對收集的意見和建議進(jìn)行了歸納整理。
專題會上，全體人員逐字逐句學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，認(rèn)真領(lǐng)會了近期省、廳相關(guān)文件精神，通報了收集整理的意見，并提出了整改措施。第一黨支部成員圍繞“嚴(yán)管與厚愛”主題，逐一闡述了什么是“嚴(yán)得服氣，愛得溫暖”，并結(jié)合實(shí)際，從思想、工作紀(jì)律上，開展了批評與自我批評。大家用真誠的語言，剖析了自己存在的問題，做到了剖析深刻、問題實(shí)在;用客觀公正的語言，提醒了同志身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做到了早提醒，早建議。大家一致認(rèn)為，嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督。“道自微而生，禍自微而成”，嚴(yán)管須有“鐵”制度，制度須靠“硬”監(jiān)督，我們要把“嚴(yán)”字體現(xiàn)在日常管理和監(jiān)督中，嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化監(jiān)督，防微杜漸，只有當(dāng)規(guī)章制度最終成為個人習(xí)慣時，嚴(yán)管才真正體現(xiàn)出了厚愛的成效。
"嚴(yán)管與厚愛"專題組織生活會會議記錄5
為慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年，開展好“七一”系列黨建活動，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，近期，省各支部召開了以“嚴(yán)管與厚愛”為主題的專題組織生活會，各位院領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份到各支部參加生活會。
專題組織生活會上，院領(lǐng)導(dǎo)、各支部書記首先在支部圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“嚴(yán)管與厚愛”主題講黨課，帶領(lǐng)黨員學(xué)黨史、知黨情，學(xué)黨章黨規(guī)、明責(zé)任義務(wù)，學(xué)習(xí)我省老領(lǐng)導(dǎo)沈因洛同志的先進(jìn)事跡和身邊的模范典型，以此激勵黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，永葆先進(jìn)性和純潔性。各支部黨員結(jié)合崗位工作職責(zé)、做合格黨員的要求及對“嚴(yán)管與厚愛”的認(rèn)識，深入查找自身在思想、組織、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題，認(rèn)真開展批評和自我批評，并針對存在的問題擬出整改措施，明確努力方向。
專題組織生活會達(dá)到了“紅臉出汗、咬耳扯袖”的效果，大家一致認(rèn)為，信任不能代替監(jiān)督，嚴(yán)管即厚愛;厚愛需嚴(yán)管，嚴(yán)管是厚愛的一種方式，應(yīng)將嚴(yán)管當(dāng)成一種常態(tài)，自覺接受;把“嚴(yán)”字體現(xiàn)在日常管理和監(jiān)督中;“厚愛”以“嚴(yán)管”作保障，否則就是害。要擺正組織與個人的關(guān)系，自覺遵守組織紀(jì)律，服從組織決定;努力成為本職工作方面的行家里手，切實(shí)履職盡責(zé)，在各自崗位上為學(xué)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
